母婴店用工合同范例

母婴店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为经营母婴用品的店铺，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续聘乙方，应提前一个月向乙方发出书面续聘通知，双方应续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事母婴用品的销售、陈列、整理、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付乙方工资。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费明细

4.乙方工资支付凭证

5.乙方加班费支付凭证

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为经营母婴用品的店铺，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方工作，丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的劳务派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.本合同甲方为用工单位，乙方为劳动者，丙方为劳务派遣单位。

2.乙方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方将乙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续聘乙方，应提前一个月向丙方及乙方发出书面续聘通知，经双方同意后，续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事母婴用品的销售、陈列、整理、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月足额支付乙方工资。

2.甲方应确保乙方工资的及时发放，不得拖欠。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高乙方的工作技能。

八、丙方责任

1.丙方应依法与乙方签订劳务派遣协议，并确保乙方权益。

2.丙方应按时足额向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得离职，否则应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未依法缴纳社会保险费的；

（2）丙方未按时足额支付乙方工资的。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费明细

4.乙方工资支付凭证

5.乙方加班费支付凭证

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，可以优化甲方的人力资源配置，提高甲方的人力成本效益。

2.丙方可以承担一定的风险，降低甲方因乙方原因造成的损失。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用工单位，有权对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方可以更好地维护自身权益，降低因乙方违约造成的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）为具备一定专业技能的护理人员，甲方（以下简称“甲方”）为提供家政服务的机构，丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的劳务派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.本合同甲方为用工单位，乙方为劳动者，丙方为劳务派遣单位。

2.乙方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方将乙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续聘乙方，应提前一个月向丙方及乙方发出书面续聘通知，经双方同意后，续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，为甲方提供专业护理服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、病假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月足额支付乙方工资。

2.甲方应确保乙方工资的及时发放，不得拖欠。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供专业的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，保障其合法权益。

八、丙方责任

1.丙方应依法与乙方签订劳务派遣协议，并确保乙方权益。

2.丙方应按时足额向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障的。

2.甲方因乙方原因造成损失，乙方有权要求甲方赔偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益的；

（2）乙方因个人原因需要离职的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未按时足额支付乙方工资的；

（2）丙方未依法缴纳社会保险费的。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费明细

4.乙方工资支付凭证

5.乙方加班费支付凭证

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过明确的权益