2024年养殖工种雇佣合同参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4法定代表人或负责人1.5合同签订日期1.6合同有效期2.养殖工种及岗位职责2.1养殖工种名称2.2工作地点2.3岗位职责2.4工作时间2.5工作班次3.工资待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4加班工资计算3.5试用期工资3.6奖金及补贴4.工作条件与劳动保护4.1工作环境4.2安全生产4.3劳动保护4.4休息休假5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3体检5.4休假6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知期限6.4解除或终止合同的补偿7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同附件9.4其他约定10.合同附件10.1养殖工种岗位职责说明书10.2工资待遇明细表10.3社会保险及福利待遇明细表10.4合同签订证明11.合同修改与补充11.1合同修改方式11.2合同补充方式11.3合同修改或补充的生效条件12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数12.3合同生效份数13.合同保管13.1合同保管人13.2合同保管方式13.3合同保管期限14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工作交接14.2合同解除与终止后的工资结算14.3合同解除与终止后的社会保险关系处理14.4合同解除与终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：养殖场乙方：养殖工1.2双方地址甲方地址：省市县镇村养殖场乙方地址：省市县镇村1.3双方联系方式1.4法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方本人1.5合同签订日期2024年2月1日1.6合同有效期自2024年2月1日起至2024年12月31日止2.养殖工种及岗位职责2.1养殖工种名称养殖工2.2工作地点省市县镇养殖场2.3岗位职责2.3.1负责养殖场内畜禽的饲养与管理；2.3.2负责畜禽饲料的采购、储存与配比；2.3.3负责畜禽舍的清洁与消毒；2.3.4负责畜禽疫病的预防与治疗；2.3.5完成甲方安排的其他相关工作。2.4工作时间每日8小时，每周工作5天，休息2天。2.5工作班次白班：08:0016:00夜班：16:0000:003.工资待遇3.1基本工资每月人民币元。3.2工资支付方式每月底前支付当月工资。3.3工资支付时间每月1日。3.4加班工资计算按照国家规定的加班工资标准计算。3.5试用期工资试用期工资为基本工资的80%，试用期3个月。3.6奖金及补贴根据甲方规定，每月发放元奖金，节假日发放相应补贴。4.工作条件与劳动保护4.1工作环境甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康。4.2安全生产甲方负责提供必要的安全防护用品，乙方需遵守安全生产规定。4.3劳动保护甲方按照国家规定为乙方提供劳动保护。4.4休息休假按照国家规定，乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇甲方为乙方提供住宿、食堂就餐等福利待遇。5.3体检甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。5.4休假根据国家规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假等休假。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反甲方规章制度；6.1.2甲方因经营需要调整工作地点；6.1.3乙方因个人原因提出解除合同；6.2合同终止条件6.2.1合同期满；6.2.2甲方或乙方因故无法继续履行合同；6.3解除或终止合同的通知期限6.3.1甲方提前30日通知乙方解除或终止合同；6.3.2乙方提前15日通知甲方解除或终止合同。6.4解除或终止合同的补偿6.4.1合同期满，甲方应支付乙方相当于一个月工资的补偿；6.4.2因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方相当于两个月工资的补偿；6.4.3因乙方原因解除或终止合同，乙方应提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权扣除一个月工资作为违约金。8.争议解决8.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.合同生效及其他9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期2024年2月1日9.3合同附件合同附件包括但不限于养殖工岗位职责说明书、工资待遇明细表、社会保险及福利待遇明细表、合同签订证明。9.4其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1养殖工种岗位职责说明书详见附件一。10.2工资待遇明细表详见附件二。10.3社会保险及福利待遇明细表详见附件三。10.4合同签订证明详见附件四。11.合同修改与补充11.1合同修改方式任何一方提出合同修改建议，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改合同。11.2合同补充方式任何一方提出合同补充建议，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式补充合同。11.3合同修改或补充的生效条件合同修改或补充自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数12.1合同正本份数甲方和乙方各保留一份合同正本。12.2合同副本份数12.3合同生效份数合同正本一式两份，双方各持一份，均为合同生效文件。13.合同保管13.1合同保管人甲方和乙方均为合同保管人。13.2合同保管方式甲方和乙方应妥善保管合同，确保合同完整无缺。13.3合同保管期限合同保管期限自合同签订之日起至合同终止之日止。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工作交接合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。14.2合同解除与终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应在合同终止之日起5日内结清乙方工资。14.3合同解除与终止后的社会保险关系处理合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。14.4合同解除与终止后的其他事项处理合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任，应根据其介入的具体情况和合同约定承担。15.2.2第三方介入合同关系后，其责任应明确界定，并与甲方和乙方的责任相区分。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，享受合同权利，如收取中介费、服务费等。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方履行其在合同中的义务。