2024无劳动合同旷工辞退申诉

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在2024年1月1日至2024年12月31日期间存在劳动关系，现就乙方在工作中出现的旷工情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、关于乙方旷工情况的确认1.1乙方在2024年度累计旷工天数达到【具体天数】天；1.2甲方已依法通知乙方返岗，但乙方仍未按要求返回工作岗位；1.3乙方未能提供合理的旷工理由。二、甲方权利与义务2.1甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对乙方进行旷工辞退；2.2甲方在辞退乙方前，应依法履行通知义务，告知乙方旷工辞退的事实、理由及依据；2.3甲方在辞退乙方后，应依法支付乙方相应的经济补偿。三、乙方权利与义务3.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得无故旷工；3.2乙方在收到甲方通知后，应按时返岗；3.3乙方对甲方的辞退决定表示认可，并同意按照本协议约定的方式处理。四、协议的履行4.1甲方在本协议签订后【具体时间】内向乙方支付经济补偿，补偿标准按双方签订的一份劳动合同执行；4.2乙方在收到经济补偿后，不再就本次旷工辞退事宜向甲方提出任何要求。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；5.4本协议签订后，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，不得违约。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本协议，确保了解协议内容。如有疑问，可要求对方解释清楚。3.双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。4.双方在履行合同过程中，应保持良好沟通，确保协议的顺利实施。5.合同签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。6.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付，并要求甲方承担违约责任。2.如乙方未按照约定返岗，甲方可以要求乙方返岗，并要求乙方承担违约责任。3.如双方在履行合同过程中发生其他争议，可以协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付劳动报酬的权利义务主体。2.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣并提供劳动力的一方。3.旷工：指员工无正当理由未按时到岗工作的情况。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方签订的劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、维护劳动者合法权益的法律。6.辞退：指用人单位依法解除与劳动者的劳动关系。7.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间因乙方旷工导致的劳动合同解除。2.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对乙方进行旷工辞退。3.双方就乙方旷工辞退后的经济补偿等事项达成一致。补充条款：1.如乙方在签订本协议前，已与甲方签订其他涉及劳动关系的协议，本协议视为对前述协议的补充，与前述协议构成一致。2.本协议签订后，如有未尽事宜，双方应本着平等、自愿、诚实、信用的原则，另行签订补充协议。3.本协议签订后，若国家法律法规发生变化，影响本协议的履行，双方应根据新的法律法规进