2024年实习生与导师互选协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与导师互选协议本合同目录一览1.1实习生及导师的基本信息1.2实习生的选拔及录用1.3实习导师的选拔及录用1.4实习岗位的确定1.5实习期间的待遇及补贴1.6实习期间的考核及评价1.7实习生的权利与义务1.8实习导师的权利与义务1.9实习期间的保密条款1.10实习期间的沟通与协调1.11实习期间的培训与指导1.12实习期间的调整与变更1.13实习期间的终止与解除1.14合同的生效、变更与终止第一部分：合同如下：1.1实习生及导师的基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生性别：____________________1.1.3实习生出生日期：__________________1.1.4实习生联系电话：__________________1.1.5实习生邮箱地址：__________________1.1.6实习导师姓名：____________________1.1.7实习导师性别：____________________1.1.8实习导师职务：____________________1.1.9实习导师联系电话：__________________1.1.10实习导师邮箱地址：__________________1.2实习生的选拔及录用1.2.1实习生通过公司规定的选拔程序，经公司审核同意后，方可成为实习生。1.2.2实习生需提供相关学历证明、个人简历及推荐信等材料。1.2.3公司将对实习生进行面试，根据面试表现及公司需求，决定是否录用。1.2.4实习生录用后，需签订本实习生与导师互选协议。1.3实习导师的选拔及录用1.3.2实习导师需对实习生的工作提供指导和支持，协助实习生完成实习任务。1.3.3实习导师需参与实习生考核及评价工作。1.3.4实习导师录用后，需签订本实习生与导师互选协议。1.4实习岗位的确定1.4.1实习岗位由公司根据实习生的专业背景及公司需求进行安排。1.4.2实习生与导师需共同确定实习岗位，并报公司审批。1.4.3实习岗位一经确定，原则上不得随意变更。1.5实习期间的待遇及补贴1.5.1实习生在实习期间，公司将提供一定的生活补贴。1.5.2实习生在实习期间，公司将为实习生购买意外伤害保险。1.5.3实习生实习期间表现优秀，可获得公司颁发的荣誉证书及奖励。1.6实习期间的考核及评价1.6.1实习生在实习期间，公司将定期对其实习情况进行考核。1.6.2实习导师将对实习生的实习表现进行评价，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。1.6.3实习生考核及评价结果作为实习生是否继续实习的依据。1.7实习生的权利与义务1.7.1实习生有权要求公司提供必要的实习条件及工作环境。1.7.2实习生有权拒绝公司安排的不合理工作。1.7.3实习生需遵守公司规章制度，服从实习导师的安排。1.7.4实习生需按时完成实习任务，不得擅自离岗。1.8实习导师的权利与义务1.8.1实习导师有权对实习生进行工作指导，确保实习生在实习期间学到实际技能。1.8.2实习导师有权对实习生的实习表现进行评价。1.8.3实习导师需对实习生进行保密，不得泄露实习生个人信息。1.8.4实习导师需协助实习生解决实习期间遇到的问题。1.9实习期间的保密条款1.9.1实习生在实习期间，不得泄露公司商业秘密。1.9.2实习导师需对实习生的保密工作进行监督。1.9.3实习生违反保密条款，将承担相应法律责任。1.10实习期间的沟通与协调1.10.2实习生与公司之间应保持沟通，反映实习期间的情况。1.10.3公司将定期组织实习生与导师进行沟通，了解实习情况。1.11实习期间的培训与指导1.11.1公司将为实习生提供必要的培训，包括业务知识、工作技能等。1.11.2实习导师将对实习生进行一对一的指导，帮助实习生提高工作能力。1.11.3实习生在实习期间，如有需要，可向公司申请培训。1.12实习期间的调整与变更1.12.1实习岗位如因公司业务调整等原因需要变更，需提前通知实习生。1.12.2实习生如因个人原因需要调整实习岗位，需提前与实习导师及公司沟通。1.13实习期间的终止与解除1.13.1实习期间，如实习生或实习导师有正当理由，可提前终止实习。1.13.2实习生在实习期间违反公司规章制度，公司有权解除实习。1.13.3实习导师在实习期间未能履行职责，公司有权解除实习。1.14合同的生效、变更与终止1.14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.14.3本协议的终止需提前通知对方，并以书面形式确认。8.1实习生及导师的解除条件8.1.1实习生在实习期间严重违反公司规章制度，经公司警告后仍不改正的，公司有权解除实习协议。8.1.2实习导师在实习期间未能履行指导责任，导致实习生实习效果不达标的，公司有权解除实习协议。8.1.3实习生因个人原因（如家庭原因、健康原因等）无法继续实习的，经公司同意后可解除实习协议。8.1.4实习导师因工作调整、健康原因等原因无法继续指导的，经公司同意后可解除实习协议。8.2实习生及导师的解除程序8.2.1实习生或实习导师提出解除实习协议，需提前书面通知对方及公司。8.2.2公司在接到解除实习协议的通知后，应尽快进行审核，并在五个工作日内给予答复。8.2.3解除实习协议后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜，包括工作交接、补贴结算等。8.3实习期间的补贴结算8.3.1实习生在实习期间，公司按照协议约定的标准发放生活补贴。8.3.2实习生在实习期间因解除协议而提前离岗的，公司按实际工作时间结算补贴。8.3.3实习生在实习期间因个人原因解除协议，无权要求公司支付违约金。8.4实习结束后的待遇8.4.1实习生完成实习任务后，公司将出具实习证明，并对其实习期间的表现给予评价。8.4.2实习生如符合公司招聘条件，公司将优先考虑其入职申请。8.5争议解决8.5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。8.5.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.6合同的附件8.6.1本协议的附件包括但不限于：实习生个人简历、实习导师推荐信、实习岗位描述等。8.7合同的生效8.7.1本协议经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。8.8其他8.8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.8.2本协议的解释权归公司所有。