2024年度股权激励计划管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励计划管理服务合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1激励计划概述1.2激励计划实施主体1.3激励计划实施范围2.激励计划的基本原则2.1激励计划的目标2.2激励计划的公平性2.3激励计划的灵活性3.激励计划的实施流程3.1激励计划的制定3.2激励计划的审批3.3激励计划的实施4.激励计划的具体内容4.1股权激励的种类4.2股权激励的授予条件4.3股权激励的授予程序5.激励计划的授予与管理5.1股权激励的授予5.2股权激励的变更5.3股权激励的终止6.激励计划的激励对象6.1激励对象的资格6.2激励对象的范围6.3激励对象的权益7.激励计划的绩效评估7.1绩效评估指标7.2绩效评估方法7.3绩效评估结果的应用8.激励计划的财务管理8.1股权激励的成本核算8.2股权激励的资金来源8.3股权激励的税务处理9.激励计划的保密义务9.1保密信息的定义9.2保密义务的范围9.3违反保密义务的责任10.激励计划的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同的终止与清算12.1合同终止条件12.2合同清算程序12.3合同终止后的处理13.合同的附件与补充13.1附件的构成13.2补充协议的签订13.3附件与补充协议的效力14.合同的签署与生效日期14.1签署主体14.2签署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1激励计划概述1.2激励计划实施主体本激励计划的实施主体为公司董事会，负责制定激励计划的具体方案，并监督计划的执行。1.3激励计划实施范围本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员、专业技术人员和业务骨干。2.激励计划的基本原则2.1激励计划的目标激励计划的目标是建立长效激励机制，促进公司业绩持续增长，实现员工与公司的共同发展。2.2激励计划的公平性激励计划应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有激励对象均有公平的机会获得股权激励。2.3激励计划的灵活性激励计划应具有一定的灵活性，以适应公司发展战略和员工个人发展的需要。3.激励计划的实施流程3.1激励计划的制定公司董事会应根据公司发展战略和业绩目标，制定激励计划的具体方案，包括激励的种类、授予条件、程序等。3.2激励计划的审批激励计划方案经董事会审议通过后，需报公司股东大会批准。3.3激励计划的实施激励计划经批准后，由公司人力资源部门负责具体实施，包括股权激励的授予、变更、终止等。4.激励计划的具体内容4.1股权激励的种类本激励计划包括限制性股票、股票期权等股权激励方式。4.2股权激励的授予条件激励对象需满足公司规定的业绩考核、任职期限等条件。4.3股权激励的授予程序激励对象根据公司规定的时间和程序申请股权激励，经公司审批后获得股权。5.激励计划的授予与管理5.1股权激励的授予公司根据激励计划方案和员工申请，决定授予激励对象相应的股权。5.2股权激励的变更激励计划实施过程中，如需变更股权激励的种类、条件等，需经董事会审议通过。5.3股权激励的终止激励对象因离职、退休、死亡等原因导致激励计划终止，公司应按规定处理股权激励事宜。6.激励计划的激励对象6.1激励对象的资格激励对象需具备公司规定的任职资格、业绩考核等条件。6.2激励对象的范围激励对象包括公司全体员工，具体范围由公司董事会决定。6.3激励对象的权益激励对象享有根据激励计划获得股权的权利，并承担相应的义务。7.激励计划的绩效评估7.1绩效评估指标公司设定一系列绩效评估指标，包括财务指标、业务指标等。7.2绩效评估方法公司采用定量和定性相结合的方法进行绩效评估。7.3绩效评估结果的应用绩效评估结果作为激励计划执行的重要依据，用于确定激励对象的股权激励额度。8.激励计划的财务管理8.1股权激励的成本核算公司应按照财务会计准则，对股权激励的成本进行合理核算，计入当期费用。8.2股权激励的资金来源股权激励所需资金，应由公司自有资金、资本公积金、盈余公积金等合法渠道筹措。8.3股权激励的税务处理公司应依法对股权激励涉及的税务事项进行处理，包括但不限于个人所得税、企业所得税等。9.激励计划的保密义务9.1保密信息的定义保密信息包括但不限于公司经营数据、财务状况、股权激励计划等。9.2保密义务的范围激励对象和公司有义务对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。9.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除激励计划等。10.激励计划的争议解决10.1争议解决方式激励计划执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，可提交公司内部争议解决机构或仲裁机构解决。10.3争议解决程序争议解决机构应按照相关法律法规和公司内部规定，公正、公平地处理争议。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.3合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）法律法规或政策变更，导致合同无法继续履行。12.合同的终止与清算12.1合同终止条件合同因期满、解除等原因终止。12.2合同清算程序合同终止后，公司应组织清算小组，对股权激励计划的剩余权益进行清算。12.3合同终止后的处理合同终止后，公司应按照相关规定，对激励对象进行股权激励权益的处理。13.合同的附件与补充13.1附件的构成本合同的附件包括但不限于激励计划方案、激励对象名单等。13.2补充协议的签订双方可根据实际情况，签订补充协议，作为本合同的一部分。13.3附件与补充协议的效力附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署与生效日期14.1签署主体本合同由公司法定代表人或其授权代表签署。14.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.3生效日期本合同自签署之日起生效，至激励计划实施期满或提前终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因合同执行需要介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供专业咨询和服务；2.执行合同中的特定任务；3.参与合同的监督和审计；4.提供技术支持或解决方案。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方根据合同需要，经协商一致，决定引入第三方介入。