2024年度暑假实习合作协议：企业、高校与学生间的实践经验交流3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假实习合作协议：企业、高校与学生间的实践经验交流本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实践经验交流的重要性1.3双方合作的意义2.实习时间与地点2.1实习起始时间2.2实习结束时间2.3实习地点3.实习内容与任务3.1实习岗位与职责3.2实习项目与任务3.3实习成果要求4.实习期间的管理与考核4.1实习期间的管理制度4.2实习期间的考核方式4.3实习期间的奖惩措施5.实习期间的待遇与保障5.1实习津贴与补贴5.2实习期间的保险保障5.3实习期间的休息与休假6.实习期间的企业责任与义务6.1企业提供实习岗位的责任6.2企业提供实习指导的责任6.3企业对实习生的保护责任7.实习期间的高校责任与义务7.1高校对学生实习的管理责任7.2高校对实习生的教育责任7.3高校与企业间的沟通协调责任8.实习期间的双方沟通与协作8.1双方定期沟通机制8.2协作过程中遇到问题的解决方式8.3实习期间的紧急联络方式9.实习期间的保密与知识产权9.1保密协议9.2知识产权归属9.3保密责任的承担10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任10.3高校违约责任11.实习结束后的评价与反馈11.1实习结束后的评价方式11.2双方对实习生的评价与反馈12.实习合同的终止与解除12.1实习合同终止条件12.2实习合同解除条件12.3实习合同解除后的处理方式13.合同争议的解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目标实习生应通过本次实习，了解企业运作模式，掌握相关岗位的实际操作技能，提升职业素养，为将来就业打下坚实基础。1.2实践经验交流的重要性通过实践经验交流，实习生可以了解企业实际需求，高校学生能够将理论知识与实际操作相结合，促进教育教学改革。1.3双方合作的意义企业通过与高校合作，选拔优秀人才，培养潜在员工；高校通过企业实践，提高学生就业竞争力，实现产学研结合。第二条实习时间与地点2.1实习起始时间本次实习自2024年7月1日起开始，至2024年8月31日结束。2.2实习结束时间实习生应确保在实习结束前完成所有实习任务，并提交实习报告。2.3实习地点实习地点为甲方企业，具体地点由甲方指定。第三条实习内容与任务3.1实习岗位与职责实习生根据甲方提供的岗位，明确岗位职责，参与企业日常运营工作。3.2实习项目与任务甲方企业将为实习生提供至少一个实习项目，明确项目目标、任务及预期成果。3.3实习成果要求实习生在实习期间应完成甲方企业指定的实习任务，并达到预期成果。第四条实习期间的管理与考核4.1实习期间的管理制度甲方企业制定实习管理制度，确保实习生在实习期间遵守企业纪律。4.2实习期间的考核方式甲方企业对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、项目成果等。4.3实习期间的奖惩措施甲方企业根据实习生的考核结果，给予相应的奖励或处罚。第五条实习期间的待遇与保障5.1实习津贴与补贴甲方企业为实习生提供一定的实习津贴，具体金额根据实习生所在岗位及企业规定确定。5.2实习期间的保险保障甲方企业为实习生购买意外伤害保险，确保实习生在实习期间的人身安全。5.3实习期间的休息与休假实习生享有国家法定节假日及企业规定的休息日，具体安排由甲方企业负责。第六条实习期间的企业责任与义务6.1企业提供实习岗位的责任甲方企业应提供符合实习生专业背景的实习岗位，确保实习生在实习期间有所收获。6.2企业提供实习指导的责任甲方企业指派具有丰富经验的管理人员担任实习生指导老师，负责实习生的日常管理及指导工作。6.3企业对实习生的保护责任甲方企业应确保实习生在实习期间的人身安全，遵守国家相关法律法规，保护实习生合法权益。第七条实习期间的高校责任与义务7.1高校对学生实习的管理责任乙方高校负责组织学生参加实习，并对实习生进行实习前的培训和指导。7.2高校对实习生的教育责任乙方高校应关注实习生在实习期间的成长，对实习生在实习期间的表现给予评价和反馈。7.3高校与企业间的沟通协调责任乙方高校应与甲方企业保持密切沟通，协调解决实习期间出现的问题，确保实习顺利进行。第八条实习期间的双方沟通与协作8.1双方定期沟通机制甲方企业应每月至少与乙方高校进行一次沟通，汇报实习生实习情况，讨论实习过程中遇到的问题及解决方案。8.2协作过程中遇到问题的解决方式双方应通过协商解决实习过程中的问题，如无法协商一致，可提交至双方指定的协调机构进行调解。8.3实习期间的紧急联络方式双方应保持24小时紧急联络方式畅通，确保在紧急情况下能迅速响应。第九条实习期间的保密与知识产权9.1保密协议实习生在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密等，应遵守保密协议，未经允许不得对外泄露。9.2知识产权归属实习生在实习期间产生的知识产权，归甲方企业所有，乙方高校不得侵犯甲方企业的知识产权。9.3保密责任的承担若实习生违反保密协议，导致企业商业秘密泄露，实习生应承担相应的法律责任。