安全生产调度管理制度（32篇）

安全生产调度管理制度（32篇）

安全生产调度管理制度（通用32篇）

安全生产调度管理制度篇1

一、出入管理

1、严禁非机房工作人员进入机房，特殊情况需经中心值班负责

人批准，并认真填写登记表后方可进入。

2、进入机房人员应遵守机房管理制度，更换专用工作鞋；机房

工作人员必须穿着工作服。

3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、

辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

二、安全管理

1、操作人员随时监控中心设备运行状况，发现异常情况应立即

按照规程进行操作，并及时上报和详细记录。

2、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及

各种配置进行更改。

3、严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改。

4、机房工作人员应怪守保密制度，不得擅自泄露中心各种信息

资料与数据。

5、中心机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动,

保持机房安静。

6、不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查，以保

证其有效性。

三、操作管理

1、中心机房的数据实行双人作业制度；操作人员遵守值班制度,

不得擅自脱岗。

2、值班人员必须认真、如实、详细填写《机房日志》等各种登

记簿，以备后查。

3、严格按照每日操作流程进行操作，对新上业务及特殊情况需

要变更流程的应事先进行详细安排并书面报负责人批准签字后方可

执行；所有操作变更必须有存档记录。

4、每班对机房环境进行清洁，以保持机房整洁；每周进行一次

大清扫，对机器设备吸尘清洁。

5、值班人员必须密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情

况，确保安全、高效运行。

6、严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心

服务器数据库要定期进行双备份，并严格实行异地存放、专人保管。

所有重要文档定期整理装订，专人保管，以备后查。

四、运行管理

1、未经负责人批准，不得在中心机房设备上编写、修改、更换

各类软件系统及更改设备参数配置。

2、各类软件系统的维护、增删、配置的更改，各类硬件设备的

添加、更换必需经负责人书面批准后方可进行；必须按规定进行详

细登记和记录，对各类软件、现场资料、档案整理存档。

3、为确保数据的安全保密，对各业务部门送交的数据及处理后

的数据都必须按有关规定履行交接登记手续。

4、部门负责人应定期与不定期对制度的执行情况进行检查，督

促各项制度的落实，并作为人员考核之依据。

安全生产调度管理制度篇2

1.为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和

违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据

《中华人民共和国安全生产法》、《国家四部委联合下发关于进一

步加强煤矿建设项目安全管理的通知》（发改能源20_第709号）

等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。

2.任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安

全隐患和有关安全生产的违法违规行为向调度室或安监站举报。

3.举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式

举报。举报电话：（24小时值班）或传真电话，并在公司设

有举报箱。

4.公司调度室值班人员（24h值班）必须按照《安全举报登记

表》的内容要求进行记录。在24h内将收集到的有关举报材料报集

团公司分管领导，并由分管领导责成安监站协同相关部门核查、督

办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全

员参与，促进企业安全生产。

5.举报内容

（1）在基建、生活中存在严重危及员工生命财产安全，可能引

发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；

（2）安全生产中的'各类违法行为；

（3）矿井及地面生产重大安全隐患；

（4）其他经山西鑫飞集团认定的重大事故隐患或违法违规行为。

6.举报人举报的事项，应当安全检查未被发现，或者虽然发现

但未按有关规定依法处理的。

7.举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的材料内容的真

实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

8.奖励举报人员：

举报人举报的事项经调查属实的，由公司安监站负责依据举报

的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予500-

5000元的奖励。

9.多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次

性奖励。

10.多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名

人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。

11.举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件

到安监站领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。

12.为了便于查证，鼓励实名举报，相关部门应当对举报人的信

息进行严格保密，在举报内容进行转批的过程中必须隐去举报人的

一切信息。实际工作中严格执行保密纪律，严厉查处泄漏举报人信

息和打击举报人的行为，切实保护举报人的合法权益。

安全生产调度管理制度篇3

第一条为了加强团队安全生产管理

保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,

根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、

安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条坚持科学管理

有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐

患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条明确团队安全工作的组织

（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的

安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安

全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安

全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在

时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任

制，明确全员安全生产职责。

第四条安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开

安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安

全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理

1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危

险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火

负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；

五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各

种灭火器材；三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、

“三同时管理“、“危险化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时

间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

第六条团队安全生产管理的主要内容

1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办

公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控

制中心安全管理、消防车辆安全管理。

安全生产调度管理制度篇4

1、总则

1.1为加强生产工作的劳动保护，合理维护财产免遭不必要的损

失，保护员工在生产过程中的安全与健康，促进工作会面顺利地向前

推进，根据国家的有关法律法规，结合猪场的实际情况特制定本制度。

1.2猪场的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，

贯彻执行经理负责制，各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原

则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

1.3对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖励，对

违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，情节

特严重者，触犯国家刑法、法律、法规的，交国家执法机关论处。

1.4猪场安全生产包括两方面内容，一方面：指锅炉、污水处理

厂、配电间以及用电、使用电力设备机械、高空作业、施工等类安

全生产、作业；另一方面:指食物安全、牲猪出口安全、行车安全、

防疫安全、雷击等类工作。

