2024年大学生就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生就业协议本合同目录一览1.1协议双方的基本信息1.2协议的签订目的1.3协议的生效条件1.4协议的期限1.5就业单位的概况1.6毕业生的基本条件1.7毕业生的就业岗位1.8毕业生的薪资待遇1.9工作时间和休息休假1.10社会保险和住房公积金1.11试用期及转正1.12违约责任及处理1.13协议的变更和解除1.14协议的终止及后续事宜1.15争议解决方式1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方的基本信息1.1.1就业单位名称：________1.1.2就业单位地址：________1.1.3毕业生姓名：________1.1.4毕业生身份证号码：________1.1.5毕业生所在院校：________1.1.6毕业生所学专业：________1.2协议的签订目的本协议的签订旨在明确毕业生与就业单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。1.3协议的生效条件1.3.1本协议经毕业生与就业单位双方签字盖章后生效。1.3.2毕业生须在规定时间内完成毕业手续，取得毕业证书和学位证书。1.4协议的期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至毕业生在就业单位工作满一年之日终止。1.5就业单位的概况1.5.1就业单位性质：________1.5.2就业单位行业：________1.5.3就业单位规模：________1.6毕业生的基本条件1.6.1毕业生须具备国家规定的学历和学位。1.6.2毕业生身体健康，能适应岗位要求。1.7毕业生的就业岗位1.7.1毕业生在就业单位担任的岗位：________1.7.2毕业生岗位职责：________1.8毕业生的薪资待遇1.8.1毕业生试用期薪资：________元/月1.8.2毕业生转正后薪资：________元/月1.8.3薪资发放方式：________1.9工作时间和休息休假1.9.1毕业生每周工作时间：________小时1.9.2毕业生休息休假安排：________1.10社会保险和住房公积金1.10.1毕业生应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。1.10.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及缴费基数按国家相关规定执行。1.11试用期及转正1.11.1毕业生试用期最长为________个月。1.11.2试用期内，毕业生的工资待遇按试用期工资标准执行。1.11.3试用期满，经就业单位考核合格，毕业生转为正式员工。1.12违约责任及处理1.12.1毕业生违反本协议约定，应承担相应的违约责任。1.12.2就业单位违反本协议约定，应承担相应的违约责任。1.12.3违约责任的具体处理方式由双方协商确定。1.13协议的变更和解除1.13.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.13.2本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.14协议的终止及后续事宜1.14.1本协议终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。1.14.2本协议终止后，双方应互相出具解除协议证明。1.15争议解决方式1.15.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。1.15.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.16其他约定事项1.16.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.16.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1毕业生在试用期内，如因自身原因离职，须提前________天向就业单位提出书面申请，并按照就业单位的规定办理离职手续。8.2就业单位在试用期内，如因毕业生不符合岗位要求或出现严重违纪行为，有权解除本协议，并按照国家相关法律法规支付毕业生相应的经济补偿。8.3毕业生转正后，如因个人原因提出离职，须提前________天向就业单位提出书面申请，并按照就业单位的规定办理离职手续。8.4就业单位在毕业生转正后，如因经营需要或毕业生严重违纪，有权解除本协议，并按照国家相关法律法规支付毕业生相应的经济补偿。8.5本协议的解除，双方均应按照国家相关法律法规办理相关手续，并妥善处理离职后的工作交接。8.6毕业生在协议期限内，不得自行到其他单位兼职或从事与就业单位业务相关的活动，如违反此规定，应承担相应的违约责任。8.7毕业生在协议期限内，因工作需要，需参加各类培训或进修，应提前向就业单位提出申请，经同意后方可参加。8.8.1毕业生个人简历8.8.2毕业生学历、学位证书复印件8.8.3毕业生体检报告8.9本协议的签订和履行过程中，如遇国家法律法规的调整，双方应按照最新法律法规执行。8.10本协议未尽事宜，或与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。8.11本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。8.12本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。8.13本协议的任何修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.14本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、评估机构等，在履行本合同过程中提供相关服务的实体或个人。9.2第三方介入的条件9.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。9.2.2第三方介入的目的应当与本合同的履行相关，且不违反法律法规。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。9.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，未约定的，按实际损失计算。9.4第三方责权利划分9.4.1第三方有权根据合作协议的要求，提供专业服务，包括但不限于信息提供、咨询、评估等。9.4.2第三方在提供服务的范围内，享有收取服务费用的权利。9.4.