2024年企业版：员工保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业版：员工保密协议本合同目录一览1.协议定义1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的性质2.保密义务2.1员工的保密义务2.2保密期限2.3违约责任3.保密信息的使用3.1保密信息的正当使用3.2保密信息的限制3.3保密信息的保管4.保密信息的披露4.1保密信息的披露条件4.2保密信息的披露程序4.3保密信息的披露责任5.知识产权5.1员工的知识产权归属5.2企业知识产权的保护5.3知识产权的争议解决6.保密信息的处理6.1保密信息的销毁6.2保密信息的备份6.3保密信息的存储7.协议的签订与生效7.1协议的签订程序7.2协议的生效条件7.3协议的备案8.协议的变更与解除8.1协议的变更程序8.2协议的解除条件8.3协议的解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任的承担9.3违约责任的赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院11.3管辖协议12.其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3协议的附件13.合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力14.协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议定义1.1保密信息的定义本协议所称保密信息是指企业在其业务活动中产生的、涉及企业商业秘密的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2保密信息的范围a)企业专利、商标、版权等知识产权；b)企业产品、技术、工艺、配方等商业秘密；c)企业财务报表、经营计划、市场分析报告等经营信息；d)企业客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等商业信息；e)企业其他未公开的、具有商业价值的信息。1.3保密信息的性质保密信息具有秘密性、价值性和保密期限性，员工应严格遵守保密义务。2.保密义务2.1员工的保密义务员工在任职期间及离职后，对所知悉的企业保密信息负有保密义务。2.2保密期限员工对企业的保密信息保密期限自离职之日起计算，不少于三年。2.3违约责任员工违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。3.保密信息的使用3.1保密信息的正当使用员工在履行职务过程中，有权使用保密信息，但不得超出工作需要。3.2保密信息的限制员工不得将保密信息用于个人目的，或泄露给无关第三方。3.3保密信息的保管员工应妥善保管保密信息，采取必要措施防止保密信息泄露、丢失或被非法获取。4.保密信息的披露4.1保密信息的披露条件a)法律、法规要求披露；b)企业授权披露；c)为维护企业合法权益而披露。4.2保密信息的披露程序员工在披露保密信息前，应向企业报告，并经企业同意。4.3保密信息的披露责任员工未经企业同意擅自披露保密信息，应承担相应的责任。5.知识产权5.1员工的知识产权归属员工在任职期间创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归企业所有。5.2企业知识产权的保护企业应采取措施保护自身知识产权，包括但不限于申请专利、商标、版权等。5.3知识产权的争议解决知识产权的争议解决，应遵循相关法律法规和行业惯例。6.保密信息的处理6.1保密信息的销毁员工离职时，应将所持有的保密信息销毁或交还给企业。6.2保密信息的备份企业应定期对保密信息进行备份，确保信息的安全。6.3保密信息的存储企业应采取必要措施，确保保密信息的安全存储。8.协议的签订与生效8.1协议的签订程序员工入职时，应由企业向员工发放保密协议，员工应在规定时间内签署。8.2协议的生效条件保密协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。8.3协议的备案企业应将保密协议报相关政府部门备案。9.协议的变更与解除9.1协议的变更程序协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2协议的解除条件a)协议约定的保密期限届满；b)双方协商一致；c)法律法规规定或政策变化导致协议无法履行。9.3协议的解除程序解除保密协议，双方应提前通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为违约行为包括但不限于：a)泄露保密信息；b)使用保密信息进行不正当竞争；c)违反保密协议的其他行为。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任的赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。12.适用法律与管辖12.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议的争议解决，由企业所在地人民法院管辖。12.3管辖协议双方同意以书面形式约定管辖法院。13.其他约定13.1通知与送达通知和送达以书面形式进行，自交付之日起视为送达。13.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本协议所称第三方是指除甲、乙双方以外的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方的介入条件第三方的介入应经甲、乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任第三方在介入过程中，应遵守本协议的约定，并对自己的行为承担责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的合作关系第三方作为甲乙双方的合作伙伴，应协助甲乙双方履行保密义务，并按照本协议的约定行事。