招聘委托合同2024年_第1页
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文档简介

合同编号:__________招聘委托合同甲方(委托方):_______乙方(受托方):_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行招聘事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条委托事项1.1甲方委托乙方在2024年内,针对甲方提供的职位进行招聘工作。具体招聘职位、人数、职位要求等详见附件。1.2乙方根据甲方的委托,负责制定招聘计划、组织招聘活动、筛选候选人、安排面试等招聘相关工作。1.3乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规,尊重候选人的合法权益,确保招聘过程的公平、公正、公开。第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务(1)提供真实、准确的招聘信息,包括但不限于职位描述、任职要求、薪资福利等。(2)按照约定时间支付乙方服务费用。(3)对乙方推荐的候选人进行面试,并依据自身情况作出最终录用决定。(4)对于乙方提供的服务,甲方有权提出合理建议和意见,乙方应积极予以改进。2.2乙方的权利和义务(1)按照甲方提供的招聘信息,开展招聘活动,确保招聘过程的公平、公正、公开。(2)积极推荐符合甲方要求的候选人,并对其进行初步筛选,确保候选人质量。(3)对候选人提供的资料予以保密,不得泄露给第三方。(4)按照约定时间完成招聘任务,如需延长,应提前通知甲方并协商一致。第三条服务费用3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币_______元整(大写:_______________________元整)。3.2乙方在收到甲方支付的服务费用后,应出具相应的发票。3.3服务费用支付时间及方式:双方签订合同后,甲方应在_______日内支付给乙方服务费用。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方未按约定时间完成招聘任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方退还已支付的服务费用。4.3如甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为2024年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________注意事项:1.甲乙双方应严格遵循《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,确保合同的合法性。2.甲方提供的招聘信息应真实、准确,不得含有误导性内容。3.乙方在招聘过程中要尊重候选人的合法权益,确保招聘过程的公平、公正、公开。4.双方在履行合同过程中,应遵守诚信原则,履行各自的义务。5.服务费用的支付时间及方式应在合同中明确约定,确保双方的权益。解决办法:1.双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。2.如果协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.合同法:是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法:是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.公平竞争:是指在市场经济活动中,各市场主体在平等的地位上,遵循市场规则,公开、公正地开展竞争。4.诚信原则:是指在合同订立和履行过程中,当事人应当遵循诚实守信、公平交易的原则。5.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。6.管辖权:是指人民法院对特定民事案件行使审判权的权限。应用场合1:甲方为一家互联网公司,需要招聘一名高级软件工程师。特殊条款:鉴于该职位的技术要求较高,乙方在招聘过程中应重点关注候选人的技术能力和项目经验,确保推荐的人选能够满足甲方的技术需求。应用场合2:乙方为一家人力资源公司,甲方为一家教育机构。特殊条款:乙方应根据甲方的教育行业特点,有针对性地筛选和教育行业背景的候选人,以提高招聘效率。应用场合3:甲方为一家创业公司,需要招聘一名市场营销经理。特殊条款:鉴于甲方为创业公司,乙方在招聘过程中应充分了解甲方的企业文化和发展前景,以便推荐符合甲方企业文化和发展需求的候选人。应用场合4:甲方为一家大型企业,需要招聘多名生产工人。特殊条款:乙方在招聘过程中应注重

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