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用提供服务的便利损害甲乙双方的合法权益。9.5第三方与其他各方的关系9.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合作协议所规定的范围，第三方不参与本合同的其他条款的履行。9.5.2第三方不得干涉甲乙双方的内部事务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.5.3第三方在提供服务的过场中，如需与甲乙双方的其他相关方进行沟通，应当征得甲乙双方的同意。9.6第三方介入的程序9.6.1第三方介入本合同前，应向甲乙双方提交相关资质证明文件和服务内容说明。9.6.2甲乙双方应在收到第三方提供的资料后________天内，决定是否同意第三方介入本合同。9.7第三方介入的费用承担9.7.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，未约定的，由责任方承担。9.7.2如第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，则按照合作协议约定的比例分担。9.8第三方介入的终止a)本合同解除；b)第三方无法继续履行协议；c)甲乙双方同意终止第三方介入。9.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，妥善处理与第三方相关的后续事宜。9.9第三方介入的风险提示9.9.1第三方介入本合同存在一定的风险，包括但不限于第三方服务能力不足、信息泄露等。9.9.2甲乙双方在同意第三方介入前，应充分了解并评估相关风险。9.10第三方介入的法律适用9.10.1第三方介入本合同的法律适用，按照合作协议约定的法律为准。9.10.2如合作协议未约定法律适用，则适用中华人民共和国法律。9.11第三方介入的争议解决9.11.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生个人简历详细要求：简历应包含毕业生的基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。说明：此附件用于证明毕业生的基本情况和就业能力。2.毕业生学历、学位证书复印件详细要求：提供学历、学位证书的原件或复印件，并加盖学校公章。说明：此附件用于证明毕业生的学历和学位资格。3.毕业生体检报告详细要求：提供近期的体检报告，证明毕业生的身体健康状况。说明：此附件用于证明毕业生符合就业单位的健康要求。4.就业单位营业执照副本详细要求：提供就业单位营业执照副本的原件或复印件。说明：此附件用于证明就业单位的合法经营资格。5.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.本合同签署页详细要求：双方签字盖章的合同正本。说明：此附件用于证明合同的签订和生效。7.协议变更记录详细要求：记录协议变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于证明协议的变更和双方的一致同意。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为违约行为：毕业生在试用期内离职，未提前________天提出书面申请。责任认定：毕业生应向就业单位支付相当于________个月的试用期工资作为违约金。2.就业单位违约行为违约行为：就业单位在毕业生转正后，因经营需要解除协议，未支付相应的经济补偿。责任认定：就业单位应按照国家相关法律法规支付毕业生相应的经济补偿。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合作协议提供约定服务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应根据合作协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.保密违约行为违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密或其他保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和停止侵权行为。示例说明：毕业生在试用期内，因个人原因提出离职，未提前30天向就业单位提出书面申请，应向就业单位支付相当于2个月的试用期工资作为违约金。就业单位在毕业生转正后，因经营需要解除协议，未支付毕业生相当于一个月工资的经济补偿，应按照国家相关法律法规支付相应的经济补偿。全文完。2024年大学生就业协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景1.3协议生效条件1.4协议期限2.1就业单位简介2.2就业岗位及职责2.3工作地点及环境2.4工作时间及休息休假3.1薪酬待遇3.2社会保险及住房公积金3.3培训与发展机会3.4奖励与惩罚4.1试用期约定4.2试用期考核4.3试用期结束后的待遇5.1合同解除与终止5.2合同解除条件5.3合同终止条件5.4合同解除或终止的程序5.5合同解除或终止后的处理6.1保密条款6.2知识产权归属6.3商业秘密保护7.1违约责任7.2违约金的计算与支付7.3违约行为的处理8.1争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.1法律适用9.2不可抗力条款10.1合同的修改与补充10.2合同的生效10.3合同份数11.1合同附件11.2合同附件清单12.1合同解除通知12.2合同解除通知格式13.1合同终止通知13.2合同终止通知格式14.1合同签署14.2签署日期第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1就业单位名称：________________________1.1.2就业单位住所：________________________1.1.3就业单位法定代表人：___________________1.1.4毕业生姓名：________________________1.1.5毕业生身份证号码：_____________________1.1.6毕业生毕业院校：_____________________1.1.7毕业生所学专业：_____________________1.2协议签订背景1.2.1毕业生已取得___________________学历，具备从事___________________岗位的工作能力。1.2.2就业单位因工作需要，拟招聘毕业生担任___________________岗位。1.3协议生效条件1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.3.2毕业生应在规定时间内完成毕业手续，取得毕业证书。