作业场所职业卫生管理制度模版（2篇）

作业场所职业卫生管理制度模版一、总则为保障作业场所工作人员的健康，推动作业场所的卫生管理，提升生产效率和工作质量，依据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，特制定本制度。二、管理机构1.作业场所卫生管理委员会（1）该委员会由作业场所负责人或指定代表组成，全面负责职业卫生管理的监督与协调工作。（2）委员会每月至少召开一次会议，审议卫生管理计划和监测报告，提出改进建议并监督执行情况。2.卫生管理人员（1）作业场所应配置专职或兼职的卫生管理人员，负责监测作业环境和工作人员的健康状况。（2）卫生管理人员需具备相关专业知识和技能，定期接受培训并持证上岗。三、卫生监测与评估1.环境卫生监测（1）作业场所应定期进行环境卫生监测，包括空气品质、噪声、振动、光照等指标。（2）监测结果应及时记录并汇报给作业场所卫生管理委员会。2.职业病危害监测（1）作业场所应定期进行职业病危害监测，涵盖粉尘、化学物质、放射性物质等项目。（2）监测结果应及时记录并汇报给作业场所卫生管理委员会。3.健康状况评估（1）作业场所应定期对工作人员进行健康状况评估，包括体检和职业病筛查等。（2）评估结果应及时记录并汇报给作业场所卫生管理委员会。四、卫生防护措施1.环境卫生控制（1）作业场所应保持清洁卫生，定期进行清洁消毒。（2）应配备适当的通风设备，确保空气质量符合卫生标准。2.职业病防护（1）作业场所应采取措施降低职业病风险，如设置防护设施，提供个人防护用品等。（2）应对工作人员进行职业卫生教育和培训，提升其职业卫生意识和预防能力。3.应急处理（1）作业场所应制定应急处理预案，包括事故和紧急情况的处置和救护措施。（2）应配备必要的急救设备和人员，确保紧急情况的及时有效处理。五、记录与报告1.环境卫生监测记录（1）作业场所应建立环境卫生监测记录，详细记录监测的时间、地点和结果。（2）监测记录应保存至少三年，并及时报告给作业场所卫生管理委员会。2.职业病危害监测记录（1）作业场所应建立职业病危害监测记录，记录监测的时间、地点和结果。（2）监测记录应保存至少五年，并及时报告给作业场所卫生管理委员会。3.健康状况评估记录（1）作业场所应建立工作人员健康状况评估记录，记录评估的时间、项目和结果。（2）评估记录应保存至少五年，并及时报告给作业场所卫生管理委员会。六、处罚与奖励1.处罚（1）对于违反职业卫生管理制度的行为，作业场所应依法进行处罚，并及时进行整改。（2）对于严重违反职业卫生管理制度的行为，作业场所应按照法律法规进行处理。2.奖励（1）对于积极参与职业卫生管理工作的单位和个人，作业场所应给予表彰和奖励。（2）对于在职业卫生管理工作中有突出贡献的单位和个人，作业场所应提供相应的奖励和激励措施。七、监督与检查1.监督（1）作业场所卫生管理委员会负责监督和检查卫生管理工作。（2）相关部门、工会组织、职业卫生服务机构等有权进行监督和检查。2.检查（1）作业场所应接受相关部门的定期或不定期检查。（2）作业场所应积极配合检查，对发现的问题进行整改和改进。八、附则1.本制度自公布之日起生效，作业场所应在一个月内完成相关细则的制定和发布。2.本制度的解释权归作业场所卫生管理委员会所有。3.本制度的修订和补充应依法进行，并在修订和补充后及时通知全体员工。作业场所职业卫生管理制度模版（二）一、总则为确保作业场所工作人员的健康与安全，以及规范和维护作业环境的卫生状况，特制定本职业卫生管理制度。二、职责与义务1.作业场所的负责人需负责组织、执行和监督职业卫生管理工作，以符合相关法律法规和标准的规定。2.设立的职业卫生管理部门应配备专业人员，协助负责人制定和实施职业卫生管理方案。3.所有工作人员应遵守本制度，积极参与职业卫生保护措施的执行。三、职业卫生管理方案1.作业场所负责人需编制并不断更新完善职业卫生管理方案。2.管理方案应包含以下内容：（1）适用的职业卫生法律法规和标准；（2）作业场所的职业卫生风险评估及管理措施；（3）职业卫生的检测、监测和评估体系；（4）职业健康教育和培训计划；（5）职业病预防措施和应急响应计划；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。四、职业卫生风险评估与管理1.作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的健康危害。2.风险管理措施应包括：（1）对风险进行分类和评估，制定相应的控制策略；（2）优化作业流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程控制措施，如通风和排风，控制有害物质的浓度；（4）提供并指导使用个人防护设备；（5）定期进行职业卫生风险管理的评估和检查。五、职业卫生检测、监测与评估1.作业场所负责人应确保职业卫生检测、监测和评估工作的有效执行。2.检测、监测和评估应涵盖：（1）对有害物质进行检测和监测，以符合职业卫生标准；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，提出改进建议。六、职业健康教育与培训1.作业场所负责人需制定并实施职业健康教育和培训计划。2.培训内容应包括：（1）职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险及预防措施；（3）个人防护设备的正确使用和维护；（4）作业场所的急救措施和应急响应计划；（5）其他职业卫生保护相关知识。3.培训应定期进行，并记录培训情况。七、职业病预防措施与应急响应1.作业场所负责人需制定和实施职业病预防措施和应急响应计划。2.预防措施应包括：（1）控制有害物质的源头和扩散；（2）提供并培训工作人员正确使用个人防护设备；（3）规范作业操作，确保作业安全；（4）进行职业卫生检测和监测，及时识别职业病风险。3.应急响应计划应包括：（1）作业场所的应急措施和疏散计划；（2）职业卫生事故的处理程序；（3）职业健康事件的报告和记录要求。八、其他1.作业场所应设立专职人员负责职业卫生管理工作。2