劳动合同范例world

劳动合同范例world：

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，从事__________行业，乙方愿意成为甲方的员工，从事甲方指定的岗位工作。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求从事工作。

1.2甲乙双方建立劳动关系，自本合同生效之日起，乙方成为甲方的正式员工。

第二条工作岗位

2.1乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.2甲方应按照乙方的岗位要求，为乙方提供必要的工作条件。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准为__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

4.3乙方在试用期内，工资按试用期内工资标准的__________%支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条试用期

6.1本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

6.2试用期内，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

第七条竞业限制

7.1乙方在合同期内及合同解除后______年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的业务。

7.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为__________元/月。

第八条劳动合同解除和终止

8.1本合同因以下原因解除或终止：

（一）乙方解除合同；

（二）甲方解除合同；

（三）劳动合同期满；

（四）双方协商一致解除合同；

（五）法律、法规规定的其他情形。

8.2双方解除或终止合同，应当提前______日书面通知对方。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，从事__________行业，乙方愿意成为甲方的员工，从事甲方指定的岗位工作。甲乙双方在丙方的协助下，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。丙方在本合同中作为服务提供方，为甲乙双方提供相关服务。

第一条劳动关系

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求从事工作。

1.2甲乙双方建立劳动关系，自本合同生效之日起，乙方成为甲方的正式员工。

1.3丙方作为服务提供方，为本合同提供人力资源配置、培训、薪酬福利等服务。

第二条工作岗位

2.1乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.2甲方应按照乙方的岗位要求，为乙方提供必要的工作条件，并确保乙方在丙方的协助下获得相应的培训和发展机会。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3丙方应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假权益得到充分保障。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准为__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

4.3丙方应协助甲方确保乙方工资的按时足额支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理社会保险和福利事宜。

第六条试用期

6.1本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

6.2试用期内，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核，确保乙方符合岗位要求。

第七条第三方责任与义务

7.1丙方负责为甲乙双方提供人力资源配置、培训、薪酬福利等服务，并确保服务质量。

7.2丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。

7.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

第八条甲方权益

8.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

8.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.3甲方有权根据经营状况调整乙方的工资待遇。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的业务。

9.3乙方在合同期内及合同解除后______年内，未经甲方书面同意，不得加入与甲方业务相竞争的用人单位。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源配置效率，降低人力成本，同时为乙方提供良好的工作环境和职业发展机会。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够胜任工作，实现甲方的经营目标，同时维护甲方的合法权益。通过本合同，甲方在保持对乙方工作管理的主动权的同时，借助第三方专业服务，实现人力资源的有效管理。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：__________

乙方（研发人员）：__________

丙方（人才派遣公司）：__________

鉴于甲方从事产品研发业务，需要专业的研发人员为其工作，乙方愿意接受甲方的产品研发项目，并由丙方作为人才派遣公司，负责乙方的派遣事宜。甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。丙方在本合同中作为服务提供方，为乙方提供派遣服务。

第一条劳动关系

1.1乙方同意接受甲方的产品研发项目，并按照甲方的要求从事研发工作。

1.2甲乙双方建立劳动关系，自本合同生效之日起，乙方成为甲方的研发人员。

1.3丙方作为人才派遣公司，负责乙方的派遣事宜，包括但不限于乙方的人事管理、薪酬福利等。

第二条工作内容

2.1乙方的工作内容为甲方指定的产品研发项目，具体工作职责和任务由甲方另行通知。

2.2丙方应协助乙方了解并履行其工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假权益得到充分保障。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准为__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

4.3丙方应协助甲方确保乙方工资的按时足额支付，并负责乙方的工资结算和发放。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理社会保险和福利事宜，并确保乙方享受应有的待遇。

第六条试用期

6.1本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

6.2试用期内，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核，确保乙方符合岗位要求。

第七条第三方责任与义务

7.1丙方负责为乙方提供派遣服务，包括但不限于乙方的人事管理、薪酬福利等。

7.2丙方应按照甲方的项目需求，对乙方进行必要的培训和指导。

7.3丙方应确保乙方的工作环境符合相关法律法规的要求。

第八条乙方权益

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

8.2乙方有权要求甲方对其工作进行合理的工作安排，并确保其工作内容与合同约定相符。

8.3乙方有权要求甲方提供与其工作职责相应的培训和发展机会。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

9.2甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

9.3甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作，否则乙方有权拒绝。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________