1.4协议期限1.4.1本协议期限为___________________年，自_______________年_______________日起至_______________年_______________日止。1.5就业岗位及职责1.5.1毕业生被录用为就业单位___________________岗位。1.5.2毕业生应遵守就业单位的工作纪律和各项规章制度，认真履行岗位职责。1.6工作地点及环境1.6.1毕业生的工作地点为就业单位所在地。1.6.2就业单位应提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全条件。1.7工作时间及休息休假1.7.1毕业生实行___________________制工作制度。1.7.2毕业生每周工作时间不超过___________________小时。1.7.3毕业生享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。第二部分：合同如下：2.1薪酬待遇2.1.1毕业生试用期为___________________个月，试用期工资为每月___________________元。2.1.2试用期结束后，毕业生工资为每月___________________元。2.1.3毕业生工资按月支付，支付时间为每月_______________日。2.2社会保险及住房公积金2.2.1就业单位依法为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。2.2.2毕业生自入职之日起享受社会保险和住房公积金待遇。2.3培训与发展机会2.3.1就业单位为毕业生提供入职培训和在职培训。2.3.2就业单位鼓励毕业生参加各类职业资格证书考试。2.4奖励与惩罚2.4.1毕业生在工作中表现优秀，可获得奖励。2.4.2毕业生违反劳动合同，将承担相应的法律责任。第三部分：合同如下：3.1试用期约定3.1.1毕业生试用期为___________________个月。3.1.2试用期考核内容包括工作能力、工作态度等。3.1.3试用期考核不合格，双方可协商解除劳动合同。3.2试用期考核3.2.1试用期考核由就业单位组织，考核结果作为是否转正的依据。3.2.2考核不合格者，就业单位有权解除劳动合同。3.3试用期结束后的待遇3.3.1试用期结束后，毕业生享受正式员工待遇。3.3.2毕业生转正后，享受与正式员工相同的工资福利待遇。第四部分：合同如下：5.1合同解除与终止5.1.1双方可协商一致解除劳动合同。5.1.2有下列情形之一的，劳动合同解除或终止：a)毕业生不符合录用条件，经培训仍不能胜任工作的；b)毕业生严重违反就业单位规章制度；c)毕业生严重失职，营私舞弊，给就业单位造成重大损害；d)毕业生被依法追究刑事责任；e)就业单位因生产经营需要调整工作，经协商一致解除劳动合同。5.2合同解除条件5.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除协议。5.2.2有法定解除劳动合同情形的，按相关法律法规处理。5.3合同终止条件5.3.1本协议期满，双方无续订意向的，劳动合同终止。5.3.2有法定终止劳动合同情形的，按相关法律法规处理。5.4合同解除或终止的程序5.4.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前通知对方。5.4.2有法定解除或终止劳动合同情形的，应依法进行。5.5合同解除或终止后的处理5.5.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续。5.5.2毕业生应按照规定办理离职手续，交接工作。第五部分：合同如下：6.1保密条款6.1.1双方对本协议内容及业务活动中的商业秘密负有保密义务。6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密。6.2知识产权归属6.2.1毕业生在履行岗位职责过程中所创作的成果，属于就业单位的知识产权。6.3商业秘密保护6.3.1双方应采取必要措施保护商业秘密，防止泄露。第六部分：合同如下：7.1违约责任7.1.1双方应严格履行本协议约定的义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。7.2违约金的计算与支付7.2.1违约金按本协议约定的金额计算，支付给守约方。7.2.2违约金支付方式为___________________。7.3违约行为的处理7.3.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。7.3.2违约行为给对方造成严重损失的，违约方应承担相应法律责任。第七部分：合同如下：8.1争议解决8.1.1双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。8.2争议解决方式8.2.1协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1双方可约定仲裁机构解决争议。9.1法律适用9.1.1本协议适用中华人民共和国法律。9.2不可抗力条款9.2.1因不可抗力导致本协议无法履行或无法按期履行，双方互不承担责任。10.1合同的修改与补充10.1.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同的生效10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同份数10.3.1本协议一式两份，双方各执一份。11.1合同附件11.1.1本协议附件包括：________________________11.2合同附件清单11.2.1附件清单如下：a)___________________b)___________________c)___________________12.1合同解除通知12.1.1合同解除通知应采用书面形式，注明解除原因。12.2合同解除通知格式12.2.1合同解除通知格式如下：解除劳动合同通知书致：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《_________________________》合同，现通知如下：一、解除原因：________________________二、解除日期：________________________三、双方应办理相关手续，交接工作。敬请予以知悉。就业单位（盖章）：年月日13.1合同终止通知13.1.1合同终止通知应采用书面形式，注明终止原因。