2024年团体健身教练聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年团体健身教练聘用协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2聘用教练的基本条件1.3聘用期限1.4工作内容与职责1.5工作时间与地点1.6教练待遇1.7工资支付方式与时间1.8社会保险与福利待遇1.9教练培训与发展1.10教练考核与评估1.11教练违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决方式1.14合同生效及其他2.1合同签订时间2.2合同生效时间2.3合同变更与补充2.4合同附件2.5合同份数2.6合同份数保管2.7合同解除与终止通知2.8合同解除与终止后的处理2.9合同解除与终止后的争议解决2.10合同解除与终止后的其他事项2.11合同附件说明2.12合同签订双方签字盖章2.13合同附件清单2.14合同签订地点与日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______1.3教练资质：乙方应具备国家体育总局或其授权机构颁发的健身教练职业资格证书。第二条聘用教练的基本条件2.2乙方身体健康，能够胜任健身教练工作，无传染性疾病和精神疾病。2.3乙方熟悉各类健身器材的使用和保养，具备丰富的健身知识和实践经验。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作内容与职责4.1乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和安排，为会员提供专业、安全的健身指导服务。4.2乙方应参加甲方组织的各类培训，不断提高自身业务水平。4.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方声誉。第五条工作时间与地点5.1乙方工作时间：周一至周日，每天_______小时。5.2乙方工作地点：_______（具体地址）。第六条教练待遇6.1乙方工资：基本工资+绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。6.2乙方每月享有_______天的带薪休假。6.3乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第七条工资支付方式与时间7.1甲方应于每月_______日前支付乙方当月工资。7.2乙方工资支付方式：银行转账至乙方指定账户。7.3甲方应保证工资支付的及时性和准确性。第八条社会保险与福利待遇8.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策执行。8.3甲方将按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。第九条教练培训与发展9.1甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括健身知识、技能提升、服务理念等。9.2甲方将鼓励乙方参加行业内的专业认证和考核，支持乙方个人职业发展。9.3甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供晋升机会。第十条教练考核与评估10.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量、会员满意度、工作态度等。10.2甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，考核不合格者将接受相应的培训或调整工作岗位。10.3乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后的_______个工作日内给予答复。第十一条教练违约责任11.1未经甲方同意，乙方擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作，应赔偿甲方_______个月的工资作为违约金。11.2乙方因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3乙方违反国家法律法规或本合同约定的其他行为，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。第十二条合同解除与终止12.1任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前_______个工作日书面通知对方。（1）乙方违反合同约定，经教育仍无改善；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未履行合同约定的培训与发展义务；（3）甲方存在其他严重违约行为。第十三条争议解决方式13.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同签订地点：_______。14.5本合同签订日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在甲方与乙方之间，基于本合同的履行，提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。（1）提供健身器材租赁、维护服务；（2）提供健身课程研发、推广服务；（3）提供健身教练培训、考核服务；（4）提供健身场所设计、装修服务；（5）提供法律、财务等咨询服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）如第三方为自然人，责任限额为人民币_______元；（2）如第三方为法人或其他组织，责任限额为人民币_______元；（3）如第三方提供服务涉及特殊行业规定，责任限额按相关行业规定执行。第四条第三方权利义务4.1第三方有权按照本合同约定收取服务费用，费用标准应事先与甲方协商确定。4.2第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量符合行业标准。4.3第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其权利义务仅限于本合同约定的服务范围内，不承担本合同项下甲方与乙方之间的任何权利义务。5.2第三方提供的服务不得影响甲方与乙方之间的合同履行，如因第三方服务导致甲方或乙方权益受损，甲方与乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方签订补充协议，应事先通知另一方，并取得对方的同意。第六条第三方变更与终止6.1甲方与乙方在履行本合同时，如需更换第三方，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。6.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务时，应提前_______个工作日书面通知甲方与乙方，并协助甲方与乙方寻找替代第三方。6.3第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲方与乙方有权解除本合同中涉及第三方的相关条款。