2024年劳务派遣合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣合同范例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3用工单位基本信息2.派遣工作内容与岗位2.1派遣工作内容概述2.2派遣岗位具体要求2.3工作时间与班次3.派遣人员的基本条件3.1年龄与性别要求3.2学历与专业要求3.3技能与证书要求4.派遣人员的权益与义务4.1派遣人员的权益4.2派遣人员的义务4.3派遣人员的工作纪律5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3支付时间及周期6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付6.2奖金与津贴6.3保险福利待遇7.工作条件与安全7.1工作环境与条件7.2安全生产与防护7.3应急处理预案8.合同期限与续签8.1合同期限规定8.2续签条件与程序8.3合同解除与终止9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.法律适用与合同生效10.1法律适用范围10.2合同生效条件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：工作环境安全评估报告12.其他约定事项12.1其他相关条款12.2特殊情况处理12.3合同变更与补充13.合同签署与见证13.1签署时间与地点13.2签署人员名单13.3见证人信息14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注册地址：_________1.1.4注册资本：_________1.1.5统一社会信用代码：_________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4注册资本：_________1.2.5统一社会信用代码：_________1.3用工单位基本信息1.3.1单位名称：_________1.3.2法定代表人：_________1.3.3注册地址：_________1.3.4注册资本：_________1.3.5统一社会信用代码：_________2.派遣工作内容与岗位2.1派遣工作内容概述2.1.1工作内容：_________2.1.2工作地点：_________2.1.3工作性质：_________2.2派遣岗位具体要求2.2.1岗位名称：_________2.2.2岗位职责：_________2.2.3岗位要求：_________2.3工作时间与班次2.3.1工作时间：_________2.3.2班次安排：_________3.派遣人员的基本条件3.1年龄与性别要求3.1.1年龄范围：_________3.1.2性别要求：_________3.2学历与专业要求3.2.1学历要求：_________3.2.2专业要求：_________3.3技能与证书要求3.3.1技能要求：_________3.3.2证书要求：_________4.派遣人员的权益与义务4.1派遣人员的权益4.1.1工资待遇：_________4.1.2福利待遇：_________4.1.3休息休假：_________4.2派遣人员的义务4.2.1履行岗位职责：_________4.2.2遵守公司规章制度：_________4.2.3保护公司利益：_________4.3派遣人员的工作纪律4.3.1出勤要求：_________4.3.2工作保密：_________4.3.3职业道德：_________5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.1.1工资及福利：_________5.1.2社会保险及公积金：_________5.1.3其他费用：_________5.2费用支付方式5.2.1支付比例：_________5.2.2支付时间：_________5.2.3支付方式：_________5.3支付时间及周期5.3.1支付周期：_________5.3.2支付日期：_________6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付6.1.1工资构成：_________6.1.2工资标准：_________6.1.3工资支付：_________6.2奖金与津贴6.2.1奖金种类：_________6.2.2津贴种类：_________6.2.3奖金及津贴支付：_________6.3保险福利待遇6.3.1保险种类：_________6.3.2福利待遇：_________6.3.3保险福利支付：_________7.工作条件与安全7.1工作环境与条件7.1.1工作场所：_________7.1.2工作设施：_________7.1.3工作环境：_________7.2安全生产与防护7.2.1安全生产责任制：_________7.2.2安全防护措施：_________7.2.3安全培训：_________7.3应急处理预案7.3.1应急预案内容：_________7.3.2应急处理流程：_________7.3.3应急联络人：_________8.合同期限与续签8.1合同期限规定8.1.1合同期限：_________8.1.2合同起始日期：_________8.1.3合同终止日期：_________8.2续签条件与程序8.2.1续签条件：_________8.2.2续签程序：_________8.2.3续签时间：_________8.3合同解除与终止8.3.1解除合同条件：_________8.3.2解除合同程序：_________8.3.3解除合同通知期限：_________9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.1.1违约责任种类：_________9.1.2违约责任承担方式：_________9.1.3违约责任赔偿金额：_________9.2争议解决方式9.2.1争议解决途径：_________9.2.2争议解决机构：_________9.2.3争议解决程序：_________9.3争议解决程序9.3.1申请争议解决时间：_________9.3.2争议解决期限：_________9.3.3争议解决结果：_________10.法律适用与合同生效10.1法律适用范围10.1.1适用法律：_________10.1.2适用法规：_________10.1.3适用政策：_________10.2合同生效条件10.2.1签署生效：_________10.2.2生效日期：_________10.2.3生效地点：_________10.3合同生效日期10.3.1生效起始日期：_________10.3.2生效终止日期：_________11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1派遣人员姓名：_________11.1.2派遣人员身份证号：_________11.1.3派遣人员岗位：_________11.2附件二：岗位职责说明书11.2.1岗位职责：_________11.2.2岗位权限：_________11.2.3岗位考核标准：_________11.3附件三：工作环境安全评估报告11.3.1安全评估日期：_________11.3.2安全风险评估结果：_________11.3.3安全改进措施：_________12.