2024年建筑行业农民工聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行业农民工聘用协议模板版本合同目录一览第一条合同主体1.1雇主信息1.2农民工信息第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间及方式3.3加班工资3.4社会保险第四条劳动条件4.1劳动保护4.2住宿安排4.3饮食供应第五条农民工权益保障5.1休假制度5.2劳动争议解决5.3伤残保险5.4医疗待遇第六条合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期6.3合同续签第七条违约责任7.1雇主违约7.2农民工违约第八条合同解除8.1双方协商一致8.2单方面解除合同8.3解除合同的赔偿责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他条款10.1保密条款10.2知识产权保护10.3法律适用10.4合同修改及补充第十一条附件11.1农民工身份证明11.2雇主资质证明11.3工作职责详细说明第十二条生效条件12.1合同签字盖章12.2双方约定的生效日期第十三条合同副本13.1雇主保留13.2农民工保留第十四条合同解除或终止后的权利与义务处理14.1合同解除或终止后的工资支付14.2合同解除或终止后的社会保险处理14.3合同解除或终止后的赔偿责任第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1雇主信息雇主名称为：X建筑公司，注册地址为省市区路号，统一社会信用代码为，法定代表人为X。1.2农民工信息农民工姓名：X，身份证号码为，户籍所在地为省市县村，联系方式为X。第二条工作内容2.1工作职责农民工须按照雇主的要求，认真负责地完成分配的工作任务，保证工程质量、安全、进度等各项指标的达成。2.2工作地点农民工的工作地点为雇主指定的工程现场，具体位置以雇主提供的地址为准。2.3工作时间农民工的工作时间为按照工程进度和雇主要求确定的日常工作时间，如需加班，双方另有约定。第三条工资待遇3.1工资标准农民工的月工资为人民币元整（大写：人民币捌佰元整），工资标准可根据工程进度和雇主要求进行调整。3.2工资发放时间及方式农民工的工资按照每月X日为发放日，由雇主以现金或转账方式支付。3.3加班工资农民工加班工资按照每小时X元计算，加班工资在工资发放日一并支付。3.4社会保险雇主为农民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按照当地社保政策执行。第四条劳动条件4.1劳动保护雇主应按照国家规定为农民工提供必要的劳动保护用品，并保障农民工的人身安全。4.2住宿安排雇主为农民工提供符合安全卫生要求的住宿条件，住宿地点需在雇主指定的范围内。4.3饮食供应雇主为农民工提供符合卫生标准的饮食，确保农民工的饮食健康。第五条农民工权益保障5.1休假制度农民工享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排由雇主根据工程进度合理安排。5.2劳动争议解决双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3伤残保险雇主为农民工购买伤残保险，保障农民工在发生意外伤残时的合法权益。5.4医疗待遇农民工在工作中发生疾病，雇主应负责及时送医，并承担相应的医疗费用。第六条合同期限6.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同结束日期本合同至工程竣工验收合格之日终止。6.3合同续签工程结束后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按相同条件办理续签手续。第七条违约责任7.1雇主违约雇主未按照约定支付工资、提供劳动保护、住宿、饮食等条件，或者违反国家法律法规规定，农民工有权解除合同，并要求雇主承担违约责任。7.2农民工违约农民工未按照约定完成工作任务，或者违反国家法律法规规定，雇主有权解除合同，并要求农民工承担违约责任。第八条合同解除8.1双方协商一致双方协商一致解除本合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。8.2单方面解除合同一方因对方严重违反合同约定，有权单方面解除合同，但应提前三十日书面通知对方。8.3解除合同的赔偿责任合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规规定，承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解，调解结果对双方具有约束力。9.3仲裁解决双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决对双方具有法律约束力。9.4法律途径如仲裁不成，双方可通过法律途径解决争议。第十条其他条款10.1保密条款双方应对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2知识产权保护双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有，未经对方同意不得使用。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4合同修改及补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1农民工身份证明农民工身份证复印件一份，作为合同附件。11.2雇主资质证明雇主营业执照副本复印件一份，作为合同附件。11.3工作职责详细说明具体工作职责详细说明一份，作为合同附件。第十二条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同副本13.1雇主保留雇主保留本合同正本一份，其余副本无效。13.2农民工保留农民工保留本合同正本一份，其余副本无效。第十四条合同解除或终止后的权利与义务处理14.1合同解除或终止后的工资支付合同解除或终止后，雇主应支付农民工未支付的工资。14.2合同解除或终止后的社会保险处理合同解除或终止后，雇主应为农民工办理社会保险转移手续。14.3合同解除或终止后的赔偿责任合同解除或终止后，如因一方违反合同约定导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工身份证明附件要求：提供农民工身份证正反面复印件。说明：用于确认农民工的身份信息，确保合同双方的合法权益。2.雇主资质证明附件要求：提供雇主营业执照副本复印件。说明：用于证明雇主的合法经营地位，确保合同的有效性。3.工作职责详细说明附件要求：详细列出农民工的工作职责、工程内容、工作标准等。说明：用于明确农民工的工作要求和职责，确保双方对工作内容的共识。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约违约行为：未按照约定支付工资、提供劳动保护、住宿、饮食等条件。责任认定：雇主应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果雇主未能按时支付工资，应按照合同约定支付逾期付款违约金。2.农民工违约违约行为：未按照约定完成工作任务，违反国家法律法规规定。责任认定：农民工应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果农民工未能按时完成工作，应按照合同约定支付逾期完成违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与农民工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同作为劳动合同，规定了雇主和农民工的权利和义务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。应用：合同中约定的违约金用于赔偿因违约行为导致的损失。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生