9.1实习生及导师的变更通知9.1.1实习生及导师如需变更联系方式、工作地点等信息，应提前书面通知对方及公司。9.1.2公司在接到变更通知后，应及时更新相关信息。9.2合同的终止9.2.1实习期满，本协议自然终止。9.2.2如双方协商一致，可提前终止本协议。9.3合同的解除9.3.1如出现本协议约定的解除条件，任何一方均可解除本协议。9.3.2解除协议后，双方应妥善处理相关事宜。9.4合同的续签9.4.1如双方有意续签本协议，应提前一个月提出书面申请。9.4.2公司在接到续签申请后，将根据实际情况进行审核。9.5合同的附件9.5.1本协议的附件包括但不限于：实习生个人简历、实习导师推荐信、实习岗位描述等。10.1实习生及导师的保密义务10.1.1实习生及实习导师在本协议履行期间，对公司的商业秘密负有保密义务。10.1.2保密义务在本协议终止后仍继续有效。10.2保密信息的范围10.2.1保密信息包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.3保密措施10.3.1实习生及实习导师应采取必要措施，防止保密信息的泄露。10.3.2如发现保密信息泄露，应及时通知公司，并采取补救措施。11.1实习生及导师的知识产权归属11.1.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，其著作权归公司所有。11.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，如无特殊约定，其知识产权归公司所有。11.2知识产权的使用11.2.1公司有权在合理范围内使用实习生创作的作品及参与的项目成果。11.2.2实习生及实习导师不得未经公司同意，擅自使用公司的知识产权。12.1实习生及导师的违约责任12.1.1实习生及实习导师违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。12.2违约金的计算12.2.1违约金按本协议约定的比例计算，最高不超过实际损失的百分之五十。12.2.2实习生及实习导师协商一致，可调整违约金的数额。13.1合同的修改与补充13.1.1本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.1.2本协议的修改与补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的解除与终止13.2.1本协议的解除与终止，需按照本协议约定的程序进行。13.2.2本协议的解除与终止，不影响双方在本协议有效期内已发生的权利义务。14.1合同的适用法律14.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的争议解决14.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同的份数14.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在实习生与导师互选协议的履行过程中，为提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方（公司）和乙方（实习生）同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合本合同的要求。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方的主要职责是提供中介、咨询、培训、评估等服务，协助甲方和乙方完成实习任务。15.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。16.1甲乙方的额外条款16.1.1.1明确第三方的具体职责和服务内容；16.1.1.2约定第三方服务的费用及支付方式；16.1.1.3约定第三方介入期间，甲方和乙方各自的权利和义务；16.1.1.4约定第三方介入期间，甲方和乙方与第三方的沟通协调机制。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用；16.2.2第三方有权根据本合同和协议约定，向甲方和乙方提供专业建议和咨询服务；16.2.3第三方有权在提供服务的范围内，对实习生的表现进行评估。16.3第三方的义务16.3.1第三方有义务按照本合同和协议约定，提供专业、高效的服务；16.3.2第三方有义务对甲方和乙方的商业秘密和隐私保密；16.3.3第三方有义务在甲方和乙方之间建立有效的沟通协调机制。17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务质量、违反保密义务等原因给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用。17.2第三方责任的划分17.2.1第三方责任与甲方、乙方各自责任划分如下：17.2.1.1第三方因提供的服务质量原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；17.2.1.2甲方或乙方因自身原因造成损失的，由甲方或乙方自行承担；17.2.1.3第三方、甲方、乙方共同造成损失的，应根据各方责任大小承担相应的责任。17.3第三方介入的终止17.3.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的违约责任。17.4第三方介入的争议解决17.4.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。17.4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.5第三方介入的合同附件17.5.1本合同附件包括但不限于：第三方服务协议、服务费用清单、保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况，作为选拔和录用依据。2.实习导师推荐信详细要求：由实习导师出具的，对实习生能力、性格等方面的评价。说明：用于甲方评估实习生的综合素质，作为选拔和录用依据。3.实习岗位描述详细要求：明确实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于甲方和实习生明确实习岗位的具体要求，确保实习目标的实现。4.第三方服务协议详细要求：约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入，明确各方的权利和义务。5.服务费用清单详细要求：列出第三方提供服务的具体项目和费用。