其他约定事项12.1其他相关条款12.1.1隐私保护：_________12.1.2保密协议：_________12.1.3不可抗力：_________12.2特殊情况处理12.2.1突发事件处理：_________12.2.2不可抗力事件处理：_________12.2.3紧急情况处理：_________12.3合同变更与补充12.3.1变更程序：_________12.3.2补充内容：_________12.3.3变更生效日期：_________13.合同签署与见证13.1签署时间与地点13.1.1签署时间：_________13.1.2签署地点：_________13.2签署人员名单13.2.1派遣单位代表：_________13.2.2劳务派遣单位代表：_________13.2.3用工单位代表：_________13.3见证人信息13.3.1见证人姓名：_________13.3.2见证人单位：_________13.3.3见证人联系方式：_________14.合同附件清单14.1附件一清单14.1.1附件一名称：_________14.1.2附件一内容摘要：_________14.2附件二清单14.2.1附件二名称：_________14.2.2附件二内容摘要：_________14.3附件三清单14.3.1附件三名称：_________14.3.2附件三内容摘要：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念15.1.1定义：本合同中所称第三方，是指除合同双方以外的，根据合同约定提供相关服务、协助或参与合同履行的任何个人或组织。15.1.2类型：第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、安全保障机构等。15.2第三方权利与义务15.2.1权利：15.2.1.1根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用；15.2.1.2要求合同双方遵守合同约定，保障其合法权益；15.2.1.3在合同履行过程中，有权对合同双方的行为进行监督和评估。15.2.2义务：15.2.2.1按照合同约定提供相应的服务或协助；15.2.2.2保守合同秘密，不得泄露合同内容；15.2.2.3对其提供的服务或协助负责，确保其符合合同要求。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序16.1.1第三方介入需经合同双方书面同意；16.1.2第三方介入需签订专门的协议或合同；16.1.3第三方介入协议或合同作为本合同的附件。16.2介入条件16.2.1合同双方认为有必要引入第三方参与；16.2.2第三方具备完成相关服务或协助的能力；16.2.3第三方介入不会损害合同双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方因违反合同约定或疏忽造成的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定17.2.1合同双方在第三方介入协议或合同中明确约定责任限额；17.2.2责任限额应综合考虑第三方提供的服务或协助的重要性、潜在风险及合同双方的承受能力等因素；17.2.3责任限额不得低于合同总金额的_________%。18.第三方与其他各方的责任划分18.1派遣单位与第三方责任划分18.1.1派遣单位对第三方的选择、监督和评估负有责任；18.1.2第三方违反合同约定或疏忽造成损失，派遣单位有权向第三方追偿。18.2劳务派遣单位与第三方责任划分18.2.1劳务派遣单位对第三方的选择、监督和评估负有责任；18.2.2第三方违反合同约定或疏忽造成损失，劳务派遣单位有权向第三方追偿。18.3用工单位与第三方责任划分18.3.1用工单位对第三方的选择、监督和评估负有责任；18.3.2第三方违反合同约定或疏忽造成损失，用工单位有权向第三方追偿。19.第三方介入的合同变更与终止19.1合同变更19.1.1第三方介入协议或合同变更需经合同双方书面同意；19.1.2变更内容应纳入本合同附件。19.2合同终止19.2.1第三方介入协议或合同终止需经合同双方书面同意；19.2.2终止后的责任划分及后续事宜按本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、身份证号、岗位、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录所有参与劳务派遣的员工信息，以便于管理和监督。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、职责描述、权限范围、考核标准等。说明：此附件用于明确各岗位的工作内容和要求，确保派遣人员了解其工作职责。3.附件三：工作环境安全评估报告详细要求：包括安全评估日期、风险评估结果、改进措施等。说明：此附件用于评估工作环境的安全性，并提出相应的改进措施。4.附件四：第三方介入协议或合同详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，保障合同双方的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：违约行为通知书详细要求：包括违约行为描述、责任认定、处理措施等。说明：此附件用于通知违约方其违约行为及相应的责任认定和处理措施。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到妥善处理。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。说明：此附件用于记录合同解除的详细信息，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的工作内容或岗位要求。未按时支付派遣费用或福利待遇。违反工作纪律和安全规定。泄露公司秘密或违反保密协议。未按约定提供第三方服务或协助。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的故意或过失。3.违约责任认定示例：派遣人员因违反工作纪律造成安全事故，根据事故严重程度，认定其承担相应的赔偿责任。劳务派遣单位未按时支付派遣费用，根据逾期天数及金额，认定其支付违约金。