2024年全职教授聘请合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全职教授聘请合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教授姓名1.2教授身份证号码1.3教授联系方式1.4教授职称1.5教授研究方向2.聘请单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式2.4单位性质3.聘请岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假制度7.1休假类型7.2休假天数7.3休假审批程序8.教学科研任务8.1教学任务8.2科研任务8.3任务完成标准9.学术交流与合作9.1学术交流活动9.2学术合作项目10.知识产权归属10.1教授知识产权10.2单位知识产权11.违约责任11.1教授违约责任11.2单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教授姓名：1.2教授身份证号码：110101199003071.4教授职称：教授1.5教授研究方向：计算机科学与技术第二条聘请单位基本信息2.1单位名称：北京交通大学2.2单位地址：北京市海淀区上地十街10号2.4单位性质：公立高等教育机构第三条聘请岗位及职责3.1岗位名称：计算机科学与技术学院教授3.2岗位职责：3.2.1负责学院本科及研究生教学任务；3.2.2参与学院学术研究和科研项目；3.2.3参与学院学术交流与学术组织活动；3.2.4参与学院行政管理及社会服务工作。3.3岗位要求：3.3.1具有博士学位；3.3.2具有丰富的教学经验和科研成果；第四条工作时间与工作地点4.1工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由学院安排；4.2工作地点：北京交通大学计算机科学与技术学院第五条薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元；5.2奖金及补贴：5.2.1教学奖金：根据教学质量评估结果发放；5.2.2科研奖金：根据科研成果及项目经费发放；5.2.3补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体标准由单位制定；5.3薪酬发放方式：每月底前通过银行转账支付。第六条社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为教授缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2公积金：按照国家及地方政策规定，为教授缴纳住房公积金。第七条休假制度7.1休假类型：7.1.1公休假：每年带薪休假20天；7.1.2病假：按照国家及地方政策规定执行；7.1.3事假：根据实际情况由单位批准；7.2休假天数：教授在合同期间，每年累计休假天数不超过30天；7.3休假审批程序：教授需提前一周向学院提交休假申请，经学院批准后执行。第八条教学科研任务8.1教学任务：8.1.1每学年承担本科生课程2门，研究生课程1门；8.1.2指导本科生毕业设计2人，研究生论文2人；8.1.3定期参加教学研讨会，提升教学质量。8.2科研任务：8.2.1每年至少发表1篇SCI/SSCI或国内核心期刊论文；8.2.2每年至少主持或参与1项国家级或省部级科研项目；8.2.3积极申请专利，推动科研成果转化。8.3任务完成标准：8.3.1教学质量评估得分达到优秀等级；8.3.2科研成果达到合同规定的数量和质量要求；8.3.3按时完成学院安排的其他科研任务。第九条学术交流与合作9.1学术交流活动：9.1.1每年至少参加2次国内外学术会议；9.1.2积极邀请国内外知名学者来校讲学；9.1.3定期组织或参与学术研讨会。9.2学术合作项目：9.2.1与国内外高校、研究机构开展合作研究；9.2.2积极参与国际合作项目，提升学院的国际影响力。第十条知识产权归属10.1教授知识产权：10.1.1教授在任职期间完成的科研成果，包括论文、专利、软件著作权等，其知识产权归教授所有；10.1.2教授在任职期间参与的项目成果，其知识产权归学院所有，教授享有相应的使用权和收益权。10.2单位知识产权：10.2.1学院在教授任职期间形成的科研成果，其知识产权归学院所有；10.2.2学院支持教授以学院名义申请专利、软件著作权等。第十一条违约责任11.1教授违约责任：11.1.2教授违反合同规定，造成学院损失的，应承担相应赔偿责任。11.2单位违约责任：11.2.1学院未按合同规定支付薪酬，应向教授支付违约金；11.2.2学院违反合同规定，造成教授损失的，应承担相应赔偿责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1教授提出解除合同，并经学院同意；12.1.2学院因故提出解除合同，并经教授同意；12.1.3出现合同约定解除合同的情形。12.2合同终止条件：12.2.1教授退休或达到合同约定的终止条件；12.2.2学院因故终止合同。第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方友好协商；13.1.2争议无法协商解决，提交有管辖权的人民法院诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1北京交通大学法律事务部；13.2.2有管辖权的人民法院。第十四条其他约定14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：14.2.1教授个人简历；14.2.2教授科研成果清单；14.2.3学院相关规章制度。14.3合同解释权：本合同解释权归北京交通大学所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助行为的任何个人、机构或企业。第二条第三方介入范围2.1.1提供人力资源招聘与配置服务；2.1.2提供财务管理与审计服务；2.1.3提供技术支持与咨询服务；2.1.4提供法律咨询与代理服务；2.1.5提供市场调研与分析服务。第三条第三方责任3.1.1按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合行业标准；3.1.3保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.1.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1.1以第三方服务的直接成本为基准；4.1.2根据甲乙双方协商确定，但不得低于法定责任限额；4.1.3如第三方为专业机构，其责任限额应参照该机构的服务合同或保险条款确定。