2024年培训期间合同：学员培训用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培训期间合同：学员培训用工协议本合同目录一览第一条培训基本信息1.1培训名称1.2培训时间1.3培训地点1.4培训内容1.5培训目标第二条学员基本信息2.1学员姓名2.2学员身份证号码2.3学员联系方式2.4学员学历背景2.5学员工作经验第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间3.4付款凭证第四条培训期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3假期安排4.4健康保障第五条培训纪律与考核5.1培训纪律5.2考核方式5.3考核结果5.4奖励与惩罚第六条培训变更及解除6.1培训变更6.2培训解除6.3解除条件6.4解除程序第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的处理第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件9.4合同终止程序第十条其他条款10.1法律适用10.2通知方式10.3附件10.4争议解决方式第十一条合同附件11.1培训课程表11.2培训考核标准11.3其他相关文件第十二条合同签订及生效12.1签订日期12.2签订地点12.3签订双方代表12.4合同生效时间第十三条合同变更及补充13.1变更条件13.2变更程序13.3补充条款第十四条合同解除及终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：第一条培训基本信息1.1培训名称：2024年度专业技能提升培训1.2培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日1.3培训地点：市区培训中心1.4培训内容：1.4.1专业技能培训1.4.2行业动态分析1.4.3实践操作指导1.5培训目标：1.5.1提升学员的专业技能水平1.5.2增强学员的行业适应能力1.5.3促进学员职业发展第二条学员基本信息2.1学员姓名：2.2学员身份证号码：110101199003072.3学员联系方式：138xxxx56782.4学员学历背景：本科2.5学员工作经验：2年第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：3.2.1首付款：人民币5,000元，签订合同时支付3.2.2尾款：人民币5,000元，培训开始前支付3.3付款时间：3.3.1首付款：签订合同时支付3.3.2尾款：培训开始前支付3.4付款凭证：银行转账回单或现金支付收据第四条培训期间待遇4.1工资待遇：人民币5,000元/月，培训期间按月支付4.2社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳4.3假期安排：4.3.1法定节假日：按国家规定放假4.3.2事假：经批准后，按照公司规定处理4.4健康保障：提供培训期间的意外伤害保险第五条培训纪律与考核5.1培训纪律：5.1.1遵守培训中心规章制度5.1.2积极参与培训活动5.1.3不得迟到、早退、旷课5.2考核方式：5.2.1课堂表现5.2.2课后作业5.2.3实践操作考核5.3考核结果：5.3.1考核合格：颁发培训结业证书5.3.2考核不合格：允许补考一次5.4奖励与惩罚：5.4.1对表现优秀的学员给予奖励5.4.2对违反培训纪律的学员进行处罚第六条培训变更及解除6.1培训变更：6.1.1培训时间、地点的变更需提前一个月通知6.1.2培训内容的变更需经双方协商一致6.2培训解除：6.2.1学员因个人原因要求解除培训，需提前一个月书面通知6.2.2培训机构因故需要解除培训，需提前一个月书面通知6.3解除条件：6.3.1学员严重违反培训纪律6.3.2培训机构因不可抗力因素导致培训无法进行6.4解除程序：6.4.1双方协商一致后，签订解除协议6.4.2解除协议生效后，办理相关手续第七条保密条款7.1保密内容：培训课程内容、学员个人信息、培训机构的商业秘密等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年7.3违反保密条款的处理：7.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任7.3.2给培训机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，双方应立即停止一切可能扩大争议的行为8.3.2双方应各自指派一名代表参与争议解决8.3.3争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致第九条合同生效及终止9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章9.1.2合同条款清晰明确9.2合同终止条件：9.2.1培训目标实现9.2.2合同期限届满9.2.3双方协商一致解除合同9.3合同解除条件：9.3.1学员严重违反培训纪律9.3.2培训机构严重违约9.3.3不可抗力导致合同无法履行9.4合同终止程序：9.4.1双方签订终止协议9.4.2办理合同终止手续第十条其他条款10.1法律适用：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2通知方式：10.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送10.3附件：10.3.1本合同附件包括但不限于培训课程表、学员考核标准10.4争议解决方式：10.4.1争议解决方式参照第八条第十一条合同附件11.1培训课程表11.2培训考核标准11.3其他相关文件第十二条合同签订及生效12.1签订日期：2023年12月1日12.2签订地点：市区培训中心12.3签订双方代表：12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：12.