16.2第三方的独立性第三方在介入过程中，应保持独立性，不得泄露甲乙双方的保密信息。16.3第三方的责任划分第三方对因其介入行为导致的保密信息泄露或其他违约行为，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本协议约定的甲乙双方的责任限额。17.2责任限额的调整如第三方责任限额低于本协议约定的甲乙双方责任限额，甲乙双方可要求第三方调整责任限额，以符合本协议的要求。18.第三方保密义务18.1第三方的保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。18.2保密期限第三方的保密期限自介入本协议之日起计算，不得少于本协议约定的保密期限。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请第三方介入前，应向甲乙双方提出申请，并提供必要的资质证明。19.2第三方介入的批准甲乙双方应在收到第三方申请后，在合理期限内作出批准或拒绝的决定。19.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合作协议的约定，协助甲乙双方履行保密义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件a)协议约定的保密期限届满；b)双方协商一致；c)法律法规规定或政策变化导致协议无法履行。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止，甲乙双方应提前通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，并按照约定的方式支付。21.2费用的调整如第三方介入的费用低于实际支出，甲乙双方可协商调整费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求和说明：本附件为员工保密协议的正式文本，包含保密信息定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。2.第三方合作协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方的介入条件、责任、费用及争议解决方式。3.保密信息清单详细要求和说明：本附件为甲乙双方共同编制的保密信息清单，列明所有保密信息的具体内容。4.保密信息使用记录详细要求和说明：本附件记录员工在使用保密信息过程中的具体情况，包括使用目的、时间、方式等。5.保密信息销毁记录详细要求和说明：本附件记录员工离职或保密信息不再需要时，销毁保密信息的具体操作和过程。6.违约责任认定报告详细要求和说明：本附件用于记录违约行为的认定过程和结果，包括违约行为的具体情况、责任认定标准和赔偿金额。7.争议解决记录详细要求和说明：本附件记录甲乙双方在争议解决过程中的沟通、协商和诉讼情况。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息责任认定标准：员工未经授权泄露保密信息，或第三方违反保密义务泄露保密信息。示例：员工在社交媒体上发布企业商业机密，导致企业损失。2.使用保密信息进行不正当竞争责任认定标准：员工或第三方利用保密信息进行不正当竞争，损害企业利益。示例：员工离职后，利用前企业客户信息开展不正当竞争。3.违反保密协议的其他行为责任认定标准：员工或第三方违反保密协议的其他约定，如未经授权使用保密信息、泄露保密信息等。示例：员工未经授权将保密信息提供给竞争对手。4.未履行保密义务责任认定标准：员工未履行保密协议约定的保密义务，如未妥善保管保密信息、泄露保密信息等。示例：员工离职时未按规定销毁保密信息，导致信息泄露。5.第三方违约责任认定标准：第三方在介入过程中违反合作协议，如泄露保密信息、未履行保密义务等。示例：第三方在协助甲乙双方履行保密义务过程中，泄露保密信息。全文完。2024年企业版：员工保密协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密期限2.保密信息的范围2.1公司信息2.2客户信息2.3商业秘密3.保密义务的具体内容3.1不得披露3.2不得使用3.3不得复制4.保密信息的保护措施4.1物理保护4.2技术保护4.3人员管理5.保密信息的使用5.1合理使用5.2非商业使用5.3不得擅自转让6.保密信息的披露6.1法律要求6.2公司要求6.3披露程序7.保密信息的存储和传输7.1存储安全7.2传输安全7.3介质安全8.保密信息的销毁8.1永久销毁8.2记录销毁8.3确认销毁9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同的变更和解除11.1变更程序11.2解除程序11.3合同解除后的处理12.合同的终止和效力12.1合同终止情形12.2合同终止后的处理12.3合同效力13.法律适用和争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息本合同所称保密信息是指公司及其关联公司在正常经营活动中产生的，包括但不限于技术信息、经营信息、商业计划、客户名单、财务数据等，以及任何其他未被公开的信息。1.2保密义务保密义务是指员工在任职期间及离职后，对上述保密信息承担的不得向任何第三方泄露、披露、使用或复制的义务。1.3保密期限保密期限自员工开始任职之日起至离职后三年止，或直至保密信息不再构成保密信息的情形发生。2.保密信息的范围2.1公司信息包括公司的组织结构、管理架构、战略规划、研发成果、生产流程、销售策略等。2.2客户信息包括客户的名称、联系方式、购买记录、订单信息等。2.3商业秘密包括公司的专有技术、配方、工艺、设计图纸、软件等。3.保密义务的具体内容3.1不得披露员工不得以任何方式向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。