2024年修订版：高管长期服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修订版：高管长期服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同适用范围1.5合同语言2.职责与义务2.1职位描述2.2职责范围2.3义务条款2.4职业行为准则3.服务期限3.1服务期限起止时间3.2服务期限调整3.3服务期限终止条件3.4服务期限延长4.薪酬与福利4.1基本薪酬4.2绩效薪酬4.3补充福利4.4薪酬调整4.5福利制度5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核程序5.3绩效考核结果运用5.4绩效考核争议解决6.继续教育6.1继续教育政策6.2继续教育经费6.3继续教育实施6.4继续教育考核7.股权激励7.1股权激励政策7.2股权激励计划7.3股权激励实施7.4股权激励退出8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制义务8.4竞业限制补偿9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护9.4知识产权争议解决10.保密义务10.1保密范围10.2保密期限10.3保密措施10.4保密违约责任11.解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿12.4违约争议解决13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同解除与终止14.5合同适用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方在乙方担任公司高管职务期间的权益和责任，保障公司的长期稳定发展，同时确保乙方在公司工作期间的合法权益。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.4合同适用范围本合同适用于乙方在公司担任高管职务期间，包括但不限于公司总经理、副总经理、总监等高级管理岗位。1.5合同语言本合同以中文书写，双方均应使用中文进行沟通。2.职责与义务2.1职位描述乙方在公司担任的职务为____，主要职责包括____。2.2职责范围乙方应按照公司规定和岗位职责要求，全面负责____。2.3义务条款乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。2.4职业行为准则乙方在履行职责过程中，应遵循诚实守信、勤勉尽责、公正公平的原则。3.服务期限3.1服务期限起止时间本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服务期限调整在特殊情况下，经双方协商一致，可以调整服务期限。3.3服务期限终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法履行职责；（3）公司依法解散、被依法宣告破产等原因。3.4服务期限延长在合同有效期内，如双方协商一致，可延长服务期限。4.薪酬与福利4.1基本薪酬乙方的基本薪酬为每月____元。4.2绩效薪酬乙方将根据公司年度绩效考核结果，获得相应的绩效薪酬。4.3补充福利乙方享有公司提供的补充福利，包括但不限于____。4.4薪酬调整根据公司薪酬政策及市场行情，经双方协商一致，可对乙方薪酬进行调整。4.5福利制度乙方享有公司规定的福利制度，包括但不限于____。5.绩效考核5.1绩效考核标准乙方将按照公司绩效考核标准进行考核。5.2绩效考核程序公司每年将对乙方进行一次绩效考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。5.3绩效考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、奖励、处罚的依据。5.4绩效考核争议解决如乙方对考核结果有异议，可向公司提出申诉，公司将在收到申诉后____个工作日内予以答复。6.继续教育6.1继续教育政策公司鼓励乙方参加继续教育，提升个人能力和素质。6.2继续教育经费公司将为乙方提供一定的继续教育经费。6.3继续教育实施乙方应按照公司要求参加继续教育，并取得相应证书。6.4继续教育考核公司将对乙方的继续教育情况进行考核。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同终止或解除后____年内，不得在任何与公司业务相同或相近的领域内，直接或间接参与任何竞争公司的经营活动。8.2竞业限制地域乙方竞业限制的地域范围为公司注册地及公司主要业务开展地。8.3竞业限制义务在竞业限制期限内，乙方不得以任何形式直接或间接参与与公司业务相竞争的企业的经营活动，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员或以其他任何方式参与竞业活动。8.4竞业限制补偿甲方将在乙方离职后支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为每月____元，支付期限自乙方离职之日起至竞业限制期满之日止。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在履行职务过程中所创造的属于公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归公司所有。9.2知识产权使用公司有权在其业务范围内使用乙方创造的知识产权。9.3知识产权保护乙方应协助公司对其知识产权进行保护，包括但不限于提出申请、参与诉讼等。9.4知识产权争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密义务10.1保密范围乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2保密期限乙方对公司的保密义务自本合同生效之日起至合同终止后____年内有效。10.3保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。10.4保密违约责任如乙方违反保密义务，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。11.解除与终止11.1解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后____日内未予改正；（2）一方出现法律规定的解除合同的情形；（3）双方协商一致。11.2解除程序解除合同应提前____天书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.3终止条件合同因法定或约定事由终止，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。