2024年事业单位聘用协议到期不续签范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位聘用协议到期不续签范例版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议主体及签订时间1.2协议到期时间1.3未续签情况说明2.聘用人员信息2.1姓名及身份证号2.2职务及职级2.3工作年限3.合同到期不续签的情形3.1合同到期未达续签条件3.2合同到期双方均无意续签3.3合同到期因政策调整等原因无法续签4.未续签前的工资及福利待遇4.1工资待遇4.2福利待遇5.未续签后的权益处理5.1终止劳动合同5.2办理离职手续5.3社会保障及公积金处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及赔偿7.1双方违约情形7.2违约责任认定7.3赔偿金额及支付方式8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1合同的签订、变更、解除和终止9.2双方的权利和义务9.3合同的生效、期限及终止后的效力10.双方签字盖章10.1甲方（事业单位）签字盖章10.2乙方（聘用人员）签字盖章11.附件11.1相关法律法规11.2事业单位人事管理制度12.合同生效日期13.合同终止日期14.备注第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议主体及签订时间本协议由甲乙双方于2024年1月1日签订。1.2协议到期时间本协议有效期为____年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3未续签情况说明本协议到期后，如甲乙双方未达成续签意向，本协议将自动终止。2.聘用人员信息2.1姓名及身份证号乙方姓名：__________乙方身份证号：__________2.2职务及职级乙方职务：__________乙方职级：__________2.3工作年限自2024年1月1日起，乙方在甲方单位工作，截至本协议终止之日，乙方在甲方单位工作年限为____年。3.合同到期不续签的情形3.1合同到期未达续签条件如乙方在本协议有效期内未达到双方约定的续签条件，甲方有权不与乙方续签本协议。3.2合同到期双方均无意续签本协议到期后，如甲乙双方均无意续签，本协议将自动终止。3.3合同到期因政策调整等原因无法续签如因国家政策调整、甲方单位改革等原因导致本协议无法续签，甲方有权提前终止本协议。4.未续签前的工资及福利待遇4.1工资待遇本协议终止前，乙方享有与同岗位其他员工同等的工资待遇。4.2福利待遇本协议终止前，乙方享有与同岗位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.未续签后的权益处理5.1终止劳动合同本协议终止后，甲乙双方的劳动关系即告终止。5.2办理离职手续乙方应在本协议终止之日起____个工作日内办理离职手续，交回工作证、办公设备等甲方财产，并结清各项工资、奖金、津贴等。5.3社会保障及公积金处理本协议终止后，甲方应按照相关法律法规和政策规定，为乙方办理社会保障及公积金相关手续。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间及本协议终止后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等负有保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止后____年失效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和支付方式由甲乙双方协商确定。8.违约责任及赔偿8.1双方违约情形甲乙双方应严格履行本协议各项条款。如一方违反本协议，守约方有权要求违约方承担违约责任。8.2违约责任认定违约方的违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和支付方式由甲乙双方协商确定。8.3赔偿金额及支付方式违约方应根据守约方实际损失金额支付赔偿金。赔偿金支付方式为____（现金、转账等）。9.争议解决方式9.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方可依照本协议约定的仲裁条款向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁不成，甲乙双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1合同的签订、变更、解除和终止本协议的签订、变更、解除和终止，应符合国家法律法规和政策规定。10.2双方的权利和义务甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行双方的权利和义务。10.3合同的生效、期限及终止后的效力本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议终止后，甲乙双方的权利义务随之终止。11.双方签字盖章11.1甲方（事业单位）签字盖章__________11.2乙方（聘用人员）签字盖章__________12.附件12.1相关法律法规12.2事业单位人事管理制度13.合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同终止日期本协议终止日期为____年____月____日。15.备注本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规附件内容：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规。附件说明：甲方应确保乙方在签订本协议前已充分了解并遵守相关法律法规。附件2：事业单位人事管理制度附件内容：甲方单位人事管理制度的相关规定。附件说明：乙方应遵守甲方单位的人事管理制度，包括但不限于考勤、晋升、培训等方面。附件3：保密协议附件内容：详细列明乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件说明：乙方应严格履行保密义务，确保甲方单位的商业秘密、技术秘密等不被泄露。附件4：工资待遇明细表附件内容：详细列明乙方的工资构成、奖金、津贴等福利待遇。附件说明：甲方应按照附件4的工资待遇明细表向乙方支付工资及福利待遇。附件5：离职证明附件内容：乙方办理离职手续后，甲方应向乙方出具的离职证明。附件说明：离职证明应包含乙方在甲方的工作年限、职务等信息。附件6：社会保障及公积金相关手续办理指南附件内容：详细说明乙方在本协议终止后如何办理社会保障及公积金相关手续。附件说明：甲方应协助乙方办理社会保障及公积金相关手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未达到双方约定的续签条件。责任认定：乙方应承担未能达到续签条件的违约责任，具体赔偿金额和支付方式由甲乙双方协商确定。示例说明：如乙方因违反甲方单位规定导致未能达到续签条件，乙方应承担相应的违约责任。违约行为：乙方违反保密义务。责任认定：乙方应承担违反保密义务的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。责任认定：甲方应承担未支付工资及福利待遇的违约责任，支付乙方应得的工资及福利待遇。示例说明：如甲方未按照约定的工资待遇明细表支付乙方工资，甲方应承担违约责任，补发乙方应得的工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.事业单位人事管理条例：指《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。3.保密义务：指乙方在甲方工作期间及