2024常年聘用协议格式范例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024常年聘用协议格式范例版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2甲方（聘用方）1.3乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4薪资发放方式5.工作时间5.1工作时长5.2休息日安排5.3加班规定6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1终止条件7.2解除条件7.3解除后事宜处理8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3保密协议12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利政策13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为常年聘用协议，由甲方（聘用方）与乙方（受聘方）签订。1.2甲方（聘用方）甲方为___________（公司名称），地址为___________（详细地址），法定代表人（或负责人）为___________。1.3乙方（受聘方）乙方为___________（姓名），身份证号为___________，通讯地址为___________（详细地址）。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方在被聘用期间，担任___________（岗位名称）职务。2.2岗位职责乙方需履行___________（详细描述岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标等）。2.3工作地点乙方工作地点为___________（详细地址）。第三条聘用期限3.1起始日期本协议自双方签字之日起生效，有效期为___________年，自___________年___________日起至___________年___________日止。3.2结束日期除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。第四条薪资待遇4.1基本工资甲方向乙方支付的基本工资为每月___________元人民币。4.2奖金乙方根据工作业绩，有资格获得每月___________元人民币的奖金。4.3福利待遇乙方享有如下福利待遇：（1）五险一金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。（2）年假：乙方享有___________天/年的带薪年假。（3）病假：乙方因病请假，需提供有效病假证明，按照甲方规定享受病假待遇。4.4薪资发放方式甲方通过银行转账方式，每月___________日前向乙方支付薪资。第五条工作时间5.1工作时长乙方每周工作___________天，每天工作___________小时。5.2休息日安排乙方每周休息___________天，国家法定节假日按甲方规定休息。5.3加班规定乙方加班按照甲方制定的加班政策执行，加班工资按照不低于工资的150%支付。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至___________年___________日止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条合同终止与解除8.1终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（4）乙方因公殉职；（5）法律、法规规定的其他终止条件。8.2解除条件（1）甲方因经营需要，提前解除本协议的，应提前___________天通知乙方；（2）乙方提前解除本协议的，应提前___________天向甲方提出书面申请；（3）甲方违反本协议，严重损害乙方合法权益的，乙方有权立即解除本协议；（4）乙方违反本协议，严重损害甲方合法权益的，甲方有权立即解除本协议；（5）法律、法规规定的其他解除条件。8.3解除后事宜处理（1）甲方结清乙方尚未支付的薪资；（2）甲方依法支付乙方经济补偿（如有）；（3）双方共同办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等；（4）本协议解除后的其他事宜，双方应协商解决。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体损失金额由乙方根据实际情况确定。9.2乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第十条争议解决10.1协商解决本协议履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，依照下列方式解决。10.3诉讼解决本协议履行过程中发生的争议，提交___________（人民法院名称）管辖的人民法院诉讼解决。第十一条法律适用11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本协议未尽事宜，按照法律规定执行。本协议的附件及补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1培训甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应职位要求。12.2知识产权乙方在任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。12.3保密协议本协议自双方签字之日起生效，保密期限至___________年___________日止。第十三条签字页13.1甲方签字甲方（聘用方）___________（盖章）13.2乙方签字乙方（受聘方）___________（签字）第十四条合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等，以及乙方需具备的任职资格和技能要求。附件二：薪资结构表详细列出甲方向乙方支付的基本工资、奖金、福利待遇等，以及薪资发放的周期和方式。附件三：福利政策详细描述甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。附件四：加班政策详细列出甲方对于加班的规定，包括加班工资的计算方式、加班申请流程等。附件五：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限以及违约责任等。附件六：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：知识产权声明明确乙方在任职期间所创作的职务作品的归属权，以及乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方薪资；2.甲方未按照约定提供培训机会；3.甲方未按照约定提供福利待遇；4.乙方未按照约定履行保密义务；5.乙方未按照约定完成工作任务；6.乙方提前解除本协议而未提前通知甲方；7.乙方违反甲方制定的工作纪律；8.其他双方约定的违约行为。责任认定标准：1.甲方违约行为，应按照乙方因此遭受的实际损失进行赔偿；2.乙方违约行为，应按照甲方因此遭受的实际损失进行赔偿；3.违约行为导致合同解除的，解除后的损失由违约方承担；4.违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方薪资，乙方因此遭受的生活损失，甲方应按照实际损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，本合同中的甲方为___________（公司名称）。2.乙方：指受聘