2024年专家顾问雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专家顾问雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家顾问基本信息1.2雇主单位基本信息2.雇佣目的与内容2.1雇佣目的2.2雇佣内容3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣终止时间4.工作地点4.1工作地点4.2工作地点变更5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工作任务与成果要求6.1工作任务6.2成果要求7.报告与会议7.1报告制度7.2会议制度8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1专家顾问基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________专业领域：____________________1.2雇主单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________第二条雇佣目的与内容2.1雇佣目的本合同旨在明确专家顾问与雇主单位之间的雇佣关系，确保双方在专业领域的合作顺利进行。2.2雇佣内容专家顾问受雇于雇主单位，为雇主单位提供专业咨询、技术指导、项目评估等服务。第三条雇佣期限3.1雇佣起始时间自双方签订本合同之日起开始。3.2雇佣终止时间本合同的有效期为______年，自雇佣起始时间起计算。第四条工作地点4.1工作地点专家顾问应在雇主单位指定的地点开展工作，具体地点为：____________________。4.2工作地点变更如需变更工作地点，双方应提前______日书面通知对方，经双方协商一致后予以变更。第五条工作时间与休息5.1工作时间专家顾问应按照雇主单位规定的工作时间执行工作任务，具体工作时间安排为：____________________。5.2休息时间专家顾问享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.3休假制度专家顾问休假制度按照国家及雇主单位相关规定执行。第六条工作任务与成果要求6.1工作任务（1）提供专业咨询；（2）进行技术指导；（3）参与项目评估；（4）完成其他相关工作。6.2成果要求专家顾问应按照工作任务要求，确保工作成果的质量和进度。第七条报告与会议7.1报告制度专家顾问应定期向雇主单位提交工作汇报，具体汇报内容和频率由双方协商确定。7.2会议制度雇主单位将定期召开会议，讨论项目进展、问题解决等工作事宜。专家顾问应按时参加相关会议。第八条薪酬与福利8.1薪酬结构专家顾问的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：每月人民币______元；（2）绩效奖金：根据项目完成情况和雇主单位考核结果确定；（3）津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：a.交通补贴：每月人民币______元；b.通讯补贴：每月人民币______元。8.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定，由雇主单位为专家顾问缴纳五险一金；（2）住房公积金：按照国家规定，由雇主单位为专家顾问缴纳住房公积金；（3）其他福利：带薪年休假、节假日福利等，具体按照雇主单位相关规定执行。第九条保密与知识产权9.1保密义务专家顾问在履行职责过程中，对雇主单位提供的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经雇主单位同意，不得泄露给任何第三方。9.2知识产权归属专家顾问在履行职责过程中产生的知识产权，归雇主单位所有，专家顾问不得以个人名义申请或拥有相关知识产权。第十条违约责任10.1违约行为如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）解除合同。10.2违约责任违约方应按照本合同约定，承担相应的违约责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。第十二条争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁地为______。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的个人或单位。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，保证项目质量，并降低风险。15.3第三方介入形式（1）技术服务方：提供专业技术服务，如软件开发、系统集成等；（2）咨询顾问：提供专业咨询服务，如市场分析、风险评估等；（3）中介方：协助双方达成交易，如项目招标、合同签订等；（4）其他第三方：根据合同履行需要，由双方约定的其他形式。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.2第三方协议甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方费用第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在相关协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任仅限于其在合同中的具体职责，对于因第三方原因导致的合同违约，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额：第三方因履行合同产生的赔偿责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额。（2）责任转移：如第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿，追偿金额不得超过第三方的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方：负责合同的主要履行，对合同的整体履行承担责任。（2）第三方：仅对其在合同中的具体职责承担责任，不承担甲乙双方的主要责任。（3）其他相关方：如供应商、客户等，其责任按照相关法律法规和合同约定执行。18.2权利划分（1）甲乙双方：享有合同约定的权利，包括但不限于验收、付款、解除合同等。（2）第三方：享有合同约定的权利，如收取服务费用、获得相应报酬等。（3）其他相关方：享有相关法律法规和合同约定的权利。18.3保密义务甲乙双方、第三方及其他相关方均应遵守本合同的保密条款，对合同内容负有保密义务。19.第三方变更与退出19.1变更如需变更第三方，甲乙双方应共同协商，并通知对方及相关方。