第三方未按约定提供技术服务，根据技术服务的重要性及影响，认定其承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳务派遣合同范例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳动者信息2.劳务派遣关系确立2.1劳务派遣协议签订2.2劳务派遣协议生效时间2.3劳务派遣协议期限3.劳动者工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4休息日及节假日安排4.5年假及病假规定5.工作环境及安全保障5.1工作场所安全5.2健康检查5.3工作防护措施5.4意外伤害保险6.劳动合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同程序6.4解除或终止合同经济补偿7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳动者违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.合同附件9.1附件一：劳务派遣协议9.2附件二：劳动者个人简历9.3附件三：劳动合同10.合同生效及修改10.1合同生效时间10.2合同修改程序10.3合同修改内容11.合同解除及终止通知11.1解除或终止合同通知时间11.2解除或终止合同通知方式11.3解除或终止合同通知内容12.合同解除及终止手续12.1合同解除及终止手续办理12.2合同解除及终止手续所需材料12.3合同解除及终止手续办理期限13.合同解除及终止后事宜13.1劳动者工资结算13.2社会保险及住房公积金转移13.3工作资料及设备归还13.4合同解除及终止后的其他事宜14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息名称：[派遣单位全称]住所：[派遣单位住所]法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]联系电话：[派遣单位联系电话]1.2用工单位信息名称：[用工单位全称]住所：[用工单位住所]法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]联系电话：[用工单位联系电话]1.3劳动者信息姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]出生日期：[劳动者出生日期]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系电话]2.劳务派遣关系确立2.1劳务派遣协议签订本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，由派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。2.2劳务派遣协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。2.3劳务派遣协议期限本协议的有效期为[协议期限]，自生效之日起计算。3.劳动者工作内容3.1工作岗位劳动者在用工单位担任[具体岗位名称]。3.2工作地点劳动者在[具体工作地点]工作。3.3工作时间劳动者实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。3.4工作职责劳动者应遵守用工单位规章制度，完成岗位工作职责，具体包括：[列出工作职责详细内容]4.工资及福利待遇4.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。4.2奖金及津贴劳动者享有用工单位规定的奖金及津贴，具体标准由用工单位制定。4.3社会保险及住房公积金劳动者按照国家规定，由派遣单位缴纳社会保险及住房公积金。4.4休息日及节假日安排劳动者享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由用工单位制定。4.5年假及病假规定劳动者享有国家规定的年假及病假，具体规定由用工单位制定。5.工作环境及安全保障5.1工作场所安全用工单位应确保工作场所符合国家安全标准，提供必要的安全防护措施。5.2健康检查用工单位应定期组织劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。5.3工作防护措施用工单位应提供必要的工作防护措施，防止劳动者在工作中受到伤害。5.4意外伤害保险用工单位应为劳动者购买意外伤害保险，保障劳动者在发生意外伤害时的权益。6.劳动合同解除及终止6.1合同解除条件在下列情况下，任何一方可以解除本合同：[列出合同解除的具体条件]6.2合同终止条件[列出合同终止的具体条件]6.3解除或终止合同程序任何一方解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。6.4解除或终止合同经济补偿合同解除或终止时，按照国家及地方相关规定支付经济补偿。8.争议解决方式8.1争议解决途径双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限双方应在争议发生后[协商期限]日内进行协商，协商不成的情况下，任何一方均有权在[起诉期限]内向人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用因争议解决产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同附件9.1附件一：劳务派遣协议附件一为派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议，作为本合同的组成部分。9.2附件二：劳动者个人简历附件二为劳动者提供的个人简历，作为本合同的组成部分。9.3附件三：劳动合同附件三为劳动者与用工单位签订的劳动合同，作为本合同的组成部分。10.合同生效及修改10.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3合同修改内容任何对本合同的修改，不得违反法律法规的强制性规定，且不得损害第三方的合法权益。11.合同解除及终止通知11.1解除或终止合同通知时间任何一方解除或终止合同时，应在[通知期限]前向对方发出书面通知。11.2解除或终止合同通知方式通知应以书面形式，通过[指定方式]发送至对方指定的接收地址或电子邮箱。11.3解除或终止合同通知内容通知应包括合同解除或终止的事由、生效日期以及其他双方认为必要的条款。12.合同解除及终止手续12.1合同解除及终止手续办理合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。12.2合同解除及终止手续所需材料办理合同解除或终止手续所需材料包括但不限于：[列出所需材料清单]12.3合同解除及终止手续办理期限合同解除或终止手续应在[办理期限]内完成。13.