L5安全生产实行一票否决制，在安全生产上:任何人提出异议，

猪场领导、各部门主任、主管要引起相当重视，采取防范措施。

2、机构与职责

2.1猪场成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会组长：

分公司经理，副组长：猪场副经理或经理助理，成员：办公室主任、生

产技术部主任以及各部门主任、场长。其主要职责：全面负责分公司

安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实

施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

2.2各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育，制订

安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安

委会的各项安全指令，确保生产安全。

2.3安全生产责任人的划分：第一责任人为：经理，主管经理；第

二责任人为各部门主任、主管；第三责任人即直接责任人为当事人。

第一责任人负有领导责任，第二责任人负有管理责任，当事人负有直

接责任。根据事件的具体情况来划分三级责任人的主要责任和次要

责任。

2.4猪场各部门主任、主管职责

2.4.1对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

2.4.2总结和推广安全生产的先进经验，协助搞好安全生产的宣

传教育和专业培训。

2.4.3组织开展安全生产大检查。深入现场指导生产中的劳动

保护工作，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，并立即

报告领导研究处理。

2.4.4各部门对于特殊工种、场所、物件要严于管理和制定特

殊工种的安全制度，并有专人负责。如柴油、锅炉、配电间、污水处

理厂、手扶拖拉机等。

2.4.5各部门要经常督促、检查本部门员工是否遵守安全生产

制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查，保养工作，及时向上级

报告本部门的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

2.5员工在生产、工作中要认真贯彻和执行安全技术操作规程，

遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护

用品。发现不安全的情况,及时报告领导，迅速予以排除。

3、教育与培训

3.1对新进员工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生

产的二级教育（部门、操作岗位）才准进入操作岗位。对改变工种的

员工,必须重新进行安全教育才能上岗。

3.2安全生产教育内容分为：思想、法规、安全技术教育三种内

容：

3.2.1思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型

事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方

面进行教育。

3.2.2法规教育，主要指国家有关法律、法规已有明确规定的。

3.2.1安全技术教育包括：生产技术、一般安全技术教育和专业

安全技术训练，其内容主要是猪场安全技术知识，特殊工种知识，消防、

防疫、卫生知识。专业安全技术训练，如锅炉等受压容器、电焊接、

易燃易爆（如：沼气）、化学药品、有毒有害物品、车辆等特殊工种进

行专门安全知识和技能训练，且须具备国家有关部门严格考核并取得

合格操作证（执照）后，才准其独立操作，否则发生任何意外事故，分公

司概不负责。

4、设备、工程建设、劳动场所。

4.1各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用,

经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和

改造。

4.2电气设备应有熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，特别是移

动式电气设备，必须经常检查，发现破裂，一定要请专业维修人员修护

好才能使用。

4.3凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都

必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、

同时投产（简称三同时）。

4.4生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有

足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处

所,必需有安全设施和明显的安全标志。

4.5有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须

采取相应的有效防护措施。

5、易燃、易爆物品

5.1易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设

有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全

规定。

5.2易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消

除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥

善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

6、锅炉

6.1每天在使用锅炉前，一定要检查锅炉的三大安全附件是否符

合规程要求，灵敏可靠，司炉工人在值班时，必须履行其职责，遵守劳

动纪律，严格按照操作规程操作锅炉。

6.2司炉是特种技术工种，司炉工人须经考试合格取得司炉操作

证才准操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉

房从事司炉工作。

6.3司炉工使用锅炉时,必须做好锅炉设备的维修保养工作，保

证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。锅炉设备运行中发现

有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。

7、检查和整改

7.1坚持定期或不定期的安全生产检查制度。猪场安委会组织

全分公司的检查，每年不少于二次，各部门每季至少自检一次，特殊工

种和设备的操作者应每天进行检查。

7.2发现不安全隐患,必须及时整改，如本部门不能进行整改的

要立即报告安委会统一安排整改。

8、奖励与处罚

8.1猪场的安全生产工作至少每年总结一次，在总结的基础上，

由安委会组织评选安全生产先进部门和先进员工。

8.2安全生产先进部门的基本条件：

8.2.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安委会的

有关制度，落实经理负责制，加强安全生产管理。

8.2.2安全生产措施得力，能有效地开展工作。

8.2.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育

活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。

8.2.4加强安全生产检查,及时整改事故隐患。

8.3安全生产先进员工条件：

8.3.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳

动纪律。

8.3.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能

力。

8.3.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章生产、

违章指挥。

8.4对事故责任人视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，

触及到法律者交法政机关依法论处。

8.5对部门扣发业绩工资总额的处罚，最高不超过10%,对员工个

人的处罚，最高不超过月业绩工资总额，可并给予行政处分，甚至开除。

8.6发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：

8.6.1部门责任人必须到现场了解情况，防止事故扩大，并做好

详细记录和签名。

8.6.1立即向领导汇报，并递交记录和事故处理意见。

8.6.2开展事故调查，分析事故原因。事故发生后，须在15天内

完成事故调查分析报告交领导。

8.6.4制定整改防范措施。

8.6.5以事故有责任的人做出适当的处理。

8.6.6以事故通报或事故分析会等形式教育全体员工。

8.7对机动车辆严格按照国家的有关法律法规执行，严禁开“带

病车”或将车辆交给无证人员，或未经办公室批准交给其它人驾驶，

每发现一次扣一个月业绩工资。

8.8猪场领导，各部门主任、主管在其职责范围为，不履行或不

正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守

论处：

8.8.1不执行有关规章制度、通知、规程的或自行其事的。

8.8.2对可能造成事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

8.8.3不接受安委会的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，

不顾公司利益，强令其它员工违章生产、作业的。

8.8.4对安全生产漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

8.8.5对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

8.8.6不服指挥和劝告，进行违章生产的。

9、各部门可根据本规定制订具体实施措施。

10、本规定由猪场经理室负责解释。

11、本规定自公布之日起执行。

安全生产调度管理制度篇5

1目的

为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力

的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度.