11.4终止程序合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定进行结算和清算。12.违约责任12.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.4违约争议解决违约争议解决方式同“8.竞业限制”中的“9.4竞业限制争议解决”。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律和司法解释的规定。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担；协商解决的，由双方共同承担。14.其他14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同任何条款的修改，必须以书面形式并由双方签字盖章后生效。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同解除与终止本合同的解除与终止，应按照合同约定或法律规定办理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等。1.2第三方介入的目的在于协助甲方或乙方履行合同义务、解决争议、评估价值、提供专业意见等。2.第三方介入的情形2.1当甲方或乙方在履行本合同过程中，需要专业意见或协助时，可以引入第三方。2.2第三方介入应经过甲方或乙方的书面同意，并明确介入的范围和目的。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因其过失或疏忽导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方自身的责任能力为准。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明介入的目的和范围。4.2双方共同选定第三方，并签订相应的协议。4.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并履行相应的职责。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲方、乙方与第三方之间应明确各自的权利义务，避免责任不清。5.2第三方在介入本合同过程中，对甲方或乙方的责任，不应影响甲方、乙方之间的合同关系。5.3甲方、乙方对第三方的责任，不应因第三方介入而免除。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。6.2如第三方介入涉及多个甲方或乙方，费用由相关甲方或乙方按比例分担。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或公司的商业秘密。7.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止（1）本合同终止；（2）第三方完成介入任务；（3）双方协商一致。9.2第三方介入的合同终止后，双方应按照约定进行结算和清算。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入的具体事宜，应由双方在合同中另行约定。10.2本合同中未约定的事项，应遵循相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方担任高管职务的依据，应真实、完整。2.附件二：职位说明书要求：详细描述乙方所在职位的职责、工作内容、任职资格等。说明：职位说明书作为乙方工作职责的依据，应明确、具体。3.附件三：薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的薪酬结构、福利待遇等。说明：薪酬福利明细表作为乙方收入依据，应清晰、明确。4.附件四：绩效考核标准要求：详细列出乙方的绩效考核指标、评分标准等。说明：绩效考核标准作为乙方绩效评估的依据，应客观、公正。5.附件五：股权激励计划要求：详细列出股权激励的具体方案、激励对象、激励条件等。说明：股权激励计划作为乙方股权激励的依据，应合理、可行。6.附件六：竞业限制协议要求：详细列出竞业限制期限、地域、补偿金等。说明：竞业限制协议作为乙方竞业限制的依据，应明确、合法。7.附件七：保密协议要求：详细列出保密范围、期限、违约责任等。说明：保密协议作为乙方保密义务的依据，应完整、有效。8.附件八：合同签订证明要求：详细列出合同签订日期、地点、双方签字盖章等。说明：合同签订证明作为合同生效的依据，应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行职责；（2）甲方未按照合同约定支付薪酬；（3）乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密；（4）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未履行职责，造成公司损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；（2）甲方未支付薪酬，乙方有权要求甲方支付；（3）乙方违反保密义务，造成公司损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；（4）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）乙方未按时完成工作，造成公司损失10万元，乙方应承担10万元的赔偿责任；（2）甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付；（3）乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失50万元，乙方应承担50万元的赔偿责任；（4）第三方在介入过程中泄露公司商业秘密，造成公司损失20万元，第三方应承担20万元的赔偿责任。全文完。2024年修订版：高管长期服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3定义补充2.合同双方2.1双方基本信息2.2合同主体资格2.3合同签署地3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.职务与职责4.1职务描述4.2职责范围4.3职务变动5.服务内容与目标5.1服务内容5.2服务目标5.3服务评估6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬调整6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核指标7.2绩效考核程序7.3绩效考核结果8.