2024年定向就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年定向就业协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.招聘岗位及条件3.1招聘岗位3.2招聘条件4.试用期及待遇4.1试用期4.2试用期待遇4.3正式员工待遇5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作地点6.培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果7.劳动合同签订及变更7.1劳动合同签订7.2劳动合同变更7.3劳动合同解除8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体规定10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.附则14.1附件14.2合同份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2协议乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方毕业院校：__________乙方毕业时间：__________2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的定向就业关系，保障双方权益，实现互利共赢。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。3.招聘岗位及条件3.1招聘岗位岗位名称：__________岗位性质：__________岗位部门：__________3.2招聘条件学历要求：__________专业要求：__________年龄要求：__________其他要求：__________4.试用期及待遇4.1试用期试用期期限：__________4.2试用期待遇试用期工资：__________社会保险：按照国家及地方相关政策执行4.3正式员工待遇正式员工工资：__________社会保险：按照国家及地方相关政策执行5.工作内容及要求5.1工作内容具体工作内容：__________5.2工作要求工作质量要求：__________工作效率要求：__________6.培训与考核6.1培训内容入职培训、岗位技能培训等6.2培训方式线上培训、线下培训等6.3考核标准考核内容：__________考核方式：__________考核结果：__________7.劳动合同签订及变更7.1劳动合同签订乙方在试用期结束后，甲方将按照国家及地方相关政策与乙方签订正式劳动合同。7.2劳动合同变更任何一方需变更劳动合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。7.3劳动合同解除任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并可根据法律规定解除劳动合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，不得泄露给任何第三方。8.2保密期限保密期限自乙方入职之日起至离职后______年止。8.3违约责任如乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权归甲方所有。9.2知识产权归属具体规定具体知识产权归属情况按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项双方在本协议中未明确约定的事项，可另行签订补充协议。13.2其他约定条款本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则执行。14.附则14.1附件14.2合同份数本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订协议或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方定义1.中介方：指在甲乙双方签订本合同时，提供招聘、推荐或其他相关服务的第三方机构。2.技术服务提供商：指为甲方提供特定技术服务的第三方公司或个人。3.法律顾问：指为甲乙双方提供法律咨询、合同审查等服务的第三方律师或律师事务所。16.第三方介入的职责与权利16.1职责1.中介方：协助甲方招聘乙方，提供乙方的基本信息及背景调查。2.技术服务提供商：按照合同约定提供技术服务，确保服务质量。3.法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询，确保合同合法合规。16.2权利1.中介方：有权要求甲方支付中介费用。2.技术服务提供商：有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。3.法律顾问：有权要求甲方支付法律咨询费用。17.第三方介入的合同条款17.1中介合同甲乙双方与中介方签订的合同中，应明确中介方的职责、权利、义务及费用等内容。17.2技术服务合同甲方与技术服务提供商签订的合同中，应明确技术服务的内容、质量、费用、违约责任等。17.3法律顾问合同甲方与法律顾问签订的合同中，应明确法律顾问的服务内容、费用、违约责任等。18.第三方责任限额18.1责任限额原则第三方在本合同项下的责任，不得超过其在本合同中约定的责任限额。18.2责任限额具体规定1.中介方：中介费用不超过甲方招聘乙方总工资的_____%。2.技术服务提供商：技术服务费用不超过甲方支付技术服务总费用的_____%。3.法律顾问：法律咨询费用不超过甲方支付法律咨询总费用的_____%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则第三方与其他各方在合同中的关系应明确划分，包括但不限于责任、权利、义务等。19.2划分说明1.中介方与甲乙双方：中介方仅负责招聘乙方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲方对乙方的法律责任。2.技术服务提供商与甲乙双方：技术服务提供商仅提供技术服务，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲方对乙方的法律责任。3.