第五条第三方权利5.1.1收取合同约定的服务费用；5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；5.1.3在其职责范围内，独立作出决策。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权利和义务；6.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务履行；6.3第三方应遵守甲乙双方共同约定的保密条款，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密和隐私。第七条第三方介入的流程7.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质、服务内容和费用等；7.2甲乙双方共同签署第三方服务协议，明确各方的权利、义务和责任；7.3第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方应提供必要的支持和配合；7.4第三方履行完毕后，甲乙双方应共同对第三方提供的服务进行验收。第八条第三方介入后的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分；8.2补充协议的签订不得违反本合同的原则和规定。第九条第三方介入的争议解决9.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；9.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼。第十条第三方介入的终止10.1如第三方因故无法继续履行服务，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入；10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密协议解除等。第十一条第三方介入的后续服务11.2后续服务协议的签订应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教授个人简历要求：详细列出教授的教育背景、工作经历、科研成果、社会兼职等个人信息。说明：用于甲乙双方了解教授的基本情况和能力。2.教授科研成果清单要求：列出教授在合同期间发表的主要论文、专利、软件著作权等科研成果。说明：用于评估教授的科研能力和成果水平。3.学院相关规章制度要求：列出学院制定的教学、科研、财务、人事等方面的规章制度。说明：用于明确教授在学院中的权利和义务。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.补充协议要求：详细规定合同变更后的内容、权利义务、责任等。说明：用于处理合同履行过程中的特殊情况和变更。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。7.保密协议要求：规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。8.知识产权归属协议要求：明确合同涉及的知识产权归属。说明：用于明确知识产权的权益分配。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为及责任认定责任认定：按比例扣除相应薪酬，并承担相应赔偿责任。2.学院违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付薪酬。责任认定：向教授支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例：学院未按时支付教授薪酬，支付当月薪酬的10%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供专业、高效的服务。责任认定：按合同约定赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，赔偿甲乙双方经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：教授未经学院同意，擅自解除合同，赔偿学院经济损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定方式解决争议。责任认定：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按约定提交争议解决申请，承担违约责任。全文完。2024年全职教授聘请合同书1本合同目录一览第一条聘请双方1.1聘请方信息1.2受聘方信息第二条聘请职位及职责2.1聘请职位2.2职责范围2.3工作内容第三条工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点第四条薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3福利待遇第五条聘请期限5.1起止时间5.2试用期第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条保密协议7.1协议内容7.2协议生效7.3协议解除第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的待遇第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条其他约定13.1其他条款13.2附件第十四条合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一条聘请双方1.1聘请方信息（1）名称：大学（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：X（4）联系方式：电话：X，邮箱：X1.2受聘方信息（1）姓名：X（2）性别：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份证号码：（5）联系方式：电话：X，邮箱：X第二条聘请职位及职责2.1聘请职位：全职教授2.2职责范围：（1）承担本科生、研究生课程教学任务；（2）参与学科建设、科研项目及团队管理工作；（4）开展学术交流与合作。2.3工作内容：（1）根据学校安排，完成教学任务；（2）参与科研项目，开展学术研究；（3）协助学科建设，提升学科整体水平；（4）参加学术会议，拓展学术视野。第三条工作时间及地点3.1工作时间：（1）每周工作时长：40小时；（2）工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2工作地点：大学第四条薪酬及福利4.1薪酬结构：（1）基本工资：每月元；（2）岗位工资：每月元；（3）绩效工资：每月元；（4）年终奖：元。4.2薪酬发放：（1）每月工资发放日期：每月的日；（2）工资发放方式：银行转账。