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效第十三条合同变更及补充13.1变更条件：13.1.1双方协商一致13.1.2变更内容不违反法律法规13.2变更程序：13.2.1双方签订变更协议13.2.2将变更协议作为合同附件13.3补充条款：13.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议第十四条合同解除及终止14.1解除条件：14.1.1学员严重违反培训纪律14.1.2培训机构严重违约14.1.3不可抗力导致合同无法履行14.2解除程序：14.2.1双方协商一致解除合同14.2.2签订解除协议14.2.3办理合同解除手续14.3终止条件：14.3.1培训目标实现14.3.2合同期限届满14.4终止程序：14.4.1双方协商一致终止合同14.4.2签订终止协议14.4.3办理合同终止手续第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务、咨询、担保或其他支持的个人、企业或机构。第二条第三方介入范围2.1.1提供培训课程设计、开发和实施服务2.1.2提供培训师资、教学资源和技术支持2.1.3提供财务、法律、人力资源等方面的专业咨询2.1.4提供学员选拔、培训效果评估等服务2.1.5提供培训场地、设备和其他物质支持第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：3.1.1对于第三方直接因自身过错导致的服务质量问题，其责任限额为人民币10万元3.1.2对于第三方因违约导致甲方或乙方遭受的损失，其责任限额为人民币20万元3.1.3第三方的责任限额自合同生效之日起计算，至合同终止之日止第四条第三方责任承担4.1第三方在本合同项下的责任承担如下：4.1.1第三方应当遵守本合同及其相关法律法规，履行其合同义务4.1.2第三方因自身过错导致的服务质量问题，应当承担相应的责任4.1.3第三方因违约导致甲方或乙方遭受的损失，应当承担相应的赔偿责任第五条第三方权利义务5.1第三方的权利如下：5.1.1获得甲方或乙方支付的报酬5.1.2根据合同约定，享有相应的权利和利益5.1.3在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权5.2第三方的义务如下：5.2.1按照合同约定，提供高质量的服务5.2.2保守甲方或乙方的商业秘密和隐私5.2.3按时提交服务成果，接受甲方或乙方的监督和检查第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系6.1.2第三方按照合同约定，向甲方提供服务，甲方支付报酬6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系6.2.2第三方按照合同约定，向乙方提供服务，乙方支付报酬6.3第三方与甲方、乙方的责任划分：6.3.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担全部责任6.3.2第三方因违约导致甲方或乙方遭受的损失，由第三方承担相应责任6.3.3甲方或乙方因第三方原因遭受的损失，由第三方承担相应责任第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方或乙方应当与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务7.2第三方介入后，甲方或乙方应当及时向对方通报第三方介入的情况，并确保第三方遵守合同约定7.3第三方介入过程中，甲方或乙方应当对第三方的工作进行监督和检查，确保服务质量第八条第三方介入的变更8.1第三方介入的内容、方式或期限等如有变更，甲方或乙方应当与第三方协商一致，并签订书面变更协议8.2第三方介入的变更不影响本合同其他条款的效力第九条第三方介入的终止9.1.1第三方完成合同约定的服务内容9.1.2第三方违约，经甲方或乙方催告后仍未纠正9.1.3甲方或乙方解除合同9.1.4不可抗力导致合同无法履行9.2第三方介入终止后，甲方或乙方应当与第三方办理终止手续，并支付相应的报酬第十条本合同与第三方协议的关系10.1本合同与第三方协议之间如有不一致之处，以本合同为准10.2第三方协议的签订、履行和终止等均不影响本合同的效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包括培训课程名称、时间、地点、讲师、课程目标、课程大纲等详细信息。说明：课程表作为培训安排的依据，需在培训开始前一个月提交。2.学员考核标准详细要求：明确考核方式、考核内容、考核标准、考核结果的处理等。说明：考核标准是评估学员学习成果的重要依据，需在培训开始前与学员进行确认。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的文件，需在第三方介入前签订。4.付款凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：付款凭证是证明已支付培训费用的有效凭证，需在付款后保留。5.培训期间学员考勤记录详细要求：记录学员的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：考勤记录是评估学员学习态度的重要依据，需在培训期间进行。6.学员培训心得及反馈详细要求：记录学员在培训过程中的心得体会和对培训的反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：违约行为：学员未按时参加培训、未经批准擅自离开培训地点、违反培训纪律等。责任认定：学员需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失、支付违约金等。2.培训机构违约行为及责任认定：违约行为：培训机构未按照合同约定提供培训服务、未按时提供培训资料、未按约定支付学员工资等。责任认定：培训机构需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学员损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照服务协议提供服务质量、未按时提供服务成果、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。