2适用范围

公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。

3职责

3.1安全生产领导小组组长（总经理）主持公司级会议。

3.2综合办公室负责公司级会议后勤及公司级安全生产会议的

管理，并对各部门的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

3.4生产车间负责本部门安全生产会议的管理，并对所属车间

的安全生产会议进行监督。

4控制程序

4.1会议分类

a.公司级安全会议：公司组织召开的安全会议。包括安全生产

领导小组会议、政府部门及安监部门在本公司的工作会议等。

b.车间级安全会议：车间组织召开的安全会议。包括车间安全

例会、事故分析会等。

4.2会议内容

a.公司级安全会议内容包括：总结会议前的安全检查，汇总隐

患情况，做出隐患整理安排；总结本公司近期安全动态；集中学习

新的安全生产法规、条例；总结前期安全工作、安排下期安全工作

任务；上级指示传达；重大事故案例分析等。

b.车间级安全会议内容包括：传达公司级安全工作会议内容；

集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度；总结本部门前

期安全工作，安排下期安全工作任务；公司最新指示；事故案例分

析等。

4.3会议要求

1.公司每季度召开一次安全生产委员会会议，研究安全生产的

重要问题，及时布置公司安全生产工作，做到会议有内容、有决议、

有记录。

结合安全生产的形势与特点，对急需研究布置的重要安全生产

问题，应随时召开专业会议。

3,生产车间每月召开一次安全会议，研究落实生产作业中各项

安全措施的落实，做到会议有内容、有决议、有记录。

4.班组每周召开一次班组安全活动，学习安全生产技术知识，

不断提高职工安全素质。做到有内容有记录。

6.综合办公室要定期检查车间安委会和班组安全活动情况，并

在会议记录上予以签字。

安全生产调度管理制度篇6

1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最后

一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布置下

步任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小

组组长召集、主持，也可根据情况班前或班后会召开。

3、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间、参

加人员及会议内容等。

4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担任安全员。

5、主要工作

⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布置。

⑵检查本部门消防制度落实情况。

⑶指导本部门的所有人员，学会使用消防器材和组织客人疏散

及自救的方法。

（4）掌握本部门消防设备，器材配貉的情况，摆放位貉、数量,

保证安全有效。

⑸检查并整改消防隐患，及时报告领导。

6、例会检查内容

⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。

（2）汇报本部门的'防火隐患整改措施。

7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，

并给予学习和训练的时间保证。

安全生产调度管理制度篇7

为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特

制定此规定。

1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代

表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），

并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进

行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。

2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安

全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人

以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮

带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的

风险）。

3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），

次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安

全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。

4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组

只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗

位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。

5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用

“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员

必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可

上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。

为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借

口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反

车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处罚。

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、

定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、

负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、

定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保

护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机

持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、

手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手

套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩

等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，

无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦

拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、

管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车

间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水

用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行

培训，双月数进行测试。

为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每

次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项

安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合

公司实际情况，特制定本制度。

安全文件管理目标及内容：

1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行

管理。

2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及

时向上级报告。

3、应及时送交领导，不要挤压。

4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。

5、保存时，要保持文件的完整性。

6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方

可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等,

以方便查阅。

8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集

齐全，保持文件、材料的完整性。

9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文

件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做

好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

11、对于不具备存档和存查价值的.文件应填写《文件销毁清

单》，经安全科长批准后，可以销毁。

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管

理规章制度。

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须

齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训I、

考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安

全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进

场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的

安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有

效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法

和安全教育，才能上岗操作。

12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一

次。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须

有安全值班员。

一般安全

1、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

2、工作场所内勿追逐嬉戏，

3、场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。

4、非经允许，不可私自开动机器设备。

5、勿靠近悬吊物下方走动或工作。

6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。

7、发生意外应立即报告，勿擅自处理。

8、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。

9、急救箱应定期检查并补充。

人员安全

1、遵守安全规则及信号。

2、工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、

安全鞋等。

3、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。

4、别人操作机器，勿与之交谈。

5、操作转动机具时，勿戴手套。

6、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

机具设备安全

1、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。

2、所有护罩使用前后均应放置定位。

3、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向

上级报告。

4、机器运转中，切勿清理、调整或修理。

5、未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。