4.3福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。第五条聘请期限5.1起止时间：自年月日起，至年月日止。5.2试用期：自年月日起，至年月日止。第六条保密条款6.1保密信息范围：（1）涉及学校机密的信息；（2）涉及受聘方研究项目的保密信息；（3）涉及学校合作伙伴的商业秘密。6.2保密期限：自合同签订之日起，至合同解除或终止后三年。6.3违约责任：（1）受聘方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）受聘方违反保密条款，给学校或合作伙伴造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密协议7.1协议内容：（1）受聘方同意遵守保密条款；（2）受聘方在合同期间及合同解除或终止后三年内，不得以任何形式泄露保密信息。7.2协议生效：自合同签订之日起生效。7.3协议解除：（1）协议期满自动解除；（2）协议任何一方违约，另一方有权解除协议。第八条违约责任8.1违约行为（1）受聘方未按照合同规定履行教学、科研等职责；（2）受聘方违反保密条款，泄露学校或合作伙伴的保密信息；（3）受聘方在试用期内被证明不符合岗位要求；（4）受聘方因个人原因提前解除合同；（5）受聘方违反合同约定，给学校造成经济损失。8.2违约责任（1）受聘方未履行合同规定的职责，学校有权解除合同，并要求受聘方赔偿因此造成的损失；（2）受聘方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失；（3）受聘方在试用期内被证明不符合岗位要求，学校有权解除合同，但无需支付违约金；（4）受聘方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知学校，并支付一个月的违约金；（5）受聘方违反合同约定，给学校造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿（1）受聘方因违约行为给学校造成的直接经济损失，应全额赔偿；（2）受聘方因违约行为给学校造成的间接经济损失，应按照双方协商的比例赔偿。第九条劳动合同解除9.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）受聘方严重违反合同约定；（4）学校因不可抗力原因无法继续履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。9.2解除程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订解除协议；（2）学校解除合同的，应提前一个月书面通知受聘方；（3）受聘方解除合同的，应提前一个月书面通知学校。9.3解除后的待遇（1）合同解除后，受聘方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同解除后，学校应按照合同约定，支付受聘方相应的工资、奖金及福利待遇。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商解决：由双方协商确定；（2）仲裁委员会：市仲裁委员会；（3）人民法院：市区人民法院。10.3争议解决费用（1）协商解决：由双方自行承担；（2）仲裁委员会：按照仲裁规则收取；（3）人民法院：按照诉讼费用交纳办法收取。第十一条法律适用及管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院：市区人民法院。第十二条合同生效及变更12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则无效。第十三条其他约定13.1其他条款：双方在本合同中未约定的其他事项，按法律法规执行。（1）受聘方个人简历；（2）受聘方学历、学位证书复印件；（3）受聘方相关资格证书复印件；（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十四条合同附件14.1附件一：受聘方个人简历14.2附件二：受聘方学历、学位证书复印件14.3附件三：受聘方相关资格证书复印件14.4附件四：其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定介入合同关系中的非合同当事人，包括但不限于中介方、顾问方、评估方、担保方等。1.2第三方的介入应当基于甲乙双方的共同意愿，并经过书面同意。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入的条件：（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的内容符合法律法规和本合同的要求。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方书面约定第三方介入的具体事宜；（2）第三方与甲乙双方签订书面协议；（3）甲乙双方与第三方协议生效后，第三方正式介入合同关系。第三条第三方的责任3.1第三方的责任范围：（1）第三方应按照甲乙双方约定的内容和方式履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额：（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币万元。第四条第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务：（1）甲方应向第三方提供必要的协助和便利；（2）甲方有权要求第三方按照约定履行职责；（3）甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。4.2第三方与乙方的权利义务：（1）乙方应向第三方提供必要的协助和便利；（2）乙方有权要求第三方按照约定履行职责；（3）乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。4.3第三方与甲乙双方的权利义务：（1）第三方应遵守甲乙双方约定的合同条款；（2）第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；（3）第三方应接受甲乙双方的监督和检查。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关事宜通知对方。5.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方协议；（3）法律法规规定的其他情形。6.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方收到终止通知后，应立即停止介入行为。第六条一：第三方介入的后续责任6.1.