2024年实习生学习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生学习合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位第三条实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间第四条实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习计划第五条实习待遇5.1实习工资5.2保险福利5.3其他待遇第六条实习期间的责任与义务6.1实习生责任6.2用人单位责任6.3双方合作与沟通第七条实习考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果第八条合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三条合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：考核评估标准13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________教育背景：________________专业：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条实习目的和岗位2.1实习目的为实习生提供实际工作机会，使其在实习期间了解企业文化，提高实际操作能力，培养职业素养，为毕业生就业做好准备。2.2实习岗位第三条实习时间3.1实习开始时间：________________3.2实习结束时间：________________（实习时间为：______个月）第四条实习内容与要求4.1实习内容1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.学习岗位所需的专业知识和技能；3.参与公司组织的培训活动；4.完成实习单位安排的其他任务。4.2实习要求1.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；2.实习生应认真学习，努力提高自己的业务水平；第五条实习待遇5.1实习工资实习生在实习期间每月工资为：______元。5.2保险福利1.社会医疗保险；2.工伤保险；3.企业补充医疗保险。5.3其他待遇1.实习生享有国家法定节假日休息；2.实习生享有加班补贴。第六条实习期间的责任与义务6.1实习生责任1.实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；2.实习生应保守实习单位的商业秘密；3.实习生应认真完成实习任务，不得擅自离岗。6.2用人单位责任1.用人单位应提供符合国家规定的实习条件；2.用人单位应指导实习生完成实习任务，帮助其提高业务水平；3.用人单位应保障实习生的合法权益。第七条实习考核与评估7.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等方面。7.2评估标准7.3考核结果考核结果将作为实习生是否继续实习的依据，如实习生考核不合格，用人单位有权解除实习合同。第八条合同变更与解除8.1合同变更1.实习岗位、工作内容发生重大变化；2.实习生因个人原因需要调整实习时间；3.用人单位因经营需要调整实习生岗位。8.2合同解除1.实习生单方面解除合同：a.实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知用人单位；b.实习生因家庭原因或其他不可抗力因素，无法继续实习，需提供相关证明。2.用人单位单方面解除合同：a.实习生严重违反实习单位的规章制度；b.实习生因个人原因实习任务，经培训仍无法胜任；9.1合同解除条件1.实习生解除合同需提前一个月通知用人单位；2.用人单位解除合同需提前一个月通知实习生，并说明解除原因。9.2合同解除程序1.双方协商一致后，签署合同解除协议；2.用人单位支付实习生剩余实习期间的工资及福利；3.实习生将工作资料、工具等归还给用人单位。第九条违约责任9.1实习生违约责任1.实习生未按约定时间通知用人单位解除合同，需赔偿用人单位因此遭受的损失；2.实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，需承担法律责任。9.2用人单位违约责任1.用人单位未按约定支付实习生工资及福利，需双倍赔偿；2.用人单位违反保密协议，泄露实习生个人信息，需承担法律责任。第十条保密条款10.1保密内容实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限为实习期间及解除合同后两年。10.3违反保密责任实习生违反保密义务，泄露保密信息，需承担法律责任。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为所在地人民法院。11.3争议解决程序双方应按照法定程序进行诉讼，并积极配合法院审理。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.实习期满；2.实习合同解除；3.实习生离职。第十三条合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：考核评估标准13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期：________________14.2签署地点：________________14.3签署人信息实习生（签字）：________________用人单位（盖章）：________________代表（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习生与用人单位签订本合同时，为促成合同签订而介入的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、推荐人、咨询服务提供商等。第二条第三方介入目的第三条第三方责任3.1第三方在介入过程中，应遵守诚实信用原则，不得误导任何一方，并保证其提供的信息真实、准确。3.2第三方对本合同签订过程中提供的信息真实性承担连带责任。第四条第三方权利4.1第三方有权获得实习生与用人单位签订本合同的佣金或服务费用。4.2第三方有权要求实习生与用人单位提供必要的信息，以便其履行中介或咨询服务职责。第五条第三方介入程序5.1实习生与用人单位在签订本合同时，如有第三方介入，应在合同中明确第三方的介入方式和介入内容。5.2第三方介入后，应与实习生和用人单位分别签订中介服务协议或咨询服务协议，明确各自的权利和义务。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额为：因第三方介入导致实习生或用人单位遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过中介服务费用或咨询服务费用的赔偿责任。