法律顾问与甲乙双方：法律顾问仅提供法律咨询，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲方对乙方的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决原则第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三方与其他各方之间的争议，也应由该机构进行裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：复印件清晰，加盖公章。说明：用于证明甲方合法经营身份。2.附件二：乙方毕业证书复印件要求：复印件清晰，加盖公章。说明：用于证明乙方学历及毕业时间。3.附件三：劳动合同要求：劳动合同内容完整，双方签字盖章。说明：用于明确甲乙双方的劳动关系。4.附件四：培训计划要求：培训计划内容详细，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于明确乙方入职后的培训安排。5.附件五：考核标准要求：考核标准明确，包括考核内容、方式、结果等。说明：用于明确乙方工作表现的考核标准。6.附件六：第三方介入协议要求：协议内容完整，双方及第三方签字盖章。说明：用于明确第三方介入的相关事宜。7.附件七：保密协议要求：保密协议内容完整，双方签字盖章。说明：用于明确双方保密责任。8.附件八：知识产权归属协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：用于明确知识产权归属。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，造成甲方经济损失，乙方需赔偿甲方损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例：甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资，乙方可要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。3.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方承担违约责任。示例：技术服务提供商泄露甲方商业秘密，乙方可要求技术服务提供商承担违约责任。4.违约行为：甲方未按约定提供培训责任认定标准：甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按照培训计划提供培训，乙方可要求甲方承担违约责任。5.违约行为：乙方违反劳动合同约定责任认定标准：乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年定向就业协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式1.4协议双方地址2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名3.2毕业生性别3.3毕业生学历3.4毕业生专业3.5毕业生毕业院校4.就业单位基本信息4.1就业单位名称4.2就业单位性质4.3就业单位地址4.4就业单位联系人4.5就业单位联系电话5.就业岗位及工作内容5.1就业岗位5.2工作内容5.3工作地点6.工作期限及试用期6.1工作期限6.2试用期6.3试用期考核标准7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式7.4工资调整机制8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康10.违约责任10.1毕业生违约责任10.2就业单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：毕业生个人信息表13.2附件二：就业岗位描述13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：大学（2）乙方：企业1.2协议双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.4协议双方地址（1）甲方地址：省市区街道大学（2）乙方地址：省市区街道企业2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则（1）公平、公正、公开原则；（2）自愿、平等、协商一致原则；（3）合法、合规、诚实信用原则。3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名：3.2毕业生性别：男3.3毕业生学历：本科3.4毕业生专业：计算机科学与技术3.5毕业生毕业院校：大学4.就业单位基本信息4.1就业单位名称：科技有限公司4.2就业单位性质：有限责任公司4.3就业单位地址：省市区街道科技有限公司4.4就业单位联系人：赵六4.5就业单位联系电话：137xxxx56785.就业岗位及工作内容5.1就业岗位：软件工程师5.2工作内容：（1）负责软件系统的需求分析、设计、开发、测试和维护；（2）参与项目团队的技术讨论和决策；（3）与其他部门协作，完成项目进度要求。5.3工作地点：省市区科技有限公司6.工作期限及试用期6.1工作期限：自协议签订之日起，至2024年12月31日止。6.2试用期：自协议签订之日起，试用期三个月。6.3试用期考核标准：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）业务能力：具备岗位所需的专业技能；（3）团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险（1）企业按照国家规定为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）毕业生需在入职后一个月内办理个人社保账户。8.2住房公积金（1）企业按照国家规定为毕业生缴纳住房公积金；（2）毕业生需在入职后一个月内办理个人住房公积金账户。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护（1）企业为毕业生提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）企业保障毕业生在工作过程中的安全与健康。9.2职业健康（1）企业为毕业生提供职业健康体检；（2）企业对毕业生进行职业病防治教育和培训。10.违约责任10.1毕业生违约责任（1）毕业生单方面解除协议，需提前一个月书面通知企业，并支付相当于一个月工资的违约金；（2）毕业生未按约定时间报到，视为自动放弃协议，需支付相当于一个月工资的违约金。