保安聘用劳动合同范本2

保安聘用劳动合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（保安员）1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作时长3.2工作时间安排3.3休息休假安排4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资发放时间及方式4.3加班工资计算5.社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享有的福利待遇6.培训及考核6.1甲方对乙方的培训6.2乙方的考核标准及晋升机制7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的时效11.合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序12.合同的附件12.1附件一：保安员岗位职责描述12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：保密协议内容13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的签订14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，作为本合同的聘用方。1.2乙方（保安员）：指甲方聘用的，负责维护甲方单位内部治安秩序，保护甲方资产安全，预防犯罪行为发生的员工。1.3合同签订日期：指双方正式签署本合同的日期。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：具体指明乙方在甲方单位中的工作岗位及职责。2.2乙方的工作职责：（1）维护甲方单位内部的治安秩序，保护甲方单位的人员和财产安全；（2）对进出甲方单位的人员、车辆进行检查、登记，防止未经许可的人员、车辆进入；（3）对甲方单位内的异常情况及时报告，并采取必要的处置措施；（4）协助甲方单位处理突发事件，维护甲方单位的合法权益；（5）履行甲方单位规定的其他与保安工作相关职责。第三条工作时间3.1工作时长：按照国家和地方法律法规规定的标准工作时间执行，具体工作时长以甲方实际安排为准。3.2工作时间安排：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，包括正常工作日、节假日及休息日。3.3休息休假安排：甲方按照国家和地方法律法规规定的休息休假制度，保障乙方的休息休假权益。乙方累计工作时间达到法定休息休假标准的，甲方应当安排乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：甲方按照国家和地方法律法规规定的最低工资标准，为乙方支付工资。4.2工资发放时间及方式：甲方每月定时发放乙方工资，具体发放时间及方式由甲方确定。4.3加班工资计算：甲方按照国家和地方法律法规规定的加班工资标准，为乙方计算加班工资。第五条社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有的福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规规定的福利待遇，为乙方提供相应的福利保障。包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假待遇等。第六条培训及考核6.1甲方对乙方的培训：甲方按照工作需求，对乙方进行必要的业务培训和职业技能培训。6.2乙方的考核标准及晋升机制：甲方建立健全保安员的考核制度，对乙方的业务水平、工作态度等进行定期考核。根据考核结果，甲方为乙方提供晋升和发展机会。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.3合同终止的情形：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失民事行为能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，甲方应支付乙方违约金；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的，甲方应支付乙方违约金；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方应支付乙方违约金；（4）甲方违反合同约定，损害乙方权益的，甲方应承担违约责任；（5）其他违反合同约定的行为，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应支付甲方违约金；（2）乙方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方应支付甲方违约金；（3）乙方未及时足额支付劳动报酬的，乙方应支付甲方违约金；（4）乙方未依法为甲方缴纳社会保险费的，乙方应支付甲方违约金；（5）其他违反合同约定的行为，乙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商的方式解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：（1）双方在争议发生之日起30日内未能解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼；（2）如一方在争议解决时效内提起诉讼，则另一方应积极配合解决争议。第十一条合同的变更11.1合同变更的条件：（1）双方同意变更合同的条款；（2）变更合同的条款符合法律、法规的规定；（3）变更合同的条款不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。