安全管理制度汇编修改版

安全生产管理制度汇编

（2015版）

登封市小苍娃农副产品有限公司

—0—五年十月一日

发布令

为规范本单位内从业人员的作\也行为，依据《企\业安全牛产标

准化基本规范》（AQ/T9006-2010）,以及国家和地方有关安全生产

方面法律、法规要求，结合本单位生产特点和实际情况，组织编写

了本单位安全生产管理制度汇编，经讨论通过，现予以发布，自发

布之日起正式实施。

单位负责人（签名）：

年月日

目录

2.安全管理人员配备要求.....................................2

3.安全生产责任制管理制度..................................4

4.安全生产责任考核制度.....................................5

5.安全生产奖惩制度.........................................6

6.安全生产费用提取和使用管理制度...........................8

7.员工工伤保险制度.........................................9

8.法律、法规识别与获取管理制度............................10

9.文件档案管理制度........................................12

10.安全教育培训制度.......................................14

1L班组岗位达标管理制度....................................15

12.特种作业人员管理制度...................................16

13.特种设备安全管理制度...................................18

14.设备设施安全管理制度...................................20

15.生产设备、设施验收管理制度............................22

16.设备检维修保养安全管理制度............................23

17.生产设备设施报废管理制度...............................26

18.施工和检（维）修安全管理制度..........................27

19.危险化学品和易燃易爆品管理制度........................30

20.“三违”行为监督管理制度...............................34

21.消防安全管理制度.......................................34

22.吊装作业安全管理制度...................................36

23.动火作业管理制度.......................................38

24.临时用电作业安全管理制度...............................43

25.高处作业安全管理制度...................................44

26.交叉作业安全管理制度...................................46

27.受限空间作业安全管理制度...............................48

28.操作牌管理制度.........................................50

29.相关方及外用工（单位）管理安全管理制度.................52

30.职业健康管理制度.......................................53

31.劳动防护用品（具）管理制度............................57

32.安全检查制度...........................................58

33.隐患排查治理管理制度...................................60

34.事故应急救援制度.......................................61

35.安全事故管理制度.......................................63

36.警示标志和安全防护管理制度............................65

37.安全标准化绩效评定管理制度............................67

各生产车间、部室安全生产目标，必须进行量化（即每项均有指标），

同时要把安全生产目标层层分解。公司有指标，部门、班组直至员工均有

安全生产目标（指标）。目标分解过程中的分目标制定，事故发生銮均应低

于公司《安全生产目标责任书》要求。

4.4实施

4.4.1安全生产目标发布后，各部门要严格遵照执行，安全生产目标的

考核，由公司安全员进行，由安全领导小组进行总结与评比。

4.4.2总经理在抓生产经营的同时，要扒安全生产目标的落实与执行。

各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”，总结经验、评

出先进，并实行奖励、树立先进榜样。

4.5考核

4.5.1安全生产目标层层分解，量化考核后，公司将把安全生产目标与

员工的工资分配挂钩。

452在企业执行安全生产目标管理过程中，所产生的资料，记录由安

全员整理、汇总、存档。

5.支持性文件

5.1《公司安全生产目标、方针》

5.2《安全生产目标实施计划》

5.3《安全生产责任书》

5.4《年度安全生产目标分解》

5.5《安全生产目标考核办法》

5.6《安全目标完成效果评估报告》

2.安全管理人员配备要求

1.目的

为进一步规范公司安全生产管理人员的配备，全面落实安全生产主体

责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产管理条

例》等法律法规要求，结合公司实际情况特制订本制度。

2•适用范围

2.1本制度适用于本公司。

2.2本制度所称安全管理人员是指从事安全生产管理工作的专（兼）职

人员。

3.机构设置与人员配备要求

3.1按照《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产管理条例》

第13条的相关规定，从业人员在一百人以上的生产单位应当设置安全生

产管理机构，并按照不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管

理人员，最低不得少于二人；从业人员在一百人以下的，应当配备一名专

职或者兼职安全生产管理人员。

3.2专职安全生产管理人员应经当地安全生产监督管理部门组织的专

业培训，经考核合格后，持证上岗。

3.2各生产车间兼职安全员，原则上由车间主任兼职担任。

4.职责

4.1专职安全管理人员主要职责

4.1.2负责公司安全生产状况及环保设施运行状况的监督检查、厂容厂

貌的管理、工伤事故的处理。

4.1.3负责安全培训、特殊工种取证上岗等工作；负责对厂区的卫生、

绿化监督管理工作。

4.1.4参加公司管理体系相关文件的编制、修订和审核工作。

4.1.5负责公司现场的环境、安全隐患和跑、冒、滴、漏检查整改工

作。

4.1.6负责公司安全生产管理工作；参加公司一体化管理方案。

4.1.7负责公司危险源辨识、环境因素识别、评价和控制。

4.1.8负责与相关部门同共搞好公司防汛、消防工作。

4.1.9依据公司管理体系标准的要求，参与公司管理体系的运行及内部

审核和管理评审工作；监督环境、安全管理体系运行情况，负责纠正与预

防措施的跟踪验证。

加强与政府环境和安全员的联系和沟通，对外向政府机构及其他相关

方宣传公司的环境、安全管理理念和立场。

4.2兼职安全管理人员主要职责

4.2.2负责编制安全技术劳动保护措施计划，并落实贯彻执行。

4.2.3组织参加公司安全监察，经常深入现场检查正确使用安全工器具

和防护用品，对安全防护装置、生产检修施工中安全措施以及人员精神状