6.2第三方责任限额不包括因实习生或用人单位违反本合同约定而产生的损失。第七条第三方责任免除7.1如因实习生或用人单位的故意或重大过失导致第三方遭受损失，第三方有权要求实习生或用人单位承担全部赔偿责任。7.2如因不可抗力因素导致第三方遭受损失，第三方有权要求实习生或用人单位减轻赔偿责任。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入本合同签订过程，其责任仅限于协助签订合同，不承担合同履行过程中的任何直接或间接责任。8.2实习生与用人单位之间的权利义务关系，由本合同约定，第三方不参与合同履行过程中的权利义务划分。8.3实习生与用人单位在履行本合同过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理，第三方不参与争议解决。第九条第三方介入的变更和解除a.第三方违反诚实信用原则，误导任何一方；b.第三方提供的信息存在虚假或误导性；c.第三方未履行本合同约定的中介或咨询服务职责。9.2解除中介服务协议或咨询服务协议后，双方应按照约定处理相关费用和责任。第十条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于实习生与用人单位之间的权利义务关系。第十一条争议解决对于因第三方介入引起的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生和用人单位共同制定的实习指导文件，用于确保实习目标的实现。2.附件二：考核评估标准要求：明确考核指标、评分标准、考核时间等。说明：考核评估标准是用于评估实习生实习期间表现的重要依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是实习生和用人单位共同签署的保密协议，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：实习证明要求：由用人单位出具的实习证明，证明实习生的实习经历。说明：实习证明是实习生在实习结束后，由用人单位提供的证明文件，用于证明其实习经历。5.附件五：实习报告6.附件六：实习工资支付明细要求：详细列出实习期间工资支付的时间、金额、方式等。说明：实习工资支付明细是用人单位支付实习生工资的凭证，确保工资支付的透明和准确。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗或擅自离岗；责任认定：实习生需赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习生工资；责任认定：用人单位需支付实习生应得工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供虚假信息或未履行中介职责；责任认定：第三方需赔偿因此给实习生或用人单位造成的损失。示例说明：实习生A未按时到岗，导致工作进度延误，用人单位B因此遭受损失。根据合同约定，实习生A需赔偿用人单位B的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。用人单位C未按时支付实习生D工资，实习生D向用人单位C提出投诉。用人单位C需支付实习生D应得工资及违约金，以补偿实习生D的损失。全文完。2024年实习生学习合同1本合同目录一览1.合同双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地点4.2实习生居住地点5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习待遇7.1工资待遇7.2其他待遇8.实习考核8.1考核方式8.2考核标准9.实习协议变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______学历：_______专业：_______1.2用人单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______住所地：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.实习目的与内容2.1实习目的本合同旨在帮助实习生在规定的时间内，通过实习实践，提高专业技能，增强实际操作能力，为将来从事相关工作打下坚实基础。2.2实习内容参与所在部门的日常工作；在指导老师的指导下，完成指定的实习项目；参加单位组织的各类培训和学习活动；完成实习单位安排的其他相关工作。3.实习时间3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______4.实习地点4.1实习单位地点：_______4.2实习生居住地点：_______5.实习生权利与义务5.1实习生权利获得实习单位提供的实习条件和保障；在实习期间，享有法律规定的劳动者的权利；遇到合法权益受到侵害时，有权要求实习单位采取措施予以保护；实习期间，有权要求实习单位提供必要的培训和学习资料。5.2实习生义务遵守实习单位的规章制度；服从实习单位的工作安排；认真完成实习任务，不得无故缺勤；维护实习单位的合法权益，不得损害实习单位的利益。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利对实习生进行工作指导和监督；对实习生的实习表现进行考核；享有根据实习情况调整实习计划的权力。6.2用人单位义务为实习生提供必要的实习条件和保障；对实习生进行安全教育和培训；对实习生的合法权益予以保护；按时支付实习生工资和其他待遇。7.实习待遇7.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为_______元，按月支付。7.2其他待遇实习单位提供实习期间的交通补贴，每月_______元；实习单位为实习生购买人身意外伤害保险；实习期间，实习生享有国家法定节假日休息权利。8.实习考核8.1考核方式实习考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。定期考核每季度进行一次，由实习单位负责组织，考核内容包括但不限于实习生的出勤情况、工作态度、工作能力和实习成果等。8.2考核标准工作态度：要求实习生认真负责，积极主动；工作能力：要求实习生能够胜任实习岗位的工作，具备一定的专业知识和技能；实习成果：要求实习生在实习期间完成一定的实习任务，取得一定的实习成果。9.实习协议变更与解除9.1变更条件任何一方提出变更本合同，需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2解除条件实习生因健康原因无法继续实习，并提供医院证明的；用人单位因生产经营需要，经双方协商一致同意解除的；实习生严重违反实习单位的规章制度，经教育无效的；用人单位严重违反本合同，损害实习生合法权益的。