15.4第三方介入的条件15.4.1第三方介入合同关系，应经甲方和乙方书面同意。15.4.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同效率。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，应与甲方和乙方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2第三方介入后，应按照合同约定，及时向甲方和乙方报告工作进展情况。16.3第三方介入过程中，如发现合同履行存在重大风险，应及时通知甲方和乙方。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方在第三方介入时的额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。17.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容和商业秘密的安全。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.2乙方在第三方介入时的额外条款17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方应遵守第三方介入协议中的规定，不得干扰第三方的正常工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿额。18.2第三方责任限额应根据第三方的资质、合同约定和风险评估等因素确定。18.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，与乙方无关。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，与甲方无关。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自的协议约定，互不影响。20.特别约定20.1如第三方介入导致合同履行出现争议，应由甲方和乙方协商解决。20.2协商不成，任何一方均有权根据合同约定或相关法律规定，要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养殖工种岗位职责说明书详细要求：说明书应包括养殖工的岗位职责、工作流程、工作标准、安全操作规程等内容。说明：此说明书作为乙方履行职责的依据，应确保内容准确、全面。2.工资待遇明细表详细要求：明细表应列明基本工资、加班工资、奖金、补贴等各项工资待遇的具体数额和支付方式。说明：此明细表作为工资支付依据，应确保与合同约定一致。3.社会保险及福利待遇明细表详细要求：明细表应列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等具体内容。说明：此明细表作为社会保险和福利待遇的支付依据，应确保与合同约定一致。4.合同签订证明详细要求：证明应包括合同签订日期、双方签字（或盖章）情况、合同生效日期等。说明：此证明作为合同签订的书面凭证，应确保内容真实、完整。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、权利义务、责任限额等内容。说明：此协议作为第三方介入合同的补充，应确保内容合法、明确。6.保密协议详细要求：协议应明确双方保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，应确保内容严格、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时、按量完成工作；1.2甲方未按时支付工资；1.3第三方未履行合同约定的义务；1.4任何一方违反合同约定的保密义务；1.5任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1乙方未按时、按量完成工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；2.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金；2.3第三方未履行合同约定的义务，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任；2.4任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失；2.5任何一方违反合同约定的其他义务，应根据合同约定承担相应责任。示例说明：1.乙方未按时完成饲养任务，导致畜禽死亡，甲方有权要求乙方赔偿畜禽死亡造成的损失。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.第三方未按时提供技术服务，导致养殖场生产受到影响，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。4.任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。5.任何一方违反合同约定的其他义务，应根据合同约定承担相应责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全保障7.3意外伤害赔偿8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除后的处理12.1工资支付12.2社会保险待遇13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息雇主名称：____________________雇主住所：____________________雇员姓名：____________________雇员身份证号码：________________1.2合同订立时间及地点本合同于2024年__月__日，在________________地点订立。2.雇佣关系2.1雇佣岗位雇员被雇佣担任的岗位为：____________________2.2雇佣期限本合同的有效期为自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.3工作地点雇员的工作地点为：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容1.________________2.________________3.________________3.2工作职责1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.落实安全生产责任制，确保工作安全；3.积极完成工作任务，提高工作效率；3.3工作标准雇员的工作标准应符合雇主提出的各项要求。4.工作时间与休息休假4.1工作时间雇员的工作时间为每日__小时，每周工作__天。4.2休息时间雇员每周享有__天休息日，具体安排由雇主根据生产需要确定。4.3休假制度雇员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1工资标准雇员的基本工资为每月人民币__元。5.2工资支付方式雇员的工资每月支付一次，具体支付日为每月__日。5.3工资调整根据国家政策、市场行情和公司发展情况，雇主有权对雇员的工资进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳雇主和雇员应依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇雇员享有雇主提供的各项福利待遇，包括但不限于：1.