示例说明：学员张某未按时参加培训，经核实，张某未请假擅自离开培训地点。根据合同约定，张某需承担相应的违约责任，包括赔偿培训机构因张某缺席而产生的费用。培训机构未按照合同约定提供培训服务，导致学员李某无法正常参加培训。根据合同约定，培训机构需承担相应的违约责任，包括赔偿李某因培训机构违约而遭受的损失。第三方服务提供商未按时提供服务成果，导致甲方项目延期。根据服务协议，第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因第三方违约而遭受的损失。全文完。2024年培训期间合同：学员培训用工协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目的和内容1.3培训时间安排1.4培训地点及设施1.5培训费用及支付方式1.6培训期间的用工关系1.7学员权利和义务1.8培训期间的考勤与考核1.9培训期间的工资待遇1.10培训期间的福利待遇1.11培训期间的保密条款1.12合同解除与违约责任1.13争议解决方式1.14合同生效、变更与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1培训机构名称：________________________1.1.2培训机构地址：________________________1.1.3培训机构法定代表人：_________________1.1.4学员姓名：________________________1.1.5学员身份证号码：________________________1.1.6学员联系方式：________________________1.2培训目的和内容1.2.1培训目的：提升学员的专业技能和综合素质，满足岗位需求。1.2.2培训内容：包括但不限于理论知识、实践操作、案例分析等。1.2.3培训课程：________________________1.3培训时间安排1.3.1培训开始时间：________________________1.3.2培训结束时间：________________________1.3.3培训周期：________________________1.3.4每周培训天数：________________________1.4培训地点及设施1.4.1培训地点：________________________1.4.2培训设施：________________________1.4.3培训环境：________________________1.5培训费用及支付方式1.5.1培训费用总额：________________________1.5.2支付方式：________________________1.5.3首次支付时间：________________________1.5.4付款账户信息：________________________1.6培训期间的用工关系1.6.1学员在培训期间视为培训机构员工，享有相应的权益。1.6.2学员在培训期间应遵守培训机构的相关规章制度。1.6.3学员在培训期间享有参加培训、接受考核、获得证书等权利。1.7学员权利和义务1.7.1学员有权要求培训机构提供合格的培训师资和设施。1.7.2学员应按时参加培训，遵守培训纪律，不得无故缺席。1.7.3学员应保护培训设施，不得随意损坏或挪用。1.7.4学员应如实填写个人信息，不得伪造或篡改。1.8培训期间的考勤与考核1.8.1学员应按照培训机构规定的时间、地点参加培训。1.8.2学员应接受培训期间的考核，考核不合格者可根据情况重修或结业。1.8.3学员考核成绩作为培训期间的重要依据，将计入学员档案。1.9培训期间的工资待遇1.9.1学员在培训期间享有工资待遇，具体金额为：________________________1.9.2工资支付方式：________________________1.9.3工资发放时间：________________________1.10培训期间的福利待遇1.10.1培训机构为学员提供基本的社会保险和福利待遇。1.10.2具体福利待遇包括：________________________1.11培训期间的保密条款1.11.1学员在培训期间了解到的培训机构商业秘密和客户信息，应予以保密。1.11.2学员未经培训机构同意，不得泄露、使用或以其他方式披露。1.11.3保密期限：________________________1.12合同解除与违约责任1.12.1.1学员提出解除合同，需提前一个月书面通知培训机构。1.12.1.2培训机构因故终止培训，需提前一个月通知学员。1.12.2学员违反合同，培训机构有权解除合同，并要求学员承担违约责任。1.13争议解决方式1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。1.14合同生效、变更与终止1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.14.3合同的终止按照合同约定或法律规定执行。1.15其他约定事项1.15.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：合同如下：8.1培训期间的考勤与考核8.1.1学员应按照培训机构规定的考勤制度，按时参加培训。8.1.2学员如有特殊情况需请假，应提前向培训机构提交书面申请。8.1.3学员请假超过规定时间或无故缺席，将影响考核成绩，并可能被终止培训。8.2培训期间的工资待遇8.2.1学员在培训期间的工资按照培训机构规定的工资标准执行。8.2.2工资发放期间如遇国家法定节假日或培训机构的休息日，工资照常发放。8.2.3学员在培训期间如有加班，按照国家有关加班规定支付加班费。8.3培训期间的福利待遇8.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日休息。8.3.2培训机构为学员提供工作服、培训资料等。8.3.3学员在培训期间如需住宿，由培训机构提供安排。8.4培训期间的保密条款8.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。8.