2024年度餐馆厨师团队用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐馆厨师团队用工合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3厨师团队第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日与节假日第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方职业发展规划第七条保密协议7.1商业秘密7.2竞业限制第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障第十二条合同的签署与生效12.1签署日期12.2合同生效日期第十三条附件13.1厨师团队成员名单13.2相关法律法规与规章制度第十四条合同的终止与续签14.1合同终止条件14.2合同续签程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X餐馆，依法成立并有效存在的企业，具备Employer的法律地位和权利义务。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的厨师，具备Employee的法律地位和权利义务。1.3厨师团队：指甲方所有在职厨师，包括主厨、副厨、厨师助理等岗位。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起算，除非提前终止或续签。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任厨师团队中的一员，负责完成甲方分配的烹饪任务。3.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，确保食品质量、厨房卫生及安全，参与定期技能培训，遵守甲方制定的各项规章制度。第四条工作时间4.1工作时长：乙方每周工作时间不得超出国家法定的工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周休息日不少于1天。4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应根据国家规定及餐馆实际情况给予乙方带薪年假、病假、事假等。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整。5.2奖金与提成：乙方根据工作表现和餐馆经营状况，可享有营业额提成及节日奖金等。5.3社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供职业技能培训、食品安全培训等，以提升乙方的工作能力和综合素质。6.2乙方职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和职业兴趣，为乙方制定个人职业发展计划，提供晋升机会。第七条保密协议7.1商业秘密：乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密（如菜谱、经营策略等）予以保密，未经甲方允许不得向任何第三方泄露。7.2竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方经营范围相同的餐馆担任厨师或从事相关业务，以避免对甲方造成不利影响。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件：在合同有效期内，若双方同意对合同条款进行修改或补充，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除条件：8.2.1甲方解除合同：甲方提前一个月书面通知乙方，可解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或对甲方造成重大损害的，甲方立即解除合同。8.2.2乙方解除合同：乙方提前一个月书面通知甲方，可解除本合同。乙方因身体健康原因、家庭原因等特殊情形，经甲方同意后可提前解除合同。8.2.3合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，赔偿甲方因合同解除而造成的损失。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务、未保守甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方权益保障：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法乱纪活动，不得损害甲方合法权益。11.2乙方权益保障：甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方人身自由和人格权利。第十二条合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十三条附件13.1厨师团队成员名单：具体列明厨师团队成员的姓名、职务、入职日期等信息。13.2相关法律法规与规章制度：包括国家法律法规、甲方制定的各项规章制度等。第十四条合同的终止与续签14.1合同终止条件：本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。14.2合同续签程序：双方在合同期满前一个月内，进行续签谈判，达成一致意见后签订书面续签协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、利益相关的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过中介方进行招聘、培训、薪酬结算等事项。2.2供应商介入：如乙方在履行合同过程中，需要向供应商采购食材、设备等物资。2.3政府部门介入：如在合同履行过程中，需要接受劳动保障、税务、卫生监督等政府部门的管理和监督。第三条第三方责任及权益3.1中介方责任：中介方应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确的服务，如未按约定履行，中介方应承担相应责任。3.2供应商责任：供应商应按照合同约定，提供质量合格、价格合理的商品，如未按约定履行，供应商应承担相应责任。3.3政府部门责任：政府部门应依法行使职权，保护甲乙双方的合法权益，如未依法行使职权，政府部门应承担相应责任。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1中介方条款：中介方应保证所提供服务的人员符合甲方要求，如因中介方原因导致乙方不符合甲方要求，中介方应承担相应责任。4.2供应商条款：供应商应保证所提供商品的质量和安全，如因商品质量问题导致乙方工作受到影响，供应商应承担相应责任。4.3政府部门条款：政府部门应依法履行管理职责，如因未依法履行职责导致甲方或乙方权益受损，政府部门应承担相应责任。第五条第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方在本合同履行过程中产生的责任，如涉及赔偿，中介方责任限额为中介费的2倍。5.2供应商责任限额：供应商在本合同履行过程中产生的责任，如涉及赔偿，供应商责任限额为合同金额的10%。5.3政府部门责任限额：政府部门在本合同履行过程中产生的责任，如涉及赔偿，政府部门责任限额为政府职能范围内的赔偿限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1中介方与其他各方：中介方作为服务提供方，与甲方和乙方建立服务关系，中介方应独立承担责任，不影响甲方和乙方的权益。6.2供应商与其他各方：供应商作为商品提供方，与甲方和乙方建立买卖关系，供应商应独立承担责任，不影响甲方和乙方的权益。6.3政府部门与其他各方：政府部门作为监管方，对甲方和乙方进行管理和监督，履行法定职责，不承担合同履行过程中的责任。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与中介方的争议：如甲乙双方与中介方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向所在地的消费者协会或工商部门投诉。7.2甲乙双方与供应商的争议：如甲乙双方与供应商发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向所在地的工商部门或法院提起诉讼。7.3甲乙双方与政府的争议：如甲乙双方与政府部门发生争议，应通过法定途径解决，如行政复议或诉讼。第八条第三方介入的合同修改和终止8.1第三方介入的合同修改：如因第三方介入需要修改合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面修改协议。8.2第三方介入的合同终止：如第三方介入合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面终止协议，并办理相关手续。第九条第三方介入的合同履行9.1第三方介入的合同履行：甲乙双方应按照本合同及第三方介入的额外条款，履行合同义务，确保合同顺利实施。9.2第三方介入的合同监督：甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同顺利实施。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同解除：如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方应协商一致，解除第三方介入的合同。10.2第三方介入的合同解除后的处理：甲乙双方应按照本合同及第三方介入的额外条款，处理合同解除后的相关事宜。第十一条第三方介入的合同转让11.1第三方介入的合同转让：如第三方将其合同义务转让给第三方，甲乙双方应与新的第三方协商一致，签订书面转让协议。11.2第三方介入的合同转让后的履行：甲乙双方应按照本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师团队成员名单详细列出厨师团队成员的姓名、职务、入职日期、离职日期（如适用）、联系方式等信息。附件二：相关法律法规与规章制度包括但不限于国家法律法规、劳动保障法规、食品安全标准、餐馆运营规范等，用以指导和约束甲乙双方的合同履行。附件三：工资条及福利证明用以证明乙方工资待遇的详细记录，包括基本工资、奖金、提成、社会保险和公积金等。附件四：培训记录记录乙方参加的各类培训活动，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件五：保密协议明确乙方在合同期间及合同终止后一年内对甲方商业秘密的保密义务和竞业限制条款。附件六：第三方服务合同如中介方、供应商等第三方的服务或供应合同，作为合同履行的依据。附件七：政府部门批复或证明文件如劳动保障部门的相关批复、卫生监督部门的卫生许可证等，用以证明甲方合法经营和乙方合法就业。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、