正规企业劳务派遣合同范例

正规企业劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘员工的需要，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、派遣员工

1.甲方根据乙方需求，派遣____名员工至乙方工作。

2.派遣员工应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力的自然人；

（2）身体健康，能适应乙方工作环境；

（3）具备乙方要求的相关技能和资格。

三、工作内容与职责

1.派遣员工应在乙方规定的岗位上，按照乙方的规章制度和要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣员工应遵守国家法律法规，遵守乙方规章制度，保守乙方商业秘密。

四、工资、福利与保险

1.派遣员工的工资标准为：____元/月。

2.派遣员工的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

3.甲方负责为派遣员工缴纳以下保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

五、合同解除与终止

1.双方应严格遵守合同约定，任何一方不得擅自解除或终止合同。

2.以下情形，甲方有权解除合同：

（1）派遣员工严重违反乙方规章制度；

（2）派遣员工被追究刑事责任；

（3）派遣员工因健康原因无法继续工作。

3.以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付派遣员工工资；

（2）甲方未按规定为派遣员工缴纳社会保险；

（3）甲方未妥善安排派遣员工工作。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.派遣员工名册；

2.乙方规章制度；

3.派遣员工工作职责说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有合法的劳务派遣资质，乙方有招聘员工的需求，丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、派遣员工

1.甲方根据乙方需求，派遣____名员工至乙方工作。

2.派遣员工应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力的自然人；

（2）身体健康，能适应乙方工作环境；

（3）具备乙方要求的相关技能和资格。

三、丙方职责与权利

1.丙方负责为甲方提供派遣员工的管理、培训、考核等服务。

2.丙方有权对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的工作要求。

3.丙方有权根据派遣员工的表现，提出奖惩建议。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供派遣员工的详细资料，包括但不限于身份证、学历证明、工作经历等。

2.甲方有权要求丙方对派遣员工进行定期体检，确保其符合工作要求。

3.甲方有权根据乙方的需求，调整派遣员工的岗位。

4.甲方应按时支付丙方约定的服务费用。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

2.乙方应按时支付派遣员工的工资和福利。

3.乙方应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣员工的合法权益。

4.乙方应遵守国家相关法律法规，不得违法解雇派遣员工。

六、违约责任

1.丙方未按时足额支付派遣员工工资，应向甲方支付违约金____元/月。

2.丙方未按规定为派遣员工缴纳社会保险，应向甲方支付违约金____元/月。

3.乙方违反国家相关法律法规，违法解雇派遣员工，应向甲方支付违约金____元/月。

七、限制条款

1.甲方不得将派遣员工的个人信息泄露给任何第三方。

2.乙方不得将派遣员工转包给其他单位或个人。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.派遣员工名册；

2.乙方规章制度；

3.派遣员工工作职责说明书；

4.丙方服务协议。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方在劳务派遣业务中的管理效率，降低运营风险，同时保障派遣员工的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保派遣员工的质量和稳定性，维护自身的合法权益，提高服务质量，满足乙方的用工需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（企业客户）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方咨询服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方作为企业客户，需要专业的人力资源外包服务，甲方作为人力资源外包公司，提供相应的服务，丙方提供咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方需甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、员工关系、薪酬福利管理、员工培训等。

二、丙方职责与权利

1.丙方负责为甲方提供人力资源管理的咨询服务，包括但不限于政策解读、市场分析、管理建议等。

2.丙方有权对甲方的人力资源管理流程进行审核，并提出改进建议。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供人力资源外包服务，并保证服务质量。

2.乙方有权对派遣至其公司的员工进行工作评估，并根据评估结果提出调整建议。

3.乙方应按时支付甲方约定的服务费用。

4.乙方应遵守国家相关法律法规，不得违法解雇派遣员工。

四、甲方的权利与义务

1.甲方应按照乙方要求，提供符合资质的派遣员工，并确保其符合乙方的工作要求。

2.甲方应按照丙方的咨询服务，调整和优化人力资源管理体系。

五、违约责任

1.甲方未按时足额支付丙方咨询服务费用，应向丙方支付违约金____元/月。

2.甲方未按约定提供符合资质的派遣员工，应向乙方支付违约金____元/月。

3.乙方违反国家相关法律法规，违法解雇派遣员工，应向甲方支付违约金____元/月。

六、限制条款

1.甲方不得将乙方公司的员工信息泄露给任何第三方。

2.乙方不得将甲方提供的服务转包给其他单位或个人。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.派遣员工名