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。8.4.3保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。8.5合同解除与违约责任8.5.1学员有下列情形之一的，培训机构有权解除合同：8.5.1.1学员严重违反培训纪律，经教育不改。8.5.1.2学员提供虚假个人信息或伪造相关证明。8.5.1.3学员在培训期间被证明存在犯罪行为。8.5.2培训机构有下列情形之一的，学员有权解除合同：8.5.2.1培训机构未按合同约定提供培训服务。8.5.2.2培训机构违反保密条款，泄露学员信息。8.6争议解决方式8.6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。8.6.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.7合同生效、变更与终止8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7.2合同的任何变更或补充均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。8.7.3合同因任何原因终止，双方应立即终止各自的权利和义务。8.8其他约定事项8.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。8.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.1培训期间的考勤与考核9.1.1学员应严格按照培训机构的考勤制度参加培训，不得迟到、早退或旷课。9.1.2学员考勤记录将作为考核成绩的一部分，直接影响最终培训结果。9.2培训期间的工资待遇9.2.1学员在培训期间的工资将按照培训机构规定的工资标准执行，并根据实际工作表现进行调整。9.2.2学员工资发放前，培训机构将对学员的考勤和表现进行审核。9.3培训期间的福利待遇9.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。9.3.2培训机构将根据实际情况为学员提供必要的福利和补贴。9.4培训期间的保密条款9.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。9.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。9.5合同解除与违约责任9.5.1学员违反合同约定的，将承担相应的违约责任。9.5.2培训机构违反合同约定的，将承担相应的违约责任。9.6争议解决方式9.6.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地人民法院诉讼。9.7合同生效、变更与终止9.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.7.2合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.8其他约定事项9.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。9.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.1培训期间的考勤与考核10.1.1学员应严格遵守培训机构的考勤制度，不得擅自离岗或迟到早退。10.1.2学员考勤情况将作为考核成绩的重要依据。10.2培训期间的工资待遇10.2.1学员在培训期间的工资将按照培训机构规定的工资标准执行。10.2.2学员工资发放前，培训机构将对学员的考勤和表现进行审核。10.3培训期间的福利待遇10.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。10.3.2培训机构将根据实际情况为学员提供必要的福利和补贴。10.4培训期间的保密条款10.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。10.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。10.5合同解除与违约责任10.5.1学员违反合同约定的，将承担相应的违约责任。10.5.2培训机构违反合同约定的，将承担相应的违约责任。10.6争议解决方式10.6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。10.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。10.7合同生效、变更与终止10.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.7.2合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.8其他约定事项10.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。10.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.1培训期间的考勤与考核11.1.1学员应按照培训机构的考勤制度参加培训，不得无故缺勤。11.1.2学员考勤记录将作为考核成绩的一部分，直接影响最终培训结果。11.2培训期间的工资待遇11.2.1学员在培训期间的工资将按照培训机构规定的工资标准执行。11.2.2学员工资发放前，培训机构将对学员的考勤和表现进行审核。11.3培训期间的福利待遇11.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。11.3.2培训机构将根据实际情况为学员提供必要的福利和补贴。11.4培训期间的保密条款11.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。11.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。11.5合同解除与违约责任11.5.1学员违反合同约定的，将承担相应的违约责任。