2024新安全生产法培训

2024新安全生产法培训演讲人：日期：新安全生产法概述企业安全生产主体责任政府监管与执法检查应急救援与事故处理培训教育与宣传普及总结与展望目录01新安全生产法概述立法背景随着我国经济社会的快速发展，安全生产形势日趋严峻，原《安全生产法》已不能完全适应新的形势和要求，需要进行全面修订。立法意义新《安全生产法》的出台，对于加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展具有重要意义。立法背景与意义新《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。适用范围包括各类企业、事业单位、社会团体等生产经营单位以及相关监管部门和人员。适用对象适用范围和对象主要内容新《安全生产法》明确了安全生产工作的方针、原则、制度和措施，强化了生产经营单位的安全生产主体责任，加强了政府监管和社会监督。特点新法更加注重预防为主、综合治理的原则，强化了企业的安全生产主体责任，加大了对违法行为的处罚力度，并增加了事故应急救援与调查处理等方面的内容。主要内容与特点新《安全生产法》在保留原法框架的基础上，对部分内容进行了修改、补充和完善，更加符合当前安全生产工作的实际需要。与旧法对比新法进一步明确了各级政府和有关部门的职责，加强了对生产经营单位的监管力度，提高了违法成本，并更加注重事故应急救援与调查处理等方面的工作。同时，新法还增加了对安全生产教育和培训、隐患排查治理等方面的规定。变化与旧法对比及变化02企业安全生产主体责任建立、健全本单位安全生产责任制确保各岗位责任明确，落实到人。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程确保规章制度和操作规程的科学性、合理性和有效性。保证本单位安全生产投入的有效实施确保安全生产所需的资金、物资、技术等资源的充足投入。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期对安全生产工作进行检查，发现问题及时整改，确保生产安全。企业负责人职责企业应设立专门的安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全生产管理人员。安全生产管理机构的设置制定安全生产管理制度、操作规程和应急预案等；组织安全生产教育和培训；开展安全生产检查和隐患排查；参与事故应急救援和调查处理等。安全生产管理机构的职责安全生产管理机构设置及职责从业人员的安全生产权利获得安全生产教育和培训；获得符合国家标准的劳动防护用品；对安全生产工作提出建议和意见；拒绝违章指挥和强令冒险作业等。从业人员的安全生产义务遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；正确使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训；及时报告事故隐患和不安全因素等。从业人员安全生产权利和义务事故隐患排查治理制度企业应定期组织对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现并整改事故隐患。事故隐患排查对排查出的事故隐患，应按照隐患的等级进行登记、评估、整改、验收等闭环管理，确保隐患得到及时有效的治理。同时，应建立事故隐患排查治理档案，如实记录隐患排查治理情况。事故隐患治理03政府监管与执法检查负责安全生产综合监管，协调、监督各行业领域安全生产工作。应急管理部门行业主管部门地方各级政府按照“管行业必须管安全”的原则，承担本行业领域安全生产监管职责。加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。030201政府监管部门职责划分

执法检查程序和要求制定执法计划根据监管职责和辖区实际，制定年度执法计划，明确执法对象、频次、内容等。实施执法检查按照计划对生产经营单位进行执法检查，重点检查安全生产责任制落实、规章制度执行、隐患排查治理等情况。处理违法行为对检查中发现的违法行为，依法依规进行处理，包括责令改正、行政处罚等。包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销证照等。行政处罚种类依法依规进行立案、调查取证、审理决定、送达执行等程序，确保处罚公正、公开、公平。处罚程序根据违法事实、性质、情节和社会危害程度等因素，合理行使自由裁量权，确保处罚与教育相结合。自由裁量权行使违法行为处罚措施信息共享机制加强政府部门间信息共享，及时通报安全生产违法行为和事故信息，实现联合惩戒和协同监管。