态进行监察，制止违章指挥、违章作业、违章操作，对重大隐患下达“隐

患整改通知单”，并落实整改情况。

5.支持性文件

5.1《安全管理人员配备文件》

5.2《安全管理机构网络图》

3.安全生产责任制管理制度

1.目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要

求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确

保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，

对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2.范围

本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考

核。

3.职责

安全员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关

事项。

4.内容和要求

4.1制定

4.1.1安全生产责任制由公司总经理组织安全员负责起草后，并交由

总经理审阅。

4.1.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.1.3安全员修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人

员。

4.2沟通

4.2.1安全员制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、

各个部门、各类人员并征求意见。

4.2.2安全员将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

4.2.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表

召开安全生产责任制修订会。

4.2.4安全员根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

4.3培训|

4.3.1安全员负责安全生产责任制的解释。

4.3.2安全员应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生

产责任制进行学习。

4.3.3每次培训学习应有学习记录。

4.4评审

4.4.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

4.5考核

4.6周期

原则上每年应进行安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考

核。

5.支持性文件

5.1《安全生产责任制》

5.2《安全生产责任制考核记录》

5.3《安全生产责任制评审记录》

4.安全生产责任考核制度

1.目的

为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其

责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制

度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。

2.考核职责

2.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安全领导小组办公室负

责，考核结果报公司安全领导小组。

2.2各车间领导及车间主任的安全责任制考核由生产经理负责，考核

结果报公司安全领导小组办公室。

2.3车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车

间负责，考核结果报公司。

2.4单位、部门人员的安全责任制考核由各单位、部门负责，考核结

果报公司安全领导小组办公室。

3.考核形式

安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，

每季度五日前上报相应主管部门。

4.考核标准

各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的

《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实

到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采

用百分制的形式，每项责任制的每•条款所占分数为•百分除以条款数

量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况

逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85-94分为

合格，85分以下为不合格。

5.奖惩

各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通

报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖

励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司研

究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。6.支持性文

件

6.1《安全生产责任制考核记录》

5.安全生产奖惩制度

1.目的

为严格落实公司安全生产管理制度，杜绝违章指挥、违章操作，保障

职工的人身安全，减少事故发生率，同时使安全生产做到奖惩严明、职责

明确，特制定本制度。

安全生产奖惩坚持贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则。对认真

履行安全职责并做出显着成绩和特殊贡献的部门和个人，给予表彰和奖

励；对造成事故的单位和有关责任人员，给予批评和处罚；对失职、渎职

或严重违反规章制度虽未造成后果的也要给予批评和处罚。

2.奖励

2.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制

度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情

况之一的，给予适当奖励：

2.2对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

2.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

2.4及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

2.5对抢险救灾有功者。

2.6积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先

进车间、班组、个人。

2.7被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励，

2.8对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

3.奖励程序

3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报生产办，

经审核后报厂安全生产领导小组通过。

3.2先进车间、班组由生产办提出意见，交厂安全生产小组讨论，审

核通过。

3.3对第九条有关人员和单位的奖励，有车间和班组提出，经生产办

审查，报厂领导批准。

4.惩罚

有下列情形之一者应予惩罚：

1.事故责任者。

2.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3.违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7.其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8.对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

