版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
领导辞职报告领导辞职报告「篇一」尊敬的公司领导:您好!工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。此致敬礼!xxx20xx年x月x日领导辞职报告「篇二」尊敬的公司领导:您好!此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。在提笔之前,我也想了很多,我决定辞职。因为针织对我来说,本来就是一个陌生的行业,能坚持到现在,而且可以作出一点点的成绩,我已经尽力了,我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了,所以我选择离开,我需要好好的调整一下自己。从毕业到现在,两年了,我很高兴,在公司的这两年,我过的很充实,也很快乐,因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括,同事,领导等各方面。很荣幸,在xx的发展史上,我能尽自己的一份薄力。xx是我从学校走上社会的社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。在我提出辞职之前,我不曾告诉任何一个人,因为我不希望因为我的离开,而分散大家的精力。在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!此致敬礼!员工:xxx20xx年x月x日领导辞职报告「篇三」尊敬的董事长:您好!感谢您一路以来的栽培和照顾,也感谢公司的信任,但是现在很遗憾的是,我在接下来的日子里不能继续和公司,和您一起进步,一起看着公司的繁荣兴盛了。我感到十分的不舍和遗憾。还记得我刚进入公司的时候,是您直接面试的我,那时候您给我的感觉就是,这个面试官感觉好厉害啊,不只是谈吐,所有的言行举止之间都透露着自己独有的成功,之后等我进入公司之后,我是从一个小职员开始做起,一步一个脚印的稳扎稳打到今天当上总经理这个职位,真的非常感谢公司领导、您以及公司上上下下的员工的信任,让我担此重任。所以对于我现在的离开,我绝对是最亏损的那一个,离开了公司之后我可能就不会遇到像您这么好的领导了,千里马常有,而伯乐不常有,您就是我的伯乐,是因为您的一点一滴的栽培和照顾,才有了我今天的成就,所以离开公司我也是非常的不舍的,因为我自己心里也清楚,当自己离开公司之后,就又得重头再来了,所以在之前在公司的所有成就都一瞬间归零,所以自己本身也是纠结了很久了,但是在自己的百般纠结下,还是决定要及时行乐,要尊重自己内心的想法,所以希望您能够理解我。从我加入公司的第一天,我给人的印象就是沉稳,做事情考虑周全的一个人,绝不是像现在这样子冲动,意气用事,但是就是因为自己从小到大,每天不管做什么事,不管是学习还是生活,还是工作,无时无刻不是循规蹈矩的完成,从来没有讲一件事情敷衍了事,都是尽自己最大的全力将事情做到完美,父母亲对我的要求也是一直严格要求,小时候,别的小孩子都能好好的玩耍,可是我就是不停的上补习班,按照父母所安排,所希望的一点一点的来做,按照他们的安排完成自己的人生。所以现在在自己生活了这么久之后,我希望自己能够做一回真正的自己,我也希望自己能够找回自己的初心,毕竟我也到了老大不小的年龄,我需要为自己的人生做出一点以后老了值得回忆的事情,我不希望自己就这样规规矩矩的度过一生,您会谅解我的对吗?所以在向您递交这份辞职报告之后,我希望自己能在2—4周之内离职,我也会在最快的时间里将自己现有的工作完成并交接。最后,感谢公司带给我的所有的收获,谢谢您和公司所有领导及同事的信任。我们来日方长,再次表示感谢。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日领导辞职报告「篇四」C总:给您写这封信比较突然,我自己也觉得比较突然,以前每天想的都是如何开展工作,没有过多想其他事情,但通过前几天和蔡总的交流谈话,加上这两天自己的思考,想与您交流一下。从我到公司以来,受到了公司的器重,也担当了较多的责任,与各部门的合作也比较顺畅,尤其是得到您的很多支持,虽然每天都很忙碌,但一直工作的都很愉快。最近公司的领导层增加了新的力量,公司技术部门架构做了调整,此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的,从我内心来讲,对公司的进一步发展壮大有很大的信心。在与总合作的几周里,不仅是一个工作的过程,我想更多的是磨合的过程。我个人认为,我在管理方面确有不足,特别是团队建设方面以前做的不够,但是我已经在很努力的寻找与总工作的契合点,努力的调整自己的思路和工作方法,但是仍然没有得到蔡总的认可,几乎都是被质疑和否定。我认为新团队的组合,需要慢慢磨合以及互相适应,才能够融洽,默契,但是我目前看不到这样一种合作态度。前几日在与总沟通过程中,他认为在以前的交流中存在很多“不愉快”,我想蔡总认为的“不愉快”来自于工作层面上的不同意见或者争吵,我认为在大家互相探讨的过程中,特别是在磨合的过程中,很可能有不同意见,甚至争吵,这些都是不可避免的,我认为这是一种正常的团队合作状态,或许在工作过程中,每个人看问题的角度会有所不同,但可以通过交流最后达到共识,如果蔡总认为以前的交流有很多不愉快,那我感到很遗憾。有人说要享受工作,但与其大家都不愉快,还不如不做,我不希望因此耽误公司的发展,特别是在快速发展的行业背景中。我之前的工作经历也证明我不是一个善变的人,希望在一个公司能够
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物业与业主社区养老服务体系合同3篇
- 二零二五版高速公路监控系统集成采购与安装合同2篇
- 2025版定制化铁艺工程劳务分包服务合同3篇
- 安徽省高三上学期校联考化学试卷及答案(含答案解析)
- 二零二五年度木地板产品回收与再利用合同3篇
- 动漫产业法律法规与版权保护考核试卷
- 城市规划与城市能源结构调整考核试卷
- 塑料加工过程中的物料管理与优化考核试卷
- 二零二五版养老设施建设项目合伙承包合同样本3篇
- 2025年度某某酒店电梯设施维护保养合同2篇
- 劳务协议范本模板
- 2025大巴车租车合同范文
- 老年上消化道出血急诊诊疗专家共识2024
- 人教版(2024)数学七年级上册期末测试卷(含答案)
- 2024年国家保密培训
- 砖厂承包合同签订转让合同
- 思政课国内外研究现状分析
- 皮肤感染的护理诊断与护理措施
- 2023年公务员多省联考《申论》题(广西B卷)
- EPC总承包项目中的质量管理体系
- 高中物理考试成绩分析报告
评论
0/150
提交评论