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同约定处理合同剩余事宜。6.1.2第三方在介入期间因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条本合同的变更与补充7.1本合同如有变更或补充，应以书面形式经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。7.2本合同变更或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第八条本合同的解释8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。8.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第八条一：本合同的生效8.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2第三方协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第九条本合同的附件（1）第三方介入协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方责任限额证明；（4）其他甲乙双方认为需要作为附件的文件。第九条一：本合同的争议解决9.1.1本合同的争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等，按照本合同第十条约定执行。9.1.2第三方介入合同关系产生的争议，由甲乙双方与第三方共同协商解决。协商不成的，提交第十条约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：受聘方个人简历详细要求：包括受聘方的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。附件说明：用于评估受聘方的资格和能力。2.附件二：受聘方学历、学位证书复印件详细要求：提供受聘方的学历、学位证书的复印件，需加盖学校公章或认证机构的公章。附件说明：用于证明受聘方的学历和学位。3.附件三：受聘方相关资格证书复印件详细要求：提供受聘方持有的相关资格证书的复印件，需加盖发证机构的公章或认证机构的公章。附件说明：用于证明受聘方具备从事相应工作的资格。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等内容。附件说明：用于明确第三方介入合同关系的相关事宜。5.附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方具备相应资质的证明文件，如营业执照、资质证书等。附件说明：用于证明第三方具备履行职责的能力。6.附件六：第三方责任限额证明详细要求：提供第三方责任限额的证明文件，如保险单、责任限额承诺书等。附件说明：用于证明第三方在介入合同关系时承担的责任限额。7.附件七：合同变更或补充协议详细要求：包括合同变更或补充的内容、双方签字（或盖章）日期等。附件说明：用于记录合同变更或补充的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按照合同规定履行教学、科研等职责。受聘方违反保密条款，泄露学校或合作伙伴的保密信息。受聘方在试用期内被证明不符合岗位要求。受聘方因个人原因提前解除合同。受聘方违反合同约定，给学校造成经济损失。2.责任认定标准：受聘方未履行合同规定的职责，学校有权解除合同，并要求受聘方赔偿因此造成的损失。受聘方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。受聘方在试用期内被证明不符合岗位要求，学校有权解除合同，但无需支付违约金。受聘方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知学校，并支付一个月的违约金。受聘方违反合同约定，给学校造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：示例一：受聘方未按照合同规定完成教学任务，导致教学质量下降。责任认定：受聘方应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的教学损失。示例二：受聘方在试用期内被证明不符合岗位要求，学校解除合同。责任认定：受聘方无需支付违约金，但应办理离职手续。示例三：受聘方违反保密条款，泄露学校科研项目信息。责任认定：受聘方应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失，并可能面临法律责任。全文完。2024年全职教授聘请合同书2本合同目录一览第一条教授职位及职责1.1职位名称1.2职责范围1.3工作地点1.4工作时间第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2薪酬结构3.3奖金及津贴3.4薪酬支付方式第四条工作任务及成果4.1教学任务4.2研究任务4.3论文及著作4.4科研成果转化第五条教学质量及考核5.1教学质量标准5.2教学评估方式5.3教学成果奖励5.4教学考核不合格处理第六条研究成果及专利6.1研究成果要求6.2专利申请及授权6.3研究成果转化第七条培养研究生7.1研究生招生名额7.2研究生指导责任7.3研究生培养成果第八条教授职责履行8.1教学工作8.2研究工作8.3学术交流8.4社会服务第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理第十条违约责任10.1教授违约责任10.2学校违约责任10.3违约责任承担方式第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决地点第十三条其他约定13.1教授工作纪律13.2学校支持条件13.3教授工作评价第十四条合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条教授职位及职责1.1职位名称：本合同所指教授职位为[学校名称]的[具体学院/系]全职教授。1.2职责范围：1.2.1负责所授课程的教学工作，确保教学质量达到学校规定的标准。1.2.2参与本科及研究生教学计划的设计、实施与评估。1.2.4进行学术研究，推动学科发展，参与国内外学术交流与合作。1.2.5参与学校组织的学术活动，提升学校学术声誉。1.3工作地点：[学校名称]所在地。1.4工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据学校安排和教授个人情况确定。第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]。