13.2合同终止通知格式13.2.1合同终止通知格式如下：终止劳动合同通知书致：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《_________________________》合同，现通知如下：一、终止原因：________________________二、终止日期：________________________三、双方应办理相关手续，交接工作。敬请予以知悉。就业单位（盖章）：年月日14.1合同签署14.1.1本协议经双方签字盖章后生效。14.2签署日期14.2.1本协议签署日期为：________________________8.1争议解决8.1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不能解决争议，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式8.2.1争议解决应遵循公平、公正、合法的原则。8.2.2争议解决过程中，双方应保持良好沟通，积极寻求共同利益。8.3争议解决机构8.3.1双方未约定仲裁机构，则争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。9.1法律适用9.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2不可抗力条款9.2.1因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本协议无法履行或无法按期履行时，双方互不承担责任。10.1合同的修改与补充10.1.1对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。10.2合同的生效10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___________________年。10.3合同份数10.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.1合同附件11.2合同附件清单11.2.1附件清单如下：a)毕业生个人简历b)就业协议书c)劳动合同d)其他相关证明文件12.1合同解除通知12.1.1合同解除通知应以书面形式发出，至少提前___________________日通知对方。12.2合同解除通知格式12.2.1合同解除通知格式如下：合同解除通知致：________________________我方决定自___________________年_______________日起解除我们之间的___________________合同。1.交接工作；2.结算工资；3.办理社会保险和住房公积金转移手续。敬请予以知悉。（单位名称或个人姓名）：年月日13.1合同终止通知13.1.1合同终止通知应以书面形式发出，至少提前___________________日通知对方。13.2合同终止通知格式13.2.1合同终止通知格式如下：合同终止通知致：________________________我方决定自___________________年_______________日起终止我们之间的___________________合同。1.交接工作；2.结算工资；3.办理社会保险和住房公积金转移手续。敬请予以知悉。（单位名称或个人姓名）：年月日14.1合同签署14.1.1本合同由毕业生和就业单位法定代表人或授权代表共同签署。14.2签署日期14.2.1本合同签署日期为：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指任何非协议双方参与本合同履行过程中的个人、企业、机构或其他实体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方介入方式a)提供专业咨询服务；b)承担部分或全部合同履行责任；c)协助解决合同履行过程中的争议；d)提供必要的培训和支持。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中的责任限额由双方在合同中明确约定，并在合同附件中予以列明。15.5第三方责任免除15.5.1因第三方原因导致合同无法履行或履行不利的，第三方应承担相应的责任，但责任免除的情形除外。15.5.2免责情形包括但不限于：a)不可抗力事件；b)协议双方已明确告知第三方可能存在的风险；c)第三方在履行职责时已尽到合理注意义务。15.6第三方资质要求15.6.1第三方介入前，协议双方应要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。15.7第三方介入程序15.7.1第三方介入程序如下：a)协议双方协商确定第三方介入的具体事项；b)协议双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；c)第三方按照合同约定履行职责；d)协议双方对第三方的履行情况进行监督和评估。15.8第三方变更15.8.1第三方变更需经协议双方同意，并由第三方与协议双方签订变更协议。15.9第三方违约责任15.9.1第三方在履行职责过程中违反合同约定，造成协议一方或双方损失的，应承担相应的违约责任。15.10第三方与其他各方的关系15.10.1第三方与本合同的其他各方（包括协议双方）之间的关系由本合同和第三方与协议双方签订的协议共同约定。15.10.2第三方应遵守本合同和与协议双方签订的协议，不得损害协议双方的合法权益。15.11第三方退出15.11.1第三方在履行职责过程中如需退出，应提前___________________日书面通知协议双方。15.11.2第三方退出后，协议双方应协商解决由此产生的遗留问题。15.12第三方保密15.12.1第三方对本合同内容和履行过程中的商业秘密负有保密义务。15.13第三方责任保险15.13.1第三方应购买责任保险，以保障协议双方在本合同履行过程中可能遭受的损失。15.14第三方赔偿15.14.1第三方因自身原因导致协议一方或双方遭受损失的，应赔偿协议一方或双方的直接经济损失。15.15第三方费用15.15.1第三方的费用由协议双方在合同中约定，并在合同附件中予以列明。15.16第三方履行期限15.16.1第三方履行期限由协议双方在合同中约定，并在合同附件中予以列明。15.17第三方履行质量15.17.1第三方履行的质量标准由协议双方在合同中约定，并在合同附件中予以列明。15.18第三方验收15.18.1第三方履行完毕后，协议双方应按照约定的质量标准进行验收。15.19第三方验收不合格15.19.1如果第三方履行不合格，协议双方应要求第三方进行整改，直至符合约定的质量标准。15.20第三方验收合格15.20.1第三方履行合格后，协议双方应在验收合格证明上签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生个人简历详细要求：包含毕业生的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于证明毕业生的个人能力和就业意向。