保底工资协议书范本

保底工资协议书范本本合同目录一览1.协议概述1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）2.保底工资2.1保底工资标准2.2保底工资计算方式2.3保底工资支付时间3.工作职责3.1乙方工作职责3.2乙方工作绩效考核4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.解除和终止合同5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件6.工资调整6.1工资调整的条件6.2工资调整的程序7.福利待遇7.1乙方享受的福利待遇7.2福利待遇的变更8.保密协议8.1保密信息的定义8.2保密协议的期限9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的修改和补充12.附件12.1附件一：保底工资计算明细表12.2附件二：绩效考核标准13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述2.保底工资2.1保底工资标准：甲方向乙方承诺，自合同生效之日起，乙方的月保底工资为人民币【保底工资金额】。2.2保底工资计算方式：乙方实际工资将根据乙方的实际工作时间、工作绩效等因素进行计算，但不得低于本合同约定的保底工资。2.3保底工资支付时间：甲方应在每个支付周期结束时，按时足额支付乙方保底工资及绩效奖金。3.工作职责3.1乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。3.2乙方工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方向甲方支付工资和奖金的依据。4.合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期：本合同期限为【合同期限】年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【续约期限】年。5.解除和终止合同5.1解除合同的条件：除非一方违反本合同的约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。5.2终止合同的条件：本合同期满或者双方协商一致终止本合同。6.工资调整6.1工资调整的条件：甲方可以根据市场行情、乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。6.2工资调整的程序：甲方应在调整工资前，与乙方进行充分沟通，并将调整方案通知乙方。乙方同意调整方案的，甲方应按照调整方案进行工资调整；乙方不同意调整方案的，双方应协商解决。7.福利待遇7.1乙方享受的福利待遇：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并发放节假日福利、年假、病假等相关待遇。7.2福利待遇的变更：如国家法律法规发生变化，或者甲方公司规章制度发生变更，甲方应及时调整乙方的福利待遇。8.保密协议8.1保密信息的定义：保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有实用价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2保密协议的期限：本保密协议自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起【保密期限】年内有效。9.争议解决9.1双方协商解决：双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。9.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更：如国家法律法规发生变化，对甲乙双方的权益产生影响的，双方应协商一致，根据新的法律法规对本合同进行修改或补充。11.其他条款11.1通知和送达：甲乙双方应确保按照对方要求的有效通讯地址和联系方式履行通知、送达义务。11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。12.附件12.1附件一：保底工资计算明细表12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议13.签字盖章13.1甲方签字盖章：13.2乙方签字盖章：14.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼方等。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方仅在其职责范围内对甲乙双方承担责任。16.2第三方责任限制：第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入事项的实际费用。17.第三方权益17.1第三方权益保障：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。17.2第三方权益调整：如第三方权益发生调整，甲方和乙方应遵循公平原则，共同协商确定。18.第三方参与合同履行18.1第三方参与方式：第三方根据甲乙双方的约定，参与合同的履行、监督和评估。18.2第三方参与责任：第三方应严格按照约定职责履行，对因自身原因导致的损失承担责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方作为甲方合作伙伴，应履行合同约定的义务。19.2第三方与乙方关系：第三方应对乙方提供必要的服务和支持，保障乙方权益。20.第三方违约处理20.2第三方违约处理：甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失。21.第三方退出21.1第三方退出条件：第三方因合同约定或不可抗力原因退出合同。21.2第三方退出程序：第三方应提前通知甲乙双方，并协助甲方和乙方完成交接手续。22.第三方变更22.1第三方变更情形：第三方因自身原因需变更合同主体。22.2第三方变更程序：第三方应提前通知甲乙双方，并遵循合同约定的变更程序。23.第三方保密义务23.1第三方保密信息：第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方保密信息承担保密义务。23.2第三方保密期限：第三方的保密义务自合同终止或解除之日起继续有效，期限为【保密期限】。24.第三方争议解决24.1第三方争议类型：第三方与甲方、乙方之间的争议。24.2第三方争议解决：甲乙双方应与第三方协商解决争议，如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。25.第三方责任免除25.1免除条件：第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致无法履行或部分履行义务。25.2免除程序：第三方应尽快通知甲乙双方，并提供相关证明文件。26.第三方与其他各方关系26.1第三方与甲方关系：第三方作为甲方合作伙伴，应履行合同约定的义务。26.2第三方与乙方关系：第三方应对乙方提供必要的服务和支持，保障乙方权益。27.附件27.1附件四：第三方介入事项清单27.2附件五：第三方违约责任规定28.签字盖章28.1甲方签字盖章：28.2乙方签字盖章：29.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保底工资计算明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保底工资计算方式，包括基本工资、绩效奖金等各项费用的计算标准和计算方法。附件二：绩效考核标准详细要求和说明：本附件列出了乙方的工作绩效考核标准，包括工作指标、绩效评分表等，用以评估乙方的绩效表现。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方的保密义务，包括保密信息的定义、保密期限等内容。附件四：第三方介入事项清单详细要求和说明：本附件列出了合同履行过程中可能涉及的第三方介入事项，明确各方的权利和义务。附件五：第三方违约责任规定详细要求和说明：本附件详细规定了第三方的违约行为及责任认定标准，以便在第三方违约时，甲乙双方能据此采取相应的措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付乙方保底工资和绩效奖金的，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的保底工资和绩效奖金，甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为应支