6、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

7、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。

8、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。

为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经

费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制

度》《安全生产资金保障制度》的规定，对—年度公司安全技术措

施经费的提取及使用做如下申请计划：

1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第

十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费

要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及

安全教育培训等方面。

2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、

劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目

有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教

育培训；各类证照的年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理

劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司

主管部门提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规

定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和

检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进

行换代升级的费用等。

4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管

理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和

续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。

安全生产调度管理制度篇8

一、文件与资料识别

1、各单位、部门在制定安全生产文件时，必须按标准化要求制

定符合标准的各种文件。（格式、纸张、文件程序、版面等）

2、对外来文件要进行识别与分析，在转发或修订下发时要进行

标准性转换，下传的文件必须符合标准化文件要求。

3、各种资料的收集、整理要以标准资料格式进行装订收藏。

4、对资料的内容进行识别分析，不符合标准化要求的要修改完

善。

二、文件与资料的’管理规定

1、文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。

2、下发文件要建立“文件下发登记表”，登记表格式必须符合

标准化要求，并将保存文件下发登记表存档。

3、建立文件、资料档案库，专人负责管理和保存。

4、借阅、查询各种资料、文件时，要建立借阅、查询登记表。

5、文件、资料要整理规范，保存有序，管理到位，查找便捷。

6、若文件、资料需更新、补充、增加，必须经过保管员进行操

作，非工作人员不得随意进行修改。

7、妥善保护文件、资料，不得随意外借；查询文件时不得在文件

上做任何标记，不得损坏。

8、文件、资料科室要做好防火、防潮、防盗工作，制定相应的

安全措施，保证文件、资料的安全。

安全生产调度管理制度篇9

说明

1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、

职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核

奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的

岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。

2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向

到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任

要落实到人，并认真执行，强化实施。

3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第

393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程

施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现

场文明施工的保证措施和管理制度。

一、安全生产责任制度

（一）、总则

1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产

方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管

理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。

2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实

际情况而编制。

3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。

（二）、项目经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业

安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，

组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。作为项目工

程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任;

2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人

员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目

工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；

3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织

编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施

和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的

审核及批准；

4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资

质、人员、设备进行严格审查；

5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促

工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织

上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保

护工作；

7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消

除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在

的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上

级反馈；

8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全

评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措

施，及时上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认真落实

防范措施。

（三）、项目分管安全副经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产

各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，作为项目工程

安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；

2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制

订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作；

3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及

时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落

实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；

4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促

工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计

划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议；

6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施,

对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应

急预案，并组织人员施工，采取保护措施；

7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时

传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录；

8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进

行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养;

9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培

训工作；

10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的

安全检查和督促；

11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故,

按“四不放过”原则，采取有效整改措施；

12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩

效进行检查；

13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有关

人员。

（四）、项目工程师安全生产责任

1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全

生产管理条例》所赋予的职责。

2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行

优化；

3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审,

上级审核通过后督促实施；

4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会

议；

5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施,

对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安

全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；

6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安

全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论

证；

7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安

全例会的召开。

8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；

9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动;