说明：用于明确第三方服务费用的构成，便于甲方和乙方结算。6.保密协议详细要求：约定甲方、乙方和第三方对商业秘密和隐私的保密义务。说明：用于保护甲方和乙方的合法权益，防止信息泄露。7.实习证明详细要求：证明实习生已完成实习任务，并达到预期效果。说明：用于实习生在求职或升学时提供实习经历证明。8.违约金支付证明详细要求：证明违约方已支付违约金的凭证。说明：用于记录违约金的支付情况，便于后续追讨。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生在实习期间严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。2.实习导师违约行为及责任认定违约行为：实习导师在实习期间未能履行指导责任，导致实习生实习效果不达标。责任认定：实习导师应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供服务过程中，出现严重违约行为，如泄露商业秘密、未按约定提供服务等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失，并支付违约金。4.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方在实习期间未能提供必要的实习条件和工作环境，或未按约定支付补贴等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。5.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方在实习期间擅自离岗、违反保密条款等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024年实习生与导师互选协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议有效期2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2导师基本信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休假规定5.实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务5.3实习生行为规范6.导师职责与义务6.1导师职责6.2导师义务6.3导师指导方式7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价结果8.实习待遇与保障8.1实习补贴8.2保险保障8.3实习证明9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议解除后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2导师违约责任10.3违约责任的具体规定11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1协议附件12.2协议份数12.3协议生效13.合同签订13.1签订主体13.2签订地点13.3签订日期14.合同附件14.1附件一：实习生简历14.2附件二：导师简历14.3附件三：实习岗位说明书第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议的目的是为了规范实习生与导师之间的合作关系，保障双方权益，提高实习生实习质量，促进实习生职业技能的提升。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.双方基本信息2.1实习生基本信息实习生姓名：________实习生性别：________实习生出生日期：________实习生联系电话：________实习生电子邮箱：________实习生所在院校：________实习生所学专业：________2.2导师基本信息导师姓名：________导师性别：________导师出生日期：________导师联系电话：________导师电子邮箱：________导师所在部门：________导师职务：________3.实习岗位与内容3.1实习岗位实习岗位名称：________实习岗位性质：________实习岗位地点：________3.2实习内容a)参与导师安排的项目或任务；b)学习并掌握相关岗位知识技能；c)参加导师组织的团队活动；3.3实习目标a)提升实习生的专业技能和综合素质；b)培养实习生的团队协作和沟通能力；c)为实习生提供就业和职业发展的指导。4.实习时间安排4.1实习起始时间实习生应在2024年________月________日到岗实习。4.2实习结束时间实习生应在2024年________月________日结束实习。4.3实习期间休假规定a)实习生享有国家法定节假日休假；b)实习生每月享有________天的带薪休假；c)实习生如有特殊情况需请假，应提前________天向导师提出书面申请。5.实习生职责与义务5.1实习生职责a)遵守实习单位的规章制度；b)积极参与实习项目，按时完成工作任务；d)向导师汇报实习情况，接受导师的指导。5.2实习生义务a)保守实习单位的商业秘密；b)维护实习单位的形象和声誉；c)积极参加实习单位组织的各项活动；d)按时参加导师安排的培训和学习。5.3实习生行为规范a)爱岗敬业，勤奋工作；b)尊重他人，团结协作；c)诚实守信，廉洁自律；d)爱护公共财产，维护环境卫生。6.导师职责与义务6.1导师职责a)指导实习生完成实习任务；b)为实习生提供必要的培训和指导；c)定期检查实习生的实习进度和成果；d)对实习生的实习表现进行评价。6.2导师义务a)尊重实习生，关心实习生的成长；c)对实习生的实习情况进行保密；d)指导实习生完成实习报告。6.3导师指导方式a)定期组织实习生进行工作交流；b)及时解答实习生的疑问；c)对实习生的错误进行纠正；d)鼓励实习生提出意见和建议。8.实习待遇与保障8.1实习补贴实习生在实习期间将获得每月________元的实习补贴，补贴发放时间为每月________日。8.2保险保障实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。8.3实习证明实习结束后，实习单位将出具实习证明，证明实习生的实习经历和表现。9.协议变更与解除9.1协议变更本协议如有变更，需双方书面同意，并签订补充协议。9.2协议解除a)实习生因个人原因提前结束实习，需提前________天向导师提出书面申请；b)导师因工作需要，可提前________天通知实习生解除实习协议；c)如实习生违反协议规定，导师有权解除实习协议。