11.5.2培训机构违反合同约定的，将承担相应的违约责任。11.6争议解决方式11.6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。11.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。11.7合同生效、变更与终止11.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.7.2合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.8其他约定事项11.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。11.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.1培训期间的考勤与考核12.1.1学员应严格遵守培训机构的考勤制度，不得擅自离岗或迟到早退。12.1.2学员考勤情况将作为考核成绩的重要依据。12.2培训期间的工资待遇12.2.1学员在培训期间的工资将按照培训机构规定的工资标准执行。12.2.2学员工资发放前，培训机构将对学员的考勤和表现进行审核。12.3培训期间的福利待遇12.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。12.3.2培训机构将根据实际情况为学员提供必要的福利和补贴。12.4培训期间的保密条款12.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。12.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。12.5合同解除与违约责任12.5.1学员违反合同约定的，将承担相应的违约责任。12.5.2培训机构违反合同约定的，将承担相应的违约责任。12.6争议解决方式12.6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。12.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。12.7合同生效、变更与终止12.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.7.2合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.8其他约定事项12.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。12.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1培训期间的考勤与考核13.1.1学员应按照培训机构的考勤制度参加培训，不得无故缺勤。13.1.2学员考勤记录将作为考核成绩的一部分，直接影响最终培训结果。13.2培训期间的工资待遇13.2.1学员在培训期间的工资将按照培训机构规定的工资标准执行。13.2.2学员工资发放前，培训机构将对学员的考勤和表现进行审核。13.3培训期间的福利待遇13.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。13.3.2培训机构将根据实际情况为学员提供必要的福利和补贴。13.4培训期间的保密条款13.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。13.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。13.5合同解除与违约责任13.5.1学员违反合同约定的，将承担相应的违约责任。13.5.2培训机构违反合同约定的，将承担相应的违约责任。13.6争议解决方式13.6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。13.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。13.7合同生效、变更与终止13.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.7.2合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.8其他约定事项13.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。13.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1培训期间的考勤与考核14.1.1学员应按照培训机构的考勤制度参加培训，不得无故缺勤。14.1.2学员考勤记录将作为考核成绩的一部分，直接影响最终培训结果。14.2培训期间的工资待遇14.2.1学员在培训期间的工资将按照培训机构规定的工资标准执行。14.2.2学员工资发放前，培训机构将对学员的考勤和表现进行审核。14.3培训期间的福利待遇14.3.1学员在培训期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。14.3.2培训机构将根据实际情况为学员提供必要的福利和补贴。14.4培训期间的保密条款14.4.1学员在培训期间接触到的所有商业秘密和客户信息，均属于机密。14.4.2学员不得未经授权将上述信息泄露给任何第三方。14.5合同解除与违约责任14.5.1学员违反合同约定的，将承担相应的违约责任。14.5.2培训机构违反合同约定的，将承担相应的违约责任。14.6争议解决方式14.6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。14.6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。14.7合同生效、变更与终止14.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.7.2合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.8其他约定事项14.