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西安高新区酒店、会展中心项目交流汇报事半功倍-一定要把职业规划到位同样的学历为什么⼈⽣曲线不同180160140120100806040200毕业工作三十年工作五年 工作十五年小张 小李 小王 小赵你的选择和努⼒决定了你的曲线⼈⽣需要经营⼯作背景职位专业收⼊⼈脉第⼀个要回答的问题个⼈身价当你退休的时候，你希望是什么状态？第⼆个选择-适合做HR吗？愿意与⼈沟通.对运营有感觉.喜欢订⽴规则.正直公义.案例：我的选择五次转变-从法律专业转⾏到⼈⼒资源-8个⽉HRM/6年集团HRD-从⼈⼒资源转⾏到讲师-2008选择创业-2014决定全⾯转型到互联⽹三项研究-⼈⼒资源到底包括什么-咋做才有价值-⼈⼒资源如何⽀撑组织业绩提升-HR从业⼈员职业发展与快速突破你的价格=给别⼈带来的价值决定你收⼊的核⼼要素选对⾏业好公司跳好槽经营职位增速快⾏业头部公司好⽼板慎重选择收⼊/职位跨越⾼⻛⼝/朝阳产业⾼利润/⾼⼈均利润互联⽹/⾦融/房地产HRM.HRD屁股决定脑袋对⾃⼰的现状进⾏梳理学历年限⼯作背景专业积累最⾼学历⼯作年限个⼈进修公司背景最⾼职位管理经验模块突破实战经验个⼈专业优势了解你的⼈格特质与基本素质⼈格特质是否⾼成就/⾼助⼈/⾼专业情商⼈际沟通能⼒是否到位⽂字功底书⾯表达能⼒归纳和总结设计指数级三年⽬标收⼊跨越：3年2-5倍职位晋升：跨越2个台阶实现路径：经营⾃⼰/跳槽HR专家的5项修炼情商专业修炼教练培训懂运营会管理必须突破你的专业⽔平修炼你的情商控制情绪控制⾏为影响他⼈处理与他⼈关系想做HRD-必须懂运营业绩如何实现？管理如何优化？业务如何变⾰？⼀线轮岗/不是去实习亲身操作/要业绩梳理价值链营销/服务/运营懂业务懂运营HRD是⼀个将才/HRVP是帅才慈不掌兵规划/策划组织实施狼性团队想要做的更⾼-教练培训能⼒会辅导辅导单独部⻔，到辅导⾼层，从辅导⼀⼈到辅导多⼈。会讲课⾯对多个部⻔，可以同时进⾏授课，快速解决专业问题，⼀天抵⼀个⽉职业⽣涯经营的核⼼-正确选择当你犹豫的时候，意味着机会都不好没有长远目标，选择一定困扰你克服诱惑，砥砺前行抓住机会本节要点⽣命也需要经营以终为始，从定义⼈⽣⽬标开始评估你是否适合做HR要想成功必须突破本节作业设

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