16.2引入程序1.双方共同确定第三方介入的必要性；2.双方共同选择合适的第三方；3.双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；4.第三方根据合作协议开始执行任务。17.甲乙双方的额外条款及说明17.1通知义务甲乙双方应在本合同中明确约定，在引入第三方时，应及时通知对方。17.2第三方资质要求甲乙双方应在本合同中约定，第三方应具备相应的资质和条件，以确保其能够胜任合同任务。17.3第三方责任甲乙双方应在本合同中约定，第三方的责任范围和责任限额。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同义务而发生的损失，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定1.双方应根据第三方的专业能力、服务内容和潜在风险，合理约定责任限额；2.责任限额应在合作协议中明确约定；3.超过责任限额的部分，甲乙双方应另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1.第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责；2.甲乙双方应各自履行合同中的义务，并承担相应的责任。19.2争议解决1.第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可提交第三方介入的争议解决机构或仲裁机构解决。19.3信息保密1.第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务；2.第三方不得泄露或使用甲乙双方的信息，除非法律或合同另有规定。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成任务；3.双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序1.双方书面通知第三方终止介入；2.第三方应在接到通知后，按照约定完成剩余工作，并提交相关报告；3.第三方撤离现场，结束介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细要求：包括激励计划的种类、授予条件、程序、期限、考核指标等内容，需经甲乙双方共同审核通过。2.激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、任职期限、业绩考核结果等信息。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体任务、责任、权利、费用及保密条款等。4.绩效评估报告详细要求：包括绩效评估的指标、方法、结果及对激励计划执行的评估建议。5.财务核算报告详细要求：记录股权激励的成本核算、资金来源、税务处理等信息。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序及责任承担。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、内容、程序及双方签字盖章。8.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、程序及双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约方应承担的责任。示例说明：若甲方未按期支付股权激励资金，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。2.违约行为：第三方未按照合作协议履行义务。责任认定标准：根据第三方违约行为对合同履行的影响程度，确定第三方应承担的责任。示例说明：若第三方在提供专业服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。3.违约行为：一方泄露保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，确定违约方应承担的责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。4.违约行为：一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据保密义务的违反程度和影响范围，确定违约方应承担的责任。示例说明：若乙方违反保密义务，将公司商业秘密泄露给第三方，应承担违约责任，支付违约金并赔偿公司损失。5.违约行为：一方未按约定履行通知义务。责任认定标准：根据未履行通知义务对合同履行的影响程度，确定违约方应承担的责任。示例说明：若甲方未按约定通知乙方变更合同内容，导致乙方权益受损，应承担违约责任，赔偿乙方损失。全文完。2024年度股权激励计划管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的2.1股权激励计划概述2.2激励对象及范围2.3激励方式及比例3.服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式4.服务费用及支付方式4.1服务费用金额4.2支付方式4.3付款时间及条件5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.合同生效及变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同变更内容9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1通知方式10.2合同附件11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同签订日期13.合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.合同标的2.1股权激励计划概述本合同旨在明确甲方为实现其发展战略，对特定员工实施股权激励计划，乙方作为甲方指定的股权激励计划管理服务提供方，负责实施和管理该计划。2.2激励对象及范围激励对象为甲方公司内部符合条件的员工，具体名单及资格由甲方确定。2.3激励方式及比例激励方式为股权期权，激励比例为[具体比例]，具体激励方案由双方另行协商确定。3.服务内容3.1服务范围乙方负责制定股权激励计划的具体方案，包括但不限于激励对象的选择、股权期权授予、行权条件等。3.2服务期限本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体期限]年。3.3服务方式乙方通过线上及线下相结合的方式，提供股权激励计划的管理服务，包括但不限于：1.激励计划的制定与实施；2.激励对象的沟通与培训；3.股权登记与管理；4.行权事宜的处理。4.