合同解除及终止后事宜13.1劳动者工资结算合同解除或终止后，用工单位应在[结算期限]内结清劳动者的工资。13.2社会保险及住房公积金转移合同解除或终止后，用工单位应协助劳动者办理社会保险及住房公积金的转移手续。13.3工作资料及设备归还劳动者应将工作期间所使用的资料及设备在合同解除或终止后[归还期限]内归还给用工单位。13.4合同解除及终止后的其他事宜合同解除或终止后，双方应就未了事项进行协商，并按照协商结果办理相关事宜。14.其他约定事项14.1合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。14.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方（甲乙双方）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、仲裁机构等。15.2第三方介入条件1.协商解决争议时需要第三方提供专业意见；2.需要第三方进行技术服务或咨询；3.需要第三方协助完成合同履行中的特定任务；4.法律法规规定或合同约定需要第三方介入的其他情况。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其在介入本合同事项时的直接行为，且不承担甲乙双方因履行合同而产生的间接责任或违约责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以[具体金额]为限。任何超过责任限额的索赔，第三方有权拒绝。15.3.3责任承担若第三方在介入过程中因自身原因造成损失，由第三方自行承担；若损失由甲乙双方共同原因造成，则按责任比例分担。16.第三方权利1.获取必要的信息和资料；2.行使合同中约定的职责；3.在其职责范围内，对甲乙双方提出建议或意见；4.在介入过程中，要求甲乙双方提供必要的协助。16.2第三方有权拒绝甲乙双方提出的超出其职责范围的要求。17.第三方义务1.严格遵守国家法律法规和合同约定；2.尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露合同机密；3.在其职责范围内，尽最大努力确保合同履行；4.在介入过程中，及时沟通，确保信息传递的准确性。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在劳动关系，不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方与合同履行的关系第三方介入合同履行，其行为仅代表其自身，不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.3第三方与合同争议的关系第三方在介入合同争议时，其职责是提供专业意见或协助解决争议，不参与争议的最终裁决。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并在申请中明确介入的具体事项、期限及预期目标。19.2第三方介入批准第三方在收到介入申请后，有权决定是否介入，并在[批准期限]内给予答复。19.3第三方介入实施第三方介入后，按照合同约定或甲乙双方协商一致的方式实施介入。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.争议解决；3.第三方自行决定退出；4.甲乙双方协商一致。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确终止后的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议要求：详细列明派遣单位与用工单位之间的权利义务，包括派遣岗位、期限、工资待遇等。说明：作为本合同的重要组成部分，本附件需双方签字盖章。2.附件二：劳动者个人简历要求：包括劳动者的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于证明劳动者符合派遣条件，需劳动者本人签字。3.附件三：劳动合同要求：详细列明劳动者与用工单位之间的权利义务，包括工作内容、工作时间、薪酬福利等。说明：作为本合同的重要组成部分，本附件需劳动者与用工单位双方签字盖章。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明劳动者已按规定缴纳社会保险及住房公积金。说明：由派遣单位提供，用于证明其已履行相关义务。5.附件五：工作记录要求：记录劳动者的工作表现、考勤情况等。说明：由用工单位提供，用于评估劳动者的工作表现。6.附件六：工资支付凭证要求：证明劳动者已收到约定的工资。说明：由用工单位提供，用于证明其已履行工资支付义务。7.附件七：合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、生效日期等。说明：由解除或终止合同的一方提供，用于证明合同已解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付劳动者工资。用工单位未按时安排劳动者工作。劳动者未按约定完成工作任务。第三方未履行其介入职责。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应立即采取补救措施，如支付违约金、赔偿损失等。违约金及赔偿损失的数额，根据违约行为的性质、程度及对对方造成的实际损失确定。3.违约责任示例说明：派遣单位未按时支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金，违约金数额为应支付工资的[比例]。用工单位未按时安排劳动者工作，应向劳动者支付违约金，违约金数额为应支付工资的[比例]。劳动者未按约定完成工作任务，用工单位有权扣除其工资，扣除数额不超过实际损失的[比例]。第三方未履行其介入职责，应承担相应的违约责任，如赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年劳务派遣合同范例2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣人员信息2.派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.派遣期限与工作时间3.1派遣期限3.2工作时间3.3工作班次4.派遣人员工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班费4.4社会保险及住房公积金5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护用品5.3安全生产措施6.派遣人员的福利待遇6.1休息休假6.2节假日安排6.3福利补贴7.派遣人员的培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.合同的解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署日期14.