离职手续合同范例

离职手续合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现因乙方提出离职，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职时间

1.乙方自____年__月__日起正式离职。

2.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作顺利进行。

二、工作交接

1.乙方应将所负责的工作、资料、物品等，在离职前向甲方指定的接替人员或部门进行交接。

2.乙方应协助接替人员或部门熟悉工作，确保工作交接的顺利进行。

三、工资待遇

1.乙方在离职前，甲方应按照双方劳动合同约定支付乙方工资。

2.乙方在离职前，甲方应按照国家相关法律法规和双方劳动合同约定支付乙方经济补偿。

四、社会保险及公积金

1.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

2.乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及公积金。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，甲方有权按照本合同约定处理。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动合同，有权解除劳动合同。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方劳动合同复印件

4.乙方工作交接清单

5.乙方离职证明

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（中介机构）：__________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现因乙方提出离职，为保障甲方权益，并提高离职手续办理效率，甲方同意引入第三方主体参与乙方离职手续的办理。双方及第三方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体负责协助甲方完成乙方离职手续的办理，包括但不限于离职通知、工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移等。

2.第三方主体应保证办理过程中信息的准确性和及时性，确保乙方离职手续的顺利进行。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，并确保工作连续性。

2.甲方有权要求乙方在离职前提供工作成果及相关资料，包括但不限于项目文件、客户信息、财务报表等。

3.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

三、乙方离职待遇

1.乙方在离职前，甲方应按照双方劳动合同约定支付乙方工资。

2.乙方在离职前，甲方应按照国家相关法律法规和双方劳动合同约定支付乙方经济补偿。

3.乙方在离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

四、第三方主体权利

1.第三方主体有权要求乙方配合办理离职手续，包括但不限于提供相关证明材料、签署文件等。

2.第三方主体有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如未在规定时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。

2.乙方如未按约定履行保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。

3.乙方如违反合同约定，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，甲方有权按照本合同约定处理。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动合同，有权解除劳动合同。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方劳动合同复印件

4.第三方主体营业执照复印件

5.乙方工作交接清单

6.乙方离职证明

7.其他相关证明材料

第三方主体的介入，旨在保障甲方权益，提高离职手续办理效率，降低甲方管理成本。甲方作为主导方，通过引入第三方主体，实现对乙方离职过程的监督和管理，确保甲方利益不受损害。同时，本合同通过明确各方责权利，加强对乙方违约行为的约束，为甲方提供法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（离职咨询机构）：__________

鉴于乙方因个人原因提出离职，为保障乙方在离职过程中的合法权益，同时提高离职手续办理的专业性和效率，甲方同意引入第三方主体参与乙方离职咨询和手续办理。双方及第三方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体负责为乙方提供专业的离职咨询服务，包括但不限于离职原因分析、权益保障建议、离职流程指导等。

2.第三方主体协助乙方与甲方进行沟通，确保乙方在离职过程中获得公平、合理的待遇。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照劳动合同约定支付全部工资及应得福利。

2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和劳动合同约定支付经济补偿。

3.乙方有权要求甲方为其办理社会保险及公积金的转移手续，并确保相关权益不受损害。

三、第三方主体权利

1.第三方主体有权要求甲方提供乙方的工作记录、绩效考核等相关资料，以便为乙方提供专业咨询。

2.第三方主体有权要求甲方配合乙方办理离职手续，包括但不限于离职通知、工作交接、工资结算等。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照劳动合同约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。

2.甲方如未按照国家法律法规和劳动合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。

3.甲方如拒绝为乙方办理社会保险及公积金转移手续，或故意拖延办理，乙方有权要求甲方承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同解除

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，甲方应按照本合同约定处理。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动合同，有权解除劳动合同。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方劳动合同复印件

4.第三方主体营业执照复印件

5.乙方工作交接清单

6.乙方离职证明

7.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于确保其离职过程中的合法权益得到充分保障，通过专