3.2不得使用员工未经公司书面同意，不得以任何目的使用保密信息，包括但不限于个人或第三方利益。3.3不得复制员工不得复制、传播、散布或以其他方式使保密信息被第三方获取。4.保密信息的保护措施4.1物理保护员工应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、设备等，防止未经授权的访问、复制或泄露。4.2技术保护员工应使用公司提供的技术手段，如密码、访问控制等，确保保密信息的安全。4.3人员管理员工应遵守公司关于保密信息保护的相关规定，不得泄露、传播或使用保密信息。5.保密信息的使用5.1合理使用员工在使用保密信息时，应仅限于为公司利益服务，且不得违反本合同的保密义务。5.2非商业使用员工不得将保密信息用于个人或第三方商业目的。5.3不得擅自转让员工不得未经公司书面同意，将保密信息转让、出售、出租或以其他方式提供给第三方。6.保密信息的披露6.1法律要求在法律、法规或政府机关要求披露保密信息的情况下，员工应按照规定程序履行披露义务。6.2公司要求在为公司利益需要披露保密信息的情况下，员工应经公司书面同意，并在公司指导下进行披露。6.3披露程序员工在披露保密信息前，应通知公司，并遵守公司规定的披露程序。7.保密信息的存储和传输7.1存储安全员工应将保密信息存储在安全的地方，采取必要的安全措施，防止信息泄露。7.2传输安全员工在传输保密信息时，应使用加密或其他安全措施，确保信息传输过程中的安全。7.3介质安全员工应妥善保管存储保密信息的介质，防止丢失、损坏或被非法访问。8.保密信息的销毁8.1永久销毁员工在离职或合同终止后，应按照公司规定，对不再需要的保密信息进行永久销毁，确保信息无法恢复。8.2记录销毁员工应确保所有包含保密信息的记录副本，包括电子文件和纸质文件，在销毁前已备份至公司指定的存储介质。8.3确认销毁销毁保密信息后，员工应向公司提交销毁确认书，以证明已按照规定程序处理。9.违约责任9.1违约情形员工违反本合同约定的保密义务，包括但不限于泄露、披露、使用或复制保密信息，均构成违约。9.2违约责任员工违约的，应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。公司有权要求员工赔偿因此造成的直接和间接损失。9.3违约赔偿赔偿金额应包括但不限于实际损失、调查费用、诉讼费用、律师费用等，具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的解释、履行、变更或终止发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应指定代表进行协商。协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。10.3争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。11.合同的变更和解除11.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。11.2解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。11.3合同解除后的处理合同解除后，员工应继续履行保密义务，直至保密期限届满或保密信息不再构成保密信息。12.合同的终止和效力12.1合同终止情形12.2合同终止后的处理合同终止后，员工应继续履行保密义务，直至保密期限届满或保密信息不再构成保密信息。12.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至保密期限届满或保密信息不再构成保密信息时终止。13.法律适用和争议管辖13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖因本合同发生的争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1通知本合同涉及的通知，应以书面形式发送至双方约定的地址，或以其他双方认可的通讯方式送达。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或部分不能履行，双方不承担责任。不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义和范围15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、服务提供商、承包商、审计机构等。15.2第三方的范围1.为甲乙双方提供中介服务的第三方；2.为甲乙双方提供咨询服务或专业意见的第三方；3.为甲乙双方提供产品或服务的第三方；4.为甲乙双方提供审计、评估或其他相关服务的第三方。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任1.第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和本合同的规定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。2.第三方应对其提供的服务或产品承担相应的质量责任，确保其符合约定的标准。3.第三方在介入本合同时，应遵循保密原则，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。16.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。3.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应由甲乙双方共同向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和期限。