2024年实习生与雇主之间的实习合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与雇主之间的实习合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2雇主基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限调整4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位部门5.实习生职责5.1实习生工作职责5.2实习生遵守单位规章制度6.雇主职责6.1提供实习岗位及指导6.2保障实习生权益7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险及福利待遇7.3休息时间及休假安排8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2雇主违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：实习生个人信息表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________学历：________联系电话：________电子邮箱：________1.2雇主基本信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________联系电话：________电子邮箱：________第二条实习目的与内容2.1实习目的实习生在实习期间，通过实际参与工作，提高自身的专业技能和综合素质，为将来的职业生涯打下坚实基础。2.2实习内容（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目讨论和决策；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。第三条实习期限3.1实习起止时间实习期为自____年____月____日至____年____月____日。3.2实习期限调整如因特殊原因需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。第四条实习地点4.1实习单位地址________4.2实习单位部门________第五条实习生职责5.1实习生工作职责（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）按时完成实习任务，努力提高自身业务能力；（3）尊重同事，团结协作，共同完成工作目标。5.2实习生遵守单位规章制度（1）遵守劳动纪律，不迟到、不早退；（2）爱护单位财产，不得损坏、浪费；（3）服从领导安排，积极参与团队活动。第六条雇主职责6.1提供实习岗位及指导雇主为实习生提供符合实习目的的岗位，并安排有经验的员工进行指导。6.2保障实习生权益雇主应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息时间、社会保险及福利待遇等。第七条实习待遇7.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。7.2社会保险及福利待遇实习生在实习期间，雇主将按照国家规定为实习生缴纳社会保险，并提供相应福利待遇。7.3休息时间及休假安排实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权益。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生在实习期间严重违反国家法律法规或单位规章制度，给单位造成重大损失；（2）实习生因个人原因提出解除合同，并书面通知雇主；8.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致，书面终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____天内，就解除或终止合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生违反合同约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习生未按时完成实习任务，影响工作进度，雇主有权要求其补正或延长实习期限。9.2雇主违约责任（1）雇主未按合同约定提供实习岗位或指导，影响实习生实习效果的，应承担相应的赔偿责任；（2）雇主违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密内容实习生在实习期间，应保守雇主单位的技术秘密、商业秘密等，不得泄露给第三方。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为________。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位描述详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。14.2附件二：实习生个人信息表包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习生与雇主签订的实习合同中，为提供中介服务、咨询、评估、担保等目的而介入的任何个人或组织。1.2第三方的类型包括但不限于：（1）中介机构：为实习生与雇主提供匹配服务的机构；（2）咨询机构：为实习生提供职业规划、技能培训等咨询服务的机构；（3）评估机构：对实习生进行技能、知识评估的机构；（4）担保机构：为实习生或雇主提供担保服务的机构；（5）其他相关机构或个人。第二条第三方责权利2.1第三方的责任：（1）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和合同约定；（2）第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，应保证信息的真实、准确、完整；（3）第三方因自身原因导致实习生或雇主权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询服务费、评估费等费用；（2）第三方有权根据合同约定，在实习生或雇主违约时，采取相应的补救措施。