10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施；

11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安全

管理任务和制订安全管理计划。

12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并对预案进

行持续改进。

（五）、安全工程师安全生产责任

1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行。

2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。

3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、

条例及强制性规范的要求。组织并参与安全教育，宣传有关安全信

息、新的法律、法规。

4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组

织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；

5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，

对施工全过程的安全实施控制，并做好记录;

6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施；

7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，

有权制止冒险作业；

8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品

及机械设备进行验收检查工作；

9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整改情

况进行验收。

10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，防

止事故再发生。

（六）、材料员安全生产职责

1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和

设备供应工作；

2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；

3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，

并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工要求;

5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等

安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者

要及时进行更新替换，做好记录；

6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运

输、储存、发放等规定，做好防火工作。

（七）、职工安全生产职责

1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并

遵照执行；

2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制度和

安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”

和杜绝“三违”现象；

3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，

发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；

4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行;

5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执

行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全设施

和个人防护用品及安全警示标志；

7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工

作的注意事项；

8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不

放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过；

9、积极参加各项安全活动和安全培训。

（八）、附则

1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。

2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。

3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处。

4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部

负责。

5、本责任制自公布之日起执行。

二、安全生产目标管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针，制订本制度：

1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指

示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标，

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区

域的合格率，安全技术措施费用等；

2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任

制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考

核内容之一；

4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安

全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完

成情况进行分析和总结；

6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。

三、安全生产考核奖惩制度

为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，制

定本制度：

（一）、考核范围

项目部及各施工单位

(二)、安全奖励

1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者,

给予一次性嘉奖100〜200元。

2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位

发放年终安全奖：部门领导(或项目经理)奖励3000元，安全员奖

励20―元。

3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000~10000

元的奖励。

(三)、安全处罚

1、职工有下列行为之一的罚款100元。

(1)进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的;

(2)特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；

(3)班前(八小时内)或上班喝酒的；

(4)上班穿拖鞋、作业赤膊的；

(5)宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；

(6)发现他人违章未及时制止的；

(7)有其他违章行为的。

2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理500〜

1000元的罚款。

(1)电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置

(2)施工现场材料堆放零乱、卫生差

(3)“洞口临边”无安全防护措施

(4)井字架、地龙绳、缆风绳无警示

(5)脚手架搭设不规范或下方未设安全网

(6)氧气、乙烘气瓶未按规定使用，易燃、易爆场所无消防器

材

(7)危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施

(8)立、拆模板时无安全防护措施

(9)吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺

(10)用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求

(11)组合机具混用，施工机械无保险装置

(12)新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的

(13)有其他安全隐患责任人未及时发现整改的

3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200元的

罚款。

4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患

重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款。

5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警

告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分，在给予上述行

政处分的同时，可以给予一次性罚款。

6、行为恶劣的，给予开除处分。

四、安全检查制度

1、安全检查的主要内容：

（1）查领导对安全生产重视情况；

（2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；

（3）查施工现场（生产场所）安全防护设施的设置和使用情况;

（4）查安全管理基础工作，是否做到内容完善、记录清楚、数

据准确、资料管理规范；

（5）查事故隐患整改或事故处理情况。

2、安全检查的方法和时间规定

（1）日常检查：

①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查一次

（每月四次）。

②作业班组（包括分包单位）做到每天工作完毕清理场地，做

好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电动机

具每天都要进行检查。施工现场安全员必须做好安全日志和资料管

理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录，及时解决电气方面

发生的不安全现象，确保安全用电。

（2）专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期，特种技术

和材料的特殊要求进行。还根据季节施工特点进行专门检查，由相

关技术人员实施。

（3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参

加，每月1次综合性大检查。检查内容包括：项目部的生产、生活

场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮

食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。

(4)各级各种安全检查，必须有详细记录。对查出的问题或隐

患，提出整改意见和措施，并定人、定期进行整改。对于重大隐患

要立案并指定专人负责整改，并报告上级主管部门和领导，不能及

时整改的必须先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的

隐患，要停止生产立即整改，同时报告领导，防止发生意外。重大隐

患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。

五、安全教育培训制度

1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民共和国安全

生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制

度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、对新职工(民工)必须进行安全教育，安全教育内容如下：

