保安劳务派遣服务合同书范本2

保安劳务派遣服务合同书范本通用本合同目录一览1.劳务派遣服务内容1.1保安人员的提供1.2保安人员的培训和管理1.3保安人员的工作安排和调配2.劳务派遣服务期限2.1合同的有效期限2.2合同续约条件和方式3.劳务派遣服务费用3.1服务费用的计算和支付方式3.2服务费用的调整机制4.保安人员的职责和权益4.1保安人员的职责4.2保安人员的权益保障5.派遣单位的义务和责任5.1派遣单位的义务5.2派遣单位的责任6.接收单位的义务和责任6.1接收单位的义务6.2接收单位的责任7.合同的变更和终止7.1合同的变更条件7.2合同的终止条件和方式8.违约责任8.1双方的违约责任8.2违约责任的赔偿方式9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3法律途径解决10.保密条款10.1双方信息的保密10.2保密信息的范围和期限11.合同的生效和解除11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件和方式12.法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决的法律途径13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力14.签署和盖章14.1合同的签署程序14.2合同盖章的要求和方式第一部分：合同如下：1.劳务派遣服务内容1.1保安人员的提供1.2保安人员的培训和管理派遣单位应定期对保安人员进行职业技能培训和安全知识教育，确保保安人员能够熟练掌握岗位所需的技能和知识。同时，派遣单位应建立健全保安人员的管理制度，对保安人员进行严格考核，确保保安人员遵守法律法规和公司规章制度。1.3保安人员的工作安排和调配派遣单位应根据接收单位的需求，合理安排保安人员的工作岗位和工作时间。对于特殊情况，派遣单位应及时与接收单位沟通，采取有效措施确保保安人员的工作顺利进行。2.劳务派遣服务期限2.1合同的有效期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同续约条件和方式合同到期前____个月，双方如需续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和其他相关事项。如双方未在合同到期前签订书面续约协议，则合同自动终止。3.劳务派遣服务费用3.1服务费用的计算和支付方式服务费用按照保安人员实际工作时间计算，包括基本工资、加班费、社会保险和公积金等。具体计算方式和支付办法由双方在合同中约定。3.2服务费用的调整机制双方约定，如遇市场行情变化、政策调整等因素，可能导致服务费用发生较大变化时，双方可协商调整服务费用。调整方式应在合同中明确。4.保安人员的职责和权益4.1保安人员的职责保安人员应认真履行岗位职责，维护接收单位的安全秩序，确保人员和财产的安全。保安人员还需遵守国家和地方的法律法规，以及派遣单位和接收单位的规章制度。4.2保安人员的权益保障派遣单位应依法为保安人员缴纳社会保险和公积金，保障保安人员的合法权益。同时，派遣单位应关注保安人员的劳动条件和生活环境，确保保安人员的人身安全和健康。5.派遣单位的义务和责任5.1派遣单位的义务派遣单位应确保保安人员具备相应的从业资格和能力，按照约定提供合格的保安人员。同时，派遣单位应履行合同约定的其他义务。5.2派遣单位的责任派遣单位应对保安人员的工作行为负责，如保安人员在工作中造成他人损害，派遣单位应承担相应的法律责任。派遣单位还应对保安人员的人事管理、培训和调配负责。6.接收单位的义务和责任6.1接收单位的义务接收单位应按照约定支付服务费用，为保安人员提供必要的工作条件和工作环境。同时，接收单位应协助派遣单位对保安人员进行管理，确保保安人员能够顺利履行岗位职责。6.2接收单位的责任接收单位应对保安人员在岗期间的工作表现和行为负责，如保安人员在工作中存在问题，接收单位应及时告知派遣单位，并共同解决。如保安人员在工作中造成他人损害，接收单位应承担相应的法律责任。7.合同的变更和终止7.1合同的变更条件合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可根据实际情况协商变更合同内容。变更事项应签订书面协议，明确变更内容和期限。7.2合同的终止条件和方式合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应终止的其他情形。合同终止方式如下：（1）双方签订书面终止协议；（2）按照合同约定办理终止手续；（3）依法应当办理的其他手续。8.违约责任8.1双方的违约责任双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约责任的赔偿方式违约方应按照实际损失金额赔偿对方，如损失难以计算，违约方应支付合同总价款的____%作为赔偿。9.争议解决方式9.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2请求第三方调解如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1双方信息的保密双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括合同内容、双方商业秘密、技术秘密等。保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。11.合同的生效和解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的解除条件和方式合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）依法应解除的其他情形。合同解除方式如下：（1）双方签订书面解除协议；（2）按照合同约定办理解除手续；（3）依法应当办理的其他手续。12.法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规，具体法律法规包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。12.2争议解决的法律途径如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；如协商不成，可依照合同约定选择调解或诉讼解决。13.其他条款13.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如需增加、变更或解除合同条款，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。