5•惩罚类型

15.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款

20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

5.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退

警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

5.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

6,处罚程序

6.1经济处罚由安全检查小组提出，报主管安全生产副总经理批准后

执行。

6.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有

关领导批准后执行。

7.支持性文件

7.1《奖励通知》

7.2《处罚通知》

6.安全生产费用提取和使用管理制度

1.目的

为保障公司生产安全顺利的进行，及时消除生产设施中存有的不安全

因素，解决安全生产中存在的问题，根据《国务院关于进一步加强安全生

产工作的决定》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，结

合公司实际情况，经研究，特制定本制度。

2.安全费用提取额

安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退

方式，按照以下标准逐月提取：

(1)全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；

(2)全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分，按

照2%提取；

3.职责和安全费用使用流程

3.1会计负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全

费用提取台账和安全费用的使用台账，专户核算，不得挪作他用。年度节

余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用

渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体

情况。

3.2安全员负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后

安排使用。安全费用的支出票证在交会计入账前，需由安全员审核。

3.3各单位、部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不

得弄虚作假，不得超范围使用。

4.安全费用的使用范围

4.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施

包括车间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭

火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗

透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

4.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支

出。

4.3安全检查与评价支出。

4.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

4.5安全培训及进行应急救援演练支出。

4.6其他与安全生产直接相关的支出。

4.7公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个

人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所

需费用，不在安全费用中列支。

5.安全费用的使用和入账

5.1属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物

资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由安全员编制计划报公

司批准后，控制资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到会计

入账，临时性生产安全投入由单位提出书面报告，报安全员核实审批，再

转报公司批准后实施，盖章后入账。

5.2劳动保护方面的安全投入，由各生产单位提报计划报办公室，办

公室审批后转供应采购，发生的费用以领料单形式经安全员审核盖章后，

转会计入账。

5.3其他安全投入均由单位写出书面请示，分管的主管部门转报公司

批准后实施，所发生的费用到安全员加盖安全投入费用章后，到会计入

账。

5.4未经安全员审核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不

准作为安全投入费入账。

6.费用台账检查

6.1各有关单位、部门要建立相关的安全费用台账，如实准确地记录

本部门的安全投入费用，会计建立的安全费用台账的保存期，应满足有关

规定的要求。

6.2公司安全员每季度对安全投入费用的使用情况进行检查，并根据

检查结果对安全投入费用的使用情况进行适当调整。

7.支持性文件

7.1《年度安全生产费用计划》

7.2《安全生产费用使用台账》

7.员工工伤保险制度

1.目的

为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《河南省工伤

保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

2•适用范围

适用于本公司所有在岗正式员工。

3.职责

（1）办公室负责确定工伤保险名额等。

（2）会计负责工伤投保和工伤管理。

（3）安全员负责监督工伤保险投保情况。

4.工伤管理程序

4.1办理投保

（1）新员工入职时，向办公室提交有效的证件或证明文件（包括身份

证、健康证等）。

（2）新员工入职的7个工作日内，办公室到保险部门办理工伤保险或

人身意外保险的投保手续。

(3)每月30日前，办公室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保

人员的更新工作。

4.2事故处理

(1)现场处理：

当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人报

告。

第一责任人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。

(2)事故申报：

事故上报：第一责任人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病

历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报办公室。

事故申请：办公室24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。

(3)医疗终结处理：

安全员须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申

请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门

拿工伤鉴定申请表。

工伤医疗期满后，安全员负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做

工伤鉴定，不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。

5.支持性文件

5.1《工伤保险缴费记录》

5.2《工伤保险赔付资料》

8.法律、法规识别与获取管理制度

1.目的

为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他

要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法

规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产

行为，制定本制度。

2•适用范围

适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标

准化法律、法规及其他要求的控制。

3.职责

3.1安全员负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传

达和监督执行。

3.2各部门、车间负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、

法规及其他要求，并将有关要求传达给员工和相关方。

4.内容与要求

4.1与公司相关的法律、法规和其他要求

A国家有关的法律、法规、条例、规范；

B河南省的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、河

南省有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求

等；

C国家、行业和地方标准；

D上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；

E国家公约等。

4.2获取方法

A上级发文、转文：

B报刊、杂志登载；

C会议获取；

D从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；

E通过政府机构、行业协会等获取；

F上网查询；

G其他渠道。

4.3识别和确认

4.3.1安全员根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信

息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门、

单位进行识别和执行的基本依据。

4.3.2各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本

部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应

识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其

他要求清单》。

4.4贯彻执行

4.4.1安全员将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培

训、传达、分解。

4.4.2各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，采取

会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。

4.4.3各部门、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准

化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。

4.5评审

公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的

执行情况进行检查、确认。

4.6更新

每年至少一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。

5.支持性文件

5.1《法律法规定期识别记录》

5.2《适用的法律、法规和其他要求清单》

5.3《法律法规发放记录》

5.4《法律法规适应性评审记录》

9.文件档案管理制度

1.目的

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借

阅、统计、销毁等工作，维护档案的完整和安全，特制定本制度。

2.范围

适用于本公司各种文件、记录、档案资料的管理。

3.职责

3.1档案管理员负责对文件档案实行集中统一管理；

3.2档案管理员负责公司文件档案的归档管理，为各部门提供档案服

务，负责公司下设部门基本档案的归口管理。

4.内容与要求

4.1档案管理范围

凡是反映企业工作活动，具有查考利用价值的文书材料，应由各职能

部门按其业务范围，指定有关人员负责收集、整理，及时送交综合部档案

管理员；

词藁管理员负责接收外来文件和各部门递交的文件材料，按时间顺序

在材料上标明序号，易于查找。

4.2形式

文书档案按年度立卷归档，各职能部门在工作中形成的文书材料在次

年二月底以前全部移交至档案管理员统一管理，对重要的档案资料，考备

后送交档案室保管。

档案管理员对移交的档案资料必须认真验收，确保文书材料的完整

性。

对规定应当立卷归档的材料，必须按照规定进行移交集中管理，不得

承办单位或个人分散保存。

4.3流程

4.3.1文件立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案

的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。

432各专业都要建立健全个专业的文件、图书等材料，由各些位专业

集中统一保管。

4.3.3归档的文件材料必须按年度立卷，业务范围及当年工作任务，编

制文件材料的编号类别。

4.3.4文件承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，

收集齐全，加以整理后归档。

4.3.5卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应

依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在

前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密

切联系并进行系统的排列。

4.4档案保管

4.4.1档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆

放。

452库藏档案要定期核对，做到账物相符。发现破损变质及时修补或

复制。

4.5权限

4.5.1借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续。借阅的案卷要注

意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。