2.3第三方的义务：（1）第三方应保守实习生或雇主的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估等职责。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与实习生的关系：（1）第三方作为中介机构，应协助实习生与雇主建立联系，促成双方签订实习合同；（2）第三方在提供咨询服务时，应尊重实习生的意愿，不得强制实习生接受任何服务。3.2第三方与雇主的关系：（1）第三方作为中介机构，应协助雇主招聘合适实习生，确保实习生符合岗位要求；（2）第三方在提供咨询服务时，应协助雇主提高管理效率，降低运营成本。3.3第三方与合同其他各方的关系：（1）第三方在介入合同过程中，应尊重实习生、雇主及其他合同各方的合法权益；（2）第三方在提供担保服务时，应确保担保行为合法、合规。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致实习生或雇主权益受损的，其赔偿责任不得超过合同总金额的____%；（2）如第三方无法承担全部赔偿责任，实习生或雇主可向第三方追偿。4.2责任限额的计算：（1）责任限额的计算基础为合同签订时的合同总金额；（2）如合同在履行过程中发生变更，责任限额按变更后的合同总金额重新计算。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前的协商：（1）实习生与雇主在签订合同前，应与第三方进行充分协商，明确第三方介入的具体事项和责任；（2）第三方应提供相关资质证明，确保其具备提供相应服务的条件。5.2第三方介入后的合同变更：（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，应经实习生、雇主和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.3第三方介入后的争议解决：（1）第三方介入后，如实习生、雇主与第三方发生争议，应协商解决；（2）协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。5.4第三方介入后的合同终止：（1）如因第三方介入导致合同无法履行，实习生、雇主可协商解除合同；（2）合同解除后，各方应按照合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作内容等。说明：此附件用于明确实习生的岗位职责和工作内容，确保实习生对工作有清晰的认识。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、联系方式等。说明：此附件用于记录实习生的个人信息，以便于雇主和第三方进行联系和核对。3.附件三：第三方资质证明详细要求：包括第三方机构的营业执照、相关资质证书、服务范围等。说明：此附件用于证明第三方机构具备提供相关服务的资格和能力。4.附件四：实习合同补充协议详细要求：包括合同变更内容、双方签字盖章、日期等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中的任何变更，确保合同内容的准确性和有效性。5.附件五：违约责任认定书详细要求：包括违约事实、责任认定、赔偿金额、执行期限等。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准和赔偿金额，确保违约责任的处理公正合理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反单位规章制度，泄露单位秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生需承担相应的赔偿责任，如经济损失、违约金等。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位、未按时支付工资、未提供社会保险等。责任认定：雇主需承担相应的赔偿责任，如经济损失、违约金等。示例：雇主未按时支付实习生工资，需向实习生支付违约金，并补足欠付的工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务、提供虚假信息、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，如经济损失、违约金等。示例：第三方在提供咨询服务时，因提供虚假信息导致实习生权益受损，需赔偿实习生经济损失。全文完。2024年实习生与雇主之间的实习合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效日期2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更及提前终止4.实习工作地点5.实习工作内容及要求5.1实习工作内容5.2实习工作要求5.3实习工作进度安排6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间及休息时间6.3假期及调休6.4社会保险及福利7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果及处理8.实习协议解除8.1双方协商解除8.2单方解除及违约责任8.3实习协议解除程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解纷途径10.1协商解决10.2争议解决机构10.3诉讼管辖法院11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效条件12.