诚信体系建设建立安全生产诚信体系，将生产经营单位的信用状况与安全生产监管工作相结合，实施守信激励和失信惩戒。社会监督共治鼓励社会各界参与安全生产监督，加强社会监督员队伍建设，发挥媒体舆论监督作用，形成全社会共同关注、共同参与的安全生产共治格局。诚信体系建设与信息共享04应急救援与事故处理制定综合应急预案编制专项应急预案定期演练演练评估应急救援预案制定和演练要求01020304明确应急救援组织、通讯联络、现场处置等方面要求。针对特定事故类型，制定具体的应急处置措施。定期开展应急演练，提高应急救援能力和水平。对演练效果进行评估，及时完善和改进应急预案。事故报告、调查和处理程序及时、准确报告事故情况，不得瞒报、谎报或迟报。成立事故调查组，查明事故原因、经过和损失情况。依法依规处理事故责任单位和责任人，落实防范措施。明确事故处理流程，确保处理程序公正、透明。事故报告事故调查事故处理处理程序赔偿责任补偿机制责任追究追究程序赔偿、补偿及责任追究机制明确事故责任单位和责任人的赔偿责任。对违法违规行为进行责任追究，严肃处理相关责任人。建立受害者补偿机制，保障受害者合法权益。明确责任追究程序，确保追究过程合法、公正。针对事故原因和暴露出的问题，制定具体的整改措施。整改措施明确整改措施落实的责任单位和责任人。落实责任加强对整改措施落实情况的监督检查。监督检查对整改措施的效果进行评估，确保问题得到彻底解决。效果评估整改措施落实和效果评估05培训教育与宣传普及深入解读2024新安全生产法，包括法律责任、安全管理制度、事故预防与应急救援等内容。安全生产法律法规针对不同行业和岗位，开展安全操作规程、个人防护用品使用、危险源辨识与风险控制等技能培训。安全操作技能强化全员安全意识，提高从业人员对安全生产的重视程度和自觉遵守规章制度的意识。安全意识培养培训教育内容设置及要求123根据企业实际情况和从业人员需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。培训计划制定落实培训师资、场地、设备等资源，确保培训质量，同时做好培训记录和档案管理。培训组织实施建立从业人员安全培训考核评估机制，对培训效果进行评估，及时发现问题和不足，持续改进提高。考核评估机制从业人员培训考核管理03社会共治机制鼓励社会各界参与安全生产监督和管理工作，形成政府、企业、公众共同参与的社会共治格局。01宣传资料制作与发放制作安全生产宣传资料，如手册、海报、宣传片等，通过各类渠道向社会公众发放。02线上线下宣传活动利用互联网、社交媒体等线上平台，结合线下宣传活动，如安全知识讲座、展览等，扩大宣传覆盖面。社会公众宣传普及途径企业文化引领将安全生产理念融入企业文化建设中，树立企业安全形象，营造关注安全、关爱生命的良好氛围。安全活动开展定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高从业人员安全意识和应急处置能力。领导示范作用企业领导要带头遵守安全生产法律法规，积极参与安全培训和宣传活动，为员工树立榜样。企业文化建设与安全意识提升06总结与展望掌握了新安全生产法知识学员全面学习了新安全生产法的相关知识和规定，了解了企业在安全生产方面的责任和义务。提升了安全管理能力培训中涉及的安全管理方法和技巧，使学员在实际工作中能够更好地进行安全管理和风险控制。强化了安全生产意识通过培训，使学员更加深刻地认识到安全生产的重要性，提高了对安全生产的重视程度。本次培训成果总结随着国家对安全生产的重视程度不断提高，未来安全生产法规将更加完善，企业需要密切关注法规变化，及时调整自身安全管理策略。安全生产法规不断完善科技的进步将为安全生产提供更多创新手段，如智能化监控、大数据分析等，企业需要积极引进新技术，提高安全生产水平。安全生产技术不断创新随着安全生产宣传教育的不断深入，安全生产文化将在企业内部更加深入人心，形成全员参与安全生产的良好氛围。安全生产文化深入人心未来发展趋势预测企业需要根据新安全生产法的要求，不断完善安全管理制度，确保各项安全管理工作有章可循。完善安全管理制度加强安全生产培训强化现场安全管理推进安全生产标准化建设定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保员工具备安全生产的基本素质。加强对生产现场的安全管理，确保各项安全措施得到有效执行，及时发现和消除安全隐患。积极参与安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理的规范化和标准化水平。持续改进方