19.2退出第三方因故退出合同时，应提前______日书面通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。19.3合同履行第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并根据实际情况调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家顾问个人简历要求：详细列出专家顾问的教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：用于甲乙双方了解专家顾问的专业能力和背景。2.雇佣合同要求：合同内容应完整、清晰，包括合同双方基本信息、雇佣目的、期限、工作内容、薪酬福利、保密条款等。说明：作为双方履行合同的主要依据。3.第三方协议要求：第三方协议应明确第三方的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间履行合同的重要文件。4.工作任务清单要求：详细列出专家顾问需完成的工作任务，包括项目名称、任务内容、完成标准、时间节点等。说明：工作任务清单是监督专家顾问工作进度和质量的重要依据。5.报告文件要求：报告文件应真实、完整，反映专家顾问的工作成果和项目进展。说明：报告文件是甲乙双方了解项目情况的重要途径。6.付款凭证要求：付款凭证应清晰、完整，包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：付款凭证是甲乙双方履行付款义务的重要证据。7.保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要手段。8.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.专家顾问违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定时间完成工作任务，或工作成果不符合要求。责任认定：专家顾问应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若专家顾问未按约定时间完成报告，甲乙双方可要求其支付违约金。2.雇主单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬、福利，或未履行保密义务。责任认定：雇主单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若雇主单位未按时支付专家顾问薪酬，专家顾问可要求雇主单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露项目商业秘密，甲乙双方可要求第三方支付违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他条款。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲乙双方可要求违约方承担相应责任。示例：若任何一方违反合同约定的保密义务，对方可要求违约方承担违约责任。全文完。2024年专家顾问雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家顾问姓名及身份信息1.2雇主公司名称及地址信息1.3专家顾问联系方式1.4雇主公司联系方式2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限延长条款3.职责与义务3.1专家顾问职责3.2专家顾问义务3.3雇主公司职责3.4雇主公司义务4.服务内容4.1专家顾问提供服务范围4.2专家顾问提供服务质量要求4.3服务成果交付4.4服务成果验收5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作环境要求6.薪酬及支付方式6.1薪酬标准6.2支付周期6.3支付方式6.4薪酬调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利待遇调整8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款8.3违约责任9.违约责任9.1专家顾问违约责任9.2雇主公司违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：专家顾问服务计划14.2附件二：薪酬支付明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家顾问姓名：1.2专家顾问身份证号码：056781.3雇主公司名称：科技有限公司1.4雇主公司注册地址：省市区路号2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：2024年1月1日2.2雇佣结束日期：2024年12月31日2.3雇佣期限延长条款：如需延长雇佣期限，双方需提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。3.职责与义务3.1专家顾问职责：提供专业咨询，参与项目策划、执行与监督，确保项目质量与进度。3.2专家顾问义务：遵守国家法律法规，保守雇主公司商业秘密，按时完成工作任务。3.3雇主公司职责：为专家顾问提供必要的办公条件和设备，保障专家顾问的合法权益。3.4雇主公司义务：支付专家顾问约定的薪酬，办理社会保险。4.服务内容4.1专家顾问提供服务范围：项目策划、执行与监督，包括但不限于市场调研、方案设计、风险评估等。4.2专家顾问提供服务质量要求：确保服务质量达到行业领先水平，符合雇主公司要求。4.3服务成果交付：专家顾问需在项目完成后，向雇主公司提交项目报告及相关资料。4.4服务成果验收：雇主公司将在收到服务成果后的10个工作日内进行验收，如有异议，双方协商解决。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.2工作地点：科技有限公司所在地或双方协商的其他地点。6.薪酬及支付方式6.1薪酬标准：专家顾问月薪酬为人民币10,000元整。6.2支付周期：每月支付一次薪酬。6.3支付方式：通过银行转账方式支付至专家顾问指定的银行账户。6.4薪酬调整：如市场薪酬水平发生变化，双方可协商调整薪酬标准。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：雇主公司按照国家规定为专家顾问缴纳社会保险。7.2福利待遇：雇主公司为专家顾问提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。7.3福利待遇调整：如国家政策调整，雇主公司可相应调整福利待遇。8.