(1)项目概况及安全管理目标；

(2)安全生产、劳动保护政策、法规及意见；

(3)本公司及项目部安全生产规章制度；

(4)公司内外典型事故教训；

(5)项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；

(6)本岗位的安全技术操作规程；

(7)一般防火安全消防知识；

(8)劳动保护用品的正确使用和管理要求。

3、实施安全教育必须填写“安全教育记录表”，教育单位、教

育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人各一份。

4、从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技

术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗

证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。

5、凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司安全管理部

报告培训（复审）计划，由安

安全生产调度管理制度篇10

第一章总则

第一条为了加强资兴高速公路工程建设的安全管理，防止和减

少施工安全事故、保障人身和财产安全，把承朝高速公路建设成优

质工程、廉政工程和安全工程，根据《中华人民共和国建筑法》、

《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国安全生产法》、国

务院《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路工程施工安全

生产技术规程》等国家和部门的法律法规，以及广西壮族自治区有

关政策规定和自治区交通厅文件要求，结合承朝高速公路建设的实

际，制定本安全生产管理制度。

第二条安全生产管理制度必须坚持“安全第

一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全和谁主管谁负

责的原则。参与资兴高速公路建设的各监理、施工单位要积极运用

安全系统工程技术，正确处理安全与工期、质量、效益等方面的关

系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、

检查、总结、评比安全工作。在安全与生产发生矛盾时，必须无条

件地服从安全。要在确保安全的前提下，搞好施工。

第三条贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，增强

法制观念。

第四条任何单位或个人对违反安全生产法律、法规和规章的行

为，有权进行检举、控告。

第五条本安全生产管理制度适用于资兴高速公路工程在建项目。

第二章安全生产管理机构

第六条安全生产组织机构建设，是安全生产管理制度的组织落

实体系。从中铁建桂林投资公司、EPC项目部、总监办、驻地办、

各施工单位、到各施工队和班组，都要层层建立安全生产组织，把

安全生产管理责任落实到人。各单位一把手是安全生产第一责任人,

施工单位项目经理是安全生产的第一责任人，驻地监理是安全生产

监督管理的第一责任人。

第七条项目部安全生产领导小组

安全生产办公室设在项目部办公室。

第八条项目部成立安全生产监督领导小组，负责对所辖合同段

安全生产的监督和安全技术的指导，由项目经理或总工程师任组长,

为安全生产第一负责人，并指定一名专业工程师为专（兼）职安全,

负责日常安全技术的监督管理工作。

第九条各项目经理部相应成立安全生产领导小组，下设安质部。

安全生产领导小组由项目经理部经理、副经理、党支部书记、总工

和安质部的科长组成。安质部按照安全生产合同规定数量设置专

（兼）职安全员。项目经理和分管安全生产的副经理为第一和主要

负责人。

第十条施工现场应设置安全管理人员和安全技术人员。施工单

位所辖工区（队）应有兼职安全员。现场施工员要分管安全。工区

（队）负责人是本工区（队）安全生产第一负责人，分管安全的副

职领导是主要负责人。

第十一条施工单位应建立保卫组织机构，设专人负责保卫工作,

负责施工驻地和施工现场的治安工作，保证施工的正常进行。

第三章安全生产责任制

第十二条参建单位要层层签订安全生产责任状，健全安全生产

责任制，将安全生产责任落实到人，做到安全职责明确。

第十三条安全领导小组职责

1、在项目经理的直接领导下，负责分析全线的安全生产存在的

薄弱环节，提出搞好安全生产的措施；认真贯彻执行国家劳动保护、

安全生产方针政策，组织实施各项安全生产法规、制度、办法。

2、组织做好安全生产检查活动并下发安全事故隐患整改通知书

（单），对违反安全生产管理制度的人和事给予纠正或处罚。

3、受理有关安全生产的举报。

4、总结、推广安全生产经验。

5、负责施工（生产）安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