住房补贴；2.交通补贴；3.健康体检；4.婚丧嫁娶慰问金等。8.违约责任8.1雇主违约责任1.雇主如未按约定支付工资，应向雇员支付相当于应付工资数额的百分之__的赔偿金。2.雇主如未按约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。3.雇主如违反合同约定解除劳动合同，应按法定标准支付经济补偿。8.2雇员违约责任1.雇员如未按约定履行工作职责，雇主有权给予警告或解除劳动合同。2.雇员如擅自离职，应向雇主支付相当于一个月工资的赔偿金。3.雇员如泄露公司机密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至__________________仲裁委员会仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件1.雇员严重违反工作纪律或合同约定；2.雇主因工作需要调整岗位，经协商一致；3.雇主因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。10.2解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。2.雇主单方面解除合同，应提前__日通知雇员。3.雇员单方面解除合同，应提前__日通知雇主。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.合同解除后的处理12.1工资支付合同解除后，雇主应支付雇员至解除合同之日的全部工资。12.2社会保险待遇合同解除后，雇主应继续为雇员缴纳社会保险至法定期限。13.其他约定13.1保密条款雇员应对在工作中了解到的雇主商业秘密予以保密。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件本合同附件包括：1.雇员入职登记表2.雇员社会保险登记表3.其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、资金筹集、风险评估、合同履行监督等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的约定3.第三方介入的职责1.对合同履行情况进行监督和评估；2.提供专业咨询和技术支持；3.协助解决合同履行过程中的争议；4.保障合同条款的执行。4.第三方介入的权限4.1第三方在甲乙双方授权的范围内行使职责，但不得超越其权限范围。4.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规和职业道德。5.第三方介入的费用5.1第三方的服务费用由甲乙双方根据服务内容和市场行情协商确定。5.2第三方的服务费用由甲乙双方按约定的比例承担。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。6.2第三方的责任限额包括但不限于：1.第三方因过错导致合同无法履行所造成的损失；2.第三方因违反保密义务所造成的损失；3.第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失。7.第三方责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；3.因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致合同无法履行。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其与甲乙双方、其他相关方的关系如下：1.第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，双方应按照服务合同的约定履行权利义务；2.第三方与甲乙双方的其他相关方之间无直接的法律关系，其权利义务由甲乙双方各自承担；3.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方及其他相关方的合法权益。9.第三方介入的合同变更9.1如需变更第三方介入的约定，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.第三方介入的终止10.1如甲乙双方一致同意终止第三方介入，应签订书面协议，明确终止后的责任划分和后续事宜。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和敏感信息予以保密。12.第三方介入的法律适用12.1本条款适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表要求：表格应包含雇员的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：此表用于记录雇员的个人信息和工作背景。2.雇员社会保险登记表要求：表格应包含雇员的社会保险信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：此表用于登记雇员的社会保险缴纳情况。3.合同签订确认书要求：书面文件，确认甲乙双方已签订本合同。说明：此文件作为合同签订的正式记录。4.工作职责说明书要求：详细描述雇员的工作职责和期望的工作成果。说明：此说明书用于明确雇员的工作内容和标准。5.工作时间表要求：列出雇员的工作时间安排，包括工作时间、休息时间和休假安排。说明：此表用于确保雇员的工作时间符合合同规定。6.工资支付记录表要求：记录雇员的工资支付情况，包括支付日期、金额和支付方式。说明：此表用于跟踪工资支付情况。7.社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳的官方证明。说明：此证明用于证明雇主已履行社会保险缴纳义务。8.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的条款、责任、费用和期限。说明：此协议用于明确第三方介入的具体细节。9.争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式和程序。说明：此协议用于解决合同履行过程中的争议。10.合同变更协议要求：书面文件，记录合同变更的条款和生效日期。说明：此协议用于记录合同变更的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为违约行为：未按合同约定的时间完成工作任务。2.雇主违约行为违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定：雇主应向雇员支付相当于应付工资数额的百分之__的赔偿金。示例：雇主未在规定时间内支付工资，应支付相当于应付工资数额的百分之__的赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应根据合同约定的责任限额承担赔偿责任。示例：第三方未能按时完成风险评估报告，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为违约行为：单方面解除合同，未提前通知对方。责任认定：违约方应向守约方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：雇主未提前通知雇员就解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇员基本信息2.养殖工种及工作内容2.1.工种名称2.2.工作内容概述2.3.工作时间安排3.工资待遇3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.