452借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得

让无关人员翻阅。

453借阅时间最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，

要说明情况，办理续借手续。

4.5.4归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记簿上

及口寸注销。

4.5.5凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否

则一律不准借阅、抄录、复印。

5.保存周期

各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台账。法律法规对特殊档

案有其他要求的，遵循相关规定。

6.销毁

经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有

关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。

7.档案保密

7.1档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准

接触。

7.2不得传播、议论有关机密问题。

7.3机密档案资料不准带到公共场所。

8.支持性文件

8.1《文件档案记录》

10.安全教育培训制度

1.目的

为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发

生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定

本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司的新进职工、转岗复岗职工、主要负责人、安全管

理人员、特种作业人员的培训教育以及四新教育。

3.职责

3.1公司必须开展经常性安全教育，建立健全相应的安全教育制度，

普及宣传安全知识。

3.2办公室负责对各科室和车间的安全培训教育工作实施指导、检查

和监督。

3.3公司领导、各级安全管理人员、特种作业人员的安全教育，由上

级主管部门负责。

3.4公司级安全教育（一级）由办公室组织，统一授课，建立公司级安

全培训教育台账。

3.5车间级教育（二级）由车间主任负责。

3.6班组级教育（三级）由班组长负责。

4.内容与要求

4.1公司主要负责人应按照国家有关规定要求，参加当地政府安监部

门组织的安全生产教育培训，考核合格后持证上岗；专职安全生产管理人

员须经当地政府安监部门组织的安全教育培训，考核合格后持证上岗。

4.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年至少进行一

次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政

策业务水平。

4.3凡新入厂的员工必须经过公司级、车间和班组三级岗前安全教

育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得

少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

4.4本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级

安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

4.5脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操

作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。

4.6凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全

技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复

审。

4.7在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编

制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上

岗操作。

4.8各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，

填制培训需求计划，并组织实施。

5.支持性文件

5.1《年度安全教育培训计划》

5.2《新员工三级安全教育卡》

5.3《转岗、复工人员安全教育培训记录》

5.4《“四新”教育培训记录》

5.5《主要负责人与安全管理人员安全教育培训记录》

5.6《特种设备作业人员与特种作业人员安全教育培训记录》

5.7《安全教育培训效果评估报告》

11.班组岗位达标管理制度

L目的

企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高

职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害'’（不伤害自己、不伤害

别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障

企业达标。

公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同

时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。

2.主要要求

1.岗位职责描述；

2.岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；

3.岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）

及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、

自救互救及应急处置措施等；

4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班

等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安

全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；

5.装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查

和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使月和维护

等；

6.作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物

质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，

安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；

7.岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加

强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；

8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全

生产要求。

3.建立确定评定制度和达标评定程序

公司要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指

标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。公司岗位达标评

定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定

小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按

有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗

位和关键岗位的达标情况进行抽查。

4.强化班组岗位达标建设

切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设

常规化。要求将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、

开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到

班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经

营建立在安全基础之上。

5.丰富达标形式，推动岗位达标创新。

企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技

术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造

“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提升职工的安

全素质，推动岗位达标工作。

做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有

考核、改进有保障工

12.特种作业人员管理制度

1.目的

为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人

员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生

产，特制定本规定。

2•适用范围

本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员以及在我公司

内从事特种作业的外来人员，作业人员包括：电工、焊工、司炉工、天车

工、厂内机动车辆司机、煤气作业工等工种，以下统称为特种作业人员。

3.内容与要求

3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人

员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及

其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操

作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理

机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相

关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安

全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行

为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全

保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防

护用品用具。

3.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结

束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而

造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法

机关处理。

3.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血

压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人

不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠

防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

3.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违

章行为，及时进行纠正和教育。

3.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止

和处理。

3.10特种作业人员的培训、发证和复审

3.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经厂长批准后，报公司

人力资源部核准后，由相关部门组织培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按

时参加学习，参加考核。

3.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如

遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先

报告公司人力资源部和安全员同意，方可变动。

3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司安全

员负责联系培训班进行专业技能培训。

3.13特种作业人员操作证件即将到期需要继续复审的，应当至少提前二个

月将复审人员名单提供给公司安全员。

3.14安全员对我公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，

对特种作业人员资料档案进行备份。

3.15外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，

安全员应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。

4.支持性文件

4.1《特种作业人员台账》

4.2《特种作业人员培训教育记录》

13.特种设备安全管理制度

1.目的

为落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保特种

设备安全运行，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、

科学化的轨道，特制订本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司特种设备的安全、使用维护、检验管理工作。