激励机制8.1激励措施8.2激励条件8.3激励考核9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务9.3保密措施10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“高管长期服务合同”是指甲方（公司）与乙方（高管）之间就乙方在甲方担任高管职务期间，双方的权利、义务及合同解除、终止等相关事宜所订立的书面协议。1.2术语解释1.2.1高管：指在公司担任高层管理职务，对公司的经营和管理具有重大决策权的人员。1.2.2服务期：指乙方根据本合同约定在甲方提供服务的期限。1.2.3绩效考核：指甲方对乙方在服务期内的业绩、能力、态度等方面进行综合评估的过程。1.3定义补充1.3.1本合同中未明确规定的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1双方基本信息甲方（公司）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（高管）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________2.2合同主体资格甲方应具备合法的经营资格，乙方应具备履行合同所必需的资格和能力。2.3合同签署地本合同签署地为________________。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签条件合同期满前，如双方同意，可协商续签合同，续签条件另行约定。4.职务与职责4.1职务描述乙方在甲方担任的职务为________________，负责________________。4.2职责范围乙方应按照甲方的要求，全面负责________________。4.3职务变动如甲方认为乙方不适宜担任原职务或需要调整职务时，应提前30日通知乙方，并给予乙方合理的调整期。5.服务内容与目标5.1服务内容乙方应按照甲方要求，全面履行________________。5.2服务目标乙方应确保在服务期内，实现________________。5.3服务评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为合同续签、薪酬调整及奖励的依据。6.薪酬与福利6.1薪酬结构乙方的基本工资为每月人民币____元，奖金、津贴等根据业绩及公司政策另行确定。6.2薪酬调整乙方薪酬的调整将根据公司年度经营状况、市场行情及乙方个人表现等因素综合考虑。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于________________。7.绩效考核7.1绩效考核指标甲方将制定绩效考核指标体系，包括但不限于________________。7.2绩效考核程序绩效考核程序包括目标设定、过程监控、结果评估等环节。7.3绩效考核结果绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖励及合同续签的依据。8.激励机制8.1激励措施甲方将设立绩效奖金、股权激励等激励措施，以鼓励乙方为公司创造更大价值。8.2激励条件激励条件的设定将基于公司的经营状况、乙方的绩效考核结果以及公司发展目标。8.3激励考核激励考核将每年进行一次，考核结果将决定乙方是否获得激励措施。9.知识产权与保密9.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的知识产权，除法律规定属于甲方所有的外，均归乙方所有。9.2保密义务乙方应遵守甲方关于保密的规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。9.3保密措施乙方应采取必要的安全措施，保护公司秘密不被泄露，包括但不限于文件保密、访问控制等。10.竞业限制10.1竞业限制范围合同终止或解除后，乙方在一定期限内不得在同类业务领域内任职或参与相关业务。10.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，一般为____年。10.3竞业限制补偿甲方将支付乙方竞业限制补偿，具体金额及支付方式另行约定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.1.1乙方严重违反合同约定；1.1.2甲方出现法定解散、破产等情形；1.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满，如双方未续签合同，则合同自然终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，应提前____日通知对方，并按约定办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体数额将根据违约情况及损失程度由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，可向合同签署地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序将严格按照相关法律规定进行。13.3争议解决地点争议解决地点为合同签署地。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督、咨询、评估等活动的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成合同达成或执行的专业机构。15.2.2监督方监督方是指在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保合同条款得到执行的第三方机构。15.2.3咨询方咨询方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见，帮助双方解决合同履行中遇到问题的第三方机构。15.2.4评估方评估方是指在合同履行过程中，对甲乙双方的业绩、能力、行为等进行评估，提供评估报告的第三方机构。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，不包括合同履行过程中的甲乙双方责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的重要性、风险程度以及合同总额等因素。15.4第三方权利15.4.1独立性第三方在履行其职责时，应保持独立性和客观性，不受甲乙双方或其他第三方的影响。15.4.2信息保密第三方应遵守保密义务，对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术信息等予以保密。