2024年幼儿园教师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园教师聘用协议本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效2.聘用条件2.1岗位要求2.2任职资格2.3培训要求3.聘用程序3.1招聘方式3.2考核程序3.3聘用决定4.聘用合同内容4.1岗位职责4.2工作时间4.3工作地点4.4工资待遇4.5社会保险及福利5.教育教学任务5.1教学内容5.2教学方法5.3教学成果6.教师权利和义务6.1教师权利6.2教师义务7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训实施7.3培训考核8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核程序8.3评价结果9.教师解聘与终止合同9.1解聘条件9.2解聘程序9.3终止合同10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同附件12.1教师简历12.2教师考核结果12.3教师培训计划13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同其他事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确幼儿园与教师之间的权利、义务，建立稳定的劳动关系，保障幼儿的合法权益。1.3合同期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。1.4合同生效本合同经幼儿园与教师双方签字盖章后生效。2.聘用条件2.1岗位要求2.2任职资格2.3培训要求新入职教师需参加幼儿园组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。3.聘用程序3.1招聘方式幼儿园通过公开发布招聘信息，接受应聘者报名。3.2考核程序幼儿园对报名者进行资格审查、面试、笔试等环节的考核。3.3聘用决定幼儿园根据考核结果确定聘用教师，并向其发出聘用通知。4.聘用合同内容4.1岗位职责严格按照幼儿园教学计划和课程设置，负责幼儿教育教学工作。4.2工作时间每周工作五天，每天工作八小时，节假日及寒暑假按照国家规定执行。4.3工作地点幼儿园指定的工作地点。4.4工资待遇按照国家规定及幼儿园工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.5社会保险及福利按照国家规定参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。5.教育教学任务5.1教学内容根据幼儿园教学大纲和课程设置，制定详细的教学计划，确保幼儿全面发展。5.2教学方法采用启发式、探究式、游戏式等多样化教学方法，激发幼儿学习兴趣。5.3教学成果关注幼儿个体差异，关注幼儿全面发展，确保教育教学质量。6.教师权利和义务6.1教师权利享有教育教学自主权、参与幼儿园管理权、获得劳动报酬权等。6.2教师义务遵守国家法律法规，履行教育教学职责，关爱幼儿，维护幼儿园声誉。8.教师考核与评价8.1考核内容教师考核内容包括师德表现、教育教学能力、班级管理、工作态度、团队合作等方面。8.2考核程序幼儿园成立考核小组，定期对教师进行考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。8.3评价结果考核结果作为教师职称评定、工资调整、奖惩等依据，教师有权对考核结果提出申诉。9.教师解聘与终止合同9.1解聘条件教师有下列情形之一的，幼儿园可以解除合同：a.严重违反幼儿园规章制度；b.情节恶劣，造成严重后果；c.被依法追究刑事责任；d.患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；e.无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；f.法律法规规定的其他情形。9.2解聘程序幼儿园在决定解聘教师前，应书面通知教师，并给予教师陈述和申辩的机会。9.3终止合同合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同；任何一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。10.违约责任10.1违约情形教师或幼儿园违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序争议双方应在争议发生后30日内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会应在受理后60日内作出裁决。12.合同附件12.1教师简历教师简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。12.2教师考核结果教师考核结果应详细记录考核内容、考核过程、考核结果等。12.3教师培训计划教师培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。13.合同签署13.1签署主体本合同由幼儿园法定代表人（或授权代表）与教师本人签署。13.2签署时间本合同自双方签署之日起生效。13.3签署地点本合同在幼儿园指定地点签署。14.合同其他事项14.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式作为本合同的附件。14.2合同解除除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.3合同终止合同期满或双方协商一致终止合同后，本合同自动失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方的职责第三方应按照合同约定，履行相应的中介、咨询、评估或法律服务职责。15.3第三方的权利第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询费、评估费或法律服务费。15.4第三方的义务第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，并对服务过程中产生的任何信息保密。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的合同甲乙方与第三方之间的合同，应与本合同同时签订，并作为本合同的附件。16.2第三方的责任第三方在本合同项下的责任，应根据其与甲乙方签订的合同约定承担。16.3第三方的权利第三方根据其与甲乙方签订的合同，享有相应的权利。16.4第三方的义务第三方根据其与甲乙方签订的合同，承担相应的义务。17.第三方介入的流程17.1介入申请甲乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和需求。17.2第三方选择双方协商确定第三方，并通知对方。