第十条实习期间的违约责任10.1实习生违约责任实习生如违反实习协议，甲方企业有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。10.2企业违约责任甲方企业如违反实习协议，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.3高校违约责任乙方高校如违反实习协议，应向甲方企业支付违约金，并赔偿甲方企业因此遭受的损失。第十一条实习结束后的评价与反馈11.1实习结束后的评价方式实习结束后，甲方企业将对实习生进行综合评价，评价内容包括实习表现、工作能力、团队协作等。11.2双方对实习生的评价与反馈甲方企业将向乙方高校提供实习生的评价报告，乙方高校应将评价结果反馈给实习生。第十二条实习合同的终止与解除12.1实习合同终止条件实习合同在约定的实习期满后自然终止。12.2实习合同解除条件如遇不可抗力、实习生因个人原因无法继续实习等情况，双方可协商解除实习合同。12.3实习合同解除后的处理方式实习合同解除后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜，包括实习生待遇、知识产权归属等。第十三条合同争议的解决方式13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。13.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用双方应各自承担因解决合同争议而产生的费用。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同终止条件本合同在约定的实习期满、双方协商一致或法定情形下终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与界定1.2第三方可能包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件1.双方协商一致，认为有必要引入第三方参与；2.法律法规或合同约定需要第三方介入；3.出现合同争议，双方同意由第三方进行调解或仲裁。2.2第三方介入的程序1.双方应书面通知对方关于引入第三方的意向；2.双方应共同确定第三方的身份、职责和权限；3.第三方应接受双方委托，并在委托范围内履行职责。第三条第三方的职责与权限3.1第三方的职责1.提供专业意见或建议；2.协助双方解决合同争议；3.审计或评估合同履行情况；4.实施合同约定的其他职责。3.2第三方的权限1.要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；2.参与甲方和乙方的会议，发表意见；3.在必要时，采取必要的措施，包括但不限于通知、调解、仲裁等。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的设定第三方应与甲方和乙方约定责任限额，明确第三方在履行职责过程中可能承担的责任上限。4.2责任限额的确定方式1.双方协商一致；3.根据第三方提供的保险条款确定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的法律关系，由双方另行签订合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的法律关系，由双方另行签订合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。5.3第三方与双方共同的权利义务第三方在本合同项下的职责和权限，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件1.双方协商一致；2.法律法规或合同约定需要变更。6.2合同变更的程序1.双方书面通知对方关于合同变更的意向；2.双方共同确定合同变更的内容；3.双方签订书面合同变更协议。第七条第三方介入后的合同解除7.1合同解除的条件1.双方协商一致；2.法律法规或合同约定需要解除。7.2合同解除的程序1.双方书面通知对方关于合同解除的意向；2.双方共同确定合同解除的内容；3.双方签订书面合同解除协议。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或根据相关法律法规确定。8.3争议解决费用争议解决费用由争议各方按照约定或法律规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：包括甲方、乙方及实习生的基本信息，实习时间、地点、内容、待遇等详细信息，双方签字盖章。说明：实习协议书是本合同的主要附件，明确了实习的各个方面。2.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、要求、工作内容、工作流程等。说明：实习岗位说明书帮助实习生了解实习岗位的具体要求，为实习生提供指导。3.实习考核表详细要求：包括实习生的考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议确保实习生在实习期间遵守保密义务，保护企业的商业秘密。5.