2.2合同终止日期：[合同终止日期]，除非根据合同规定或双方协商一致予以续签。2.3合同续签条件：在合同到期前三个月，如双方均无异议，可自动续签一年。第三条薪酬待遇3.1基本工资：[基本工资数额]，按月支付。3.2薪酬结构：包括基本工资、岗位津贴、课时费等。3.3奖金及津贴：根据教授的教学、科研成果、社会服务等情况，可获得相应的奖金和津贴。3.4薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付至教授指定的账户。第四条工作任务及成果4.1教学任务：4.1.1每年至少承担[教学课时数]学时的教学工作。4.1.2开设至少[课程数量]门课程，其中至少[课程数量]门为研究生课程。4.2研究任务：4.2.1每年至少发表[论文数量]篇学术论文，其中至少[论文数量]篇为SCI/SSCI/EI检索论文。4.2.2每年至少获得[科研项目数量]项科研项目资助。4.3论文及著作：教授在国内外学术期刊和出版社发表的论文和著作，需符合学校规定的学术标准。4.4科研成果转化：教授负责推动科研成果的转化与应用。第五条教学质量及考核5.1教学质量标准：教授的教学工作需达到学校规定的教学质量和教学效果标准。5.2教学评估方式：通过学生评教、同行评议、教学督导等方式对教授的教学工作进行评估。5.3教学成果奖励：根据教学评估结果，教授可获得相应的教学成果奖励。5.4教学考核不合格处理：如教授连续两年教学考核不合格，学校有权解除合同。第六条研究成果及专利6.1研究成果要求：教授需按照学校要求完成科研项目，并取得一定的科研成果。6.2专利申请及授权：教授需积极申请专利，并在授权后负责专利的维护与应用。6.3研究成果转化：教授需推动科研成果的转化，促进学校科技成果的产业化。第七条培养研究生7.1研究生招生名额：教授每年至少指导[研究生名额]名硕士研究生和[研究生名额]名博士研究生。7.2研究生指导责任：教授需对所指导的研究生进行全程指导，确保研究生培养质量。第八条教授职责履行8.1教学工作：8.1.1按时完成教学计划，确保教学质量和学生满意度。8.1.2参与教学研讨，持续改进教学方法，提高教学效果。8.2研究工作：8.2.1开展前沿领域的学术研究，定期提交研究计划和进度报告。8.2.2积极参与学术会议，报告研究成果，提升学术影响力。8.3学术交流：8.3.1与国内外同行建立学术联系，促进学术交流与合作。8.3.2组织或参与学术讲座、研讨会等活动，提升学科知名度。8.4社会服务：8.4.1参与学校的社会服务项目，推广科研成果，服务社会需求。8.4.2参与行业标准制定、咨询等工作，发挥专家作用。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1教授严重违反合同约定，经学校调查核实后，学校有权解除合同。9.1.2教授因健康原因无法履行合同义务，并提供相关医疗证明。9.2合同终止条件：9.2.1合同到期，双方未续签。9.2.2教授自愿离职，并提供书面申请。9.3合同解除及终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，教授应立即停止所有工作，并按照学校规定办理交接手续。9.3.2学校应在合同解除或终止后[时间]内，向教授支付剩余工资和福利。第十条违约责任10.1教授违约责任：10.1.1教授违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2教授违反保密条款，泄露学校秘密，应承担法律责任。10.2学校违约责任：10.2.1学校未按时支付教授薪酬，应支付违约金，并赔偿教授因此遭受的损失。10.2.2学校违反合同约定，解除合同，应按照合同约定支付赔偿金。10.3违约责任承担方式：10.3.1违约责任以货币赔偿为主，必要时可采取其他补救措施。第十一条保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.1.2教授在任职期间获得的与学校相关的机密信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[时间]。11.3保密义务：11.3.1教授不得泄露、披露或使用任何保密信息，除非得到学校书面许可。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：12.2.1双方应友好协商解决合同争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1教授工作纪律：13.1.1教授应遵守国家法律法规和学校规章制度。13.1.2教授应维护学校形象，不得从事有损学校声誉的活动。13.2学校支持条件：13.2.1学校为教授提供必要的科研经费和学术交流机会。13.3教授工作评价：13.3.1学校定期对教授的工作进行评价，评价结果作为考核和奖励的依据。第十四条合同生效及签署14.1合同生效条件：14.1.1双方代表签字盖章。14.1.2合同内容符合法律法规，无违反国家政策规定。14.2合同签署方式：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同附件及补充协议：14.3.1本合同附件包括但不限于教授简历、教学计划、科研计划等。14.3.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲（[学校名称]）和乙（[教授姓名]）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1教授工作评估及考核；2.1.2教授薪酬及福利的支付；2.1.3教授科研项目的申请及管理；2.1.4教授教学资源的分配；2.1.5教授学术交流与合作；2.1.6教授合同履行过程中的咨询服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。3.2若第三方因自身原因造成合同履行过程中的损失，其责任限额以约定的金额为限。3.3若第三方行为导致合同履行无法继续，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同的履行，提供相关服务。4.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保服务质量。4.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3第三方与其他各方的划分说明：4.3.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非雇佣关系。4.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质和责任限额。5.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便