17.3第三方介入第三方介入后，应根据合同约定开展工作，并及时向甲乙方报告工作进展。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方与甲乙方签订的合同约定，以及相关法律法规确定。18.3责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，应由双方协商一致，并以书面形式确认。19.第三方责任免除19.1免责条件如第三方因不可抗力、甲乙方提供的信息不准确等原因导致违约，可免除部分或全部责任。19.2免责程序第三方应在发生免责事由后及时通知甲乙方，并提供相关证明材料。19.3免责责任第三方免除责任后，甲乙方应根据实际情况调整合同约定的权利和义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入合同期满、双方协商一致或出现其他终止条件时，第三方介入终止。20.2终止程序20.3终止责任第三方介入终止后，甲乙方应根据实际情况处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等，需签字确认。说明：教师简历是教师聘用的重要依据，用于了解教师的基本情况和资质。2.教师考核结果要求：详细记录考核内容、考核过程、考核结果等，需签字确认。说明：教师考核结果是评价教师工作表现的重要依据，需定期更新。3.教师培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，需签字确认。说明：教师培训计划是提高教师教育教学能力的重要手段，需根据实际情况调整。4.第三方合同要求：明确第三方职责、权利、义务、费用等内容，需签字盖章。说明：第三方合同是甲乙方与第三方之间权利义务关系的法律文件。5.教师解聘通知书要求：明确解聘原因、程序、期限等，需签字确认。说明：教师解聘通知书是通知教师解聘事宜的正式文件。6.违约赔偿协议要求：明确违约行为、赔偿金额、赔偿方式等，需签字盖章。说明：违约赔偿协议是解决违约纠纷的协议文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等，需签字盖章。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择的解决方式的协议文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为教师未按时履行教育教学职责，影响教育教学质量。教师违反幼儿园规章制度，造成不良影响。教师泄露幼儿个人信息，侵犯幼儿隐私权。教师在试用期内擅自离职，未履行提前通知义务。2.幼儿园违约行为幼儿园未按时支付教师工资，影响教师生活。幼儿园未提供符合合同约定的社会保险及福利待遇。幼儿园未履行培训义务，影响教师专业发展。幼儿园擅自解除合同，未按合同约定支付赔偿金。3.违约责任认定标准教师违约，根据违约情节，赔偿幼儿园经济损失。幼儿园违约，根据违约情节，赔偿教师经济损失。双方违约，根据各自违约情节，分别承担相应的违约责任。4.违约责任示例教师未按时履行教育教学职责，导致教学质量下降，幼儿园可要求教师赔偿因教学质量下降而造成的经济损失。幼儿园未按时支付教师工资，教师可要求幼儿园支付工资及赔偿金。教师泄露幼儿个人信息，造成幼儿家长损失，教师需承担相应赔偿责任。全文完。2024年幼儿园教师聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用期限3.职责与义务3.1聘用方职责3.2被聘用方职责4.教学与教育4.1教学内容与方法4.2教育理念与目标5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.考核与评价7.1考核标准7.2评价机制8.教师发展8.1培训与进修8.2评级与晋升9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.保密条款11.1保密义务11.2保密措施12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他条款14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“聘用方”指甲方，即幼儿园；1.1.2本合同中，“被聘用方”指乙方，即受聘教师；1.1.3本合同中，“聘用期限”指乙方在甲方工作的约定时间；1.1.4本合同中，“职责与义务”指双方在合同期间应承担的责任和义务；1.1.5本合同中，“教育与教学”指乙方在甲方幼儿园开展的教学活动；1.1.6本合同中，“工作时间与地点”指乙方在甲方幼儿园的工作时间和地点；1.1.7本合同中，“薪酬与福利”指乙方在合同期间应得的报酬和福利待遇；1.1.8本合同中，“考核与评价”指对乙方工作表现的定期评估；1.1.9本合同中，“教师发展”指乙方在职业成长和发展方面的支持；1.1.10本合同中，“违约责任”指因一方违约行为给另一方造成的损失和应承担的责任；1.1.11本合同中，“解除与终止”指合同在特定条件下的终止和解除；1.1.12本合同中，“保密条款”指双方在合同期间对相关信息保密的义务；1.1.13本合同中，“法律适用与争议解决”指合同纠纷的解决方式和法律适用；1.1.14本合同中，“合同生效与变更”指合同的生效时间和变更程序。2.聘用关系2.1聘用方2.1.1甲方为合法注册的幼儿园，拥有合法的教育资质；2.1.2甲方承诺为乙方提供符合国家教育标准和幼儿园要求的就业环境。2.2被聘用方2.2.1乙方具备国家规定的教师资格证书，且符合幼儿园教师的基本条件；2.2.2乙方同意按照合同约定履行教师职责，遵守幼儿园的各项规章制度。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.职责与义务3.1聘用方职责3.1.1甲方负责提供乙方所需的教学资源和环境；3.1.2甲方负责对乙方的工作进行考核和评价；3.1.3甲方负责保障乙方的合法权益。3.2被聘用方职责3.2.1乙方负责按照国家教育标准和幼儿园要求进行教育教学活动；3.2.2乙方负责维护幼儿园的正常教学秩序和良好师德形象；3.2.3乙方负责遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。4.教学与教育4.1教学内容与方法4.1.1乙方应按照幼儿园的教学计划和课程设置进行教学；4.1.2乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。4.2教育理念与目标4.2.1乙方应秉持“以人为本，全面发展”的教育理念；4.2.2乙方应关注幼儿的个性发展，培养幼儿的创造力、思维能力和实践能力。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际需要安排；5.1.2乙方应按照甲方规定的时间上下班。5.2工作地点5.2.1乙方在甲方指定的幼儿园工作地点进行教育教学活动；5.2.2甲方应保障工作地点的安全、卫生和适宜的教学环境。