实习保险合同详细要求：包括保险种类、保险金额、保险期限等。说明：实习保险合同保障实习生在实习期间的人身安全。6.实习生实习报告7.第三方介入协议详细要求：包括第三方的身份、职责、权限、责任限额等。说明：第三方介入协议明确了第三方在实习过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。责任认定：实习生应按照合同约定，完成实习任务，如有违约，甲方企业有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。示例说明：实习生未按时完成实习任务，甲方企业有权解除实习协议，并要求实习生支付违约金。2.甲方企业违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位、实习津贴、保险等。责任认定：甲方企业应按照合同约定，履行提供实习岗位、实习津贴、保险等义务，如有违约，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：甲方企业未按照合同约定提供实习津贴，应向实习生支付违约金。3.乙方高校违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定组织学生参加实习、提供实习指导。责任认定：乙方高校应按照合同约定，组织学生参加实习，并对实习生提供实习指导，如有违约，应向甲方企业支付违约金，并赔偿甲方企业因此遭受的损失。示例说明：乙方高校未按照合同约定组织学生参加实习，应向甲方企业支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责、违反保密协议等。责任认定：第三方应按照合同约定，履行职责，如有违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方未按照合同约定履行职责，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度暑假实习合作协议：企业、高校与学生间的实践经验交流1本合同目录一览1.实习协议的背景与目的1.1实习协议的签订依据1.2实习协议的目的与意义2.实习单位与实习学生信息2.1实习单位的名称、地址、联系方式2.2实习学生的姓名、学号、所在院系、联系方式3.实习岗位与内容3.1实习岗位的名称与职责3.2实习内容的具体安排4.实习时间与工作安排4.1实习开始与结束时间4.2工作时间与休息时间规定5.实习待遇与补贴5.1实习补贴标准与发放方式5.2实习期间的保险与福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准与方法6.2评价结果的使用与反馈7.实习过程中的权益保障7.1实习学生的合法权益保护7.2实习过程中的争议解决机制8.实习结束后的相关事宜8.2实习证明的发放与使用9.违约责任与处理9.1违约行为的定义与认定9.2违约责任的承担与处理方式10.保密条款10.1保密信息的范围与内容10.2保密义务与责任11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与程序12.争议解决方式12.1争议解决方式的约定12.2争议解决机构的选定13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效的条件与时间13.2合同终止的条件与程序13.3合同存续的相关规定14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习协议的背景与目的1.1实习协议的签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》及有关法律法规的规定，结合实习单位的实际情况和实习学生的需求，双方经友好协商，签订本实习协议。1.2实习协议的目的与意义1.2.1提高实习学生的实践能力，促进其专业技能的发展。1.2.2增强实习单位的人才储备，培养适应企业需求的专业人才。1.2.3促进高校与企业之间的交流与合作，实现资源共享、优势互补。2.实习单位与实习学生信息2.1实习单位的名称、地址、联系方式2.1.1实习单位名称：科技有限公司2.1.2地址：市区路号2.1.3联系电话：056782.2实习学生的姓名、学号、所在院系、联系方式2.2.1姓名：2.2.2学号：2019052.2.3所在院系：计算机科学与技术学院2.2.4联系电话：13856783.实习岗位与内容3.1实习岗位的名称与职责3.1.1岗位名称：软件工程师实习生3.1.2职责：3.1.2.1负责参与公司软件项目的开发、测试与维护工作；3.1.2.2遵守公司规章制度，服从领导安排，完成工作任务；3.1.2.3参加公司组织的培训与交流活动，提高自身专业素养。3.2实习内容的具体安排3.2.1.1参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.1.2协助项目经理进行项目进度跟踪与管理；3.2.1.3学习并掌握公司所使用的开发工具、编程语言等相关技术；3.2.1.4参与团队讨论，提出优化建议，提高项目质量。4.