第七条第三方争议解决7.1第三方在提供本合同约定的服务过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2甲方与乙方在履行本合同时，因第三方介入产生的争议，应由甲方与乙方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费用、交通费、通讯费等，由甲方承担。8.2如因乙方原因导致第三方介入，乙方应承担相应的费用。第九条本合同与第三方合同的关联性9.1本合同与第三方合同之间为独立合同关系，第三方合同条款与本合同内容不一致的，以本合同为准。9.2本合同与第三方合同同时生效，如第三方合同解除或终止，不影响本合同的效力。第十条本合同的解释与适用10.1本合同及其修正案的解释和适用，均以中华人民共和国法律为依据。10.2本合同及其修正案自签订之日起生效，如遇国家法律法规调整，以调整后的法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实、完整。说明：本附件用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方健身教练职业资格证书复印件要求：提供加盖公章的健身教练职业资格证书复印件，确保信息真实、完整。说明：本附件用于证明乙方具备从事健身教练工作的资质。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明，确保信息真实、完整。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳证明，确保信息真实、完整。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.附件五：培训记录要求：提供加盖公章的培训记录，确保记录真实、完整。说明：本附件用于证明乙方接受了甲方组织的培训。6.附件六：考核结果要求：提供加盖公章的考核结果，确保结果真实、完整。说明：本附件用于证明乙方的工作表现。7.附件七：第三方服务合同要求：提供加盖公章的第三方服务合同，确保合同内容真实、完整。说明：本附件用于证明第三方介入的合法性及服务内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供健身指导服务。责任认定标准：甲方有权要求乙方支付_______元违约金，并有权解除合同。示例说明：乙方未按合同约定时间提供健身指导服务，甲方有权要求乙方支付_______元违约金，并有权解除合同。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：乙方有权要求甲方支付_______元违约金，并有权要求甲方支付工资及赔偿损失。示例说明：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______元违约金，并有权要求甲方支付工资及赔偿损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，甲方有权要求第三方支付违约金。示例说明：第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定提供培训。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，乙方有权要求甲方支付赔偿金。示例说明：甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方支付赔偿金。全文完。2024年团体健身教练聘用协议1本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作时间及地点1.5工资及待遇1.6社会保险及公积金1.7考核及奖惩制度1.8保密条款1.9试用期规定1.10试用期考核结果及转正1.11合同解除及终止条件1.12争议解决方式1.13其他约定事项1.14合同生效及修改第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1乙方同意接受甲方聘用，担任健身教练一职。2.2乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1负责制定和实施健身课程计划；2.2.2指导学员进行健身训练，确保训练安全有效；2.2.3定期对学员进行评估，调整训练计划；2.2.4负责健身房的日常管理，维护设施设备；2.2.5参与甲方组织的各类培训活动。第三条聘用期限3.1本协议的聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。第四条工作时间及地点4.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据乙方的工作需要和健身房实际情况确定。4.2乙方的工作地点为甲方指定的健身房，具体地址为：________________________。第五条工资及待遇5.1乙方的基本工资为人民币__元/月。5.2乙方的工作时间以外，根据甲方安排的加班情况，加班工资按照国家相关规定计算。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。第六条社会保险及公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条考核及奖惩制度7.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、教学质量等。7.2.1违反国家法律法规和甲方规章制度；7.2.2擅自离职或未经甲方同意擅自调换工作岗位；7.2.3败坏甲方声誉，损害甲方利益；7.2.4其他甲方认为严重违反合同约定的行为。7.3乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖励。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2.1甲方经营活动的商业秘密；8.2.2甲方客户资料、财务状况等非公开信息；8.2.3甲方内部管理文件、技术资料等。8.3乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，期限为__年。第九条试用期规定9.1本协议约定试用期为__个月。9.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应按照甲方要求提供相关资料。9.3试用期内，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。9.4试用期满，若乙方表现良好，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第十条试用期考核结果及转正10.1试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核。10.2试用期考核结果分为合格与不合格，考核不合格者，甲方有权解除本协议。10.3试用期考核合格者，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第十一条合同解除及终止条件11.1.1乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；11.1.2乙方因重大过失给甲方造成重大损失；11.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；11.1.4乙方连续旷工超过__天；11.1.5乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。