9.3协议解除后的处理a)实习生解除实习后，应将工作交接给指定的实习生或同事；b)实习单位应结实习生的实习补贴和保险；c)双方应共同维护实习期间形成的成果。10.违约责任10.1实习生违约责任a)实习生未按时完成实习任务或违反实习单位规章制度，导师有权要求实习生改正或解除实习协议；b)实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.2导师违约责任a)导师未履行指导职责，影响实习生实习效果，实习生有权要求导师进行改进或赔偿；b)导师泄露实习生信息，应承担相应的法律责任。10.3违约责任的具体规定违约方应根据违约程度，承担相应的经济责任或法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成，可提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的有关规定进行。12.其他约定12.1协议附件本协议附件包括实习生简历、导师简历、实习岗位说明书等。12.2协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3协议生效本协议自双方签字之日起生效。13.合同签订13.1签订主体本协议由实习生和导师双方代表签字。13.2签订地点本协议在________地点签订。13.3签订日期本协议签订日期为________年________月________日。14.合同附件14.1附件一：实习生简历附件一为实习生的详细简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。14.2附件二：导师简历附件二为导师的详细简历，包括教育背景、工作经历、指导经验等。14.3附件三：实习岗位说明书附件三详细说明了实习岗位的职责、要求、工作内容等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为________元人民币。15.2.2第三方责任范围a)第三方提供的服务不符合行业标准或约定标准；b)第三方提供的服务导致甲乙双方财产或人身安全受到损害；c)第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。15.2.3第三方责任承担第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定，则免除其责任，但应及时通知甲乙双方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，双方应遵守合同的约定，确保合同的有效履行。15.4.2第三方与其他各方的责任划分a)第三方对甲乙双方的责任限于其在合同中的承诺和约定；b)甲乙双方对第三方的责任限于其在合同中的承诺和约定；c)甲乙双方对第三方的责任不因第三方提供的服务导致损失而免除。15.5第三方变更15.5.1第三方变更条件如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。15.5.2第三方变更程序a)甲乙双方应书面通知第三方变更事宜；b)第三方应在________天内确认或拒绝变更；c)如第三方拒绝变更，甲乙双方应协商解决方案。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入后的费用承担第三方介入产生的相关费用，如咨询费、服务费等，由甲乙双方按照合同约定或实际发生费用承担。16.2第三方介入后的保密义务第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议，仍按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求和说明：a)实习生简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、实习意向等；b)简历内容应真实、准确，不得有虚假信息；c)简历格式应简洁明了，易于阅读。2.附件二：导师简历详细要求和说明：a)导师简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、指导经验、专业领域等；b)简历内容应真实、准确，不得有虚假信息；c)简历格式应简洁明了，易于阅读。3.附件三：实习岗位说明书详细要求和说明：a)实习岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作内容、工作环境等；b)岗位说明书内容应具体、明确，便于实习生了解岗位要求；c)岗位说明书格式应规范，便于查阅。4.附件四：实习协议详细要求和说明：a)实习协议应包括甲乙双方的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等内容；b)协议内容应完整、清晰，双方签字盖章后生效；c)协议格式应规范，便于存档。5.附件五：实习考核评价表详细要求和说明：a)实习考核评价表应包括实习生基本信息、实习岗位、考核项目、考核标准、评价结果等；b)评价表内容应客观、公正，便于记录实习生的表现；c)评价表格式应规范，便于填写和存档。6.附件六：实习证明详细要求和说明：a)实习证明应包括实习生基本信息、实习岗位、实习时间、实习单位盖章等；b)证明内容应真实、准确，便于实习生使用；c)证明格式应规范，便于存档。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定a)实习生未按时完成实习任务，责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿导师或实习单位因实习生未能按时完成工作而造成的损失。b)实习生违反实习单位规章制度，责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿导师或实习单位因实习生违规行为造成的损失。c)实习生泄露实习单位商业秘密，责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因商业秘密泄露造成的损失。2.导师违约行为及责任认定a)导师未履行指导职责，责任认定：导师应承担相应的违约责任，包括但不限于对实习生进行指导和辅导，确保实习生能够顺利完成实习任务。b)导师泄露实习生信息，责任认定：导师应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因信息泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定a)第三方提供的服务不符合约定，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因服务不符合约定而造成的损失。