13.2附加条款的效力本合同附件及补充协议均为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。14.签署和盖章14.1合同的签署程序本合同自双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同盖章的要求和方式合同盖章应符合法律法规和公司规章制度的要求。盖章完成后，合同即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合同的履行、监督或协调等环节。第三方可以是中介方、评估机构、监管机构等，包括但不限于劳务派遣服务过程中的社保缴纳单位、公积金管理中心等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）提供专业咨询或建议；（2）对甲乙双方的履行情况进行监督和评估；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议和问题；（4）提供必要的行政许可和批准；（5）其他与本合同履行相关的协助和服务。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序甲乙双方在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于：（1）第三方介入的申请和审批；（2）第三方介入的具体工作内容和流程；（3）第三方介入的终止和退出机制。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违背相关法律法规；（4）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的法律责任17.1第三方介入的法律地位第三方介入并不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。第三方作为合同之外的第三方，不具有合同当事人地位，但其介入行为应符合法律法规和合同约定。17.2第三方介入的法律责任第三方介入过程中，如因第三方的原因导致甲乙双方合法权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第三方介入过程中产生的费用，由甲乙双方协商确定承担方。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方承担的责任范围；（2）第三方责任限额的计算方式；（3）第三方责任限额的具体金额。18.2第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据合同履行情况、市场行情等因素进行调整。甲乙双方应签订书面协议，明确调整方式和金额。19.第三方介入的权益保护19.1第三方介入的权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于：（1）保护第三方的商业秘密和知识产权；（2）支付第三方应得的报酬和服务费用；（3）为第三方提供必要的工作条件和环境。19.2第三方介入的权益保障甲乙双方应严格按照合同约定履行义务，确保第三方能够顺利开展介入工作。如甲乙双方违约，导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应责任。20.第三方介入的终止和退出20.1第三方介入的终止第三方介入可以在合同履行期间终止，包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方书面同意终止；（3）第三方自行退出。20.2第三方退出的程序第三方退出应遵循合同约定的程序，包括但不限于：（1）第三方向甲乙双方提交退出通知；（2）甲乙双方确认退出事宜；（3）第三方办理退出手续。21.第三方介入的合同变更和解除21.1第三方介入的合同变更甲乙双方如需变更合同中与第三方有关的内容，应签订书面协议，明确变更事项。21.2第三方介入的合同解除甲乙双方如需解除合同中与第三方有关的内容，应遵循合同约定的解除条件和方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单和资质证明详细列出保安人员的姓名、身份证号码、职业资格证书等信息，以及保安人员的培训记录和业绩证明。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付标准和支付时间表，以及可能的费用调整条件和方式。附件三：保安人员工作职责和规章制度详细描述保安人员的工作职责、岗位规范和纪律要求，以及保安人员的绩效考核标准。附件四：第三方介入协议详细列出第三方介入的条件、程序、职责和权利，以及第三方责任限额的确定和调整方式。附件五：保密协议明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息，以及违反保密协议的责任和赔偿方式。附件六：争议解决协议详细列出争议解决的途径和程序，以及双方对于调解或诉讼方式的选择和约定。附件七：合同履行监督和评估机制明确合同履行过程中的监督和评估机制，以及双方对于合同履行情况的报告和沟通方式。附件八：保安人员社会保险和公积金缴纳证明提供保安人员社会保险和公积金的缴纳证明，以及相关政策和规定。附件九：保安人员伤亡事故处理协议详细列出保安人员在工作过程中发生伤亡事故的处理程序和责任划分，以及双方的权益保障。附件十：合同解除和终止协议明确合同解除和终止的条件、程序和双方应承担的责任，以及合同解除和终止后的相关手续和安排。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时提供保安人员、未支付服务费用等。2.保安人员在工作中违反法律法规和公司规章制度，造成他人损害或其他不良后果。3.第三方介入过程中，未按照约定履行职责，导致甲乙双方合法权益受损。4.双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。5.双方在合同履行过程中违反法律法规，导致合同无效或被撤销。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失计算：根据实际损失金额计算，包括直接损失和间接损失。2.违约金计算：按照合同总价款的一定比例（如5%）计算违约金。3.第三方责任限额：根据合同约定和第三方介入协议中的责任限额确定。示例说明：1.若甲乙双方未按照合同约定提供保安人员或支付服务费用，乙方可