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.8.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的必要性15.2.1在履行本合同过程中，如需第三方介入，双方应本着诚实信用原则，协商确定第三方介入的必要性、范围及具体事宜。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方根据第三方提供的服务内容、服务标准及可能产生的风险共同协商确定。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方介入协议中予以确认。15.4第三方介入协议15.4.1双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、义务和权利。15.4.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；15.4.1.2第三方提供的服务内容、服务标准及预期成果；15.4.1.3第三方的责任限额；15.4.1.4第三方的权利和义务；15.4.1.5第三方介入期间的保密条款；15.4.1.6第三方介入期间的违约责任；15.4.1.7第三方介入期限；15.4.1.8第三方介入协议的生效条件；15.4.1.9第三方介入协议的解除条件；15.4.1.10双方约定的其他事项。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其权利和义务仅限于与甲乙方签订的第三方介入协议范围内。15.5.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的其他第三方发生业务往来或承担任何责任。15.5.3第三方在履行协议过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的书面同意。15.6第三方介入期间的责任承担15.6.1第三方介入期间，如因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。15.6.2第三方介入期间，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应根据责任限额予以赔偿。15.7第三方介入期间的保密义务15.7.1第三方在介入期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和客户信息。15.7.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.8第三方介入协议的变更与解除15.8.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。15.8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的效力。15.9第三方介入协议的生效条件15.9.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。15.10第三方介入协议的解除条件15.10.1.1双方协商一致解除；15.10.1.2第三方无法履行协议；15.10.1.3第三方违反协议约定；15.10.1.4本合同解除；15.10.1.5法律法规规定的其他解除条件。15.11其他约定事项15.11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。15.11.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。15.11.3本合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训课程的内容、教学目标、课时安排等。要求：格式规范，内容完整，需经双方签字确认。2.培训师资介绍介绍培训师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等。要求：真实可靠，信息准确，需经双方签字确认。3.培训费用明细列出培训费用总额、分项费用及支付方式。要求：清晰明确，无遗漏，需经双方签字确认。4.培训期间的考勤记录记录学员参加培训的出勤情况，包括签到、请假、迟到、早退等。要求：记录真实，字迹清晰，需经双方签字确认。5.培训期间的考核成绩单列出学员在培训期间的考核成绩，包括理论成绩、实践操作成绩等。要求：格式规范，成绩真实，需经双方签字确认。6.培训期间的工资发放记录记录学员在培训期间的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。要求：记录真实，字迹清晰，需经双方签字确认。7.培训期间的福利待遇明细列出学员在培训期间享有的福利待遇，包括社会保险、补贴等。要求：内容完整，无遗漏，需经双方签字确认。8.第三方介入协议详细规定第三方介入的必要性、范围、责任及权利。要求：格式规范，内容完整，需经甲乙双方和第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定1.1学员违反培训纪律，经教育不改责任认定：学员需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失。示例：学员迟到、早退、旷课，经教育后仍不改。1.2学员提供虚假个人信息或伪造相关证明责任认定：学员需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失。示例：学员伪造身份证、学历证明等。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按合同约定提供培训服务责任认定：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学员损失。示例：甲方未按约定时间提供培训场地、设施或师资。2.2甲方违反保密条款，泄露学员信息责任认定：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学员损失。