3.职责

3.1总经理负责特种设备的采购和验收。

3.2各使用单位负责本单位特种设备的使用及维护保养管理。

3.3安全员负责特种设备的注册登记、定期校验等监督管理工作。

4.内容和要求

4.1特种设备的购置、安装

4.1.1凡属特种设备均应购买持有国家相应制造许可证的生产单位制

造的符合安全技术规范的设备。

4.1.2特种设备安装前，应委托具有国家相应安装资质的单位负责安

装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。

4.1.3安装完成后，应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

4.2特种设备注册登记

4.2.1特种设备在投入使用前或者投入使用后3()日内，由安全员负责

向市、区质量技术监督部门办理注册登记。

4.2.2登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的

显着位置，并在有效期内安全使用。

4.2.3管理人员应明确所有特种设备的安装位置、使用情况、操作人

员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。

4.3特种设备安全技术档案管理

4.3.1特种设备安全技术档案由办公室负责管理，当需调阅特种设备

技术档案资料时，档案管理责任人应履行调用借阅手续并由相关领导审

批后，方可交给资料借阅人。

4.3.2特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、

产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料；

特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况

记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附

属仪器仪表、特种设备运行故障和事故记录等。

4.4特种设备的使用

4.4.1特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特

种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

4.4.2特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部

门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无

证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。

4.4.3特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不

安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

4.4.4特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的

安全规章制度。

4.4.5设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记

录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。

4.4.6当设备发生故障时，应立即停止运行，并立即上报主管领导，

并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运

行。

4.4.7因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障

显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时.，组

织专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁

止在故障不清的情况下强行送电运行。

4.4.8当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取

必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

4.5特种设备的维护保养

4.5.1特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证

的人员进行。

4.5.2各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全

附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写

检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者

附着于该安全附件的显着位置，并送交办公室备案。

4.6特种设备的定期检验

4.6.1设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在

安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期

检验要求。设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验

工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。

4.6.2根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维

修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行

的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

4.7特种设备安全检查

4.7.1各责任部室根据设备使用情况，定期（至少每月进行一次）组织

安全检查和巡视，发现问题或异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决

定停止使用特种设备并及时报告安全员，并做出记录。

4.7.2公司安全员将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备

使用部门的安全生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给

使用部门。

4.8特种设备报废制度

4.8.1标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者

特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以

报废处理。

4.8.2特种设备进行报废处理后，使用舒室必须到负责该特种设备注册

登记的特种设备安全监察管理部门办理注销手续。

4.9其它

设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规

定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手

续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国

家规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，责任人还应承担由此而造成

的事故责任。

5.支持性文件

5.1《特种设备台账》

5.2《特种设备安全技术档案》

14.设备设施安全管理制度

1.目的

为确保公司的设备、设施满足产品质量、环境和职业健康安全管理的

要求，对设备进行维护和保养，确保设备处于完好状态。

2.适用范围

适用于公司所有设备设施的购置、使用、检修、维护、保养等管理。

3.职责

3.1办公室负责设备维修和管理。

3.2安全员负责特种设备安全的监督管理。

4.内容和要求

4.1设备的购置

4.1.1使用单位根据产品生产需要提出设备购置计划，报经总经理批准

后，由总经理负责购置。

4.1.2设备到货时，总经理组织使用单位进行验收，验收人员应在《设

备验收单》中签署意见。验收不合格的供方协商解决，验收记录由使用单

位存档。

4.2使用与管理

4.2.7设备运行过程中，操作人员应按要求对设备运行状况进行检查。

4.2.9维修单位必须对特种设备进行日常的点检维修保养，填写《设备

点检记录》，严格特种设备的年检、月检等检查制度。发现有异常情况

M,必须及时处理，严禁带故障运行。检查应当做详细记录，并存档备

查。

a）特种设备的设计文件、制造单位、产品合格证明、使用维护说明等

文件以及安装技术文件和资料；

b）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；

c）特种设备的日常使用状况记录.