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生如因个人原因提前解除实习合同，应提前30日书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此造成的损失。实习生在实习期间，如发生任何违法行为，由实习生自行承担相应法律责任。10.2用人单位违约责任用人单位如未按约定支付实习生工资或其他待遇，应立即补发，并支付相应滞纳金。用人单位如因自身原因导致实习生无法正常实习，应赔偿实习生因此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方应自争议发生之日起60日内协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件实习期满；双方协商一致解除合同；出现本合同约定的解除条件。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱；通知自发送之日起视为送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。14.合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、安全保障方等，为合同履行过程中提供必要协助或服务的独立第三方实体。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的介入范围、责任和义务。3.第三方介入的审批3.1第三方介入前，甲乙双方应进行充分协商，确定第三方介入的必要性和可行性。3.2第三方介入协议需经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。4.第三方责任4.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务质量承担相应责任。4.2第三方因自身原因造成实习生或用人单位损失的，应依法承担赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利开展。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与实习生之间的关系，由第三方自行负责，与甲乙双方无关。6.2第三方与用人单位之间的关系，由第三方自行负责，与甲乙双方无关。6.3第三方在介入本合同履行过程中，如因实习生或用人单位的原因导致其损失，甲乙双方不承担连带责任。7.第三方责任限额7.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不得超过其收取的服务费用的两倍。7.2第三方责任限额不包括因实习生或用人单位的故意或重大过失造成的损失。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三方无法继续履行协议，经甲乙双方同意；第三方严重违反协议，经甲乙双方协商一致；出现本合同约定的解除条件。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入本合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的终止11.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入本合同履行。11.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。12.第三方介入的补充条款12.1本合同中未规定的第三方介入事宜，双方可根据实际情况另行协商。12.2本合同附件中关于第三方介入的条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细规定实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。需由实习单位制定并签字确认。2.第三方介入协议明确第三方介入的细节，包括介入范围、责任、权利、费用等。需由甲乙双方及第三方签字确认。3.实习考核记录记录实习生的出勤情况、工作表现、考核结果等。需由实习单位和实习生签字确认。4.实习生个人信息登记表记录实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。需由实习生填写并签字确认。5.实习生工资发放记录记录实习生的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。需由实习单位财务部门签字确认。6.实习生工作日志记录实习生在实习期间的工作内容、心得体会等。需由实习生填写并签字确认。7.实习生离职证明实习结束后，由实习单位出具的证明文件，确认实习生的实习经历和表现。需由实习单位和实习生签字确认。8.实习单位规章制度规定实习单位的管理制度、工作流程等。需由实习单位制定并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定无故缺勤：每次无故缺勤，扣除一天工资，并书面警告。工作表现不佳：经指导老师评估，连续两次被评为不合格，实习单位有权解除实习合同。违反实习单位规章制度：根据情节轻重，给予警告、罚款或解除实习合同。示例：实习生A因个人原因连续两次无故缺勤，根据合同约定，实习单位有权扣除其两天工资，并书面警告。2.用人单位违约行为及责任认定未按时支付工资：每逾期支付一天，支付相当于工资金额1%的滞纳金。未提供安全的工作环境：造成实习生人身伤害，用人单位应承担相应的法律责任。示例：用人单位B未按时支付实习生C工资，经实习生C催告后，B单位逾期10天支付，需支付相当于工资金额10%的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定服务质量不合格：根据合同约定，第三方需重新提供服务或退还部分服务费用。信息泄露：造成实习生或用人单位损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方D在提供服务过程中泄露实习生E的个人信息，导致E遭受损失，D需赔偿E因此造成的全部损失。全文完。2024年实习生学习合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2学科领域1.3实习岗位2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习时间安排3.实习生权益与义务3.1实习生权益3.2实习生义务4.实习单位权益与义务4.1实习单位权益4.2实习单位义务5.实习待遇与补贴5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3补贴与福利6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.