旅行社与导游工作协议

合同编号：__________旅行社与导游工作协议一、旅行社名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、导游姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于旅行社从事旅游业务经营活动，需要聘请导游提供专业的导游服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1导游应按照旅行社的要求，为旅游者提供专业的导游服务，包括旅游行程安排、讲解、翻译等服务。1.2导游应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度，维护旅行社的形象和声誉。1.3导游应按照旅行社提供的行程安排，准时提供服务，不得擅自变更行程。第二条工作时间和地点2.1导游的工作时间应根据旅行社的旅游行程安排确定，具体工作时间以旅行社的安排为准。2.2导游的工作地点为旅行社指定的旅游目的地。第三条工作报酬3.1旅行社应按照本协议的约定向导游支付工作报酬。3.2导游的报酬包括基本工资和绩效奖金两部分，具体标准和支付方式由双方协商确定。3.3旅行社应按时支付导游的报酬，不得拖欠。第四条培训和考核4.1旅行社应定期对导游进行业务培训，提高导游的专业素质和服务水平。4.2旅行社应对导游的工作质量进行考核，对考核不合格的导游应进行培训或调整。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中获得的商业秘密和个人信息，应予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。5.2双方在本协议终止后，仍应继续承担保密义务，直至对方解除保密义务。第六条解除和终止6.1双方同意，本协议的解除和终止应提前_______天通知对方。6.2旅行社有权根据导游的工作表现和旅行社的经营需要，提前解除或终止本协议。6.3导游有权根据个人原因，提前解除或终止本协议。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2旅行社未按时支付导游报酬的，应支付迟延付款的利息。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。旅行社（甲方）：导游（乙方）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同的签订应严格遵守我国相关法律法规，确保合同内容的合法性。2.双方在签订合同时，应确保合同内容清晰、明确，避免使用模糊不清的表述。3.合同中应明确双方的权利义务，确保双方的权益得到保障。4.注意保密条款的设置，确保双方的商业秘密和个人信息得到妥善保护。5.合同中应明确违约责任，以便在发生违约情况时，双方可以依据合同约定承担相应的责任。6.合同应明确争议解决方式，以便在发生纠纷时，双方可以依据合同约定选择合适的解决途径。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应尝试通过友好协商解决。2.若协商不成，可依据合同约定的争议解决方式进行解决，例如仲裁或诉讼。3.在解决争议时，双方应严格遵守我国相关法律法规，确保争议的解决合法、公正。4.在解决争议过程中，双方应保持沟通，以便就争议事项达成一致意见。5.双方在解决争议后，应继续履行合同的剩余条款，确保双方的权益得到保障。关键词语的法律名词解释：1.旅行社：指依法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.导游：指为旅行社提供导游服务的自然人。3.工作报酬：指旅行社支付给导游的工资及绩效奖金。4.培训：指旅行社对导游进行的业务知识和技能的培训。5.考核：指旅行社对导游工作质量的评估。6.保密义务：指双方在履行合同过程中对获得的商业秘密和个人信息承担的保密责任。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.迟延付款利息：指旅行社未按时支付导游报酬时，应支付的逾期利息。9.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同条款或履行情况产生分歧时，通过合法途径予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.旺季加班：在旅游旺季，导游可能需要加班加点提供服务。为此，合同中可以增加加班费用的计算方式和标准。2.紧急情况处理：在旅游过程中，可能会遇到突发事件，如自然灾害、疾病等。合同中可以增加关于紧急情况下的处理流程和责任分配。3.游客投诉：若游客对导游的服务不满意并提出投诉，合同中可以明确投诉处理的程序和责任划分。5.行程变更：由于不可抗力等因素，旅行社可能需要变更行程。合同中可以明确行程变更的条件、通知方式和责任分配。6.额外服务：导游提供的额外服务，如购物推荐、特色活动等，合同中可以规定额外服务的范围和报酬。附件列表：1.导游简历：包括导游的基本信息、教育背景、工作经历等。2.旅游行程安排：详细描述旅游行程的时间、地点、活动等内容。3.导游服务