实习时间与工作安排4.1实习开始与结束时间4.1.1实习开始时间：2024年7月15日4.1.2实习结束时间：2024年9月15日4.2工作时间与休息时间规定4.2.1实习学生实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2.2实习期间，如遇国家法定节假日，实习学生享有相应休假。5.实习待遇与补贴5.1实习补贴标准与发放方式5.1.1实习补贴标准：每月人民币2000元，按月发放。5.1.2发放方式：每月底前，实习学生将银行账号信息提交给实习单位，实习单位于次月10日前将补贴发放至实习学生账户。5.2实习期间的保险与福利待遇5.2.1实习单位为实习学生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。5.2.2实习期间，实习学生享有公司提供的员工食堂用餐优惠。6.实习考核与评价6.1实习考核标准与方法6.1.1实习考核标准：6.1.1.1实习学生的出勤情况；6.1.1.2实习学生的工作态度与团队协作能力；6.1.1.3实习学生完成的工作任务质量与效率；6.1.1.4实习学生提出的优化建议及采纳情况。6.1.2实习考核方法：6.1.2.1实习期间，实习单位定期对实习学生进行考核；6.1.2.2实习结束后，由实习单位对实习学生的实习表现进行综合评价。6.2评价结果的使用与反馈6.2.1评价结果将作为实习学生实习鉴定的重要依据；6.2.2实习单位将对实习学生的评价结果进行反馈，实习学生如有异议，可向实习单位提出。8.实习结束后的相关事宜8.2实习证明的发放与使用8.2.1实习结束后，实习学生可凭实习证明申请学分或获得实习经历证明。8.2.2实习证明由实习单位根据实习学生实习期间的考核结果和表现发放。9.违约责任与处理9.1违约行为的定义与认定9.1.1.1实习学生未按时参加实习或擅自离岗；9.1.1.2实习学生违反实习单位的规章制度；9.1.1.3实习单位未按约定支付实习补贴或提供相关福利；9.1.1.4双方协商一致解除实习协议。9.2违约责任的承担与处理方式9.2.1实习学生违反实习协议，应承担相应违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。9.2.2实习单位违反实习协议，应承担相应违约责任，如支付违约金或赔偿实习学生因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密信息的范围与内容10.1.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2保密信息不包括公开发布或已为公众所知悉的信息。10.2保密义务与责任10.2.1实习学生和实习单位均应承担保密义务，未经对方同意，不得泄露或使用对方的保密信息。10.2.2违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.1.1合同变更需经双方协商一致。11.1.2合同变更应以书面形式进行，并自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同解除的条件与程序11.2.1合同解除需符合法定条件，如实习学生或实习单位出现严重违约行为。11.2.2合同解除应以书面形式进行，并自双方签字或盖章之日起解除。12.争议解决方式12.1争议解决方式的约定12.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构的选定12.2.1仲裁委员会的选定应遵循双方协商一致的原则。13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效的条件与时间13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同终止的条件与程序13.2.1合同终止需符合法定条件，如实习期满、双方协商一致解除等。13.3合同存续的相关规定13.3.1本合同终止后，双方的权利义务关系终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在实习协议中，除甲方（实习单位）和乙方（实习学生）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、担保方、评估方等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲方和乙方的同意，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；16.2.2甲方和乙方共同与第三方协商，达成一致意见；16.2.3甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；16.2.4甲方和乙方将第三方介入协议的副本各自留存。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应根据其介入协议中的约定，承担相应的责任。17.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任。17.1.3第三方的责任范围和赔偿限额应在介入协议中明确约定。