11.2合同变更的程序：（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）书面变更协议经双方签字或者盖章后生效；（3）变更后的合同条款对双方具有法律约束力。第十二条合同的附件12.1附件一：保安员岗位职责描述12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：保密协议内容第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条合同的签订14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3合同签订日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、保险公司、监管机构、见证方等。1.2第三方责任：第三方在本合同执行过程中，如因自身原因导致合同执行受阻或产生纠纷，应承担相应的责任。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：甲方与乙方在签订合同前，可通过中介方进行沟通协商，中介方负责提供双方信息、协助谈判、促成合同签订等。2.2保险公司介入：甲方为乙方提供社会保险及福利待遇时，可能需要保险公司承担相应保险责任。2.3监管机构介入：甲方和乙方需遵守国家和地方法律法规，接受相关监管机构的监督和管理。2.4见证方介入：在合同签订过程中，可邀请见证方对合同签订过程进行见证，以确保合同的合法性和有效性。第三条第三方责任限定3.1中介方责任限定：中介方在合同签订过程中，如因故意或过失导致合同内容不真实、不完整或不合法，应承担相应法律责任。3.2保险公司责任限定：保险公司应按照保险合同约定，承担保险责任。如保险公司未按约定履行保险责任，乙方有权向保险公司提出索赔。3.3监管机构责任限定：监管机构应依法履行职责，确保甲方和乙方的合法权益。如监管机构未依法履行职责，造成的损失由监管机构承担。3.4见证方责任限定：见证方应对合同签订过程进行客观、公正的见证，如见证方未履行见证职责，造成的损失由见证方承担。第四条第三方权益保障4.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。4.2甲方和乙方在合同执行过程中，应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。4.3甲方和乙方应按照合同约定支付相关费用，确保第三方正常履行职责。第五条第三方纠纷解决5.1如甲方和乙方与第三方发生纠纷，双方应通过友好协商的方式解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3诉讼过程中，甲方和乙方应积极配合法院的调查和审理工作。第六条第三方保密义务6.1第三方应对在合同执行过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给无关第三方。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条第三方退出情形7.1第三方在合同执行过程中，如因特殊原因需退出，应提前通知甲方和乙方。7.2第三方退出后，应按照合同约定处理相关事宜，确保合同的正常执行。7.3第三方退出不影响甲方和乙方之间的合同关系。第八条其他约定8.1双方认为需要约定的其他第三方介入相关事项。8.2本合同的第三方介入条款的解释权归甲乙双方所有。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员岗位职责描述附件二：工资待遇明细表附件三：保密协议内容附件四：社会保险及福利待遇说明附件五：培训及考核标准附件六：甲方单位治安管理制度附件七：乙方个人简历及身份证明文件附件八：中介服务协议附件九：保险合同副本附件十：监管机构要求的相关文件附件十一：见证方资质证明文件附件十二：合同签订授权书附件十三：合同变更协议附件十四：争议解决协议附件十五：第三方服务协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，甲方应支付乙方违约金，并承担因未提供劳动条件导致的乙方损失。示例：甲方未提供必要的安全防护设备，导致乙方在工作中受伤。（2）未及时足额支付劳动报酬的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因未支付工资导致的损失。示例：甲方延迟支付工资，导致乙方生活困难。（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因未缴纳社会保险导致的损失。示例：甲方未为乙方缴纳医疗保险，导致乙方就医产生大量费用。2.乙方违约行为及责任认定：（1）严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因乙方违约导致的损失。示例：乙方泄露甲方商业机密，导致甲方经济损失。（2）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因乙方未改正违约行为导致的损失。示例：乙方在甲方工作时间兼职，影响甲方工作进度。3.中介方违约行为及责任认定：（1）故意或过失导致合同内容不真实、不完整或不合法的，中介方应承担相应法律责任。示例：中介方未如实告知甲方乙方的实际情况，导致甲方受损。（2）未按照约定履行中介职责的，中介方应支付甲方和乙方违约金，并承担因未履行中介职责导致的损失。示例：中介方未协助双方签订合同，导致甲方和乙方产生纠纷。4.保险公司违约行为及责任认定：（1）未按照保险合同约定承担保险责任的，保险公司应支付乙方违约金，并承担因未承担保险责任导致的乙方损失。示例：保险公司拒绝支付乙方的医疗保险费用，导致乙方就医困难。（2）未按照约定履行保险合同的，保险公司应支付乙方违约金，并承担乙方因未履行保险合同导致的损失。示例：保险公司未按时支付保险金，导致乙方受损。5.监管机构违约行为及责任认定：（1）未依法履行职责，造成甲方和乙方损失