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1乙方的月基本工资为人民币____元；8.1.2乙方根据工作表现和教学成果，享有绩效奖金；8.1.3乙方在合同期内享有国家规定的节假日、年假和婚假等带薪休假。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金；8.2.2甲方根据乙方的工作年限和表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼物等。9.考核与评价9.1考核标准9.1.1甲方将建立科学合理的考核评价体系，对乙方的工作进行定期考核；9.1.2考核内容包括教育教学能力、师德表现、工作态度等。9.2评价机制9.2.1评价结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升的重要依据；9.2.2乙方有权对评价结果提出异议，甲方应在收到异议后及时进行复核。10.教师发展10.1培训与进修10.1.1甲方将定期组织教师培训和进修活动，提高教师的专业素质；10.1.2乙方有义务参加甲方组织的培训和学习。10.2评级与晋升10.2.1乙方在合同期间表现优秀，符合评级晋升条件的，甲方将按照相关规定予以晋级；10.2.2晋级后的待遇将按照甲方相关规定执行。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：a)违反国家法律法规和幼儿园规章制度；b)不履行合同约定的教育教学职责；c)损害幼儿园声誉或利益。11.2违约责任11.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同；12.1.2出现合同约定的解除情形，任何一方均有权解除合同。12.2终止条件12.2.1本合同聘用期限届满，合同自动终止；12.2.2出现合同约定的终止情形，任何一方均有权终止合同。13.保密条款13.1保密义务13.1.1双方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。13.2保密措施13.2.1双方应采取合理措施，防止保密信息被泄露；13.2.2对违反保密义务的行为，将依法追究责任。14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决14.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；14.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，介入合同关系中的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、专业评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务等；15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利开展。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立的服务提供者，不参与甲乙双方的内部事务，其与甲乙双方的关系仅限于合同约定的服务内容；15.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露任何一方商业秘密。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求；16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同约定。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；16.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。16.3第三方责任限额16.3.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定；16.3.2若第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。17.第三方介入的合同签订17.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确双方的权利义务；a)第三方提供服务的具体内容；b)第三方提供服务的时间、地点和方式；c)第三方服务费用的支付方式和金额；d)第三方的责任范围和责任限额；e)争议解决方式。18.第三方介入的合同变更18.1在合同履行过程中，若需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；18.2变更协议应作为原服务合同的附件，与原合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1如有下列情况之一，甲乙双方或第三方有权解除服务合同：a)合同一方严重违约；b)合同一方因不可抗力导致合同无法履行；c)合同一方提出解除合同，并经甲乙双方协商一致。19.2服务合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师聘用协议要求：正式签署的合同文本，包含双方签字及甲方盖章。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.教师资格证复印件要求：乙方的教师资格证复印件，需加盖甲方公章确认。说明：证明乙方具备从事幼儿园教育教学工作的资格。3.身份证复印件要求：甲乙双方的身份证复印件，需加盖甲方公章确认。说明：证明甲乙双方的合法身份。4.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳凭证。说明：证明甲方已履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。5.考核评价报告要求：乙方年度考核评价报告，由甲方负责编制。说明：用于评估乙方的工作表现和教育教学能力。6.教师培训记录要求：乙方参加的培训记录，包括培训时间、地点、内容等。说明：证明乙方在教师发展方面的投入和成果。7.服务合同要求：甲乙双方与第三方签订的服务合同，需加盖各方公章。说明：详细规定了第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。8.变更协议要求：甲乙双方与第三方签订的变更协议，需加盖各方公章。说明：用于记录合同履行过程中对服务合同的变更。9.解除协议要求：甲乙双方或第三方签订的解除协议，需加盖各方公章。说明：用于记录合同解除的原因和后续处理。