4.3维修

4.4安全员定期对设备管理状况进行监督检查，发现问题及时纠正、

改进，以确保生产设备达到规定要求，并保持相关的监督检查记录。

4.5设备报废

4.5.1下列设备应予以报废：

a）达到或超过设备折旧年限，不能保证安全生产且无使用、修理、改

造价值的；

b）技术落后，属于淘汰机型的；

c）由于自然灾害或恶性重大事故造成损坏严重无法修复的。

5.支持性文件

5.1《设备台账》

5.2《设备档案资料》

15.生产设备、设施验收管理制度

1.目的

为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合

理、高效的开展，特制订本制度。

2.适用范围

凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。

3验收标准

3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要

求。

3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。

4设备验收：

4.1设备到达物资库或现场后，总经理应及时通知车间相关人员参加

设备的开箱验收。

4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设

备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据

装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料

短缺，应由设备总经理负责追回。

4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格

时，验收人员应暂停验收。

4.4开箱设备验收合格后，采购人员填写设备入库验收单，由参与验

收人员签字确认。

4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问

题，应及时报与总经理，督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量

要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。

4.6若设备在质保期中出现问题，由总经理督促厂家直至解决，

4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有

人员进行确认。

4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安全员参加并建档，

16.设备检维修保养安全管理制度

1.目的

设备的合理使用和精心维护保养是设备管理工作的重要环节，管好这

个环节，对于保持设备的正常运转，延长设备的使用寿命，减少各类修理

的工作量，降低维修费用等都会取得显着效果。为明确各专业人员对设备

使用、维护保养的职责，确保正确实施，特制订本制度。

2•适用范围

本制度适用于全公司各单位对设备的使用、维护、保养工作。

3.职责与权限

3.1设备使用单位负责设备的正确操作和维护保养工作。

3.2安全员负责设备的巡检工作。

3.3办公室负责设备的检修工作。

4.工作程序

4.1检维修时机和频次

根据生产设施的安全状况和使用情况确定检维修的时间，通常情况下每月

检修一次，每年大修一次。

4.2检维修前的准备

I、凡检维修的单位，无论是计划性和非计划性的检修，均应严格执

行安全作业规程。编制出检维修方案，检维修安全措施，签订检维修责任

书，报请安全员和公司审批。

2、编制检修计划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具

体。要建立检维修总负责人和专职安全员。单位负责人是本单位检维修的

第一责任人，对安全负总责，专职安全员负具体责任，各检修项目负责人

是本项目的第一责任人，对本检维修项目的安全负总责，专兼职安全员负

责本项目的安全具体责任。凡具有二人以上的检维修任务，必须指定一人

负责安全。

3、设备检维修作业前应办理《设备检修安全作业证》。

4、检维修项目负责人应按检维修方案的要求，组织检维修人员到检

维修现场，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案，并落实检维修安全

措施。

5、设备的清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗置换

后应有分析报告。检维修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员

检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。

6、对检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质设备的置换和分析检验，

由设备所属车间和化验室共同负责进行。

7、清洗、置换的设备要视具体情况选定，对易燃易爆介质的必须采

取惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。

8、清冼置换的设备必须进行分析实验，取样要有代表性，确保清洗

置换标准的可靠性和分析实验的准确性，并将分析检验结果记录存档。

9、清洗置换动火标准，按防火、防爆有关规定执行。

4.3检维修前的安全教育

1、检维修前，必须对参加检维修作业人员进行安全教育。

2、安全教育的内容：

(1)、检维修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。

(2)、风险管理要求，检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出

现的不安全因素及对策。

(3)、检维修作业过程中个人防护用具和用品的正确佩带和使用。

(4)、检维修作业项目、任务。

4.4检维修前的安全检查和措施