服务费用及支付方式4.1服务费用金额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2支付方式乙方应在每月[具体日期]前，向甲方提交上月服务费用的发票，甲方应在收到发票后[具体天数]内支付相应费用。4.3付款时间及条件甲方应在付款条件满足的情况下，按照约定的支付方式及时支付费用。5.保密条款5.1保密内容双方对本合同内容以及与股权激励计划相关的所有信息负有保密义务。5.2保密期限本保密期限自本合同生效之日起至[具体日期]止。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。6.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。7.合同解除及终止7.1合同解除条件任何一方违反本合同约定，致使合同目的无法实现的，另一方有权解除本合同。7.2合同终止条件本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。7.3合同解除及终止的程序合同解除或终止时，双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同约定处理相关事宜。8.合同生效及变更8.1合同生效条件本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序本合同任何内容的变更，必须经双方书面同意，并由双方签署书面协议。8.3合同变更内容合同变更内容应包括变更事项、变更原因、变更内容、生效日期等。9.法律适用及管辖9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院除非双方另有约定，任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至[具体法院名称]管辖。10.其他约定10.1通知方式1.甲方通过[甲方电子邮箱]发送至乙方指定的电子邮箱；2.乙方通过[乙方电子邮箱]发送至甲方指定的电子邮箱。10.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同份数及效力11.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。12.合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。13.合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.股权激励计划方案；2.激励对象名单；3.乙方服务流程说明；4.任何其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、顾问方、审计方、法律顾问、评估机构等，以及任何被甲乙双方一致认可的参与本合同执行过程中的其他独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方提出第三方介入申请时，应向另一方书面说明介入的目的、第三方的资质及预期作用。16.2介入批准双方应在收到介入申请后[具体天数]内，以书面形式同意或拒绝第三方的介入。16.3介入协议一旦第三方介入获得双方同意，甲乙双方应与第三方另行签订介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同项下的责任范围限于其介入协议中约定的内容。17.2责任限额第三方的责任限额应在其介入协议中明确约定，但不得低于[具体金额]元人民币。17.3责任承担第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1信息获取权第三方有权获取执行本合同所需的相关信息，甲乙双方应予以配合。18.2服务费用第三方提供的服务，其费用应按介入协议约定，由甲乙双方分摊或由提出介入的一方承担。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方在介入过程中的职责应与甲乙双方明确划分，避免职责交叉或责任不清。19.2信息保密第三方应遵守本合同的保密条款，对获取的甲乙双方信息负有保密义务。19.3争议解决第三方与甲乙双方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应按照介入程序进行变更，并签订新的介入协议。20.2退出程序第三方因故退出本合同时，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系，并按照介入协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的终止21.1介入终止条件本合同终止或第三方完成其职责后，第三方介入即告终止。21.2介入终止后的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励方式、行权条件、股权分配比例等。说明：本附件为合同的核心内容，应详细阐述股权激励计划的各项细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、激励比例等信息。说明：本附件用于明确激励对象的身份和激励比例，确保激励计划的公平性。3.乙方服务流程说明详细要求：包括服务流程、服务标准、服务期限等。说明：本附件用于明确乙方提供服务的具体流程和标准，确保服务质量。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、责任范围、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方与甲乙双方的权利义务清晰。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、仲裁条款等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序和规则。7.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款日期、付款方式等。说明：本附件用于证明甲乙双方已按照合同约定进行付款。详细要求：包括工作内容、工作成果、存在的问题及建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按合同约定提供服务质量第三方泄露甲乙双方商业秘密任何一方未履行保密义务任何一方未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用：按合同约定的违约金比例支付滞纳金。乙方未按合同约定提供服务质量：乙方应无条件重新提供服务或退还部分服务费用。第三方泄露甲乙双方商业秘密：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。