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：如通知、函件、证明等，用于补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行教育教学职责；1.2甲方未按时支付乙方薪酬和福利；1.3第三方未按服务合同约定提供服务；1.4双方未按合同约定履行保密义务；1.5双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2甲方未按时支付乙方薪酬和福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失；2.3第三方未按服务合同约定提供服务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失；2.4双方未按合同约定履行保密义务的，泄露对方商业秘密的，承担相应的法律责任；2.5双方未按合同约定解决争议的，可根据合同约定或相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定履行教育教学职责，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元；3.2甲方未按时支付乙方薪酬，逾期____天，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元，并赔偿损失人民币____元；3.3第三方未按服务合同约定提供服务，导致甲方损失人民币____元，甲方有权要求第三方赔偿损失人民币____元；3.4双方泄露对方商业秘密，造成对方损失人民币____元，泄露方承担相应的法律责任。全文完。2024年幼儿园教师聘用协议2本合同目录一览1.1教师基本信息1.2聘用期限1.3职责与义务1.4工作内容与要求1.5工作地点与工作时间1.6教师待遇与薪酬1.7社会保险与福利1.8教师培训与发展1.9教师考核与评价1.10教师解聘与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效与变更1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条教师基本信息1.1.1教师姓名：_________1.1.2教师性别：_________1.1.3教师出生日期：____年____月____日1.1.4教师身份证号码：____________1.1.5教师联系电话：____________1.1.6教师电子邮件：____________1.1.7教师学历：_________1.1.8教师专业：_________1.1.9教师毕业院校：_________第二条聘用期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。第三条职责与义务3.1教师应遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度，履行教育教学职责。3.2教师应按照幼儿园的安排进行教育教学活动，保证教学质量。3.3教师应关爱学生，尊重学生个性，维护学生的合法权益。3.4教师应积极参加幼儿园组织的各类培训和教研活动，提高自身教育教学能力。3.5教师应维护幼儿园的声誉，不得散布有损幼儿园的信息。第四条工作内容与要求4.1教师应按照幼儿园的安排，承担相应年龄段幼儿的教育教学工作。4.2教师应制定符合幼儿年龄特点的教学计划，确保教学内容丰富、生动、有趣。4.3教师应关注幼儿全面发展，注重培养幼儿的创新精神和实践能力。4.4教师应与家长保持良好沟通，共同关注幼儿的成长。第五条工作地点与工作时间5.1教师工作地点为：_________5.2教师工作时间：每周____天，每天____小时。第六条教师待遇与薪酬6.1教师薪酬按照国家相关规定和幼儿园的薪酬制度执行。6.2教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.3教师薪酬的具体数额将在合同签订时明确。第七条社会保险与福利7.1教师在合同期内，幼儿园将为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2教师福利包括国家法定节假日、年假、婚假、产假等。7.3教师福利的具体内容将在合同签订时明确。第八条教师培训与发展8.1幼儿园将定期组织教师参加专业培训，提升教师的教育教学水平。8.2教师有义务参加幼儿园安排的各类培训，并积极提升自身能力。8.3幼儿园将根据教师的工作表现和培训需求，提供个人发展机会。8.4教师应主动学习新的教育理念和方法，不断提升自身教育教学能力。第九条教师考核与评价9.1幼儿园将对教师的工作进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学质量、师德表现等。9.2考核结果作为教师薪酬调整、晋升和续签合同的重要依据。9.3教师有权对考核结果提出异议，幼儿园应在接到异议后及时处理。9.4考核结果应在考核结束后的一周内公布。第十条教师解聘与终止10.1教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园。10.2幼儿园因教师严重违反幼儿园规章制度或工作表现不合格，有权解除合同。10.3教师因不可抗力原因无法履行合同，经幼儿园同意后可解除合同。10.4合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清工资和福利待遇。第十一条违约责任11.1教师违反合同约定，造成幼儿园经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2幼儿园违反合同约定，造成教师经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。13.3如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其在本合同项下所收取费用的三倍。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供真实、准确、有效的服务，确保其行为不违反法律法规，不损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。3.3第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并对所提供的服务承担相应的责任。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务关系。4.2第三方与甲乙双方之间的合同纠纷，由第三方与甲乙双方自行协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。4.3第三方在履行本合同过程中，如需与甲乙双方之外的第三方发生业务往来，第三方应自行承担相关风险。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应书面通知对方，并共同协商确定第三方的角色、责任和权利。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订书面变更协议。6.2合同变更不影响原合同中第三方与甲乙双方的权利义务关系。第七条第三方介