1、应对检维修作业使用的各种工器具进行安全检查，并填写检查登

记表，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合作业安全要求的工器具不得使

用。

2、应采取可靠的断电措施，切断检维修设备上的电器电源，并经启

动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。

3、对检维修作业使用的气体防护器材、消防器材、安全设施、通信

设施、照明设施等经专人检查，确保完好可靠，并合理放置。

4、应对检维修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安

全可靠。

5、对检维修用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。

6、对检维修所使用的移动式电气工具，应配有漏电保护器。

7、对有腐蚀性介质的检维修场所应备有冲洗用水源。

8、对检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平

齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。

9、应将检维修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、

废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。

10、应检查清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。

11、需夜间检维修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。检维修

照明装置必须为防爆型。

4.5检维修作业中的安全要求

1、参加检维修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。

2、检维修作业人员应遵守有关安全技术规程和规定。

3、电气设备检维修作业应遵守电气安全工作规定。

4、在生产和储存化学危险品的场所进行设备检维修时，检维修项目

负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检

维修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检维修人员停止作业，

迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检维修项目负责

人方可通知检维修人员重新进入作业现场。

6、严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作

业范围或转移作业地点。

7、对《设备检修安全作业证》审批手续不全、安全措施不落实、作业

环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

4.6检维修结束后的安全要求

1、检维修项目负责人应会同有关人员检查检维修项目是否有遗漏，

工器具和材料等是否遗漏在设备内。

2、检维修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员根据生产

工艺要求检查盲板抽堵情况。

3、因检维修需要而拆除的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应

恢复正常。

4、检维修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备

应及时拆除。

5、设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。

6、检维修单位应会同设备所在单位和有关单位、部门对设备进行试

压、试漏、调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。

4.7设备的交接

1、对检维修后的设备，必须进行试运转达到一定时间，运转正常，

验收合格后，办理移交手续，方可投入使用。

2、设备交接验收总经理指派专人参加。设备验收必须按预定的检维

修标准进行，达不到标准的不准交接。需要做气密试验的必须做好气密试

验性试验验收。

3、做好验收记录，一式二份，由车间和安全员分别保存。

17.生产设备设施报废管理制度

L目的

为规范本公司生产设施的拆除和报废的安全管理，保障企业生产安

全和员工生命安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司生产设施的安全拆除和报废管理。

3.职责

3.1设备使用单位负责组织生产设施的报废和拆除。

3.2风险评价小组负责拆除作业活动的风险分析。

3.3安全员负责拆除和报废活动的过程监督。

4.工作程序

4.1生产设施报废原则

由于结构严重损坏，无法修复。

4.1.3国家明令禁止生产的生产设施，以及已不适应生产能力的、能

耗高技术落后且长期搁置、闲置的生产设施。

4.2生产设施报废手续

组织有关人员进行鉴定，签署论证意见报主管经理批准。

4.3生产设施拆除程序

4.3.1在进行拆除作业前，风险评价小组负责组织风险分析：选择适

用的风险分析方法，对拆除作业活动进行风险分析，评价拆除过程的风

险，制定拆除计划或拆除方案，落实风险控制措施。风险分析实行严格的

审批手续。

4.3.2在拆除时，如果容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应

先清洗干净，安全部验收合格后方可进行拆除，以免造成事故。

4.3.3废弃危险化学品和清洗产生的废水按照有关规定进行处理。

4.3.4安全员对拆除作业活动的过程进行监督管理，作业完成后出具

生产设施拆除（清洗）报告。

18.施工和检（维）修安全管理制度

1.目的

为了加强施工与检修过程中的安全管理，保障施工与检修人员的安全,

