2024年建筑工程施工人员聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工程施工人员聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的变更、解除和终止11.1变更11.2解除11.3终止12.合同的生效、续签和解除12.1生效条件12.2续签12.3解除条件13.其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3法律适用13.4争议解决方式14.附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方是指2024年建筑工程施工项目承担单位，具有独立法人资格的企业或组织。1.2乙方（受聘方）乙方是指被甲方聘用的人员，具有完全民事行为能力的自然人。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方聘用岗位为2024年建筑工程施工项目施工人员，具体岗位名称详见附件一：岗位说明书。2.2岗位职责（1）按照甲方的工作要求和安排，完成施工任务；（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及施工现场的安全规定；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守甲方商业秘密，遵守职业道德；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2试用期乙方在合同生效后，享有三个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的工资待遇按照甲方制定的工资福利明细表执行。工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2奖金及福利（1）年终奖及其他节假日奖金；（2）社会保险和住房公积金；（3）法定节假日休假、年假、病假等休假待遇；（4）甲方提供的培训、晋升机会；（5）其他甲方规定的福利。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方制定的工作时间表执行，正常工作时间为基础工作时间加上加班时间。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日休假、年假、病假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度，按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不仅限于客户资料、招投标文件、设计方案、施工工艺等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后一年内有效。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方延迟支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付迟延履行金。9.2乙方违约乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更合同的变更必须双方协商一致，并书面确认。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.2解除甲方有权根据实际情况，提前解除合同。解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。11.3终止合同期满或者双方达成终止协议的，本合同即行终止。合同终止后的mattersshallbesettledinaccordancewiththerelevantlawsandregulationsandtheprincipleofgoodfaith.第十二条合同的生效、续签和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2续签合同期满前，双方有意续签的，应提前一个月协商续签事宜。续签合同的，本合同的条款继续有效，除非双方另有约定。12.3解除条件合同解除的条件按照第十一条的规定执行。第十三条其他约定13.1通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。13.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.4争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，其余条款继续有效。第十四条附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位、岗位职责、工作要求、绩效考核标准等信息。岗位说明书作为合同的一部分，对乙方的岗位工作进行具体规定。附件二：工资福利明细表详细列出乙方的工资构成、奖金计算方式、福利项目等信息。工资福利明细表作为合同的一部分，对乙方的劳动报酬进行具体规定。附件三：保密协议详细列出甲方的保密信息范围、乙方的保密义务、保密期限等信息。保密协议作为合同的一部分，对双方的保密义务进行具体规定。附件四：其他相关文件包括甲方规章制度、乙方提供的个人信息资料、乙方的工作成果等。这些文件作为合同的补充，对双方的权利义务进行具体规定。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.延迟支付工资、奖金、福利等：甲方应支付乙方迟延履行金，具体金额按照迟延支付的天数计算。2.提供虚假信息或者隐瞒重要事实：甲方应承担因此给乙方造成的损失，具体损失金额由双方协商确定。乙方违约行为及责任认定：1.违反保密义务：乙方应支付甲方违约金，违约金的金额双方协商确定。示例说明：假设甲方延迟支付了乙方的工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行金。假设甲方提供虚假信息导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致合同无法履行或者造成损失，双方互不承担责任。2.保密信息：指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不仅限于客户资料、招投标文件、设计方案、施工工艺等。在本合