17.2介入协议甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3介入监督甲乙双方有权对第三方的介入活动进行监督，确保其履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因违约或疏忽行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定1.第三方的责任限额应根据介入协议中约定的金额确定。2.如无约定，第三方责任限额应不超过甲乙双方因第三方违约或疏忽行为所遭受的直接经济损失。18.3责任限额的履行1.第三方在介入期间，如发生违约或疏忽行为，应立即停止相关行为，并承担相应的责任。2.第三方应在责任限额内对甲乙双方进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由介入协议界定，甲方应确保第三方遵守合同规定，并有权对第三方的行为进行监督。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由介入协议界定，乙方应确保第三方遵守合同规定，并有权对第三方的行为进行监督。19.3第三方与甲乙双方共同责任在第三方介入的情况下，甲乙双方对第三方的行为负有连带责任。如第三方违约或疏忽行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应共同承担赔偿责任。20.第三方的变更和退出20.1变更如需变更第三方的介入，甲乙双方应共同与第三方协商，并签订书面变更协议。20.2退出第三方在介入期间，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并履行合同约定的退出程序。甲乙双方有权选择继续履行合同或解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明合同中涉及的保密信息类型，包括但不限于技术信息、经营信息、商业计划、客户名单、财务数据等。2.保密信息使用授权书记录甲乙双方授权第三方使用保密信息的具体情况，包括使用目的、使用范围、使用期限等。3.保密信息销毁确认书记录员工离职或合同终止后，对保密信息进行销毁的确认情况。4.第三方介入协议详细约定第三方介入的具体事项、责任、权利及保密义务等。5.第三方变更协议记录甲乙双方与第三方协商变更介入协议的具体内容。6.第三方退出协议记录第三方退出介入的具体情况，包括退出原因、退出程序等。7.违约赔偿计算书记录因违约行为导致的损失计算过程及赔偿金额。8.争议解决相关文件记录争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、仲裁裁决等。9.通知送达证明记录甲乙双方向第三方发送通知的送达情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未经授权泄露保密信息；1.2员工使用保密信息进行个人或第三方商业活动；1.3第三方违反保密义务，泄露或使用保密信息；1.4第三方未按约定提供产品或服务；1.5第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准2.1员工违约：员工泄露或使用保密信息，赔偿金额为实际损失或合同约定的赔偿金额，两者以较高者为准。2.2第三方违约：第三方泄露或使用保密信息，赔偿金额为实际损失或合同约定的赔偿金额，两者以较高者为准。若第三方未按约定提供产品或服务，赔偿金额为合同约定的违约金。2.3争议解决：若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。简要示例说明：1.员工小李在离职前泄露了公司的商业计划，给公司造成100万元损失。根据合同约定，小李应赔偿公司100万元。2.第三方咨询公司在提供服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成50万元损失。根据合同约定，第三方应赔偿甲乙双方50万元。全文完。2024年企业版：员工保密协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义1.3保密期限1.4保密义务2.保密信息的范围2.1商业秘密2.2技术信息2.3财务信息2.4其他保密信息3.保密信息的获取与使用3.1获取保密信息的途径3.2使用保密信息的限制3.3保密信息的保护措施4.保密信息的披露4.1遵守法律法规4.2需要披露的情形4.3披露前的通知与审批5.保密信息的保密措施5.1保密措施的实施5.2保密措施的更新与完善5.3保密措施的有效性6.违反保密义务的处理6.1违反保密义务的情形6.2违反保密义务的责任6.3违反保密义务的补救措施7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.法律适用与管辖9.1合同适用的法律9.2合同争议的管辖法院10.其他条款10.1合同的独立性10.2通知与送达10.3合同的附件11.合同签订与签署11.1合同签订程序11.2合同签署方式11.3合同签署日期12.合同的解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同的转让与继承13.1合同转让的条件13.2合同继承的条件13.3合同转让与继承的程序14.合同的终止与终止后的义务14.1合同终止的情形14.2合同终止后的保密义务14.3合同终止后的其他义务第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义保密信息是指涉及公司商业秘密、技术信息、财务信息以及其他对公司具有重大经济利益或竞争优势的信息。1.3保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至保密信息公开之日止，或至双方另行约定终止保密义务之日止。1.4保密义务员工在本合同有效期内及保密期限届满后，均应遵守本合同的约定，对保密信息予以保密。2.保密信息的范围2.1商业秘密商业秘密包括但不限于公司的经营策略、市场分析、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程、技术数据等。