2024安徽省非全日制用工劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖公章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为非全日制用工形式，甲方与乙方协商确定工作时间。2.本劳动合同自双方签订之日起生效，试用期为（填写试用期天数），试用期满后，双方协商一致可以续签。第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间小时数）小时。2.乙方工作时间安排由甲方根据实际需要确定，并应提前通知乙方。第四条劳动报酬1.乙方的工资按小时计算，标准为（填写每小时工资数额）元。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方工资结算周期为（填写工资结算周期，如：月、周等），甲方应在结算周期结束后的（填写支付工资时间，如：5个工作日内）支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应当提供真实有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前（填写提前通知天数）天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方依照国家规定解除或终止劳动合同。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（盖公章）乙方（劳动者）：（签名或盖章）签订日期：（填写签订日期）注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系电话、联系人等。如有虚假信息，造成损失的，应承担相应责任。解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，确保合同的合法性。3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决。解决办法：双方可通过沟通、协商，寻求共同满意的解决方案。4.合同双方应妥善保管合同文本，避免泄露合同内容。解决办法：签订合同后，双方应将合同文本放置在安全可靠的地方，避免泄露给无关人员。5.合同双方在解除或终止合应按照约定办理相关手续。解决办法：双方在解除或终止合应严格按照合同约定履行相关手续，确保双方权益。涉及的法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指提供就业机会，并与乙方签订劳动合同的企事业单位、个体工商户等。2.乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同，提供劳动的的自然人。3.劳动合同：是指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.非全日制用工：是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。5.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，依照法律规定和合同约定，约定期限的试用阶段。6.劳动报酬：是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。7.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。8.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。应用场合：1.适用于安徽省内的各类企事业单位、个体工商户与劳动者之间建立非全日制用工劳动关系的情况。2.适用于双方希望通过签订劳动合同，明确彼此权利义务，确保劳动关系的合法性、合规性的情况。补充条款：1.双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行合同的，双方应立即协商解决。2.双方在合同期内，如需变更合同内容，应书面形式签订变更协议，并经双方确认。3.双方在合同期内，如一方发生重大变更，如名称、地址、法定代表人等，应立即通知对方，并办理相关手续。4.双方在合同期内，应遵守国家有关保密法律法规，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密。5.双方在合同期满后，如愿意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动