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供相关服务，第三方应按照甲方的要求履行职责。15.5.2与乙方的关际第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务，并配合第三方的工作。15.5.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，应遵循公平、公正、诚信的原则，避免利益冲突。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____日书面通知对方。16.1.2双方应在____日内共同选择合适的第三方。16.1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商确定具体服务内容和费用。16.2第三方介入的变更16.2.1若第三方介入后，甲乙双方认为需要调整第三方服务内容或费用，应协商一致后予以变更。16.2.2变更后的服务内容和费用，应在本合同中予以明确。16.3第三方介入的终止16.3.1若第三方介入过程中出现严重违约或无法继续履行职责的情况，甲乙双方有权终止第三方介入。16.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方服务效果，并确定后续处理方案。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：1.第三方因违约造成的直接损失；2.第三方因过错导致的间接损失；3.第三方因不可抗力造成的损失。17.2第三方责任限额的执行1.第三方责任限额不得低于合同总额的____%；2.第三方责任限额不得低于其服务费用的____倍；3.第三方责任限额不得低于甲乙双方协商确定的金额。17.3第三方责任限额的调整在合同履行过程中，若出现影响第三方责任限额的因素，甲乙双方应协商一致后调整第三方责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、家庭状况等。2.附件二：职务描述及职责范围要求：详细描述乙方所担任职务的具体职责和范围。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和目标，确保双方对职责有清晰的认识。3.附件三：绩效考核指标体系要求：列出绩效考核的指标、权重和考核标准。说明：本附件用于评估乙方在服务期内的绩效表现，作为薪酬调整和奖励的依据。4.附件四：薪酬结构表要求：详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：本附件用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方对薪酬有明确的约定。5.附件五：福利待遇清单要求：列出乙方享有的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：本附件用于明确乙方的福利待遇，确保双方对福利有明确的约定。6.附件六：竞业限制协议要求：详细约定竞业限制的范围、期限和补偿金额。说明：本附件用于保护甲方的商业利益，防止乙方在合同终止后从事与甲方业务竞争的活动。7.附件七：保密协议要求：约定乙方在合同履行过程中应承担的保密义务和保密措施。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露公司机密。8.附件八：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的方式、责任范围和费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的角色和职责，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行职责；1.2乙方泄露公司商业秘密；1.3乙方违反竞业限制约定；1.4甲方未按合同约定支付薪酬；1.5甲方违反保密义务；1.6第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.3乙方违反竞业限制约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.4甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付相应金额；2.5甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；2.6第三方未按约定履行职责，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定完成某项任务，导致甲方项目延期，甲方要求乙方赔偿经济损失人民币____元；3.2乙方在合同期内泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，甲方要求乙方赔偿经济损失人民币____元；3.3乙方在合同终止后，违反竞业限制约定，从事与甲方业务竞争的活动，甲方要求乙方赔偿经济损失人民币____元；3.4甲方未按合同约定支付乙方的薪酬，乙方要求甲方支付人民币____元；3.5甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方要求甲方支付赔偿金人民币____元；3.6第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方项目受影响，甲方要求第三方赔偿经济损失人民币____元。全文完。2024年修订版：高管长期服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限2.服务条款2.1服务内容2.2服务地点2.3服务时间3.薪酬福利3.1薪酬结构3.2绩效奖金3.3福利待遇4.绩效考核4.1绩效考核标准4.2绩效考核流程4.3绩效考核结果应用5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止后的处理8.通知和通讯8.1通知方式8.2通讯地址8.3通知生效时间9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同的修改和补充12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同签署与见证13.1签署方式13.2见证要求14.