节假日促销员临时招聘协议

节假日促销员临时招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在节假日期间担任甲方促销员的事宜，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。2.如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在协议有效期内，为甲方提供促销服务，执行甲方规定的促销政策和任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间应根据甲方的实际需求安排，但每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方的工作地点为甲方指定的__________（店铺/商场/活动场地等）。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币__________元/小时（税前）。2.乙方的工作报酬按实际工作时长计算，每月__________日为结算日，甲方应在结算日后__________日内支付乙方报酬。3.乙方同意甲方依法代扣代缴个人所得税等应缴费用。五、保密条款1.乙方同意在协议期内和解除协议后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、协议的解除和终止1.双方同意提前解除协议的，应书面通知对方，并按实际工作时长支付乙方工资。2.协议期满，双方未书面续约的，自动终止。3.乙方同意在协议期内，如遇特殊情况提前解除协议，应提前__________日书面通知甲方。4.甲方违反本协议的，乙方有权解除协议。七、违约责任1.双方违反协议的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的__________%。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方促销政策及任务说明5.甲方店铺/商场/活动场地等信息6.甲方制定的规章制度7.保密协议8.劳动合同法相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方报酬：包括未支付、迟延支付、少支付等情况。2.乙方未按约定提供促销服务：包括未按时提供服务、服务质量不符合要求等情况。3.乙方未遵守甲方规章制度：包括违反工作纪律、不服从管理等行为。4.乙方泄露甲方商业秘密：包括未经授权泄露客户信息、机密资料等。5.双方未按约定解除或终止协议：包括未书面通知、未提前通知等情况。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.促销服务：指乙方按照甲方要求，在指定地点进行商品推广、销售等活动。4.保密协议：指乙方在协议期内和解除协议后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料的约定。5.违约金：指甲方未按约定支付乙方报酬时，支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付应付报酬及违约金。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照约定提供服务。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.双方解除或终止协议争议：双方可以协商解决