第十四条各岗位人员安全责任制

（一）总工程师职责

1、对本项目的安全生产技术工作负责，在审查施工组织设计的

同时，必须审核安全技术措施，并组织实施。

2、组织并参加脚手架、排架（便桥）、井架、塔吊、缆索塔架、

安全网、围堰等临时设施和爆破等特殊作业的检查验收工作，凡检

查验收不合格的，一律不得使用和爆破。

3、检查、督促工程施工实施安全生产技术措施计划，严格执行

各项安全技术操作规程和要求。

4、解决施工中复杂工程（如上下交叉作业等）的安全技术问题,

制定安全技术措施、办法。

5、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

（四）各科室职责

1、办公室全面负责项目部的安全生产工作，包括：办公室、宿

舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生；车辆的防火、防盗、安

全管理；流行性、传染性疫病的防治；建管处安全台帐的建立和管

理。

2、办公室负责资兴高速项目部安全生产的宣传工作。

3

3、安质部负责监督检查各施工队日常的安全生产工作，各施工

单位安全生产预案的落实情况，组织全线的安全生产检查评比工作,

对承包人进行安全生产管理的宣传教育工作，组织交流、推广先进

经验，参加安全事故的调查、分析、处理工作。

4、协调部负责解决处理沿线百姓阻工及与施工单位发生的矛盾

和冲突，维护施工秩序，营造施工环境。

5、计划合同部负责本科室各种档案资料的保管、保密工作，负

责监督检查项目部与施工队签订的安全生产合同的履约情况。

6、财务科负责本科室各种账目资料的保管、保密工作；负责现

金的保管和防盗工作。

7、总工办负责审查设计图纸、各参建单位施工组织设计中安全

生产技术措施是否符合安全生产的要求。

第四章技术安全生产管理制度

第十五条建管处和各监理单位负责监督施工单位施工现场的安

全生产工作。

第十六条参建单位应当相互配合，确保施工现场的施工安全。

施工现场的安全生产管理制度由参建单位按照建设工程承包合同约

定的责任分工负责。

第十七条施工单位必须按规定为作业人员提供符合安全标准的

作业环境和劳动保护用品。购置劳动保护用品，必须保证质量，凡

未经国家劳动监察部门检验合格的劳动保护用品，不准购置和使用。

第十八条施工单位的安全管理机构必须对购置的劳动保护用品

和电气产品、架设机具、机械设备的安全防护设施进行检查，经验

收合格后方可使用。

第十九条施工单位在编制施工（生产）组织设计和施工（生产）

方案时，应当根据工程的特点制定相应的安全技术保障措施，编制

施工安全紧急处理预案，对专业性较强的工程项目，应当编制专项

安全施工组织设计，并采取安全技术保障措施，制定安全技术措施

要以国家和建筑行业及交通系统颁布的“安全操作规程”为准则，

报经驻地办批准后逐条落实。

第二十条下达施工（生产）任务时，必须实行交底安全生产管

理制度。下达方与接受方须履行交接手续，以签字为准，在交接手

续不清的情况下开工，发生问题，应追究指挥者的责任。

第二十一条施工现场的基础工程、模板工程、脚手架工程施工

和起重吊装作业、垂直运输作业、高空作业及临时用电等，必须符

合相应安全技术规范。对脚手架、排架（便桥）、井架、塔吊、缆

索塔架、安全网、围堰等临时设施及挖孔桩，安装完毕后，必须经

施工单位总工、驻地办监理组织验收，凡验收不合格的，一律不准

投入使用；验收情况要有记录。

第二十二条施工单位应建立防火组织机构和安全生产管理制度,

在施工现场必须按规定设置消防设施，加强对防火器材的管理工作,

并使其保持完好的状态。在容易发生火灾的地区施工或者储存、使

用易燃易爆物品时，施工单位应当采取特殊消防安全措施。

第二十三条施工单位在施工现场要按照有关规定的要求设置安

全指示标志、警告标志、禁令标志等，确保施工现场的安全。

第二十四条在保通施工路段施工单位要在现场设置专职交通安

全管理人员负责现场交通疏导值班工作。

第二十五条参建单位必须严格执行有关安全生产的标准和规范,

杜绝“三违”现象。

第二十六条安全管理人员在各自管理的范围内负责安全管理工

作，必须认真执行国家、省有关部门安全生产、劳动保护的各项规

定和安全生产管理制度。

第二十七条要不断进行科技创新，以科技创新促进安全生产水

平的提高。

第二十八条要与当地公安派出所、消防部门建立联系，搞好社

会治安综合治理工作和消防安全工作。与地方建立群防群治组织。

第五章安全生产宣传教育及培训安全生产管理制度

第二十九条加强安全宣传教育，提高全员安全意识，是做好安

全生产工作的重要保证。参建单位要建立健全劳动安全生产教育培

训制度，加强对职工安全生产的教育与培训工作；

（一）要深入开展安全生产教育培训，使全体施工人员特别是

一线操作民工真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立