合同签署12.1签署人信息12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：_________1.1.2实习生身份证号码：_________1.1.3雇主单位名称：_________1.1.4雇主单位注册地址：_________1.1.5雇主单位法定代表人：_________1.1.6雇主单位联系方式：_________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：_________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：_________2.2实习岗位描述2.2.1实习岗位主要职责：a)参与部门日常工作；b)协助完成上级交办的任务；c)学习相关业务知识。2.3实习岗位职责2.3.1实习生在实习期间应遵守雇主单位的各项规章制度；2.3.2实习生应服从实习单位的工作安排，按时完成实习任务；2.3.3实习生应积极参与实习单位的团队活动，提高团队协作能力。3.实习期限3.1实习开始时间3.1.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：____年____月____日3.3实习期限变更及提前终止3.3.1实习期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式予以确认；3.3.2如实习生因特殊原因需提前终止实习，应提前____个工作日通知雇主单位，并说明原因。4.实习工作地点4.1实习工作地点：_________5.实习工作内容及要求5.1实习工作内容5.1.1参与部门日常工作；5.1.2协助完成上级交办的任务；5.1.3学习相关业务知识。5.2实习工作要求5.2.1实习生应按照实习单位的要求，按时完成实习任务；5.2.2实习生应遵守实习单位的各项规章制度，确保实习期间的安全；5.2.3实习生应主动向实习单位请教，提高自己的业务能力。5.3实习工作进度安排5.3.1实习单位将根据实习生的实际情况，制定实习工作进度安排；5.3.2实习单位将定期对实习生的实习工作进行评估，并根据评估结果进行调整。6.实习待遇6.1实习工资6.1.1实习工资标准：____元/月6.1.2实习工资发放方式：____（如：每月底发放、每季度发放等）6.2工作时间及休息时间6.2.1工作时间：____小时/周6.2.2休息时间：____小时/周6.2.3休息日：____（如：周六、周日等）6.3假期及调休6.3.1实习生享有国家法定节假日及调休待遇；6.3.2实习生如有特殊需求，可向实习单位提出调休申请。6.4社会保险及福利6.4.1实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇；6.4.2实习期满后，根据实习生在实习期间的表现，雇主单位有权提供就业机会。7.实习考核7.1实习考核标准a)工作态度；b)工作能力；c)团队协作；d)学习态度。7.2实习考核方式7.2.1实习单位将定期对实习生进行考核；7.2.2考核结果将以书面形式通知实习生。7.3实习考核结果及处理7.3.1实习考核结果将作为实习生是否继续实习的重要依据；7.3.2如实习生考核不合格，实习单位有权终止实习协议。8.实习协议解除8.1双方协商解除8.1.1实习协议在双方协商一致的情况下可以解除；8.1.2协商解除实习协议，双方应提前____个工作日书面通知对方。8.2单方解除及违约责任a)严重违反实习单位规章制度；b)擅自离岗，未经批准擅自离职；c)被实习单位辞退。a)未按合同约定支付实习工资；b)实习单位未按合同约定提供实习岗位；c)实习单位存在重大安全隐患。8.2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等。8.3实习协议解除程序8.3.1双方协商解除实习协议，应签订解除协议，明确双方的权利义务；8.3.2单方解除实习协议，应书面通知对方，并说明解除理由。9.保密条款9.1保密范围9.1.1实习生在实习期间接触到的雇主单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等均属保密范围；a)实习单位内部文件、资料；b)实习单位客户信息；c)实习单位技术方案。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起至____年____月____日止；9.2.2保密期限届满后，实习生仍有保密义务，但不再承担违约责任。9.3违反保密义务的责任9.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。10.解纷途径10.1协商解决10.1.1双方在履行实习协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；10.1.2协商解决期限不超过____个工作日。10.2争议解决机构a)当地仲裁委员会；b)人民法院。10.3诉讼管辖法院10.3.1双方约定，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交_________法院管辖。11.其他约定11.1合同附件a)实习生简历；b)实习协议附件；c)其他双方约定的文件。11.2合同解释11.2.1本合同条款的最终解释权归雇主单位所有；11.2.2如合同条款内容出现歧义，以双方协商一致的解释为准。11.3合同生效条件11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。12.合同签署12.1签署人信息12.1.1实习生签名：_________12.1.2雇主单位法定代表人（或授权代表）签名：_________12.2签署时间12.2.1实习生签署时间：____年____月____日12.2.2雇主单位签署时间：____年____月____日12.3签署地点12.3.1签署地点：_________13.合同份数13.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方是指中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问方等，不包括合同双方及其员工。15.1.2第三方介入合同是指在本合同履行过程中，双方同意邀请第三方参与合同的相关条款的执行和监督。