10.2就业单位违约责任（1）企业单方面解除协议，需提前一个月书面通知毕业生，并支付相当于一个月工资的违约金；（2）企业未按约定提供工作，需支付相当于一个月工资的赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方或乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）双方在争议发生后30日内向仲裁委员会提出仲裁申请；（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，应在30日内作出仲裁裁决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）工作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方提出解除合同。12.3合同解除条件（1）一方严重违约；（2）法律法规规定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：毕业生个人信息表13.2附件二：就业岗位描述13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1隐私保护双方同意对在协议履行过程中知悉的对方个人信息予以保密。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和毕业生以外的，为协议履行提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入方式1.提供就业信息服务；2.组织招聘活动；3.提供职业培训或咨询服务；4.协助履行协议中的其他相关义务。15.3第三方责权利15.3.1责任（1）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致协议无法履行，应承担相应的责任；（3）第三方应保护毕业生的个人信息，不得泄露给任何第三方。15.3.2权利（1）第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据协议约定获取毕业生的个人信息，用于提供服务；（3）第三方有权要求毕业生按照协议约定履行相关义务。15.3.3限制（1）第三方不得利用其介入本合同的机会，损害甲方、乙方或毕业生的合法权益；（2）第三方不得干预甲方、乙方之间的协议履行；（3）第三方不得要求毕业生违反协议约定。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方介入不违反本合同的约定，并对其提供的服务进行监督。1.第三方营业执照或相关资质证明；2.第三方服务协议或相关合同；3.第三方联系方式。16.3甲方和乙方应与第三方协商确定服务费用，并在协议中明确费用支付方式和时间。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额为乙方支付给毕业生的工资总额的10%。17.2甲方和乙方在本合同项下的责任不因第三方介入而免除。17.3乙方在支付给第三方的服务费用中，应包含第三方责任限额的赔偿金。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系。18.2第三方与毕业生的关系为服务提供者与接受服务者的关系。18.3第三方不参与甲方、乙方与毕业生之间的劳动关系的建立和履行。18.4第三方不承担甲方、乙方与毕业生之间的劳动争议处理责任。18.5第三方在提供服务过程中，如违反本合同约定，甲方、乙方和毕业生均可要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生个人信息表要求：包含毕业生的姓名、性别、学历、专业、毕业院校、联系方式等基本信息。说明：用于记录毕业生的个人信息，以便于甲乙双方和第三方进行沟通和联系。2.附件二：就业岗位描述要求：详细描述就业岗位的工作内容、任职要求、工作地点、工作时间等。说明：用于明确毕业生所就业岗位的具体情况，保障毕业生对岗位有清晰的认识。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：记录毕业生社会保险及住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明毕业生在合同期间享受了相应的社会保险和住房公积金待遇。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任等。说明：用于明确第三方在协议履行过程中的权利和义务。5.附件五：违约责任认定书要求：记录违约行为、违约方、违约责任及赔偿金额等。说明：用于在发生违约行为时，对违约方进行认定和赔偿。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等。说明：用于在发生争议时，指导甲乙双方和第三方进行解决。7.附件七：劳动合同要求：根据本合同内容，与毕业生签订正式的劳动合同。说明：用于明确毕业生与企业的劳动关系，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为未按约定时间报到，视为自动放弃协议，支付相当于一个月工资的违约金。单方面解除协议，需提前一个月书面通知企业，并支付相当于一个月工资的违约金。未履行合同约定的其他义务，根据违约行为的严重程度，支付相应的赔偿金。2.企业违约行为未按约定提供工作，需支付相当于一个月工资的赔偿金。单方面解除协议，需提前一个月书面通知毕业生，并支付相当于一个月工资的违约金。未履行合同约定的其他义务，根据违约行为的严重程度，支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为未按约定提供服务，根据违约行为的严重程度，支付相应的赔偿金。损害甲方、乙方或毕业生的合法权益，根据损失程度，支付相应的赔偿金。示例说明：毕业生因个人原因未能按约定时间报到，企业有权要求毕业生支付相当于一个月工资的违约金。企业未按约定提供工作，毕业生有权要求企业支付相当于一个月工资的赔偿金。第三方未按约定提供招聘服务，导致毕业生未能顺利就业，毕业生有权要求第三方支付相应的赔偿金。全文完。2024年定向就业协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址2.协议目的及原则2.1协议目的2.2协议原则3.就业岗位及条件3.1岗位名称及类别3.2岗位职责3.3岗位任职资格3.4岗位待遇4.就业流程及时间安排4.1报名及资格审查4.2考核及选拔4.3签订协议4.4报到及入职5.试用期及转正5.1试用期规定5.2转正条件6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作要求6.3工作量及工作时间7.