贫困户就业合同范例

贫困户就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：____。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠工资或者不依法支付加班费的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）社会保险缴纳证明

（4）其他相关证明材料

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体：_______（以下简称“丙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行就业前的培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能和知识。

2.丙方对乙方的背景进行调查，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方应监督乙方在甲方工作期间的绩效，并向甲方提供乙方的绩效评估报告。

二、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细背景资料，包括但不限于教育背景、工作经验、健康状况等。

2.甲方有权要求丙方在乙方工作期间提供必要的技术支持和咨询服务。

3.甲方有权在乙方工作期间对乙方的工作表现进行监督和评估。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位进行调整。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

四、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

五、工作地点

乙方工作地点为：____。

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

七、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：____。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

八、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

九、甲方权利

1.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或参与与甲方业务竞争的其他活动。

2.甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的法律措施保护自身权益。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方声誉或利益，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得向第三方透露甲方业务信息或技术秘密。

十一、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十三、总结

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业和全面的就业服务，确保乙方具备履行合同所需的能力。甲方通过引入丙方，能够更好地维护自身权益，确保业务运营的稳定性和连续性。同时，甲方通过加强对乙方的管理和监督，保障了公司的利益，避免了因乙方违约行为带来的潜在风险。

甲方权益主导的目的在于明确甲方的管理权、监督权和赔偿权，确保甲方在合同关系中的主导地位。通过此合同，甲方能够有效地控制乙方的工作表现，保护公司的商业秘密和知识产权，从而实现甲方的长远发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体：_______（以下简称“丙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行就业前的培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能和知识。

2.丙方对乙方进行职业规划指导，协助乙方实现职业发展目标。

3.丙方提供职业发展资源，包括但不限于行业交流、专业培训等。

二、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件，包括工作环境、工作内容等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方遵守国家有关劳动法律法规，保障其合法权益。

4.乙方有权要求丙方提供职业发展咨询和辅导服务。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

四、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方有权根据自身能力和兴趣，向甲方提出调整工作内容的请求。

五、工作地点

乙方工作地点为：____。

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

七、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：____。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

八、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

九、甲方权利

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

2.甲方有权要求乙方完成工作任务，并对工作质量进行监督。

3.甲方有权在乙方严重违反规章制度或无法胜任工作时，根据法律规定解除合同。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方如未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。

3.甲方如未提供必要的职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方履行相关责任。

十一、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十三、总结

乙方权益主导的目的在于确保乙方