加班工资4.工作地点与工作时间4.1.养殖场地点4.2.工作班次4.3.工作时间5.休息与休假5.1.休息日安排5.2.法定节假日安排5.3.事假、病假、年假等休假6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.职业健康安全7.1.安全生产责任7.2.个人防护用品7.3.职业病防治8.保密条款8.1.保密事项8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.雇员违约责任9.2.雇佣方违约责任10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.2.仲裁条款11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同生效及期限12.1.合同生效日期12.2.合同期限13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：养殖场1.1.2.雇佣方住所：省市县镇路号1.1.3.雇佣方法定代表人：1.1.4.雇佣方联系电话：138xxxx56781.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：1.2.2.雇员身份证号码：530102199003071.2.3.雇员住址：省市县镇路号1.2.4.雇员联系电话：139xxxx87652.养殖工种及工作内容2.1.工种名称：养殖工2.2.工作内容概述：负责养殖场的日常饲养管理、饲料投放、疾病预防及处理等工作2.3.工作时间安排：2.3.1.工作班次：实行两班制，每班12小时2.3.2.工作时间：根据养殖场生产需要，全年无休3.工资待遇3.1.基本工资：每月人民币4000元3.2.绩效奖金：根据养殖场业绩及个人工作表现，年终发放奖金3.3.加班工资：法定节假日及加班按照国家相关规定支付加班工资4.工作地点与工作时间4.1.养殖场地点：省市县镇路号4.2.工作班次：详见第二条2.3.14.3.工作时间：详见第二条2.3.25.休息与休假5.1.休息日安排：每月休息4天，具体休息日由雇佣方安排5.2.法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息5.3.事假、病假、年假等休假：5.3.1.事假：每季度累计不得超过3天，事假期间工资按实际出勤天数支付5.3.2.病假：按照国家规定享受病假待遇5.3.3.年假：根据国家规定享受年假待遇6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳：雇佣方依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2.福利待遇：提供工作服、住宿、食堂等福利待遇7.职业健康安全7.1.安全生产责任：雇佣方负责提供符合安全生产要求的劳动条件和劳动保护设施，确保雇员安全7.2.个人防护用品：雇佣方为雇员提供必要的安全防护用品，并指导正确使用7.3.职业病防治：雇佣方负责开展职业病防治工作，确保雇员身体健康8.保密条款8.1.保密事项8.1.1.雇员对雇佣方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.1.2.雇员不得向任何第三方泄露上述信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同终止之日起不少于三年。8.3.违约责任8.3.1.雇员违反保密义务，导致雇佣方遭受损失的，应当承担赔偿责任。9.违约责任9.1.雇员违约责任9.1.1.雇员未按约定履行工作职责，给雇佣方造成损失的，应赔偿相应损失。9.1.2.雇员擅自离职，未提前30日通知雇佣方，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2.雇佣方违约责任9.2.1.雇佣方未按约定支付工资或福利，应支付相应金额的违约金。9.2.2.雇佣方违反合同约定，导致合同解除的，应支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.仲裁条款10.2.1.双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.雇员严重违反合同规定，雇佣方有权解除合同。11.1.2.雇佣方严重违反合同规定，雇员有权解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期满。11.2.2.双方协商一致解除合同。12.合同生效及期限12.1.合同生效日期12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同期限12.2.1.本合同期限为一年，自生效之日起计算。13.合同附件13.1.1.雇员入职登记表13.1.2.雇员工资清单13.1.3.雇员福利待遇明细14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方、监管机构等。15.2.责任划分：第三方介入合同事项，其责任和义务应由第三方自行承担，与甲乙双方无关，除非合同另有约定。16.第三方介入条件16.1.第三方介入的前提条件为甲乙双方的一致同意。16.2.第三方介入后，应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的程序17.1.甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同内容、双方的权利义务等。17.2.第三方应在了解合同内容后，提出介入意见或建议。17.3.甲乙双方应共同商讨第三方的介入意见或建议，并作出决定。18.第三方介入的权责18.1.第三方有权要求甲乙双方提供与合同相关的资料和信息。18.2.第三方有权对合同执行情况进行监督，并提出改进意见。18.3.第三方无权干预甲乙双方正常的合同履行，除非合同另有约定。19.第三方责任限额19.1.第三方在介入合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.第三方的责任限额应根据介入事项的性质、范围和预期风险进行合理确定。19.3.第三方责任限额不得超过其承诺的赔偿金额。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件包括：合同履行完毕、双方一致同意终止介入、第三方无法继续履行职责等。20.2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。21.第三方介入后的合同变更21.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方共同协商一致。21.2.变更后的合同内容应作为原合同的补充或附件，具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1.第三方介入后的争议解决方式，应遵循原合同的约定。22.2.如原合同未约定争议解决方式，甲乙双方和第三方应协商确定。23.第三方介入的费用23.1.第三方介入合同事项所产生的费用，由甲乙双方按照各自责任承担。23.2.如合同另有约定，从其约定。24.第三方介入的保密24.1.第三方在介入合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。24.2.违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。25.第