薪酬及福利待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.考核及评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果运用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.协议的生效、变更和解除13.1协议生效13.2协议变更13.3协议解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.协议目的及原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的定向就业关系，保障双方合法权益，促进人才合理流动和合理配置。2.2协议原则（1）公平、公正、公开原则；（2）诚实信用原则；（3）权利义务相一致原则；（4）有利于促进就业原则。3.就业岗位及条件3.1岗位名称及类别甲方为乙方提供的就业岗位为[具体岗位名称]，属于[岗位类别]。3.2岗位职责[列举乙方岗位职责]3.3岗位任职资格（1）[学历要求]；（2）[专业要求]；（3）[其他要求]。3.4岗位待遇甲方为乙方提供的岗位待遇包括但不限于：（1）基本工资：[具体金额]；（2）加班费：[具体计算方式]；（3）社会保险：[具体险种及缴纳比例]；（4）其他福利：[具体福利内容]。4.就业流程及时间安排4.1报名及资格审查乙方应在[具体时间]前向甲方提交报名材料，经甲方资格审查合格后，进入下一环节。4.2考核及选拔甲方将组织考核，包括笔试、面试等环节，选拔符合岗位要求的乙方。4.3签订协议考核合格的乙方与甲方签订本协议。4.4报到及入职乙方应在协议签订后[具体时间]内到甲方报到，正式入职。5.试用期及转正5.1试用期规定乙方在甲方试用期为[具体时长]，试用期期间甲方对乙方的工作表现进行考核。5.2转正条件（1）[具体条件1]；（2）[具体条件2]；（3）[具体条件3]。6.工作内容及要求6.1工作内容[列举乙方工作内容]6.2工作要求乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。6.3工作量及工作时间乙方的工作量为[具体工作量]，工作时间[具体工作时间]。8.培训与发展8.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）企业文化培训；（3）职业素养培训；（4）其他与岗位相关的培训。8.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线学习；（4）导师制。8.3发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，包括晋升路径、技能提升等方面。9.考核及评价9.1考核内容（1）工作表现；（2）工作成果；（3）团队合作；（4）遵守公司规章制度。9.2评价标准考核评价标准包括但不限于：（1）工作完成质量；（2）工作效率；（3）创新能力；（4）客户满意度。9.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未在规定时间内报到或离职；（2）乙方违反保密协议；（3）乙方违反公司规章制度；10.2违约责任承担（1）赔偿因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）根据情况解除协议。10.3违约赔偿违约赔偿金额为[具体金额]，由违约方一次性支付。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至[具体期限]。11.3违约责任乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.协议的生效、变更和解除13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议变更本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3协议解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予解除权；（3）法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1协议附件本协议附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）岗位说明书；（3）培训计划。14.2协议份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3协议签署本协议经甲乙双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构、仲裁机构等，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供专业服务、协助协议履行、解决争议等，以保障甲乙双方的合法权益。2.第三方介入方式及程序2.1第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；（2）提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供培训服务，提升乙方职业技能和岗位适应能力；（4）提供评估服务，对乙方进行工作表现评估；（5）提供仲裁服务，解决甲乙双方发生的争议。2.2第三方介入程序第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并签订相关服务协议。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定，并在协议中明确。3.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行本合同时因自身原因造成的全部损失。4.第三方责权利界定4.1第三方权利（1）根据服务协议，第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权按照服务协议约定，独立开展服务活动。4.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议约定，履行相关服务义务；（2）第三方应保证服务质量，避免因自身原因给甲乙双方造成损失；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.3第三方责任（1）第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）第三方违反服务协议，未履行相关义务的，甲乙双