知识产权与保密8.1知识产权归属：专家顾问在履行职责过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归雇主公司所有。8.2保密条款：专家顾问应保守雇主公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如专家顾问违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿雇主公司因此遭受的损失。9.违约责任9.1专家顾问违约责任：专家顾问如未履行合同约定的职责，或违反合同其他条款，应向雇主公司支付违约金。9.2雇主公司违约责任：雇主公司如未按合同约定支付薪酬，或未提供必要的工作条件，应向专家顾问支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：任何一方在合同期内，如认为对方违约，可书面通知对方解除合同。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致，合同自动终止。10.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理合同相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规。11.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。12.2合同生效日期：合同生效日期为双方签字盖章之日。13.其他约定13.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。13.2其他约定条款：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：专家顾问服务计划14.2附件二：薪酬支付明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的或由一方指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人或机构。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。2.2.1提供专业咨询；2.2.2协助项目实施；2.2.3监督项目进度；2.2.4中介合同履行过程中的交易；2.2.5其他甲乙双方认为必要的协助。3.第三方选择与指定3.1第三方的选择与指定由甲乙双方协商确定，可由一方推荐，经另一方同意后确定。3.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任其介入的工作。4.第三方责任4.1.1遵守合同约定，履行其职责；4.1.2对其提供的服务质量负责；4.1.3保守合同双方的商业秘密；4.1.4如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以不超过第三方提供服务的合同金额为限。5.2第三方责任限额的约定应公平合理，考虑第三方提供服务的性质、风险等因素。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中代表甲乙双方行事。6.2第三方不得直接与合同另一方进行交易，除非得到甲乙双方的书面同意。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。7.2第三方介入的合同变更不得影响合同原本的权利义务。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合同约定或未履行其职责，甲乙双方可解除与第三方的合同。8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方合同的权利义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，可按合同约定的争议解决方式解决。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在合同履行完毕或合同解除后终止。10.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应进行必要的清算和结算。11.第三方介入的后续处理11.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定处理相关后续事宜。11.2第三方介入的后续处理，包括但不限于合同履行的评估、服务费用的结算等。12.第三方介入的合同附件12.1附件一：第三方资质证明文件12.2附件二：第三方服务协议12.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家顾问服务计划详细要求：包含服务内容、时间表、预期成果、工作流程、风险评估等。说明：此附件作为专家顾问工作的指导文件，应详细记录服务计划的所有关键信息。2.附件二：薪酬支付明细表详细要求：列出每月薪酬金额、支付日期、支付方式、扣款明细（如有）。说明：此附件用于记录专家顾问的薪酬支付情况，确保支付透明。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件确保专家顾问在合同履行过程中对雇主公司的商业秘密负有保密义务。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的营业执照、专业资质证书、信用报告等。说明：此附件用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的范围、费用、期限、责任划分等。说明：此附件是甲乙双方与第三方之间服务关系的法律文件。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：约定第三方在合同履行过程中可能承担的责任限额。说明：此附件用于明确第三方在违约或过失时的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：专家顾问未按时完成工作任务；专家顾问泄露雇主公司商业秘密；雇主公司未按时支付薪酬；雇主公司未提供必要的工作条件；第三方未履行服务协议；第三方泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约责任认定应根据合同约定和相关法律法规进行。3.违约责任示例：如果专家顾问未按时完成工作任务，导致项目延期，则专家顾问应支付相当于延期天数工资的违约金；如果雇主公司未按时支付薪酬，则雇主公司应向专家顾问支付违约金，违约金为应付款项的百分比；如果第三方泄露保密信息，则第三方应赔偿雇主公司因泄露信息遭受的损失。全文完。