2.2技术信息技术信息包括但不限于公司的研发成果、技术方案、技术图纸、技术手册、技术专利等。2.3财务信息财务信息包括但不限于公司的财务报表、财务预算、财务分析、财务数据等。2.4其他保密信息其他保密信息包括但不限于公司内部会议纪要、员工手册、员工培训资料等。3.保密信息的获取与使用3.1获取保密信息的途径员工通过工作职责、接受培训、参加会议等方式获取保密信息。3.2使用保密信息的限制员工仅限于履行工作职责和实现公司利益的目的使用保密信息。3.3保密信息的保护措施员工应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、篡改或损坏。4.保密信息的披露4.1遵守法律法规员工在遵守国家法律法规的前提下，可依法披露保密信息。4.2需要披露的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）法院、仲裁机构或行政机关依法要求披露的；（3）为保护自己合法权益而披露的。4.3披露前的通知与审批员工在披露保密信息前，应向公司管理层报告，并经公司书面同意。5.保密信息的保密措施5.1保密措施的实施员工应遵守公司制定的保密制度和措施，包括但不限于设置密码、限制访问权限等。5.2保密措施的更新与完善公司应定期更新和完善保密措施，以适应保密信息的变化。5.3保密措施的有效性员工应确保保密措施的有效性，防止保密信息泄露。6.违反保密义务的处理6.1违反保密义务的情形员工违反保密义务，包括但不限于泄露、篡改、复制、出售、转让保密信息等。6.2违反保密义务的责任员工违反保密义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。6.3违反保密义务的补救措施（1）要求员工停止违法行为；（2）要求员工赔偿因违法行为造成的损失；（3）追究员工的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，努力寻求公正合理的解决方案。8.3争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.法律适用与管辖9.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同争议的管辖法院合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.其他条款10.1合同的独立性本合同条款的效力不受公司其他合同条款的影响。10.2通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。10.3合同的附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同签订与签署11.1合同签订程序合同签订前，双方应进行充分的协商，达成一致意见后签署本合同。11.2合同签署方式合同应以书面形式签署，并由双方授权代表签字或盖章。11.3合同签署日期合同签署日期为本合同经双方授权代表签字或盖章之日起。12.合同的解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满或双方解除合同后，本合同终止。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并就终止后的事宜进行协商。13.合同的转让与继承13.1合同转让的条件合同未经对方书面同意，不得转让给第三方。13.2合同继承的条件在员工离职或死亡的情况下，其权利和义务可由其合法继承人继承。13.3合同转让与继承的程序合同转让或继承应书面通知对方，并经对方确认。14.合同的终止与终止后的义务14.1合同终止的情形合同因解除、期限届满或其他原因终止。14.2合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应遵守保密义务，直至保密期限届满或保密信息公开。14.3合同终止后的其他义务合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于归还资料、支付款项等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、专家、审计机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于提供专业服务、进行审计、调解争议、执行合同条款等。2.第三方的责权利2.1责任第三方应按照本合同约定和法律规定，承担相应的责任。第三方在执行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.2权利第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便履行其职责。2.3利益第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬或费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。第三方在执行职责时，应遵循甲方的指示和合同约定。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。第三方在执行职责时，应遵守乙方的规定和合同约定。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方在执行职责时，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应进行充分协商，并经双方书面同意。4.2第三方介入的职责第三方介入后，应明确其具体职责和权限，并在合同中予以约定。4.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用，应由甲乙双方根据合同约定分担。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损时，