合同附件14.1附件一：薪酬福利明细14.2附件二：绩效考核细则14.3附件三：保密信息清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同所指“高管长期服务合同”是指甲方与乙方就乙方担任甲方高管职务，为甲方提供长期服务所签订的具有法律效力的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方工作的稳定性和长期性，同时确保甲方业务的持续发展。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为五年，自合同生效之日起计算。2.服务条款2.1服务内容乙方同意担任甲方高管职务，负责公司的日常经营管理，具体包括但不限于：制定公司发展战略、组织管理、市场营销、人力资源等方面的工作。2.2服务地点乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点履行职务。2.3服务时间乙方应全职为甲方提供服务，每周工作五天，每天工作八小时。3.薪酬福利3.1薪酬结构乙方的基本年薪为人民币五十万元，按月支付。乙方还将享有与公司业绩挂钩的绩效奖金。3.2绩效奖金绩效奖金根据公司年度财务报告和乙方个人绩效考核结果确定，最高可达乙方基本年薪的百分之二十。3.3福利待遇乙方将享有国家规定的各项社会保险、住房公积金以及甲方提供的其他福利待遇。4.绩效考核4.1绩效考核标准甲方将根据公司的战略目标和业务发展需要，制定详细的绩效考核标准，包括但不限于：业绩指标、管理能力、创新能力等。4.2绩效考核流程甲方将在每个财年结束时进行绩效考核，考核结果将作为乙方薪酬、晋升、培训等方面的依据。4.3绩效考核结果应用甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩、晋升或培训等措施。5.保密条款5.1保密信息定义本合同所指“保密信息”包括但不限于：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或披露任何保密信息。5.3保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起三年。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在离职后两年内，不得在甲方所在行业或相关领域内的同行业公司担任高级管理职务或参与经营活动。6.2竞业限制期限本合同竞业限制期限为离职后两年。6.3竞业限制补偿甲方将在乙方离职时一次性支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定的义务；（2）甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致解除本合同；（3）本合同约定的其他解除条件。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件。7.3解除或终止后的处理（1）甲方应按照本合同约定支付乙方剩余工资、奖金及福利待遇；（2）乙方应将公司相关资料、物品等归还甲方；（3）双方应按照国家相关法律法规处理本合同解除或终止后的其他事宜。8.通知和通讯8.1通知方式（1）通过快递或挂号信直接送达至对方的法定地址；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮件地址。8.2通讯地址甲方通讯地址：[甲方全称]，[甲方地址]乙方通讯地址：[乙方全称]，[乙方地址]8.3通知生效时间通知自发送之日起视为送达，除非发送方有证据证明接收方在发送之前已收到通知。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决任何争议。如果协商无果，任何一方均可将争议提交至[指定仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[指定仲裁机构名称]，[仲裁机构地址]9.3争议解决程序争议提交仲裁后，应按照[指定仲裁机构名称]的仲裁规则进行仲裁。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同受[合同签订地所属国家或地区]法律管辖，并按照[合同签订地所属国家或地区]法律解释。10.2管辖法院双方同意任何因本合同产生的争议，均应提交至[合同签订地所属国家或地区]有管辖权的人民法院解决。11.其他条款11.1不可抗力如因不可抗力导致任何一方无法履行本合同，该方有权解除本合同，并免于承担违约责任。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同的修改和补充本合同的任何修改或补充必须以书面形式由双方签字盖章，并经双方共同确认后生效。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件。13.合同签署与见证13.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表应在本合同上签字盖章。13.2见证要求本合同签署时，应有一名见证人到场见证，见证人应在合同上签字。14.合同附件14.1附件一：薪酬福利明细14.2附件二：绩效考核细则14.3附件三：保密信息清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经过甲乙双方书面同意，并签订专门的协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。3.第三方的责任与义务3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同及本合同的约定。3.2第三方应保证其提供的服务或咨询符合相关法律法规和行业标准。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。4.第三方的权利4.1第三方有权根据协议约定，从甲乙双方获得报酬。4.2第三方有权根据协议约定，参与合同履行过程，并享有相应的知情权。5.第三方介入的流程5.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。5.2双方协商一致后，签订专门的协议，明确第三方的权利义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定，共同监督第三方履行职责。6.第三方责任限额6.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，如无约定，以实际损失为限。6.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的协议约定。7.2第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和双方签订的协议共同约定。7.3第三方介入后，甲乙双