11.2.1甲方未按照本协议约定支付工资；11.2.2甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险；11.2.3甲方未按照本协议约定提供劳动条件；11.2.4乙方因个人原因需要解除本协议。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效及修改14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并签订书面协议，否则无效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入是指第三方根据其专业能力、服务内容等，为甲乙双方提供相关服务，并可能涉及合同条款的执行和履行。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在提供中介服务过程中，如因第三方自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，第三方应承担相应的法律责任。15.2.2第三方责任限额为人民币__万元，超过该限额的部分，由甲方和乙方按本合同约定承担。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利：15.3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和数据；15.3.1.2第三方有权根据其专业能力，对甲乙双方的服务进行评估和监督；15.3.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方义务：15.3.2.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务合法合规；15.3.2.2第三方应按照合同约定，及时、准确地完成服务内容；15.3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方作为甲方委托的服务提供方，与甲方之间形成委托合同关系；15.4.1.2甲方应按照委托合同约定，支付第三方服务费用；15.4.1.3第三方在服务过程中，若违反法律法规或委托合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方作为乙方接受服务的对象，与乙方之间形成服务合同关系；15.4.2.2乙方应按照服务合同约定，接受第三方提供的服务，并支付相应费用；15.4.2.3第三方在服务过程中，若违反法律法规或服务合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：15.4.3.1第三方作为甲乙双方之间的中介服务提供方，其权利义务应同时约束甲乙双方；15.4.3.2第三方在服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任；15.4.3.3甲乙双方应共同维护第三方的合法权益，不得恶意干扰第三方的正常服务。15.5第三方介入后的合同履行15.5.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。15.5.2第三方介入的，甲乙双方应与第三方就服务内容、费用等事项达成一致，并签订书面协议。15.5.3第三方介入的，甲乙双方应确保第三方提供的服务的质量和效果，如第三方服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：证明甲方合法经营，具备签订合同的资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：证明乙方身份真实有效，具备签订合同的资格。3.附件三：甲方健身房设施设备清单说明：详细列明甲方健身房内的设施设备，为乙方提供工作条件。4.附件四：乙方培训证书复印件说明：证明乙方具备相应的健身教练资质。5.附件五：乙方工作计划及课程安排说明：详细列出乙方工作计划及课程安排，便于甲方监督。6.附件六：乙方考核结果记录说明：记录乙方在聘用期间的考核结果，作为乙方晋升或解聘的依据。7.附件七：第三方服务协议说明：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用及责任。8.附件八：社会保险缴纳凭证说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.附件九：住房公积金缴纳凭证说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。10.附件十：合同履行过程中的通讯记录说明：记录甲乙双方在合同履行过程中的通讯情况，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗责任认定：乙方应向甲方支付相当于__天工资的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付人民币__万元的赔偿金。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并按每日__元的标准支付违约金。4.违约行为：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并按每日__元的标准支付违约金。5.违约行为：甲方未按照约定提供劳动条件责任认定：甲方应立即改善劳动条件，并向乙方支付人民币__元的赔偿金。6.违约行为：第三方服务不符合约定责任认定：第三方应根据服务合同约定承担相应的法律责任，并向甲方支付人民币__万元的赔偿金。7.违约行为：甲方或乙方违反保密条款责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并向对方支付人民币__万元的赔偿金。8.违约行为：甲方或乙方违反合同解除及终止条件责任认定：违约方应根据本合同约定承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因个人原因，未按照约定时间到岗，连续旷工3天，则乙方应向甲方支付相当于9天工资的违约金。全文完。2024年团体健身教练聘用协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名及身份证号码1.2用人单位名称及统一社会信用代码1.3教练联系方式及通讯地址1.4用人单位联系方式及通讯地址2.教练聘用信息2.1聘用期限2.2聘用岗位2.3工作地点2.4工作时间3.教练职责3.1教练职责范围3.2教学计划制定与执行3.3学员指导与沟通3.4教学设备与器材管理3.5其他相关职责4.教学内容及方法4.1教学内容4.2教学方法4.3教学评估4.4教学资料提供5.教学成果要求5.1学员满意度5.2学员进步程度5.3教学成果展示5.4教学成果奖励6.教练待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3奖金及提成6.4社会保险及福利待遇7.教练培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核8.教练考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准8.4考核结果应用9.