示例：甲方将学员信息泄露给第三方。3.乙方违约行为及责任认定3.1乙方未按合同约定支付培训费用责任认定：乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。示例：乙方未按约定时间支付培训费用。3.2乙方违反保密条款，泄露甲方信息责任认定：乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方将甲方信息泄露给第三方。4.第三方违约行为及责任认定4.1第三方无法履行协议责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按协议约定提供培训服务。4.2第三方违反保密条款，泄露甲方或乙方信息责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方将甲方或乙方信息泄露给第三方。全文完。2024年培训期间合同：学员培训用工协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训名称2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训目标与要求3.1培训目标3.2培训要求3.3培训考核标准4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.学员权益与义务5.1学员权益5.2学员义务5.3学员行为规范6.培训期间用工安排6.1用工岗位6.2工作内容6.3工作时间6.4工作地点7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利待遇8.培训期间请假与调休8.1请假流程8.2请假时间8.3调休规定9.学员考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果反馈10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任11.1学员违约责任11.2培训方违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决规则13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.培训项目概述2.1培训名称[具体培训项目名称]2.2培训内容[培训具体内容，如课程设置、实践操作等]2.3培训时间[培训开始日期]至[培训结束日期]2.4培训地点[具体培训地点]3.培训目标与要求3.1培训目标[培训预期达到的目标，如技能提升、知识增长等]3.2培训要求[学员应具备的基本条件，如学历、工作经验等]3.3培训考核标准[考核的具体标准和评分细则]4.培训费用与支付4.1培训费用总额[培训费用总额及货币单位]4.2费用支付方式[支付方式，如银行转账、现金等]4.3付款时间节点[具体付款时间，如培训开始前、培训结束后等]5.学员权益与义务5.1学员权益[学员在培训期间享有的权益，如学习资料、培训设施等]5.2学员义务[学员在培训期间应尽的义务，如按时参加培训、遵守纪律等]5.3学员行为规范[学员应遵守的行为规范，如着装要求、言谈举止等]6.培训期间用工安排6.1用工岗位[学员在培训期间的用工岗位及职责]6.2工作内容[学员在培训期间的工作具体内容]6.3工作时间[培训期间的工作时间安排，如每日工作时间、休息时间等]6.4工作地点[培训期间的工作地点]7.工资与福利待遇7.1基本工资[培训期间的基本工资数额及支付方式]7.2绩效奖金[根据学员表现，可能获得的绩效奖金数额及发放条件]7.3社会保险[培训期间甲方为学员缴纳的社会保险种类及比例]7.4其他福利待遇[培训期间甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮等]8.培训期间请假与调休8.1请假流程（1）学员需提前[具体天数]向甲方提出请假申请。（2）请假申请需说明请假原因、请假时间及预计返回时间。8.2请假时间（1）学员请假时间累计不得超过[具体天数]。（2）未经批准擅自离岗，按旷工处理。8.3调休规定（1）学员因特殊原因需要调休，需在培训期间提出申请。（2）调休时间需在甲方规定的调休时间范围内。9.学员考核与评价9.1考核方式（1）培训结束后，甲方将对学员进行考核。（2）考核形式包括笔试、实操等。9.2评价标准（1）考核成绩将作为学员培训效果的评价依据。（2）评价标准将根据培训目标和要求制定。9.3考核结果反馈（1）考核结果将在考核结束后一周内通知学员。（2）学员对考核结果有异议，可在收到通知后[具体时间]内提出申诉。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）学员严重违反培训纪律或培训要求。（2）甲方因不可抗力原因无法继续履行培训。10.2合同终止条件（1）培训项目被取消或终止。（2）双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应退还学员未使用的培训费用。（2）学员应将培训期间获取的资料、设备等归还甲方。11.违约责任11.1学员违约责任（1）学员未按时参加培训或旷课，甲方有权扣除相应费用。（2）学员违反培训纪律，甲方有权解除合同。11.2培训方违约责任（1）甲方未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的费用。（2）甲方因自身原因导致培训项目无法继续，应承担相应责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构[可选]如双方同意，可约定仲裁机构。12.3争议解决规则[可选]如约定仲裁，应遵守仲裁规则。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同生效。（2）甲方收到学员支付的培训费用后，合同生效。13.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致。（2）变更内容应以书面形式签订补充协议。13.3合同解除与终止后的处理[同10.3]14.其他约定事项14.1合同