2.就业协议书详细要求：包含协议双方的基本信息、就业岗位、薪酬待遇、工作时间等。说明：是毕业生与就业单位签订的正式就业合同。3.劳动合同详细要求：包含劳动合同双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。说明：是毕业生与就业单位签订的正式劳动法律关系文件。4.第三方协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：是协议双方与第三方签订的服务协议。5.保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护协议双方的商业秘密。6.知识产权归属协议详细要求：明确毕业生在工作过程中产生的知识产权归属。说明：用于明确知识产权的归属权。7.试用期考核表详细要求：包含试用期考核的内容、标准、结果等。说明：用于评估毕业生在试用期的表现。8.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳时间、金额、险种等。说明：用于证明就业单位已为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。9.毕业证书详细要求：包含毕业生的姓名、专业、学历等。说明：用于证明毕业生已取得相应学历。10.任职通知详细要求：包含毕业生的职位、工作地点、入职时间等。说明：用于通知毕业生入职相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内完成毕业手续，无法按时入职。责任认定：毕业生应承担违约责任，赔偿就业单位损失。示例：毕业生未能按时提交毕业证书，导致就业单位招聘计划延误。2.就业单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬、社会保险和住房公积金。责任认定：就业单位应承担违约责任，支付违约金。示例：就业单位未按时支付毕业生工资，违反合同约定。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务质量、造成协议一方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿协议一方损失。示例：第三方提供的服务未达到约定标准，导致毕业生工作受影响。4.双方协商一致解除合同违约行为：未按照合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。示例：一方未提前通知对方解除合同，导致对方遭受损失。5.不可抗力导致合同无法履行违约行为：未按照合同约定采取措施避免或减轻损失。责任认定：双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方均无责任。全文完。2024年大学生就业协议2本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协议甲方（用人单位）1.2协议乙方（毕业生）第二条协议内容2.1用人单位承诺2.1.1工作岗位及职责2.1.2工作条件及待遇2.1.3培训及职业发展2.2毕业生承诺2.2.1就业意向及条件2.2.2出勤及工作表现2.2.3职业道德及行为规范第三条协议期限3.1协议生效日期3.2协议终止条件3.3协议续签第四条工资待遇4.1基本工资及奖金4.2工资支付方式及时间4.3加班工资及福利待遇第五条工作时间及休假5.1工作时间及班次5.2休息日及法定节假日5.3带薪休假第六条社会保险及福利6.1社会保险种类及缴纳比例6.2福利待遇6.3医疗及意外伤害保险第七条培训及职业发展7.1用人单位培训计划7.2毕业生职业发展规划7.3职业资格证书第八条知识产权8.1甲方知识产权保护8.2乙方知识产权保护8.3知识产权纠纷处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金及赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除后的处理第十三条合同附件13.1附件一：协议双方基本信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险及福利明细表第十四条其他约定14.1不可抗力14.2通知及送达14.3合同份数及效力14.4合同份数及保存14.5合同解释及适用法律14.6合同签订日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议甲方（用人单位）1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位地址：________________________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：________________________1.1.4用人单位联系电话：________________________1.1.5用人单位电子邮箱：________________________1.2协议乙方（毕业生）1.2.1毕业生姓名：________________________1.2.2毕业生身份证号码：________________________1.2.3毕业生毕业院校：________________________1.2.4毕业生专业：________________________1.2.5毕业生联系电话：________________________1.2.6毕业生电子邮箱：________________________第二条协议内容2.1用人单位承诺2.1.1工作岗位及职责：乙方在甲方从事________________________岗位，具体职责包括________________________。（1）工作地点：________________________（2）工作时间：________________________（3）工资待遇：基本工资为人民币________________________元/月，奖金根据绩效考核结果发放。（4）社会保险：按照国家及地方相关政策为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。（1）入职培训：________________________（2）在职培训：________________________（3）职业晋升：________________________2.2毕业生承诺2.2.1就业意向及条件：乙方保证在协议期内，全身心投入甲方工作，遵守甲方各项规章制度。