小学教师聘用合同填写指南

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、合同解除和终止、违约责任等内容达成一致，签订本劳动合同。一、岗位及职责1.乙方担任甲方小学__________教师岗位，负责__________等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前__________个月与乙方协商，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定和甲方规章制度为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。2.乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业发展。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规和甲方规章制度办理。七、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址和联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的姓名、身份证号码、通讯地址和联系电话，确保信息的准确无误。4.岗位及职责：明确乙方的岗位和工作职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。5.合同期限：填写合同的开始和结束日期，确保合同期限的准确无误。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付时间等。7.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，确保遵守国家相关规定。8.劳动保护与劳动条件：明确甲方提供的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全和健康。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，避免因解除和终止合同引发的纠纷。10.违约责任：明确违约责任和解决争议的方式，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决，通过沟通达成一致。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，寻求第三方调解的帮助。3.如果调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指聘用单位，即提供工作岗位并支付工资的一方。3.乙方：指聘用人员，即提供劳动力并接受工作安排的一方。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动力的时间。6.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的规章制度享有的休息和休假时间。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以确保劳动者的人身安全和健康。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定时应承担的法律责任。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同当事人之间的纠纷和争议。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续履行合同：补充条款：如乙方因健康问题、家庭原因等原因无法继续履行合同，双方应友好协商，根据实际情况妥善处理合同解除或终止事宜。2.甲方因客观原因需要调整乙方工作岗位：补充条款：如甲方因业务调整、学校规划等原因需要调整乙方工作岗位，应提前与乙方沟通，并确保乙方的工资待遇、工作条件等方面不受不利影响。3.乙方在工作期间取得优异成绩：补充条款：如乙方在工作期间取得显著成绩，甲方应给予适当的奖励和表彰，并可视情况提高乙方的工资待遇或晋升职位。4.甲方因故需要临时调整工作时间：补充条款：如甲方因特殊原因需要