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据介入协议的约定，行使相应的权利。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方履行其介入协议中的义务。18.第三方介入的附加条款18.1第三方介入后，甲方和乙方应将第三方介入协议的条款纳入本合同，作为本合同的附件。18.2第三方介入协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据介入协议的约定确定，并在介入协议中明确。19.2若介入协议未约定责任限额，第三方的责任限额应参照本合同的相关条款执行。19.3第三方的责任限额不得超过其介入协议中约定的最高赔偿限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方之间的关系由介入协议界定。20.2第三方与甲方之间的关系：20.2.1第三方应遵守介入协议的约定，向甲方提供相关服务或保障。20.2.2第三方在提供服务的范围内，对甲方承担责任。20.3第三方与乙方之间的关系：20.3.1第三方应遵守介入协议的约定，向乙方提供相关服务或保障。20.3.2第三方在提供服务的范围内，对乙方承担责任。20.4第三方与甲方、乙方的其他关系：20.4.1第三方与甲方、乙方之间的其他关系，如存在争议，应通过协商或仲裁解决。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与甲方、乙方协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，仲裁委员会的选定应遵循甲方、乙方和第三方协商一致的原则。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：22.1.1第三方介入协议约定的终止条件成就；22.1.2甲方、乙方或第三方提出终止介入申请，并经其他方同意；22.1.3第三方介入过程中发生不可抗力事件。22.2第三方介入的终止程序：22.2.1第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应相互通知，并解除介入协议；22.2.2第三方介入终止后，甲方、乙方应根据本合同和相关法律法规的规定，处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：协议应包含双方的基本信息、实习岗位、时间、待遇、考核标准等内容。附件说明：本协议为实习合作的主要文件，双方签字盖章后生效。2.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的角色、责任、权利以及介入的具体事项。附件说明：当第三方介入时，本协议作为附件纳入实习协议。3.实习学生个人信息表详细要求：包括姓名、学号、联系方式、实习单位信息等。附件说明：用于记录实习学生的基本信息。4.实习考核表详细要求：包括考核内容、标准、评分、评价等。附件说明：用于记录实习学生的考核情况。5.实习报告附件说明：实习学生完成实习后需提交的书面报告。6.实习证明详细要求：包括实习单位名称、实习时间、实习岗位、实习表现等。附件说明：由实习单位出具的实习经历证明。7.保险合同详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额等。附件说明：实习单位为实习学生购买的意外伤害保险合同。8.银行账户信息表详细要求：包括姓名、开户行、账号等。附件说明：用于实习补贴的发放。说明二：违约行为及责任认定：1.实习学生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习或擅自离岗。责任认定：赔偿实习单位因违约造成的损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。示例说明：实习学生因个人原因未能完成实习，导致实习单位项目进度延误，需赔偿相应的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习补贴或提供相关福利。责任认定：支付违约金，赔偿实习学生因此遭受的损失。示例说明：实习单位未按时支付实习补贴，需向实习学生支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行介入协议中的约定。责任认定：根据介入协议的约定，承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：第三方未按约定提供担保，导致甲方遭受损失，需赔偿相应的损失。4.双方协商一致解除实习协议违约行为：双方经协商一致同意解除实习协议。责任认定：双方根据实际情况，协商确定违约责任。示例说明：双方因特殊原因协商一致解除实习协议，根据协议约定，各自承担相应的责任。全文完。2024年度暑假实习合作协议：企业、高校与学生间的实践经验交流2本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习时间与期限2.1实习时间2.2实习期限3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习生选拔与聘用4.1选拔标准4.2聘用程序5.