2024年专家顾问雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家顾问基本信息1.2雇主单位基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始时间2.2雇佣终止时间2.3续聘条件3.职责与义务3.1专家顾问职责3.2雇主单位职责3.3双方义务4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围4.3工作成果要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式6.工资待遇6.1工资标准6.2发放方式6.3发放时间6.4奖金及津贴7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.休假与福利8.1休假规定8.2福利待遇8.3假期工资9.约束条款9.1竞业限制9.2解除合同的条件9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2合同附件效力13.3合同份数14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署代表14.4合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1专家顾问基本信息专家顾问姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.2雇主单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________第二条雇佣期限2.1雇佣起始时间本合同自____年__月__日起生效。2.2雇佣终止时间本合同雇佣期限为__年，自合同生效之日起计算。2.3续聘条件在合同到期前，双方如需续聘，应提前__个月以书面形式协商一致，并签订续聘合同。第三条职责与义务3.1专家顾问职责（1）为雇主单位提供专业咨询和建议；（2）参与雇主单位的项目策划、实施与评估；（3）遵守国家法律法规和雇主单位的相关制度；（4）保守雇主单位的商业秘密。3.2雇主单位职责（1）为专家顾问提供必要的工作条件；（2）支付专家顾问的工资、奖金及津贴；（3）保护专家顾问的合法权益；（4）协助专家顾问完成工作任务。第四条工作内容与范围4.1工作内容（1）对特定领域进行研究和分析；（2）提供专业咨询和建议；（3）协助解决工作中的问题；（4）参与项目实施与评估。4.2工作范围（1）行业研究；（2）市场分析；（3）战略规划；（4）项目管理。4.3工作成果要求专家顾问应按照合同约定，在规定的时间内完成工作任务，并达到雇主单位的要求。第五条工作时间与地点5.1工作时间专家顾问应按照雇主单位的要求，每天工作__小时，每周工作__天。5.2工作地点专家顾问的工作地点为雇主单位所在地。5.3工作方式专家顾问的工作方式为现场办公与远程办公相结合。第六条工资待遇6.1工资标准专家顾问的工资标准为每月__元人民币，按月支付。6.2发放方式雇主单位应于每月__日前将工资支付至专家顾问指定的银行账户。6.3发放时间工资发放时间为每月__日。6.4奖金及津贴根据专家顾问的工作表现和雇主单位的规定，可给予相应的奖金及津贴。第七条保密与知识产权7.1保密义务专家顾问应遵守保密协议，对雇主单位的商业秘密和知识产权负有保密义务。7.2知识产权归属专家顾问在执行本合同过程中所形成的知识产权归雇主单位所有。7.3知识产权保护措施雇主单位应采取有效措施保护专家顾问的知识产权，包括但不限于：（1）对知识产权进行登记、申请专利；（2）制定保密制度，加强内部管理；（3）对外合作时，确保知识产权不受侵犯。第八条休假与福利8.1休假规定专家顾问享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。年假为__天，根据工作年限相应增加。8.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）节假日福利；（4）员工体检；（5）工作餐补贴。第九条约束条款9.1竞业限制合同期满或解除后，专家顾问在__年内不得在雇主单位所在地的同行业或相关行业内，自行或参与他人经营同类业务。9.2解除合同的条件（1）专家顾问严重违反合同约定；（2）雇主单位因经营不善等原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规或政策变化导致合同无法履行。9.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条合同解除与终止10.1解除条件合同解除需提前__日书面通知对方，并经双方协商一致。10.2终止条件合同终止的情形包括但不限于：（1）雇佣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3解除或终止程序（1）书面通知对方；（2）结算工资和福利待遇；（3）办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决机构仲裁机构由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定。第十二条合同生效与变更12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式__份，双方各执__份。第十四条合同签署与生效14.1签署时间本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.3签署代表专家顾问代表（签字）：____________________雇主单位代表（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入的情景（1）为提高合同履行的效率和质量；（2）为解决合同执行过程中出现的专业技术问题；（3）为进行合同争议的调解或仲裁；（4）为满足合同履行所需的特定服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额第三方在本合同项下的责任，以甲方或乙方实际损失为限，且不超过合同总金额的__%。16.2第三方的义务第三方应：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同约定的范围内承担责任。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的请求甲方或乙方应向对方书面提出第三方介入的请求，并说明第三方介入的原因和预期目标。17.2双方协商确定第三方甲乙双方应共同协商确定合适的第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等达成一致。17.3签订三方协议甲乙双方与第三方应签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划