合同签署人签字第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1派遣单位信息名称：[派遣单位全称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]联系电话：[派遣单位联系电话]1.2用工单位信息名称：[用工单位全称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]联系电话：[用工单位联系电话]1.3派遣人员信息姓名：[派遣人员姓名]性别：[派遣人员性别]身份证号码：[派遣人员身份证号码]联系电话：[派遣人员联系电话]第二条派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称[具体岗位名称]2.2工作内容描述[具体工作内容描述]2.3工作地点[具体工作地点]第三条派遣期限与工作时间3.1派遣期限自[开始日期]至[结束日期]3.2工作时间[工作时间具体描述，如：每日8小时，每周工作5天]3.3工作班次[具体班次安排，如：白班、夜班等]第四条派遣人员工资待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2奖金及津贴[奖金及津贴具体项目和数额]4.3加班费[加班费计算方式和标准]4.4社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金缴纳比例和金额]第五条工作条件与劳动保护5.1工作环境[工作环境具体描述，如：无噪音、无有害气体等]5.2劳动保护用品[提供劳动保护用品的种类和数量]5.3安全生产措施[安全生产措施的具体内容]第六条派遣人员的福利待遇6.1休息休假[休息休假的具体安排，如：法定节假日、年假等]6.2节假日安排[节假日的工作安排和待遇]6.3福利补贴[福利补贴的具体项目和金额]第七条派遣人员的培训与发展7.1培训内容[培训内容的具体描述，如：技能培训、岗位培训等]7.2培训时间[培训时间具体安排，如：每月一次、每年一次等]7.3培训费用[培训费用承担方及具体金额]第八条合同的解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员原因8.1.1.1派遣人员因个人原因提出解除合同的，应提前[提前通知天数]书面通知派遣单位。8.1.1.2派遣人员严重违反用工单位规章制度或劳动合同的，派遣单位有权解除合同。8.1.2用工单位原因8.1.2.1用工单位因生产经营需要调整工作，导致派遣岗位被取消的，派遣单位有权解除合同。8.1.2.2用工单位因派遣人员不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的，派遣单位有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1派遣期限届满，合同自然终止。8.2.2用工单位与派遣人员协商一致，可以解除合同。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，派遣单位应按约定支付派遣人员的工资和福利待遇。8.3.2派遣人员应按照用工单位的要求，办理工作交接手续。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按约定派遣人员的，应承担相应的违约责任。9.1.2派遣单位未按时足额支付派遣人员工资的，应支付违约金。9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按时足额支付派遣人员工资的，应支付违约金。9.2.2用工单位未按照约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.3派遣人员违约责任9.3.1派遣人员未按照约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。9.3.2派遣人员违反用工单位规章制度的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动合同争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后[协商期限]内达成和解。10.3.2协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起申请。第十一条合同的生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规的规定11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致11.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3合同附件[附件名称及内容]本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署日期[签署日期]第十四条合同签署人签字14.1派遣单位代表签字：[姓名][职务]14.2用工单位代表签字：[姓名][职务]14.3派遣人员签字：[姓名]14.4证人和监证单位签字：[姓名][职务][监证单位名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除派遣单位和用工单位以外的，根据本合同约定提供中介服务、咨询服务、技术支持或执行特定任务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方：在合同履行过程中，若派遣单位和用工单位需要第三方提供中介服务，以协助双方达成合同目的。15.2.2咨询方：在合同履行过程中，若派遣单位和用工单位需要第三方提供专业咨询意见。15.2.3技术支持方：在合同履行过程中，若派遣单位和用工单位需要第三方提供技术支持服务。15.2.4执行方：在合同履行过程中，若派遣单位和用工单位需要第三方执行特定任务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成派遣单位和用工单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额为[责任限额数额]。16.2.2超过责任限额的部分，由派遣单位和用工单位各自承担。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求派遣单位和用工单位按照合同约定支付服务费用。17.1.2第三方有权要求派遣单位和用工单位提供必要的协助和配合。17.1.3第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定，及时、高效地完成其职责。18.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.1.3第三方应保守派遣