实习生待遇与权益5.1工资与福利5.2工作环境与条件6.实习生责任与义务6.1工作责任6.2实习纪律7.实习成果与评价7.1实习成果7.2评价方式8.实习期间的沟通与协调8.1沟通渠道8.2协调机制9.实习过程中的问题与解决9.1问题类型9.2解决途径10.实习结束后的工作交接10.1工作内容10.2交接程序11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目的本合同旨在通过企业、高校与学生的实践经验交流，为学生提供实际工作环境中的学习和锻炼机会，提高学生的专业技能和综合素质，同时促进校企合作，实现资源共享。1.2实习意义实习对于学生而言，有助于将理论知识与实际操作相结合，增强就业竞争力；对于企业而言，能够为企业培养潜在的优秀人才，促进企业内部的人才储备和知识更新。第二条实习时间与期限2.1实习时间实习时间为2024年暑假期间，具体实习开始和结束日期根据双方协商确定。2.2实习期限实习期限为四周，共计20个工作日。第三条实习岗位与内容3.1实习岗位实习生将根据企业实际需求，分配到相应的实习岗位，如市场营销、人力资源、财务会计等。3.2实习内容第四条实习生选拔与聘用4.1选拔标准（2）学习成绩优秀，具备一定的专业基础知识；（4）身体健康，能够适应实习工作。4.2聘用程序（1）高校学生根据企业发布的实习岗位需求，自行报名；（2）企业根据报名情况，组织面试和选拔；（3）双方协商确定实习生名单，签订实习协议。第五条实习生待遇与权益5.1工资与福利实习生在实习期间将获得一定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。实习生享有企业提供的相应福利待遇。5.2工作环境与条件第六条实习生责任与义务6.1工作责任实习生应按照实习协议约定，认真完成实习任务，遵守企业规章制度。6.2实习纪律实习生应自觉遵守国家法律法规、企业规章制度和实习协议，维护企业声誉。第七条实习成果与评价7.1实习成果（1）熟练掌握实习岗位所需的基本技能；（2）完成实习任务，为企业创造一定价值；7.2评价方式第八条实习期间的沟通与协调8.1沟通渠道（1）定期召开实习小组会议，讨论实习进展和遇到的问题；（2）通过电子邮件、即时通讯工具进行日常沟通；（3）定期向指导老师汇报实习情况。8.2协调机制企业将指定专人负责实习生的实习管理，协调解决实习生在实习过程中遇到的问题，确保实习顺利进行。第九条实习过程中的问题与解决9.1问题类型实习过程中可能遇到的问题包括但不限于：（1）工作技能不足；（2）工作环境不适应；（3）工作压力过大；（4）人际关系问题。9.2解决途径（1）提供必要的培训和支持；（2）调整工作内容或工作环境；（3）与实习生进行沟通，减轻工作压力；（4）加强团队建设，改善人际关系。第十条实习结束后的工作交接10.1工作内容10.2交接程序（1）实习生向指导老师提交工作交接清单；（2）指导老师对交接清单进行审核，确认无误后，由企业接收；（3）企业对实习生进行实习表现评价，并反馈给高校。第十一条合同解除与违约责任11.1合同解除条件（1）实习生严重违反实习协议；（2）企业因经营需要，提前终止实习；（3）实习生因个人原因无法继续实习。11.2违约责任（1）实习生违约，企业有权要求其赔偿因违约造成的损失；（2）企业违约，实习生有权要求企业承担违约责任。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式争议解决采用“或裁或审”原则，即当事人可以选择仲裁或诉讼方式解决争议。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律规定或双方约定终止合同。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式（1）专人送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.3合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生手册等。14.4合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方（企业）与乙方（高校）之间，为了实现实习合作协议的达成和执行，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和预期风险确定。3.第三方介入条款3.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并在合同中明确第三方的职责、权限和介入的具体事项。3.2第三方介入的流程：（1）甲方或乙方提出第三方介入的申请；（2）双方协商确定第三方介入的方案；（3）签订第三方介入协议，明确第三方的责任和义务；（4）第三方按照协议要求履行职责。4.第三方责任与权利4.1第三方的责任：（1）第三方应按照本合同和第三方介入协议的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方因自身原因造