2024年度事业单位聘用协议样本及配套附件汇编版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业单位聘用协议样本及配套附件汇编版B版本合同目录一览一、聘用协议1.1聘用协议1.2聘用协议附件二、聘用合同2.1聘用合同2.2聘用合同附件三、岗位说明书3.1岗位说明书3.2岗位说明书附件四、工资福利政策4.1工资福利政策4.2工资福利政策附件五、请假管理制度5.1请假管理制度5.2请假管理制度附件六、考勤管理制度6.1考勤管理制度6.2考勤管理制度附件七、绩效考核制度7.1绩效考核制度7.2绩效考核制度附件八、培训管理制度8.1培训管理制度8.2培训管理制度附件九、员工晋升制度9.1员工晋升制度9.2员工晋升制度附件十、员工离职制度10.1员工离职制度10.2员工离职制度附件十一、保密协议11.1保密协议11.2保密协议附件十二、劳动合同12.1劳动合同12.2劳动合同附件十三、社会保险及福利待遇13.1社会保险及福利待遇13.2社会保险及福利待遇附件十四、其他相关规定14.1其他相关规定14.2其他相关规定附件第一部分：合同如下：第一条聘用协议1.1聘用协议甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用协议。第一条聘用岗位甲方聘用乙方从事____________岗位的工作。第二条聘用期限本协议期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。2.基本工资为人民币________元/月。3.岗位工资为人民币________元/月。4.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。5.其他补贴根据甲方相关规定执行。第四条福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。2.乙方享有_________天的年休假。3.乙方参加社会保险，享受相应的保险待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五条工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时到岗，按时完成甲方分配的工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第六条合同解除和终止1.本协议期满后，双方不再续签，自动终止。2.乙方提前解除本协议，应提前_________天书面通知甲方。3.甲方有权提前解除本协议，但应提前_________天书面通知乙方。第七条其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________签订日期：____________第一条聘用合同1.1聘用合同甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。第一条聘用岗位甲方聘用乙方从事____________岗位的工作。第二条聘用期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。2.基本工资为人民币________元/月。3.岗位工资为人民币________元/月。4.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。5.其他补贴根据甲方相关规定执行。第四条福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。2.乙方享有_________天的年休假。3.乙方参加社会保险，享受相应的保险待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五条工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时到岗，按时完成甲方分配的工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第六条合同解除和终止1.本合同期满后，双方不再续签，自动终止。2.乙方提前解除本合同，应提前_________天书面通知甲方。3.甲方有权提前解除本合同，但应提前_________天书面通知乙方。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________签订日期：____________第一条岗位说明书1.1岗位说明书岗位名称：____________岗位等级：____________岗位职责：____________岗位任职要求：____________第二条工资福利政策2.1工资福利政策1.基本工资：人民币________元/月。2.岗位工资：人民币________元/月。3.绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.其他补贴：根据甲方相关规定执行。第三条请假管理制度3.1请假管理制度乙方因事、因病需要请第八条考勤管理制度8.1考勤管理制度乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按照甲方规定的时间到岗，如有迟到、早退、请假等特殊情况，应提前向甲方负责人申请，并按照甲方规定的程序办理。第九条绩效考核制度9.1绩效考核制度乙方的绩效考核按照甲方的绩效考核制度进行，绩效考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩等方面的依据。第十条培训管理制度10.1培训管理制度甲方根据工作需要，安排乙方参加各类培训，乙方应积极配合，按时完成培训任务。乙方参加培训期间的工资、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。第十一条员工晋升制度11.1员工晋升制度乙方的晋升按照甲方的员工晋升制度进行，乙方具备晋升条件的，甲方应及时给予晋升。第十二条员工离职制度12.1员工离职制度乙方如因个人原因提出离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的离职流程办理。乙方离职后的相关事项，按照甲方的相关规定执行。第十三条保密协议13.1保密协议乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。第十四条劳动合同14.1劳动合同本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________签订日期：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用协议附件附件一.1：岗位说明书附件一.2：工资福利政策附件附件一.3：请假管理制度附件附件一.4：考勤管理制度附件附件一.5：绩效考核制度附件附件一.6：培训管理制度附件附件一.7：员工晋升制度附件附件一.8：员工离职制度附件附件一.9：保密协议附件附件一.10：劳动合同附件2.附件二：社会保险及福利待遇附件附件二.1：社会保险缴纳指南附件二.2：福利待遇政策汇编3.附件三：其他相关规定附件附件三.1：劳动法律法规选编附件三.2：事业单位人事管理规定说明二：违约行为及责任认定：示例说明：乙方因个人原因连续三天未到岗，甲方依据考勤管理制度进行警告处理。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，属于违约行为。甲方有权要求乙方支付违约金，并依法解除合同。示例说明：乙方未经通知，擅自离职，甲方要求乙方支付违约金人民币1000元。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，属于违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法追究其法律责任。示例说明：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方客户名单，甲方要求乙方承担经济损失赔偿责任。4.甲方未按时支付乙方工资、未按约定提供福利待遇等，属于违约行为。乙方有权要求甲方支付工资、福利待遇，并可依法申请劳动仲裁。示例说明：甲方延迟支付乙方工资一个月，乙方申请劳动仲裁要求支付延迟支付的工资及赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同作为双方的劳动合同，明确了甲乙双方的权利和义务。2.聘用协议：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，具有法律约束力。应用：本合同中的聘用协议作为聘用合同的附件，具体明确了聘用岗位、期限等内容。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密和技术秘密的协议。应用：乙方在签订保密协议后，有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。应用：乙方参加甲方所在地社会保险，享受相应的保险待遇。5.福利待遇：指用人单