16.第三方介入的目的16.1.1提高合同履行的效率和质量；16.1.2保证合同条款的准确执行；16.1.3保障合同双方的合法权益。17.第三方介入的程序17.1.1双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权限；17.1.2第三方介入前，双方应与第三方签订合作协议，明确第三方的责权利；17.1.3第三方介入后，双方应向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方的监督工作。18.第三方的责权利18.1.1责任：第三方应遵守本合同的相关条款，对合同履行的监督工作负责；18.1.2权利：第三方有权根据合作协议，要求双方提供必要的信息和资料，有权对合同履行情况进行检查和评估；18.1.3利益：第三方根据合作协议，有权获得相应的服务费用或报酬。19.第三方的责任限额19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额；19.1.3若第三方故意或重大过失造成合同双方损失的，应全额赔偿。20.甲乙方的额外条款及说明20.1.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方了解本合同的全部内容，并遵守本合同的相关条款；20.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供合同文本、相关资料等；21.第三方与其他各方的划分说明21.1.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的责任；21.1.2第三方在履行职责过程中，不得干预合同双方的正常业务活动；21.1.3第三方在履行职责过程中，不得泄露合同双方的商业秘密。22.第三方介入的终止22.1.1本合同约定的第三方介入期限届满或双方同意终止第三方介入的，第三方应立即停止介入；22.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。23.第三方介入的费用23.1.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合作协议中明确；23.1.2第三方介入的费用应从合同履行过程中产生的收益中扣除，或由双方另行约定支付方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历说明：提供实习生的基本信息、教育背景、工作经历等，用于雇主单位了解实习生的情况。2.实习协议附件说明：包括实习岗位的具体要求、工作内容、考核标准等，作为实习协议的补充。3.实习单位规章制度说明：提供实习单位内部的管理制度、工作流程等，帮助实习生了解实习单位的环境。4.实习单位保密协议说明：明确实习生在实习期间应遵守的保密义务，防止商业秘密泄露。5.实习工资支付记录说明：记录实习工资的支付时间、金额、方式等，作为工资发放的凭证。6.实习考核报告说明：记录实习生的考核结果、评价意见等，作为实习生表现的评价依据。7.第三方合作协议说明：明确第三方介入的具体内容、职责、权限等，作为第三方介入的依据。8.争议解决协议说明：约定双方在发生争议时采取的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金。严重违反实习单位规章制度责任认定：雇主单位有权终止实习协议，并要求实习生承担违约责任。2.雇主单位违约行为未按合同约定支付实习工资责任认定：雇主单位应支付实习工资，并赔偿实习生因此遭受的损失。未按合同约定提供实习岗位责任认定：雇主单位应提供相应的实习岗位，或赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按合作协议履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿合同双方因此遭受的损失。4.其他违约行为未按合同约定提供保密信息责任认定：违约方应承担相应的法律责任，如赔偿损失、停止侵权等。示例说明：1.实习生因个人原因未能按时完成实习任务，经协商后，双方达成一致，实习生支付违约金1000元。2.雇主单位未按合同约定支付实习工资，经协商无果后，实习生选择仲裁解决，仲裁机构判决雇主单位支付实习工资并赔偿实习生因延迟支付所遭受的损失。3.第三方在介入过程中，未能履行合作协议中约定的职责，导致合同双方遭受损失，第三方赔偿合同双方各5000元。全文完。2024年实习生与雇主之间的实习合同样本2本合同目录一览第一条实习目的和岗位1.1实习目的1.2实习岗位第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习工作地点3.1实习地点3.2工作环境第四条实习内容4.1工作职责4.2实习任务4.3实习成果第五条实习工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3工作日及休息日的安排第六条实习待遇6.1工资及支付方式6.2社会保险及公积金6.3假期及福利待遇第七条实习期间的权利和义务7.1实习生的权利7.2雇主的义务7.3实习生的义务第八条实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果及处理第九条实习合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3合同终止后的处理第十条违约责任10.1实习生违约责任10.2雇主违约责任10.3违约金及赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署方签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习目的和岗位1.1实习目的本合同旨在明确实习生与雇主之间的实习关系，为实习生提供实际工作经验，同时为雇主提供实习生资源，实现互利共赢。1.2实习岗位实习生将在本合同约定的实习岗位上进行实习，具体岗位包括但不限于市场营销、人力资源、财务会计、信息技术等。