人力资源派遣协议

合同编号：__________人力资源派遣协议甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣_______名员工到乙方从事_______岗位的工作。2.甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件，并保证派遣员工的人事档案、社会保险关系等已转入乙方。二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意续签，应在前述协议有效期届满前_______个月签订新的协议。三、派遣员工的管理与使用1.乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作。2.乙方应按照甲方的指示，对派遣员工的工作情况进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。3.乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。4.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益，不得侵犯派遣员工的合法权益。四、劳动报酬和社会保险2.派遣工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体构成按甲方的规定执行。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应予以配合。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金，乙方应予以配合。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在协议有效期内，如甲乙双方同意提前解除或终止协议，应提前_______天书面通知对方。3.如乙方未按照约定支付派遣工资或未为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金，甲方有权提前解除或终止本协议。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如甲方未能按照约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方的要求，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.如乙方未能按照约定支付派遣工资或为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议时，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.派遣岗位及人数：甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件，并保证派遣员工的人事档案、社会保险关系等已转入乙方。3.派遣期限：甲乙双方应按照约定履行派遣期限，如需续签应在前述协议有效期届满前签订新的协议。4.劳动报酬和社会保险：甲乙双方应按照约定支付派遣工资和为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金。5.合同变更、解除和终止：甲乙双方应书面签署并经双方确认本协议的变更、解除和终止。6.违约责任：甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.派遣单位：是指根据乙方需求，派遣员工至乙方工作的用人单位。4.接收单位：是指接受派遣员工从事工作的用人单位。5.派遣员工：是指由派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。6.派遣工资：是指乙方向甲方支付的派遣员工的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。8.住房公积金：是指国家和地方人民政府为解决职工住房问题，按照法律法规规定，由单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作期限较长，可能需要对派遣员工进行持续的技术培训和职业发展支持。补充条款：甲方应根据项目需求，为派遣员工提供定期的技术培训和职业发展机会，以保持派遣员工的工作能力和激发其工作热情。2.特定技能需求：当乙方需要特定技能或专业知识的派遣员工时，可能需要甲方提供具有相关技能或专业知识的员工。补充条款：甲方应确保派遣员工具备乙方所需的特定技能或专业知识，并在协议中明确派遣员工的相关资质和经验要求。3.紧急用人需求：当乙方在某些紧急情况下需要额外的人手支持时，可能需要甲方迅速提供派遣员工。补充条款：甲方应在乙方提出紧急用人需求后，尽快提供相应的派遣员工，以满足乙方的紧急需求。4.特殊工作环境：当乙方的工作环境特殊，可能对派遣员工的健康和安全构成风险时，需要甲方提供相应的安全培训和保护措施。补充条款：甲方应根据乙方的工作环境，为派遣员工提供必要的安全培训和保护措施，确保派遣员工