版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“三重一大”决策制度实施细则模版第一章:总则第一条:为深入贯彻党的十九届四中全会精神,依据“三重一大”决策制度,特制定本细则,旨在强化党的组织建设,推动决策过程的民主化、科学化。第二条:本细则适用于各级党组织在决策过程中的运行与实施。第三条:本细则的核心要求是充分发挥党员群众的主体作用,确保决策的科学性和公正性。第四条:决策制度的实施应遵循民主集中制原则,强化党的集体领导,确保党委和上级党组织决策的贯彻执行。第二章:决策环节第五条:决策环节涵盖提出、论证、审议和落实四个阶段。第六条:决策的提出应广泛征求党员群众意见,可由任意党员提出,并需经党支部或党委初步审核。第七条:决策的论证须坚持实事求是,全面考虑各方意见与建议,形成科学、客观的论证报告。第八条:决策的审议为党员群众共同参与的集体讨论过程,应严格遵守程序规定,保障党员群众的发言权和表决权。第九条:决策的落实由党委或党支部按程序组织并监督,确保决策的有效实施与效果评估。第三章:民主决策制度第十条:党组织应建立健全议事决策机制,确保党员群众充分参与决策过程,推动决策的民主化。第十一条:加强党内民主生活制度化建设,鼓励党员积极参与党务决策,营造党内民主氛围。第十二条:建立公开透明的决策信息发布制度,及时向党员和群众公布决策内容、理由与结果。第十三条:建立评议决策机制,积极听取党员群众意见与建议,及时调整并修正不合理决策。第四章:科学决策制度第十四条:决策的论证应深入调研、分析与评估,确保决策的科学性与可行性。第十五条:在论证过程中充分听取专家学者意见与建议,确保决策的专业性与客观性。第十六条:论证报告应明确决策目标、内容与实施方案,并附相关分析与评估报告。第十七条:决策实施应严格按照实施方案进行,确保决策准确、全面、及时落实。第五章:公正决策制度第十八条:决策的审议应充分听取各方意见与观点,确保决策的公正性与合理性。第十九条:坚持党内民主原则,保障党员群众发言权与表决权,避免一言堂与少数决策。第二十条:建立公正、公平、公开的评审制度,确保决策合法性与合规性。第二十一条:建立健全奖惩机制,对违法违规行为与优秀表现给予相应处理与奖励。第六章:监督制度第二十二条:党组织应建立监督机制,对决策过程与结果进行全程监督,确保决策公正合规。第二十三条:监督机制应结合党内监督、群众监督与司法监督,形成多层次、全方位的监督体系。第二十四条:对违法违规决策的纪律处理与法律追究应依据相关法律法规进行,确保责任追究的公正与严肃。第二十五条:及时评估与反馈决策效果,为决策优化与改进提供依据与保障。第七章:其他规定第二十六条:党的直接领导机关应积极配合监察机关与纪检机关对决策过程与结果进行监督与审查。第二十七条:党组织应建立档案管理制度,妥善保存与归档决策相关资料与文件。第二十八条:加强宣传教育,提高党员群众的思想认识与行为水平,推动决策制度的良好运行。第八章:附则第二十九条:本细则自颁布之日起施行,具体实施细则由各级党委根据实际情况制定。第三十条:本细则的解释权归党中央所有。第三十一条:本细则的修订权归党中央所有。“三重一大”决策制度实施细则模版(二)第一章概述第一条为提升决策的科学性与民主性,充分激发各级组织和党员干部的积极性,有效推动党的各项事业蓬勃发展,特制定本决策制度实施细则。第二条本细则适用于党的各级组织及党员干部的决策工作。第三条决策工作应遵循以下原则:民主集中、科学决策、权责明确、公平公正、实事求是。第四条决策制度的核心为“三重一大”决策模式,即对于重大问题,需经过广泛调研、多方协商达成一致后,提交至重大决策会议进行讨论并形成决策。第二章决策流程第五条决策流程涵盖问题确定、调研、协商、决策会议、执行等各环节。第六条问题确定环节应严格遵循问题导向、目标导向和效果导向,明确问题的性质、范围、重要性,并确定工作组成员。第七条调研环节需广泛收集信息,深入探究问题的本质,通过调查研究形成调研报告。第八条协商环节应充分发挥各方的主观能动性,广泛征询意见,形成协商意见。第九条决策会议作为重大决策的核心环节,由主要负责人及相关人员组成,会议由主持人主持,根据事项的重要性可设立专题会议或常委会议。第十条决策会议应对问题进行全面、客观、深入的分析与讨论,充分展现民主集中的优势,形成决策方案。第十一条执行环节需将决策方案转化为具体任务和行动计划,并落实到相关部门和个人。第十二条决策流程各环节应紧密相连、有序衔接,每个环节均设定相应的时间节点与责任人。第三章决策原则第十三条决策应遵循以下原则:(一)集体领导原则:重大决策须经集体讨论决定,禁止个人擅自决策。(二)民主原则:决策应广泛征求各方意见,形成多方协商的决策结果。(三)科学决策原则:决策应基于充分的调研和科学分析,遵循事实和规律。(四)透明公开原则:决策应公开透明,各方均有权了解决策内容和原因。(五)执行责任原则:决策应明确责任分工,确保决策的有效执行。第四章决策的质量监控第十四条决策的质量监控是确保决策执行有效性与科学性的关键环节。第十五条决策的质量监控应定期对决策执行情况进行评估与反馈,发现问题及时调整决策方案。第十六条决策的质量监控应通过会议、问卷调查、评估报告等多种方式,形成决策质量监控报告。第十七条决策的质量监控应由专门机构或工作组负责,具体实施细则由各级党委根据实际情况制定。第五章附则第十八条本细则的解释权归本决策制度颁布单位所有。第十九条本细则自颁布之日起正式施行。如需修改,应依程序进行,并重新颁布。第二十条本细则中涉及的具体操作办法和程序,可由各级党委根据实际情况制定。总结语《三重一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国建筑一局(集团)限公司北京分公司招聘137人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆历史名人馆事业单位选聘2人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江舟山市定海区住建资产经营限公司第一批招聘1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏连云港经济技术开发区招聘事业单位工作人员18人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年浙江湖州市级机关事业单位招聘编外人员人员(五)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川遂宁市船山区事业单位招聘工作人员50人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川内江资中县事业单位考聘114人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 政府公共服务实名制管理办法
- 食品安全标准与召回制度
- 混合现实设计管理办法
- 体检营销话术与技巧培训
- 【MOOC】英语科技文献阅读-哈尔滨工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 华电笔试题库
- 医学教材 产科快速康复专家共识学习资料
- 建设工程造价案例分析-形成性考核2(占形考总分25%)-国开(SC)-参考资料
- 系统解剖学(南方医科大学)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年南方医科大学
- 《生物质热电联产工程设计规范》
- 科研伦理与学术规范期末考试
- GB/T 10000-2023中国成年人人体尺寸
- 徐工QAY200吨全地面起重机主臂起重性能表(65t吨配重)
- 功能高分子材料(完整版)
评论
0/150
提交评论