依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。

2•适用范围

本制度适用于本公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施

工及所有检维修作业管理。

3.施工管理

3.1施工前的准备

3.2所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识别和

安全施工技术措施内容。

3.3施工现场管理

3.4施工机械和电气设备安全规定

3.5施工完工后处理

4,检维修管理制度

4.1检维修前准备

生产经理审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容详细，责

任明确，措施具体。

4.2检维修安全规定

国家的有关规定办理相应的作业票证。

突发情况时，应停匕作'巾,迅速撤离现场C

4.3检维修完工后处理

5.施工与检维修的监护要求

5.1在每一个施工与检维修作业过程中，必须安排专门人员负责监护。

5.2监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理

作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常

识。

5.3作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。

5.4作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。

5.5监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安

全。

5.6从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。

5.7作业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题

后，方可离开。

19.危险化学品和易燃易爆品管理制度

1.目的

对公司使用的化学危险品和易燃易爆品进行有效的管理」预防对大

气、土地和水体污染，确保安全生产。

2.适用范围

适用于本公司生产场所和化验室等处使用的各种化学危险品和易燃易

爆品的管理。

3.职责

3.1安全员负责化学危险品和易燃易爆品管理的监督检查。

3.2生产经理负责化学危险品和易燃易爆品进厂检验。

3.3使用单位负责对化学危险品和易燃易爆品的使用管理。

4.工作程序

4.1采购管理

4.1.1生产经理负责根据需要进行化学危险品和易燃易爆品的采购，索

取安全技术数据说明书。

4.1.2使用单位根据工作需要提出化学危险品和易燃易爆品采购申请。

4.1.3采购化学危险品和易燃易爆品应符合安全规定。

4.1.7生产经理要求供方随产品提交各类化学危险品和易燃易爆物品包

装和使用说明书，化学性能数据资料等；要求供方采取相应措施，避免各

类遗洒、混合和化学反应等事故和事件。

4.2贮存管理

4.2.2易燃易爆和危险品入库前须经使用单位检验，入库时由保管员检

查其包装是否完整无损坏。例如：乙焕瓶要加垫圈及防护罩、液化气瓶阀

门要完好无泄漏等。对气瓶则要应检查其是否在安检周期内。

4.2.3仓库建立《危险化学品和易燃易爆品台账》，对物品名称、数量、

入库、出库日期进行清点，并每月盘点一次，做出报表。

4.2.4易燃易爆及化学危险品应储存在专用仓库，并采取有效的防火措

施，配备充足的灭火器材，保持良好的通风。在外部做明显的危险源安全

标识。

4.2.7仓库根据物品种类设置相应的防护面具和手套。

4.2.8物品应分类分项存放，堆垛之间的安全通道应有安全距离。不能

混放的物品，不得在同一仓库内存放，要隔离库存。

4.3发放管理

4.3.1发放化学危险品和易燃易爆品由使用单位开具领料单，对领用人

及领用量进行登记。

432仓库负责按工艺定额控制易燃易爆易燃易爆、化学危险品的发放

数量。

4.3.3化学危险品和易燃易爆品的保管应严格履行岗位工作职责。

4.4使用管理

4.4.1易燃易爆及化学危险品的使用应严格按操作规程和产品使用说明

执行，要有必要的安全防护措施，严格控制作业现场各类化学危险品、易

燃易爆品的存储量和领用量。

4.4.8使用易燃易爆品、化学危险品应采取有效措施防止泄露，场地狭

窄时要注意通风。无条件通风时，要戴防毒面具，一次性操作不得超过30

分钟。

4.4.9氧气、乙燃瓶在使用时，要距离明火10米以外，搬动时不得碰

撞，相互间距不小于5米，氧气、乙快瓶子的减压器上要有安全阀。严禁

污染油脂，不得曝晒、倒放、平放、滚动。

使用后剩余的易燃易爆及化学危险品应及时退回仓库或在现场采取安

全措施。

4.5运输及装卸管理

a）轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；

b）对碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危害的化学危险

品和易燃易爆品及对化学性质或防护、灭火方法互相抵触的化学危险品和

易燃易爆品，在内部运输不得配装和混合装运；

C）遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的化学危险品

和易燃易爆品，在装运和存放时应当采取隔热、防潮措施；

d）各单位及搬运劳务供方事先配备有关应急资源，具备在紧急或意外

情况下的应急措施和手段，避免或减少在运输和装卸过程中因意外事故对

环境、人身安全和财产造成的破坏或危害。

4.6安全检查

安全员对危险品管理情况进行日常检查。检查时，应对化学危险品和

易燃易爆品（含气瓶）管理情况进行检查并做出记录。

4.7紧急情况的准备和处理

4.7.1依据易燃、易爆及化学危险品的种类和数量配备适当种类及数量

的应急器材。

4.7.2油料等易燃品发生遗漏时，应及时清理干净。

4.7.3在各种易燃、易爆易燃易爆及化学危险品的储存及使用过程中，

发生危险或重大事故，依据《应急预案》执行。

4.8危险