企业环境管理制度（二篇）

企业环境管理制度一、环境保护与资源节约理解并强调环境保护的必要性，培养节约资源和保护环境的优良习惯，以确保人与自然的和谐共生。二、确保环境合规性企业环境管理制度设定了企业的环保目标和规定，规范企业环境行为，以保证在日常运营中遵守环境法律法规。三、提升企业环境表现制度要求量化环境指标，建立环境管理绩效考核体系，促进企业持续优化环境表现，有效降低环境风险。四、增强市场竞争力通过实施具体的环保措施，如节能降耗、减少废弃物等，企业能提高资源利用效率，降低生产成本，从而提升市场竞争力。五、企业环境管理制度内容1.环境政策与目标：明确企业的环保宗旨和指导原则，如坚持生态文明理念，减少污染排放，设定如降低能耗、提高能源利用率等具体环境目标。2.遵守环境法律法规：企业需遵守国家和地方的环保法规，制度应规定相关执行机制，如环境法规教育、监测和检验制度等。3.环境风险评估与应急计划：评估并管理企业运营中的环境风险，制定应急预案，以应对可能的环境事件，减少潜在的环境损害。4.资源节约与污染减排：制度应包含资源节约措施和污染减排方案，如能源节约措施、废水废气处理设施，并要求对资源使用和污染物排放进行监测和报告。5.环境教育与培训：规定企业环境教育和培训活动，提升员工的环保意识和管理能力。6.环境监测与评估：企业需进行环境监测，定期评估环境绩效，确保各项环境指标符合国家和地方标准。7.环境绩效考核与奖惩机制：建立明确的环境绩效考核标准，对表现优秀的员工和团队给予奖励，对不达标者进行批评和改进指导，并对严重违规行为实施处罚措施。六、企业环境管理制度执行1.宣传教育：制度实施前，需对全体员工进行宣传教育，确保员工理解环保目标和制度要求。2.监督执行：建立监督机制，如设立环境管理部门，监督各部门环保工作，及时发现并解决问题。3.培训提升：定期组织环保培训，提升员工的环保知识和管理能力。4.考核奖惩：通过考核机制，表彰环保表现优秀的员工，对表现不佳者进行改进指导，并根据情况实施奖惩措施。七、企业环境管理制度改进1.深化法规遵循：及时更新环保法规知识，修订制度，确保企业始终符合法规要求。2.加强环境教育：引入先进的环保理念和技术，提升员工的环保教育水平。3.促进资源循环：加强废弃物管理和资源回收，减少资源消耗和环境污染。4.完善环境监测：采用先进的监测技术，提高监测的准确性和问题解决的效率。5.优化环境绩效管理：建立更科学的绩效考核体系，全面评估和比较企业的环境绩效，推动持续改进。八、总结企业环境管理制度对于实现可持续发展和环境保护至关重要。企业应建立并执行有效的环境管理制度，不断改进以适应环境变化，通过提高环境绩效和竞争力，为可持续发展做出贡献。企业环境管理制度（二）[公司名称]企业环境管理制度（修订二）第一章总则第一条为规范企业环境管理，强化生态环境保护，确保企业活动符合法律法规要求，并提升企业整体环保素养，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工及相关合作伙伴。第三条本制度以遵循环境法律法规、预防和减少环境污染、持续改善环境性能、提高员工环保意识和素养为宗旨。第四条本制度全体员工须严格遵守，任何违反本制度的行为，将受到严肃处理。第二章环境管理原则第五条本企业环境管理遵循以下原则：1.严格遵守国家和地方的环境法律法规；2.预防环境事故和污染的发生；3.保护和合理利用自然资源，降低生态环境风险；4.积极推广环境技术和装备的应用；5.不断提高员工环境保护意识和技能。第三章环境保护措施第六条本企业承诺采取以下环境保护措施：1.在生产和经营活动中，采取有效措施降低环境影响，减少污染物排放；2.倡导节约资源，优化能源消耗；3.实行废物分类处理，合理利用和处置生产废弃物；4.设置环保设施和设备，严格控制噪音和振动污染；5.加强环境风险评估和应急管理体系建设。第四章环境管理责任第七条本企业环境管理责任分工如下：1.总经理负责全面组织和协调环境管理工作；2.部门负责人负责本部门的环境管理工作；3.全体员工应积极参与环境保护活动，履行个人环保职责。第八条本企业设立环境管理委员会，负责监督环境管理工作，并定期向总经理汇报。第五章环境培训与宣传第九条本企业将定期开展环境培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识和素养。第十条本企业设立环境保护宣传栏，定期发布环保宣传资料和公告，以强化员工环保意识。第六章违反责任和处罚第十一条对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分；如涉及违法行为，将依法追