环境卫生管理制度经典模版（2篇）

环境卫生管理制度经典模版企业环境卫生管理制度一、目的及适用范围本制度旨在通过制定一系列规范，促进企业环境卫生管理的系统化、标准化，以保障员工健康，维护企业形象，并适用于本企业所有员工及相关人员。二、管理责任分配1.环境卫生管理职责明确化企业需设立专门的环境卫生管理职位，该职位负责明确环境卫生管理职责和权限，以保障环境卫生管理工作的有效性。2.管理层的环境卫生责任企业管理层承担加强和提升环境卫生管理意识的责任，需确立“环境卫生优先”的原则，并确保该原则在实践中得到有效执行。3.员工的环境卫生职责所有员工都应遵守企业的环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作，并维持工作环境的整洁与卫生。三、环境卫生管理原则1.环境规划的科学性企业应基于科学合理的原则对工作区域及公共区域进行规划，以便于环境卫生管理工作的顺畅进行。2.持续的环境卫生改进企业需不断改进环境卫生管理工作，加强标准化管理，提升环境卫生管理水平。3.全员参与的环境卫生管理环境卫生管理工作要求全员参与，每位员工都应认识到自己在环境卫生管理中的重要作用，并积极参与，共同营造优良的工作环境。四、环境卫生管理措施1.工作区域的环境卫生管理清除日常工作中产生的杂物，保持工作台面及桌面的整洁。定期对墙壁、地面和天花板进行清洁，以避免积灰和污垢。垃圾箱需置于固定位置，并定期清理，同时注意垃圾分类投放。2.公共区域的环境卫生管理公共区域（如厕所、楼道、走廊等）应定期清洁和消毒。保持楼道和走廊的畅通无阻，防止堆放杂物。厕所清洁需使用专用清洁剂和工具，确保其卫生。3.环境卫生巡查制度定期巡查工作区域和公共区域，检查环境卫生管理工作的实施情况。对巡查中发现的问题及时整改，并记录整改情况。4.卫生设施的配备与维护企业应提供充足的洗手液、手纸、纸巾等卫生用品，并定期检查补充。定期维护和清洁卫生设施，确保其正常运作。环境卫生管理制度经典模版（二）一、宗旨与适用范畴本制度确立的目的是为了确立和维护企业内部环境卫生的标准，促进员工健康，并营造一个更加高效、舒适的工作空间。本制度适用于企业内所有员工及临时来访人员。二、职责与义务1.企业须成立专门的环境卫生管理部门，并委派专职人员负责日常环境卫生管理工作。2.环境卫生管理部门负责制定、更新环境卫生的相关规范与标准，并确保各部门严格执行这些规范。3.各部门负责人有责任组织并监督环境卫生管理工作，并定期向环境卫生管理部门汇报工作进展。4.所有员工都应自觉遵守本环境卫生管理制度，维护工作区的整洁与卫生。三、工作内容与要求1.办公区环境卫生管理(1)工作桌面、地面、椅子和窗户等需每日清洁。(2)工作桌面应保持整洁，避免文件和物品堆积。(3)保持办公区空气流通，适当使用空气清新剂。(4)清洁用品需分类存放，定期更换。2.洗手间环境卫生管理(1)确保洗手间干燥、清洁、通风。(2)定期清洁和消毒洗手间的各项设施。(3)保证洗手间内洗手液、卫生纸等用品充足。3.食堂与餐厅环境卫生管理(1)餐厅与食堂应保持干净整洁，定期进行消毒。(2)食物和餐具应按照卫生标准储存和处理，防止交叉污染。(3)食堂应对员工进行健康教育和食品安全培训。4.垃圾分类与管理(1)垃圾需按指定的分类标准进行处理，包括可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。(2)指派专人负责垃圾的分类和处理工作，确保分类准确、处理安全。5.环境卫生监测与评估(1)定期进行环境卫生监测，包括空气质量、水质、噪音等方面的检测。(2)对检测出问题的地方应及时采取措施进行整改。四、奖惩机制1.对违反环境卫生管理制度情节严重者，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分，并视情况开展教育培训。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的员工，将予以表彰和奖励。五、附则1.本制度自发布之日起生效，由环境卫生管理部门负责解释和修订。2.对于本制度未涉及的事项，将依照企业相关制度进行处理。六、总结如下本制度的目标是建立一个科学、有序的环境卫生管理体系，以提高员