苏州劳工合同范例

苏州劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________（主营业务），需要聘请乙方从事____________________（工作内容）等岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签合同。续签合同的期限和条件由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及甲方所属单位从事____________________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体支付日期为每月__日。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

3.甲方应按照国家规定和约定支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年累计不超过__天；

（2）带薪病假：根据国家规定和甲方制度执行；

（3）婚丧嫁娶等慰问金：按照国家规定和甲方制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方应采取必要措施，预防和消除职业病危害，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向____________________（仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的岗位说明书；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________（主营业务），需要聘请乙方从事____________________（工作内容）等岗位工作，同时丙方将为乙方提供相关服务，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方可以续签合同，丙方根据业务需求可参与续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及甲方所属单位从事____________________（工作内容）。

2.丙方负责为乙方提供____________________（服务内容）。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体支付日期为每月__日。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

3.丙方根据其提供的服务内容，向甲方收取服务费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年累计不超过__天；

（2）带薪病假：根据国家规定和甲方制度执行；

（3）婚丧嫁娶等慰问金：按照国家规定和甲方制度执行。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

2.丙方应协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方遵守合同约定。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方进行考核、调整工资；

（2）对乙方进行培训、晋升；

（3）对乙方进行奖惩；

（4）根据业务需求调整乙方的工作内容。

2.甲方承担以下责任：

（1）依法为乙方缴纳社会保险；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件；

（3）对乙方进行劳动保护、职业危害防护。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职后，__年内不得在甲方竞争对手处任职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向____________________（仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方出具的岗位说明书；

5.丙方提供的服务方案；

6.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方提供专业服务，提高工作效率，降低甲方运营成本。

2.通过丙方的参与，加强甲乙双方的合作，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保业务顺利进行。

2.通过对乙方的考核、培训等手段，提升团队整体素质。

3.实现甲方在行业内的竞争优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备____________________（特定技能或资质），甲方需要乙方从事____________________（工作内容），同时丙方作为人力资源公司将为乙方提供职业发展、薪酬福利等服务，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方可以续签合同，丙方根据乙方职业规划可参与续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及甲方所属单位从事____________________（工作内容）。

2.丙方负责为乙方提供职业发展指导、薪酬福利咨询等服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体支付日期为每月__日。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

3.丙方负责为乙方提供与市场水平相当的薪酬福利方案。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年累计不超过__天；

（2）带薪病假：根据国家规定和甲方制度执行；

（3）婚丧嫁娶等慰问金：按照国家规定和甲方制度执行。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的人力资源服务。

2.丙方应协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方遵守合同约定。

七、乙方的权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）接受甲方提供的培训和晋升机会；

（2）享受丙方提供的职业发展指导；

（3）根据市场水平获得合理的薪酬福利；

（4）在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，乙方有权获得相应的经济补偿。

2.乙方承担以下责任：

（1）按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方和丙方的规章制度；

（3）保持良好的职业道德，维护甲方和丙方的声誉。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前__日通知乙方。

3.甲方在合同期内不得要求乙方从事与合同约定不符的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向____________________（仲裁机构或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方出具的岗位说明书；

5.丙方提供的服务方案；

6.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__