有限责任公司股权激励协议书范例与编写建议

合同编号：__________有限责任公司股权激励协议书甲方（激励方）：_______有限责任公司乙方（被激励方）：_______鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参与甲方的股权激励计划事宜，达成如下协议：第一条股权激励计划的目的1.1本协议旨在激励乙方更加积极地参与甲方的经营管理，提高甲方的经营效益，实现甲方与乙方共同发展。第二条股权激励计划的标的2.1甲方同意向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。2.2甲方应确保本次股权激励计划符合中国法律法规的规定，并按照甲方的公司章程和相关内部管理制度执行。第三条股权激励计划的授予条件（1）乙方为甲方的正式员工；（2）乙方在甲方的工作年限达到_______年；（3）乙方上一年度的绩效考核结果达到优秀等级。3.2甲方可根据实际情况，对授予条件进行调整。第四条股权激励计划的授予数量和方式4.1甲方同意向乙方授予_______股甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。4.2甲方应按照本协议约定的条件和时间，向乙方授予股权。4.3乙方在获得股权时，应按照甲方的规定，支付相应的股权购买价款。第五条股权激励计划的解锁和行权（1）乙方在甲方的工作年限达到_______年；（2）乙方上一年度的绩效考核结果达到优秀等级。5.2甲方可根据实际情况，对解锁和行权条件进行调整。第六条股权激励计划的变更和终止（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方公司规章制度，被甲方解除劳动合同；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任；（4）乙方死亡或丧失民事行为能力。6.2甲方可根据实际情况，对股权激励计划的变更和终止条件进行调整。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______有限责任公司乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同主体：确保甲方为合法成立的有限责任公司，乙方为甲方的正式员工。（2）股权激励计划：明确股权激励计划的目的、标的、授予条件、授予数量和方式、解锁和行权条件、变更和终止条件等。（3）合同履行：注意双方在履行合同过程中的权利和义务，如工作年限、绩效考核等。（4）法律合规：确保合同符合中国法律法规的规定，如劳动法、合同法等。（5）合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，以及相应的法律后果。2.解决办法：（1）争议解决：发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（2）法律咨询：在签订合同前，征求法律人士的意见，确保合同的合法性和有效性。关键词语的法律名词解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。2.股权激励计划：指公司为激励员工，将其持有的公司股权授予员工，使员工在公司发展过程中分享公司收益的一种激励机制。3.授予条件：指员工参与股权激励计划所应满足的条件，如工作年限、绩效考核等。4.解锁和行权：指员工在满足一定条件后，可以将其持有的公司股权解锁并行使股权的权利。5.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务的过程。6.法律合规：指合同内容和履行过程符合中国法律法规的规定。7.合同解除和终止：指合同在一定条件下被解除或终止，双方不再享有合同约定的权利和义务。8.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.适用场合：新员工加入公司补充条款：若乙方为新加入公司的员工，甲方应在授予股权时，额外提供一段时间的观察期，以评估乙方的表现和适应能力。观察期结束后，若乙方仍符合授予条件，则继续执行本协议。2.适用场合：公司业绩下滑补充条款：若公司在股权激励计划期间出现业绩下滑情况，甲方有权调整解锁和行权条件，以确保公司的长期发展。同时，甲方应与乙方进行充分沟通，说明业绩下滑的原因及应对措施。3.适用场合：员工晋升补充条款：若乙方在股权激励计划期间晋升为管理层或关键岗位，甲方有权根据乙方的新的职责和贡献，调整授予数量和解锁行权条件。4.适用场合：员工绩效优秀补充条款：若乙方在股权激励计划期间绩效表现优秀，甲方有权根据实际情况，提前解锁部分股权，以激励乙方继续努力。5.适用场合：员工离职补充条款：若乙方在股权激励计划期间主动离职，