“安全第一，预防为主”的思想；熟悉有关规章安全生产管理制度

和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。懂得安全生产和文

明施工的知识、作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施与

事故应急措施。

（二）安全教育的内容，包括安全技术知识、设备性能、操作

规程、安全生产管理制度和严禁事项。安全教育要有教材。要让每

一个管理人员、每一个民工对安全管理、对所从事的工种的安全规

程做到应知应会，要讲得出，做得到。

（三）对新进场的民工或从事新工种的民工，安全教育培训不

得少于10小时，以后每月不少于5小时。安全教育要有记录，要认

真填写《安全教育登记表》。

（四）未经安全生产教育和培训的施工人员及劳务队民工不得

上岗作业。

（五）施工单位的特种作业人员必须经过专门安全技术培训，

必须取得劳动行政部门颁发的《特种作业人员操作证》。特种作业

人员还应当接受行业管理部门的安全培训方可上岗作业。

第三十条参建单位应加强对驾驶员的管理，定期进行交通安全

教育。

第三十一条参建单位安全教育及培训要有计划、有内容、有记

录、有效果，尤其对新上岗人员、特殊工种人员、改变工种人员、

采用新技术的人员及时进行安全生产教育和培训。

第三十二条要经常宣传安全生产的重要性和如何搞好安全生产,

以增强全员安全生产意识。要用正反两方面的典型事例并结合施工

实际，搞好安全生产宣传。施工现场要设置安全标语，安全纪律牌、

操作规程牌和安全标志。

第六章安全工作会议安全生产管理制度

第三十三条为更好地贯彻执行安全生产规章安全生产管理制度,

必须建立健全安全生产工作会议制度。

（一）各单位在制定定期生产会议（例会）制度的同时，也要

制定定期安全会议制度。一般规定：建管处每季度安全工作会议不

得少于1次；监理单位、项目经理部每月不得少于1次；各工区

（队）每月不少于2次。安全会议必须保证质量，不要流于形式走

过场，必须做好会议记录并存档备查。

（二）建管处每季度召开1次安全工作会议，听取各监理单位、

项目经理部关于安全生产情况汇报，针对存在问题研究解决办法和

具体措施，并印发会议纪要。

第七章安全事故报告与处理制度

第三十四条为便于各级主管部门和领导及时了解和妥善处理发

生的安全事故，实行安全事故报告和处理安全生产管理制度。

第三十五条安全事故发生后，要保护好现场，并迅速采取措施

抢救伤员和国家财产，防止事故损失扩大，同时按有关规定上报有

关部门。

第三十六条要及时按国家的有关规定成立事故调查组，对事故

进行调查处理、全面分析。并写出调查报告报建管处。事故调查处

理要按实事求是、尊重科学的原则，及时准确地查清事故原因，查

明事故性质和责任，总结事故教训，制定出防范措施和整改处理意

见，防止类似事故的重复发生。

第三十七条事故的处理务必坚持事故责任不清不放过、责任人

不受处理不放过、整改措施不落实不放过、员工没有受到教育不放

过的“四不放过”原则。要防止类似事故的再次发生。

第三十八条事故处理后要按有关规定将《企业职工伤亡调查报

告书》和《企业职工伤亡事故登记表》填好报建管处。

第三十九条发生事故隐瞒不报，要追究安全生产第一责任人的

责任。

第八章事故隐患整治监督安全生产管理制度

第四十条本项目排查的重大安全生产事故隐患是指由于生产施

工作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上

的缺陷，可能导致人员群死群伤和人员死亡及重大经济损失的事故

隐患。

第四十一条公司将把本项目重点监控整治的重大安全生产事故

隐患的基本情况和整治监控管理情况在中铁十五局网站上进行公布,

并及时发布事故隐患整治监控信息，接受社会监督。隐患整改完成

经验收合格后向社会告示。

第四十二条凡列入本项目重点监控整治的隐患必须在整改期限

内完成，整改期限一般控制在一个月内，对少数因特殊原因不能按

期完成的，整改期限不能超过两个月时间。逾期仍未完成整改的，

应追究相关部门的责任，并依合同对存在隐患单位进行处罚。

第四十三条各单位进行安全生产检查时，必须对重点监督管理

的重大安全生产事故隐患整治情况进行监督检查。

第四十四条公布重大事故隐患信息应包括以下内容：

（一）隐患的名称和地点；

（二）隐患主要危害性和影响性；

（三）隐患整治的期限；

（四）隐患整治监督管理责任单位和责任人；

（五）隐患点周边群众应注意的事项、应急疏散线路等。

第四十五条存在安全事故隐患的单位是隐患整改工作的责任主

体，其主要领导是隐患整改工作的第一责任人。整治监督管理责任

单位的主要负责人是隐患督促整改工作第一责任人。

第四十六条事故隐患整改责任单位，整改督办单位要分别建立

隐患整改档案，即记录整改情况。安全事故隐患整改档案应包括以

下内容：

（一）隐患整改方案及相关部门的审批意见；

（二）隐患整改过程的工作记录；

（三）整改责任单位申请验收报告及整改完成相关材料