实习合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习单位简介12.3附件三：实习计划13.合同签署与生效13.1签署方式13.2生效日期14.其他约定事项14.1其他约定14.2通知方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生是指根据我国相关法律法规，接受高等教育，自愿参加实习的单位或个人。1.2学科领域实习生应具备与实习岗位相对应的学科背景，具体学科领域由实习单位与实习生协商确定。1.3实习岗位实习生实习岗位由实习单位根据实习生专业背景和实习需求确定，具体岗位由双方在合同中约定。2.实习目的与内容2.1实习目的本实习合同的目的是让实习生在实际工作中锻炼专业技能，提升综合素质，为将来的就业打下坚实基础。2.2实习内容实习内容主要包括：参与实习单位日常工作、协助完成项目任务、接受实习单位安排的培训等。2.3实习时间安排实习时间为个月，自双方签订本合同之日起计算。实习期间，实习生应按照实习单位的要求，按时参加实习。3.实习生权益与义务3.1实习生权益（1）获得实习单位提供的实习条件和工作环境；（2）接受实习单位提供的实习培训和指导；（3）享有实习期间的合法权益。3.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（2）按时参加实习，认真完成实习任务；（3）保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位的技术、业务等机密信息。4.实习单位权益与义务4.1实习单位权益（1）对实习生进行实习指导和培训；（2）根据实习生实习情况，对实习生进行评价；（3）对实习生在实习期间的违法违纪行为进行处理。4.2实习单位义务（1）为实习生提供符合实习岗位要求的实习条件和工作环境；（2）按照约定的时间和方式支付实习生工资；（3）保障实习生的合法权益，不得以任何形式侵犯实习生的人身权利。5.实习待遇与补贴5.1工资待遇实习生实习期间的工资标准为元/月，支付方式为每月支付一次。5.2社会保险与公积金实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.3补贴与福利实习期间，实习单位可根据实际情况，为实习生提供交通补贴、午餐补贴等福利。6.实习考核与评价6.1考核标准实习单位将对实习生进行考核，考核内容包括但不限于：实习态度、工作能力、团队协作等。6.2评价方式实习单位将定期对实习生进行评价，评价结果将作为实习生实习期间的考核依据。6.3考核结果实习结束后，实习单位将对实习生进行综合评价，考核结果将作为实习生实习报告的一部分。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）要求实习生赔偿因其违约行为给实习单位造成的损失；（2）终止本合同，并要求实习生按约定支付违约金。（1）要求实习单位改正违约行为；（2）要求实习单位赔偿因其违约行为给实习生造成的损失；（3）终止本合同，并要求实习单位按约定支付违约金。8.2争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止（1）实习期满；（2）实习生因故提前终止实习；（3）实习单位因故终止实习；（4）双方协商一致终止合同；（5）法律法规规定的其他情形。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间，应保守实习单位的商业秘密，包括但不限于技术、业务、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至实习生离职后年内。10.3违约责任若实习生违反保密条款，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，由实习单位所在地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习单位简介12.3附件三：实习计划13.合同签署与生效13.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可根据实际情况另行协商解决。14.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行本合同，确保合同条款的执行和实现。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任应限于其提供的具体服务或协助，且其责任不扩展至本合同的其他条款。2.2第三方的责任限额2.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供的服务或协助的价值、风险等因素。2.1.2如无特别约定，第三方的责任限额为人民币万元。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的必要信息和协助。3.3第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方进行监督和检查。4.第三方义务4.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务或协助。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应确保其提供的服务或协助不违反法律法规和公序良俗。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方承担的责任仅限于其提供的具体服务或协助，甲方对第三方的行为不承担责任。6.1.2第三方违约导致甲方损失的，甲方有权向第三方追究责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方承担的责任仅限于其提供的具体服务或协助，乙方对第三方的行为不承担责任。6.2.2第三方违约导致乙方损失的，乙方有权向第三方追究责任。6.3第三方与其他各方的划分：6.3.1第三方与其他各方（如甲方、乙方、其他第三方）之间不存在直接的法律关系。6.3.2如第三方与其他各方之间存在法律关系，应由各方另行协商解决。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的解除7.2.1如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权解除第三方介入。7.2.2如第三方介入已达到预期目的或因不可抗力等原因无法继续履行，甲乙双方可协商解除第三方介入。8.第三方介入的争议解决8.1如甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可依据本合同或补充协议