教练保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练离职手续10.1离职通知10.2离职期限10.3离职手续办理10.4离职经济补偿11.教练违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：56199001051.3用人单位名称：健身乐翻天健身有限公司1.4用人单位统一社会信用代码：91440100MA1K1.5教练联系方式：138001380001.6教练通讯地址：省市区路号1.7用人单位联系方式：02156781.8用人单位通讯地址：省市区路号第二条教练聘用信息2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2聘用岗位：团体健身教练2.3工作地点：健身乐翻天健身有限公司所属各分店2.4工作时间：每周一至周日，每天8:00至22:00（具体工作时间根据实际情况安排）第三条教练职责3.1教练职责范围：负责团体健身课程的教授，包括但不限于有氧操、瑜伽、普拉提等3.2教学计划制定与执行：根据学员需求制定教学计划，并按计划执行教学活动3.3学员指导与沟通：负责学员的指导，解答学员疑问，与学员保持良好沟通3.4教学设备与器材管理：负责教学设备的维护和保养，确保教学器材的完好和整洁3.5其他相关职责：参与公司组织的各项活动，完成领导交办的其他工作任务第四条教学内容及方法4.1教学内容：包括但不限于有氧操、瑜伽、普拉提等团体健身课程4.2教学方法：采用互动式教学，注重学员参与和体验4.3教学评估：定期对学员进行评估，了解学员学习进度和效果4.4教学资料提供：提供教学所需的教材、教案等资料第五条教学成果要求5.2学员进步程度：要求学员在课程结束后，各项指标较课程开始时有明显提升5.3教学成果展示：定期举办学员成果展示活动，展示教学成果5.4教学成果奖励：对达到教学成果要求的教练，给予一定的奖励第六条教练待遇6.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金6.2薪酬支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式发放6.3奖金及提成：根据工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成6.4社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、节假日福利等第七条教练培训与发展7.1培训内容：包括专业技能培训、团队建设培训等7.2培训时间：每年至少安排一次专业培训，每次培训时间不少于3天7.3培训费用：培训费用由用人单位承担7.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书第八条教练考核与评价8.1考核方式：定期进行教学效果评估、学员反馈调查、教学质量检查等8.2考核内容：教学技能、学员满意度、课程进度达成率、学员进步程度等8.3评价标准：根据公司制定的《教练评价标准》进行评价，包括但不限于技能掌握、沟通能力、学员反馈、教学态度等8.4考核结果应用：考核结果将作为教练薪酬调整、晋升、培训计划制定的重要依据第九条教练保密义务9.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、学员隐私、教学方法等9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任：若违反保密义务，造成公司损失，教练应承担相应法律责任，并赔偿公司损失第十条教练离职手续10.1离职通知：教练需提前一个月向用人单位提出书面离职申请10.2离职期限：自离职通知之日起至离职手续办理完毕，教练需继续履行合同义务10.3离职手续办理：离职手续包括但不限于交接工作、归还工作证件、清点个人物品等10.4离职经济补偿：根据工作年限和公司规定，给予相应的经济补偿第十一条教练违约责任11.1违约情形：包括但不限于未经批准擅自离职、泄露公司秘密、违反保密义务等11.2违约责任：根据违约情形的严重程度，教练需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况和公司规定确定第十二条争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼12.2争议解决机构：如有仲裁，选择仲裁委员会作为争议解决机构；如有诉讼，提交人民法院12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等原因13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同13.3合同解除与终止后的处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等第十四条其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件：本合同附件包括但不限于《教练评价标准》、《培训计划》等14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问、保险代理等，以及任何因合同履行需要介入的第三方个人或实体。第二条第三方介入的同意2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，必须事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2甲方和乙方应确保第三方具备完成相关工作的能力，并对其行为负责。第三条第三方责任3.1第三方的责任应限于其提供的具体服务或商品，不涉及甲方和乙方之间的合同履行责任。3.2第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量。第四条第三方权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，甲方和乙方应按时支付。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其服务。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方应明确第三方的责任限额，并在合同中约定。5.1.1第三方提供服务或商品的性质和风险；5.1.2第三方提供服务或商品的成本；5.1.3甲方和乙方在合同履行过程中对第三方的依赖程度；5.1.4行业惯例和市场标准。第六条第三方违约责任6.1若第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方应将第三方的违约行为通知对方，并要求第三方采取补救措施。6.3若第三方未能采取有效补救措施，甲方和乙方有权要求解除与第三方的合同关系，并要求第三方赔偿由此造成的损失。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应独立于甲方和乙方之间的合同关系。7.2第三方不参与甲方和乙方之间的合同履行，其服务或商品仅作为甲方和乙方履行合同的一部分。7.3甲方和乙方应明确各自的权利和义务，避免第三方介入后产生责任不清的情况。第八条第三方变更8.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前通知对方，并取得对方的同意。8.2甲方和乙方应确保新的第三方具备完成相关工作的能力，并重新约定责任限额。第九条第三方退出9.1若第三方因故退出合同，