b)第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024年实习生与导师互选协议2本合同目录一览1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方的基本信息3.1实习生的基本信息3.2导师的基本信息4.实习的目的与内容4.1实习目的4.2实习内容5.实习的时间与地点5.1实习时间5.2实习地点6.双方的权利与义务6.1实习生的权利与义务6.2导师的权利与义务7.实习成果的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习费用的承担8.1实习费用的组成8.2费用的承担方式9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.终止与解除12.1终止条件12.2解除条件13.合同的变更与修改13.1变更条件13.2修改程序14.合同的解除与终止14.1解除程序14.2终止程序第一部分：合同如下：1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.定义与解释2.1定义在本协议中，“实习生”是指经导师同意，参加实习活动的人员；“导师”是指负责指导实习生进行实习活动的具有相应专业知识和技能的人员。2.2解释本协议中所涉及术语，如未在本协议中定义，其含义应与国家相关法律法规及行业标准相符。3.双方的基本信息3.1实习生的基本信息姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________专业：____________________就读院校：____________________3.2导师的基本信息姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________职务：____________________所在部门：____________________联系电话：____________________4.实习的目的与内容4.1实习目的实习生通过实习，提高专业技能，增强实践能力，为今后的职业生涯打下坚实基础。4.2实习内容实习生在导师指导下，参与导师所在部门的日常工作，完成导师布置的任务，包括但不限于：（1）协助导师进行项目调研、分析；（2）参与项目实施，完成相关文档编写；（3）学习并掌握相关业务知识和技能；（4）参与团队讨论，提出建设性意见。5.实习的时间与地点5.1实习时间实习生应在协议约定的实习时间内完成实习任务，实习时间为____年____月____日至____年____月____日。5.2实习地点实习生应在导师所在部门完成实习任务，具体地点为：____________________。6.双方的权利与义务6.1实习生的权利与义务（1）实习生有权要求导师提供必要的实习条件和指导；（2）实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度，尊重导师及同事；（3）实习生应按时完成实习任务，积极参加实习活动；（4）实习生应保护实习单位的合法权益，不得泄露实习单位的技术秘密和商业秘密。6.2导师的权利与义务（1）导师有权要求实习生遵守实习单位的规章制度，尊重同事；（2）导师应提供必要的实习指导，协助实习生提高专业技能；（3）导师应定期对实习生的工作进行考核和评价；（4）导师应保护实习生的合法权益，不得泄露实习生个人信息。8.实习费用的承担8.1实习费用的组成（1）实习期间导师提供的指导费用；（2）实习生在实习期间产生的交通、通讯等合理费用；（3）实习生在实习期间因工作需要产生的其他费用。8.2费用的承担方式实习费用由实习生自行承担，实习开始前，实习生应向导师支付实习费用总额的50%作为预付款，实习结束后，根据实习成果和导师的评价，实习生应在收到实习成果考核报告后的15个工作日内支付剩余的50%。9.保密条款9.1保密信息（1）实习单位的技术秘密、商业秘密；（2）实习生在实习期间获取的任何非公开信息；（3）实习生在实习期间因工作需要接触到的任何敏感信息。9.2保密义务双方对本协议中约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至实习单位所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构本协议的争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件是指双方在签订本协议后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行应相应中止。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。12.终止与解除12.1终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。12.2解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在15日内未采取补救措施；（2）一方因故无法履行本协议，经另一方书面同意。13.合同的变更与修改13.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变动，导致本协议部分条款需要调整。13.2修改程序变更或修改本协议，应经双方书面同意，并签署书面文件。14.合同的解除与终止14.1解除程序一方要求解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方，并说明理由。14.2终止程序本协议解除后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。解除协议后，双方应相互配合，办理相关手续，确保本协议的终止不影响各自权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供相关服务或协助的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、专家评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对甲乙双方提供的服务或协助应尽到谨慎、勤勉的义务。15.2.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。15.4第三方的划分说明15.4.1第三方介入的具体职责和权利应在协议中明确约定。15.4.2