影楼行业劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______影楼乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______影楼，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.乙方提供的个人信息必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。二、劳动合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方工作，职务为_______，主要工作内容为_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），每月_______日发放工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的工作业绩，依法予以调整。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定予以批准，并支付工资。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.本合同解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（5）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（6）法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______影楼乙方（劳动者）：_________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和合同约定履行支付工资、缴纳社会保险等义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密。4.合同变更、解除或终止时，双方应遵循法律法规和合同约定，办理相关手续。5.乙方在签订合同前应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除合同。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.法定节假日：国家规定的休息日、法定节假日和纪念日。6.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力，用人单位支付的额外工资。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。10.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会依法进行。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间乙方的工资为人民币_______元/月。如果甲方认为乙方不适合该职位，可以在试用期结束前解除合同。2.兼职：乙方在签订本合同的同时，若与其他单位不存在劳动争议，可以兼职，但需提前通知甲方。兼职工作不得影响乙方在甲方的工作任务和工作质量。3.培训：甲方如需派乙方参加培训，应提前通知乙方，并提供相关培训资料。培训期间的工资和福利按合同规定执行。4.出差：乙方出差期间的住宿、交通费用由甲方承担。出差期间，乙方的工资和福利按合同规定执行。5.项目制工作：若乙方参与的项目制工作，甲方应根据项目完成情况给予相应的奖金或提成。6.工作交接：乙方在合同解除或终止后，应按照甲方的