苏州市劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为_______元人民币。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式见附件。3.甲方每月_______日前支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方规定执行。第六条福利待遇1.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。第七条劳动保护和安全生产1.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加安全培训，提高安全生产意识。第八条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系人和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号、住址和联系电话等。4.工作内容：明确填写乙方从事的岗位和工作内容，以免产生歧义。5.工作时间：根据实际情况合理填写每周工作时间和休息日，确保符合法律法规规定。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资构成和计算方式，避免工资纠纷。7.社会保险：按照国家和地方规定填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目，确保乙方权益。8.福利待遇：详细列出乙方享有的各项福利待遇，以便于双方明确权益。9.劳动保护和安全生产：注意遵守国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。10.劳动合同解除和终止：明确填写双方提前解除劳动合同的条件和程序，以及争议解决方式。解决办法：1.合同争议：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.固定期限劳动合同：指双方约定在一定期限内履行劳动合同的合同类型。3.无固定期限劳动合同：指双方未约定具体期限，且不具备解除合同条件的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.经济补偿：指用人单位依法向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。7.带薪年休假：指用人单位依法给予劳动者的年度内带薪休息时间。8.产假：指女性劳动者在生育期间依法享有的休假。9.陪产假：指男性劳动者在配偶生育期间依法享有的休假。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。补充条款：本合同约定试用期为_______个月，乙方向甲方提供试用期内的工作表现和能力证明，如符合甲方要求的，试用期满后自动转为正式员工。2.保密协议：如果乙方涉及公司机密，需要在合同中增加保密协议条款。补充条款：乙方同意在合同期间以及合同终止后，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.知识产权：如果乙方在工作中产生知识产权，需要在合同中明确归属问题。补充条款：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。4.兼职：如果乙方在合同期间内从事兼职工作，需要在合同中明确兼职的条件和限制。补充条款：乙方在合同期间内如需从事兼职工作，应事先征得甲方的同意，并不得影响其在甲方的工作表现和职责履行。5.调动：如果乙方在工作中可能面临调动，需要在合同中明确调动的条件和待遇。补充条款：甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。调动后的