任何一方未履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：甲方未按时支付服务费用：如甲方未在约定的付款期限内支付费用，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金。乙方未按合同约定提供服务质量：如乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，应无条件重新提供服务，直至满足甲方要求；如无法满足，应退还相应服务费用。第三方泄露甲乙双方商业秘密：如第三方泄露甲乙双方商业秘密，应向甲乙双方支付不低于[具体金额]元的赔偿金。全文完。2024年度股权激励计划管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1激励计划概述2.2激励对象2.3激励工具2.4激励计划实施时间3.激励计划方案3.1激励计划目的3.2激励计划原则3.3激励计划实施步骤3.4激励计划资金来源4.服务内容4.1服务范围4.2服务期限4.3服务方式4.4服务标准5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同履行及变更6.1合同履行条件6.2合同履行义务6.3合同变更程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3违反保密义务的责任12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签署13.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：YYYY咨询管理有限公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址（1）甲方注册地址：中国省市区路号（2）乙方注册地址：中国省市区路号1.4合同双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138xxxx5678（3）乙方联系人：赵六（4）乙方联系电话：139xxxx87652.合同标的2.1激励计划概述本合同标的为2024年度股权激励计划管理服务，旨在通过实施股权激励计划，激发员工积极性，提高公司业绩。2.2激励对象激励对象为甲方公司全体在职员工，具体名单由甲方提供。2.3激励工具激励工具为限制性股票，具体分配方案由甲方与乙方协商确定。2.4激励计划实施时间激励计划实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。3.激励计划方案3.1激励计划目的激励计划目的在于提高员工的工作积极性和公司整体竞争力。3.2激励计划原则激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励效果。3.3激励计划实施步骤（1）双方协商确定激励计划方案；（2）甲方制定激励计划具体实施细则；（3）乙方根据甲方要求提供咨询服务；（4）双方共同监督激励计划实施情况。3.4激励计划资金来源激励计划所需资金由甲方承担，具体金额由双方协商确定。4.服务内容4.1服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：激励计划方案设计、实施过程中的咨询服务、相关法律法规咨询等。4.2服务期限服务期限为合同签订之日起至2024年12月31日。4.3服务方式乙方通过线上和线下相结合的方式提供咨询服务。4.4服务标准乙方保证服务质量，确保激励计划顺利实施。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式（1）甲方于合同签订后支付50%的费用；（2）甲方于激励计划实施完毕后支付剩余50%的费用。5.3费用支付时间（1）合同签订后10个工作日内支付首期费用；（2）激励计划实施完毕后30个工作日内支付尾期费用。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方，并在接到通知后15日内开始协商；（2）协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应根据合同约定处理剩余事项。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。11.保密条款11.1保密信息定义保密信息是指合同双方在履行合同时知悉的，不属于公开信息的商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密义务（1）双方应对保密信息保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务不因合同的终止或解除而终止。11.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：激励计划方案、服务费用清单、保密协议等。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。14.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；（2）法律、法规或合同约定需要第三方介入的情况。14.3第三方责任14.3.1第三方责任范围第三方应在其专业范围内提供相应的服务，并对其提供的服务质量负责。第三方责任包括但不限于：（1）提供的服务符合合同约定；（2）在合同约定的服务期限内完成服务；（3）对因第三方原因导致的服务缺陷承担赔偿责任。14.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以合同签订时市场价格为基准；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的%；（3）第三方责任限额的调整，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。14.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、信息等；（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。14.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订协议约定；（2）第三方对甲乙双方的权利义务，不影响本合同的履行；（3）第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.第三方介入的程序15.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，由一方提出书面申请；（2）申请应包括第三方名称、服务内容、预计费用等。15.2