第二条实习期限2.1实习开始日期本合同约定的实习开始日期为2024年X月X日。2.2实习结束日期本合同约定的实习结束日期为2024年X月X日。第三条实习工作地点3.1实习地点实习生在本合同约定的实习地点进行实习，具体地址为：X。3.2工作环境雇主应提供符合国家相关法律法规及行业标准的工作环境，确保实习生的人身安全。第四条实习内容4.1工作职责（1）按照雇主的要求，完成指定的实习任务；（2）积极参与部门内部培训及团队活动；（3）协助部门负责人完成日常工作。4.2实习任务（1）协助部门负责人处理日常事务；（3）收集、整理、分析相关数据。4.3实习成果（1）熟练掌握所在岗位的日常工作；（3）提高沟通协调及团队协作能力。第五条实习工作时间及休息5.1工作时间实习生应遵守雇主的工作时间规定，每周工作时长不超过40小时，具体工作时间为：周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.2休息时间实习生享有国家规定的法定节假日、周末及年假等休息时间。5.3工作日及休息日的安排雇主将根据实际工作需要，合理安排实习生的实习日及休息日。第六条实习待遇6.1工资及支付方式实习生在实习期间将获得每月人民币X元的实习工资，支付方式为每月底前通过银行转账支付。6.2社会保险及公积金雇主将为实习生缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。6.3假期及福利待遇实习生享有国家规定的法定节假日、周末及年假等假期，并享有雇主提供的其他福利待遇。第七条实习期间的权利和义务7.1实习生的权利（1）享有国家规定的劳动权益；（2）享有雇主提供的实习待遇；（3）对实习期间的工作环境、工作条件提出合理建议。7.2雇主的义务（1）为实习生提供符合国家相关法律法规及行业标准的工作环境；（2）为实习生提供必要的培训及指导；（3）保障实习生的合法权益。7.3实习生的义务（1）遵守国家法律法规及雇主规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）尊重同事，团结协作。第八条实习考核与评价8.1考核方式实习期间，雇主将对实习生进行定期考核，包括工作表现、技能提升、团队合作等方面。8.2评价标准（1）工作质量及效率；（2）专业知识及技能掌握程度；（3）工作态度及责任心；（4）团队合作及沟通能力。8.3考核结果及处理（1）优秀实习生：给予表扬，优先考虑正式入职；（2）良好实习生：提出改进建议，鼓励继续努力；（3）合格实习生：指出不足，制定改进计划；（4）不合格实习生：根据情况，可终止实习合同。第九条实习合同的解除与终止9.1解除合同的情形（1）实习生严重违反合同约定，包括但不限于：严重违反工作纪律、泄露公司机密、损害公司利益等；（2）雇主因业务调整、实习生能力不匹配等原因，提前30日书面通知实习生解除合同；（3）实习生因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知雇主。9.2解除合同的通知解除合同的通知应以书面形式进行，由一方送达至另一方。9.3合同终止后的处理（1）雇主应支付实习生在合同终止前应得的实习工资；（2）双方应妥善处理实习期间的财产关系；（3）双方应遵守合同终止后的保密条款。第十条违约责任10.1实习生违约责任（1）赔偿雇主因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金数额为一个月实习工资。10.2雇主违约责任（1）赔偿实习生因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金数额为一个月实习工资。10.3违约金及赔偿违约金及赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁委员会的规定执行。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，送达至对方约定的地址或电子邮箱。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准等。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：2024年X月X日。14.2签署方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，双方代表签字盖章如下：甲方（雇主）代表签字：____________乙方（实习生）签字：____________甲方（雇主）盖章：____________乙方（实习生）盖章：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供实习岗位的中介机构；（2）提供实习指导或培训的第三方机构；（3）提供实习期间的保险保障的保险公司；（4）提供实习期间的住宿或交通服务的第三方服务商。第十六条甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方提供符合合同约定的服务；（2）甲方有权监督第三方服务质量，并提出改进意见；（3）甲方有权要求第三方承担相应的责任。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方提供符合合同约定的服务；（2）乙方有权监督第三方服务质量，并提出改进意见；（3）乙方有权要求第三方承担相应的责任。第十七条第三方的责任和责任限额17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不符合合同约定，或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方因提供服务导致甲方或乙方损失的，责任限额为合同总额的10%；（2）如因第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，第三方应全额赔偿；（3）第三方责任限额的适用，不影响甲方或乙方根据本合同享有的其他权利。第十八条第三方介入的程序18.1介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明