2.2.2出勤及工作表现：乙方保证按时出勤，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2.3职业道德及行为规范：乙方遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护甲方形象。第三条协议期限3.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止条件：（1）协议期满；（2）乙方提出离职申请，甲方同意；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）违反协议约定，经协商无法解决。3.3协议续签：在协议到期前，双方可协商续签协议。第四条工资待遇4.1基本工资及奖金：基本工资为人民币________________________元/月，奖金根据绩效考核结果发放。4.2工资支付方式及时间：甲方每月________________________日前支付乙方上一个月的工资。4.3加班工资及福利待遇：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方支付加班工资及福利待遇。第五条工作时间及休假5.1工作时间及班次：乙方实行________________________班制，每天工作________________________小时。5.2休息日及法定节假日：乙方享有国家法定节假日及休息日。5.3带薪休假：乙方享有国家规定的带薪休假。第六条社会保险及福利6.1社会保险种类及缴纳比例：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳五险，缴纳比例分别为________________________。（1）住房补贴：________________________（2）餐费补贴：________________________（3）交通补贴：________________________6.3医疗及意外伤害保险：甲方为乙方购买________________________医疗保险及意外伤害保险。第七条培训及职业发展（1）入职培训：________________________（2）在职培训：________________________（3）职业技能培训：________________________7.2毕业生职业发展规划：乙方在甲方工作期间，甲方将根据乙方的工作表现及能力，为其制定职业发展规划。7.3职业资格证书：甲方鼓励乙方取得相关职业资格证书，并提供必要的支持和帮助。第八条知识产权8.1甲方知识产权保护8.1.1甲方对其拥有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，享有完整的所有权和使用权。8.1.2甲方应确保乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，除非另有约定。8.2乙方知识产权保护8.2.1乙方在工作中产生的知识产权，除非甲方另有约定，默认归乙方所有。8.2.2乙方同意将其在工作中产生的知识产权授权给甲方使用，包括但不限于在甲方业务中进行展示、推广和销售。8.3知识产权纠纷处理8.3.1若发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按协议约定支付工资或福利待遇的，应按每日工资的百分之一支付违约金。9.1.2甲方违反协议约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按协议约定履行工作职责或违反职业道德的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方未按协议约定提前解除协议的，应按剩余协议期限的工资总额的百分之五十支付违约金。9.3违约金及赔偿9.3.1违约金及赔偿金的支付，应在违约行为发生后十五日内由违约方支付给守约方。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）甲方所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。第十一条合同变更及解除11.1合同变更11.1.1双方同意变更协议内容的，应书面协商一致，并签署书面变更协议。11.2合同解除11.2.1双方协商一致解除协议的，应签署书面解除协议。11.3合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；（3）出现不可抗力致使协议无法履行。第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1协议期满或双方协商一致解除协议后，本协议终止。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、知识产权归属等。第十三条合同附件13.1附件一：协议双方基本信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险及福利明细表第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等。14.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商解决由此带来的影响。14.2通知及送达（1）送达至对方提供的通讯地址；（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。14.3合同份数及效力14.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同份数及保存14.4.1双方应妥善保存本协议的原件。14.5合同解释及适用法律14.5.1本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。14.6合同签订日期14.6.1本协议签订日期为________________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，旨在协助合同履行、提供专业服务或进行第三方评估的独立第三方。（1）人力资源中介服务，协助乙方寻找合适的工作岗位；（2）职业技能培训，为乙方提供专业培训服务；（3）法律咨询，为甲乙双方提供法律意见；（4）第三方评估，对甲乙双方履行合同情况进行评估。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签署书面协议。16.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其服务职责。16.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方介入